¿Qué procedimientos son necesarios para retirar el fondo de previsión de vivienda en Langfang?

Artículo 13 de las "Medidas de gestión de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Langfang" El propio empleado, su cónyuge y los miembros de su familia con el mismo registro de hogar (incluidos los padres y los hijos de ambos cónyuges) retirar los fondos de previsión para la vivienda Al presentar la solicitud, debe presentar su documento de identidad, certificado de matrimonio o libro de registro del hogar y certificado del empleador. Si concurren las circunstancias especificadas en los artículos 14 a 26, se deberá aportar el original y la fotocopia de los materiales de respaldo correspondientes.

Si un empleado encomienda a otra persona el retiro del dinero, el fiduciario deberá, además de proporcionar los materiales especificados en el párrafo anterior, también proporcionar el original y copia de su cédula de identidad, y un poder de apoderado firmado por el fideicomitente.

Artículo 14 Cuando los empleados compran, construyen, renuevan o reforman sus propias casas, deben proporcionar los siguientes certificados:

(1) Formulario de declaración para que los empleados compren viviendas comerciales, viviendas asequibles , y demolición de casa, Proporcionar contratos o convenios de compra de vivienda, facturas de compra y venta de inmuebles y sus copias, y también puede proporcionar certificados de pago de impuesto de escritura, certificados de propiedad de inmuebles y sus copias;

(2) Si los empleados participan en la recaudación de fondos de la unidad para la construcción o reforma de la vivienda, deben proporcionar contratos (acuerdo) de recaudación de fondos o reforma de la vivienda firmados por la unidad, notas de compra de la vivienda y sus copias;

(3) Si los empleados construyen o renuevan sus propias casas, proporcionarán documentos de aprobación o certificados relevantes de otros departamentos y sus copias, facturas pagadas y sus copias de construcción, planificación urbana y rural, gestión de tierras y recursos a nivel del condado o superior; >

(4) Si los empleados reforman sus propias casas, deben proporcionar documentos de aprobación de los departamentos de construcción y planificación urbana y rural a nivel del condado o superior, "Certificado de propiedad de la casa", factura pagada y su copia.

Artículo 15 de las Medidas de Gestión de Retiros Cuando los empleados reembolsan el principal y los intereses de un préstamo para la compra de una vivienda (incluidos los préstamos del fondo de previsión para la vivienda, los préstamos combinados y los préstamos de los bancos comerciales), deben presentar un contrato de compra de la vivienda, un contrato de préstamo y una declaración de pago del principal e intereses del préstamo (se requiere sello bancario) y cédula de identidad vigente del empleado y su copia.

Artículo 16 Los empleados incluidos en el subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos deberán presentar prueba del recibo del subsidio mínimo de subsistencia y el subsidio mínimo de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles y sus copias.

Artículo 17 Los empleados jubilados deberán proporcionar uno de los siguientes documentos:

(1) Certificado de jubilación emitido por organizaciones a nivel de condado o superior, departamentos de recursos humanos y seguridad social y su copia.

(2) Formulario de aprobación de jubilación del empleado y su copia aprobada por organizaciones a nivel de condado o superior, departamentos de recursos humanos y seguridad social.

Artículo 18 Si un empleado pierde completamente la capacidad de trabajar y termina la relación laboral con la unidad, la unidad deberá presentar el certificado de terminación de la relación laboral y su copia, el certificado del hospital de o por encima del nivel del condado y su copia, o el comité de evaluación laboral deberá proporcionar el formulario de evaluación de capacidad laboral emitido por el empleado lesionado y lesionado y su copia.

Artículo 19 Si un empleado se traslada fuera de esta ciudad y se traslada su registro de domicilio, deberá aportar carta de autorización de traslado y su copia, así como el certificado de registro de domicilio expedido por el órgano de seguridad pública y su copia.

Artículo 20 Si un empleado no registrado en el hogar termina la relación laboral con la unidad y abandona la ciudad, deberá presentar un certificado de terminación de la relación laboral, un certificado de registro del hogar y una copia del mismo.

Artículo 21 Si un trabajador migrante cuyo domicilio se encuentra en zona urbana o rural termina la relación laboral con su empleador, deberá presentar un certificado de terminación de la relación laboral, un certificado de registro de domicilio y una copia del mismo.

Artículo 22 Los empleados que salgan del país para establecerse deberán presentar su certificado de cancelación del registro de domicilio y su copia.

Artículo 23 Si un trabajador fallece o es declarado muerto, sus herederos o legatarios deberán aportar el certificado de defunción del trabajador y su copia o la sentencia del tribunal popular y su copia.

Si el saldo de la cuenta del fondo de previsión para vivienda es superior a 1.000 yuanes, también se debe presentar un certificado notarial sobre el derecho de herencia o legado emitido por el departamento notarial y su copia.

Si existiera controversia sobre el derecho de herencia o el derecho a legar, se aportará la sentencia, fallo o carta de mediación del Tribunal Popular.

Artículo 24 Si la gestión centralizada de cuentas selladas no ha continuado realizando depósitos o transferencias durante más de dos años, el certificado de reempleo del empleado emitido por el comité comunitario de vecindad del lugar de residencia o residencia habitual del empleado se proporcionará.

Artículo 25 Los empleados que sean condenados a una pena penal y tengan terminada su relación laboral con la unidad durante su empleo, deberán aportar la sentencia, fallo y sus copias emitidas por el departamento judicial, y el certificado de terminación de su contrato. la relación laboral y sus copias.

Artículo 26: Quienes se incorporen al ejército, vayan a la escuela y terminen la relación laboral con la unidad, deberán presentar los certificados pertinentes y copias del certificado de ingreso al ejército, asistencia a la escuela y terminación de la relación laboral con la unidad.

Artículo 27 Si la vida familiar se ve gravemente difícil debido a emergencias, se deben presentar certificados de los departamentos pertinentes, cargas reales de los empleados, certificados de registro del hogar, certificados de ingresos familiares y sus copias.

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