Muestra de plan de actividades de la reunión anual
La reunión anual se refiere a la reunión anual de algunos grupos sociales y es un "asunto familiar" anual para empresas y organizaciones. ¿Sabes cómo redactar un plan de actividades de la reunión anual? A continuación, les traeré un modelo de plan de actividades de la reunión anual, espero que les guste.
Muestra de planificación de actividades de la reunión anual, parte 1 1. Tema de la reunión anual:
_ _Elogio del resumen anual y_ _Fiesta de bienvenida anual
II. Hora de la reunión anual: (hora por determinar)
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (de _ _ 65438 + 13 de octubre a 65438 + 15 de octubre): esta etapa completa principalmente la planificación de la reunión anual plan de reunión y anuncio.
(2) Período de progreso de coordinación de la reunión anual (desde _ _ año 65438 + 15 de octubre hasta 65438 + 17 de octubre): principalmente completar el cronograma, confirmación de voz, adquisición de productos, etc.
(3) Período de cuenta regresiva de la reunión anual (65438__año+17_octubre): esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la lista de heroína, presentadora y programa.
(4) El horario oficial de presentación de la reunión anual: 00:00 del _ _mes_ _día 65438 a las 00:00 del día 08.
Tres. Lugar de la reunión anual: (por determinar)
IV. Propósito de la reunión anual:
(1) Resumir los logros de desarrollo de la empresa en _ _ _ y formular los objetivos de la empresa para _. _ _ Planificación general, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia del equipo sobre la asistencia mutua y mejorar la competitividad integral de la empresa.
(3) Elogia la excelencia, moviliza el entusiasmo de los empleados a través de incentivos y anima a todos a tener un buen desempeño en el nuevo año.
(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
(5) Permitir que los empleados se demuestren plenamente, se reconozcan y se identifiquen con la familia corporativa en la reunión anual.
(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, comunicarnos y reunirnos en un mismo escenario.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes:
La empresa cuenta con unas 50 personas.
Libro de planificación de actividades de la reunión anual Muestra 2 1. Tema de la reunión anual:
Unirnos* * *Juntos en el mismo barco* * *Dé la bienvenida al Año Nuevo y alcance un mayor éxito nuevamente.
2. Antecedentes, propósito e importancia de la actividad:
1. Resumir los logros de desarrollo de la empresa en 20__ y formular el plan general de la empresa para 20__.
2. Felicitar a los empleados sobresalientes, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de incentivos y alentar a todos a tener un buen desempeño en el nuevo año.
3. Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia del equipo, crear un ambiente de trabajo positivo en la empresa y mejorar la moral de los empleados.
4. Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
5. Permitir que los empleados se demuestren plenamente, se reconozcan y se identifiquen con la familia de la empresa en la reunión anual.
6. Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, permitiéndonos comunicarnos y reunirnos en un mismo escenario.
Tercero, tiempo de la reunión anual
1. Período de planificación y preparación de la reunión anual (20__ 165438 + 30 de octubre al 65438 + 20 de febrero _ _:
Esta etapa completa principalmente la planificación de la reunión anual, el anuncio, la selección del lugar y la recopilación del programa. La fecha límite para el registro del programa es 65438+20 de febrero.
2 Ciclo de progreso de coordinación de la reunión anual (20__). 20__65438+15 de octubre):
Esta etapa completa principalmente la proyección de programas, la confirmación y compra de horarios de programas y accesorios y obsequios del programa.
3. Período de cuenta regresiva de la reunión anual (. 20__ 65438 + 31 de octubre): Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la lista de anfitriones y programas
4. La hora oficial de presentación de la reunión anual: 13 de febrero 20. Fecha. p>Lugar de la reunión anual: 13 de febrero de 2020.
Personal de la reunión anual: todos los empleados de Jiuquan Company, alrededor de 150.
Formas de actividad de verbos intransitivos:
Documento de apertura. 2. Discurso de liderazgo 3. Resumen y elogio del liderazgo 4. Recompensas excepcionales para los empleados 5. Desempeño de los empleados 6. Cena de la reunión anual 7. Sorteo 8. Llamada al telón
Siete.
Proceso de actividad
(1) Iniciar sesión
Los empleados ingresan al lugar para escribir sus deseos de Año Nuevo y firmarlos para la elaboración de futuros libros conmemorativos. Los empleados que se registran reciben boletos para la rifa. Después de registrarse, los empleados se ubicarán según el puesto del departamento. (2) Ceremonia de apertura 1, Programa de apertura: Canto 2, Apertura del anfitrión
(3) Discurso del gerente general
(4) Actuaciones y premios del programa
1 Después de la primera actuación del programa, los artistas anunciarán los ganadores del Premio Élite Técnica (2 personas) y del Premio Modelo de Calidad (2 personas);
2. Después de la actuación, los artistas anunciarán los ganadores del Premio a las Mejores Ventas (1) y al Premio al Mejor Servicio (2);
3. Una vez finalizados los premios, se jugará el juego "adivina el título de la canción". comenzará. El empleado que adivine más rápido el título de la canción recibirá un hermoso regalo y podrá configurar entre 8 y 10 canciones. 4. Después del juego, invite a los líderes a presentar el Premio al Progreso (3); 5. El tercer desempeño del programa
6. 7. La cuarta actuación del programa. 8. Se realiza el quinto programa.
9. El líder otorga 1 Premio al Mejor Equipo (Departamento).
10. El director del departamento da un discurso, resumiendo el pasado de su departamento y mirando hacia el futuro. 11. Liderar el programa de desempeño.
12. Después de la actuación, inicie el segundo juego "Adivina quién soy", recopile fotografías de la vida o el trabajo de los empleados para hacer un ppt y luego cubra algunas de las fotografías para ver quién le resulta más familiar. con los empleados de la empresa, adivina lo más rápido posible quién es el empleado de la foto, y el empleado que acierte recibirá un bonito regalo. 13. Sorteo: Se sortearán 10 premios de la suerte (5) cenas.
1. Reproduzca el ppt (el contenido del ppt es principalmente para agradecer a los empleados y las fotografías de eventos de la empresa)
2. Distribuya regalos de cumpleaños y deseos de cumpleaños a los empleados cuyos cumpleaños sean en febrero. , para que los empleados puedan sentir la calidez de la empresa incluso en casa.
3. Empieza a comer y se escuchará música durante la comida. 4. Lotería.
Premios: 1 gran premio, 2 primeros premios, 3 segundos premios, 5 terceros premios, 10 premios de la suerte.
Formato de lotería: Los empleados firman al participar y reciben billetes de premio. Cada billete de lotería tiene un número de la suerte diferente. Cuando se sortea un número de la suerte, el empleado que tiene el boleto de la rifa para ese número es el afortunado ganador. 5. El sexto espectáculo. El anfitrión llamó al telón y la fiesta terminó a las 7 en punto. Ponga música y haga arreglos para que los empleados se vayan de manera ordenada7. Preparación de la actividad (1) Preparación temprana 1, determinación de la hora y lugar de la reunión anual 2. Notificación y promoción de eventos. Preparación para la actuación. Comentarios sobre los ganadores. Hacer ppt y preparar música 6. Cuadro de firma personalizado, pancarta 7. Compra premios y frutas.
10. Determinar el presentador, preparar el borrador principal 11. Ensayar el programa 12. Determinar el menú.
13. Proyección y depuración de sonido
14. Realizar arreglos para el personal durante el evento, tales como: arreglos para fotógrafos, personal de etiqueta, personal de recepción durante el evento, disposición del lugar. , estacionamiento Comprobación de la posición (2).
1. Trabajo de recepción 2. Trabajo de inicio de sesión
3. Reproduce música y ppt correctamente. 4. Distribuir y gestionar premios.
5. Gestione bien el personal del sitio, incluidos invitados, anfitriones, actores, personal de etiqueta, fotógrafos, etc.
6. Hacer un buen trabajo de comunicación y coordinación en el comedor (3) Trabajo 1. Organiza fotografías en un libro.
2. Presentar un resumen de la reunión anual y analizar los éxitos y deficiencias de la misma. 8. Presupuesto de actividades 1. Pintura promocional: 50 yuanes. 2. Pancarta: 60 yuanes. 3. Globos y cintas: 20__ 4. Recompensas y bonificaciones: 8.500 yuanes.
5. Regalos del juego: 20__ 80 yuanes cada uno, por un total de 1.600 yuanes. 6. Premio de lotería: 10.900 yuanes.
7. Regalo de cumpleaños: * * 300 yuanes.
8. Cena: 15 mesas, 1.000 yuanes por mesa, ** 15.000 yuanes. 9. Frutas, snacks, bebidas: 1.000 yuanes, tarifa del lugar: 300 yuanes, tarifa de reserva: _ _ yuanes.
Muestra 3 del libro de planificación de eventos de fiestas anuales Todos vestían ropa informal y celebraban una reunión anual tranquila en un resort en el campo en un estado de ánimo relajado y feliz. Bolos, tejo, baloncesto, bádminton, fitness, tenis de mesa, tenis. Beber en la mesa es una escena relajante.
Después de la cena de la reunión anual, hubo cantos y risas alrededor de la hoguera, y los fuegos artificiales volando en el cielo llevaron el tema de la reunión anual a su clímax.
Características: conferencia + entretenimiento + cena + fuegos artificiales
Reunión anual ampliada
Como forma de levantar la moral, implementar estrategias, establecer objetivos, mostrar estilo de equipo, y poner música Para dar inicio a los trabajos del nuevo año, el modelo tradicional de conferencia adopta un modelo de comunicación único en el que una persona habla y todos escuchan. La desventaja es que el formato es monótono y carece de interactividad y participación. La reunión se amplió a una reunión interactiva experiencial con ***. La aplicación de proyectos de capacitación de expansión a las reuniones puede permitir que los asistentes participen activamente en el tema de la conferencia, ayudando a las empresas y organizaciones no solo a lograr los objetivos de capacitación del equipo de fundición, sino también
Características: reunión anual + expansión + pasión banquete + Fiesta interactiva de gratitud
Fiesta anual de barbacoa
El aroma de la barbacoa se desborda, el vino tinto es tentador y te sientas alrededor del fuego de carbón para comer y beber. Cambie copas y copas, y acuerde objetivos de año nuevo. Tus palabras y las mías han dejado un vínculo duradero. El programa para empleados añadió más pasión a la atmósfera ya acalorada y la reunión anual terminó con gran éxito, trayendo fotografías auspiciosas para el negocio de la empresa durante el próximo año.
Características: BBQ + reunión + vista al lago + cena de Nochevieja.
Fiesta anual de aguas termales
En el frío invierno, tome un baño de aguas termales para eliminar la fatiga. El entretenimiento de aguas termales y la competencia de surf parecieron llevarnos a una playa tropical. ¡La fiesta de baile y canto del personal liberará completamente la pasión!
Características: aguas termales + fiesta de barbacoa, carnaval anual, paisaje junto al lago.
Documento de planificación de eventos de reunión anual muestra 4: Micropelícula narrativa + interpretación in situ.
Duración total: 10 minutos estimados.
Palabras clave: historia, juventud positiva
Actuación: muestra su situación laboral a través de un vídeo, muestra la mentalidad laboral de Liu Ping a través de la narración in situ de Liu Ping, muestra la narración in situ de Peng Huan. muestra el desarrollo del personaje.
Grabación de vídeo
Sonó la brillante música de los premios y el presentador anunció que el ganador del premio a la mejor empresa de medios culturales de este año fue Geshang Film and Television Communication Co., Ltd.
El director general, Peng Huan, se puso de pie, caminó por la alfombra roja y recibió el trofeo. El público estalló en un estruendoso aplauso.
Peng Huan se quedaba dormido tumbado en la mesa, con una sonrisa en los labios, y siempre ayudaba a Liu Ping a despertarla. La cámara se dirigió al trofeo de la oficina y se detuvo.
Voz real: Acabo de soñar que nuestra empresa ganaba el premio anual. Creo que esto no es un sueño. Interpretación in situ de los casos de planificación de reuniones anuales: a partir de un punto fijo, Peng Huan entró en el halo.
Peng Huan: Esto no es un sueño, este es el objetivo por el que toda persona Geshang se esfuerza.
En febrero, cuando todavía estaba en Chongqing, el Sr. Tong Hui me llamó y me transfirió a Wuhan. De su boca escuché su nombre por primera vez: Geshang.
Es como un bebé recién nacido, tan novedoso y lleno de poder vital, y yo, como una madre, uso mi pasión y trabajo duro para regarlo, cultivarlo, verlo crecer y comenzar a adaptarlo. a nuevas fuerzas sociales.
Vídeo: Peng Huan le quita el trofeo al anfitrión.
Peng Huan recibió una llamada del Sr. Tong Hui y preparó su equipaje.
Peng Huan recorrió todos los rincones de la parrilla con su equipaje.
Una figura vino desde la distancia y poco a poco se acercó. La figura finalmente se volvió clara, y el rostro claro de Liu Ping se interpretó en el acto: Liu Ping entró en el halo en un punto fijo.
Liu Ping: Soy un recién graduado de la _ _ _ _ universidad. A partir de junio de 2018 + febrero _ _, mis compañeros han estado buscando trabajo ansiosamente y yo no soy la excepción. Sin embargo, no quiero buscar trabajo a ciegas y desperdiciar mi juventud. Quiero encontrar una empresa que me guste, elegir un trabajo que me guste y trabajar duro para conseguirlo. Mi amigo dijo, deja de soñar despierto. ¿Cuántas personas pueden encontrar un trabajo que les satisfaga hoy en día? No pensé que hubiera uno, así que no lo encontré hasta febrero _ _. Llamado Geshang.
Video: Campus Normal de Huanggang, los estudiantes van y vienen, Liu Ping pasea allí (buscando materiales)
En la feria de empleo del campus, los estudiantes tomaron sus currículums y los colocaron en cada puerta Hogar (buscando materiales)
Liu Ping estaba buscando trabajo en línea e hizo clic en una información de contratación.
Liu Ping recogió el currículum de la mesa y salió con una sonrisa de confianza.
Tan pronto como se abrió la puerta del ascensor, vi cuatro grandes caracteres verdes en la pared del ascensor que decían "Comunicación en la red". Estaba siendo entrevistado y tuvo una conversación con el Gerente General Huan.
El personal administrativo llevó a Liu Ping a visitar varios departamentos de la empresa y finalmente la llevó al departamento de producción de cine y televisión.
El director del departamento de producción presentó a Liu Ping a todos y luego presentó al personal de producción a Liu Ping uno por uno.
Peng Huan: Esta es una chica alegre. Como en su personaje, está llena de energía juvenil.
Liu Ping: Todos los días, me beneficio mucho trabajando duro y discutiendo problemas con mis colegas. En Goshang, conocí una obra de teatro infantil por primera vez y me sorprendió ver cómo se transformaba de un texto a un divertido musical.
Extremadamente extraño; en Geshang, fue la primera vez que me impactó un drama de cine y televisión, y sentí pasión por trabajar con mis colegas en el departamento de producción de cine y televisión por un objetivo; Geshang, fue la primera vez que me dediqué de todo corazón a hacer una película. Seguimos revisando y discutiendo para hacer un programa que satisficiera a la audiencia. Cuando entré por primera vez en contacto con la actuación comercial en Geshang, aunque estaba muy ocupado, me sentí nervioso y emocionado. Estas primicias no son sólo las mías, sino también las mías. Nos apoyamos paso a paso. Geshang ha enriquecido mi experiencia laboral y he sido testigo del crecimiento de Geshang.
Vídeo: Cuando se abrió la puerta del ascensor, Liu Ping sonrió al ver los cuatro grandes personajes en la cuadrícula.
Liu Ping miró la edición del profesor Chen. Si había algo que no entendía, el profesor Chen se lo explicaba pacientemente a Liu Ping.
Información en video e información de actuación del personal en "Las aventuras del mono barrigón"
La era del metro, Shu Meng y el lindo bebé, el club de música muy estúpido, y el personal de la actuación comercial Materiales de trabajo y materiales de vídeo.
En la fiesta de empresa todos brindan juntos.
Liu Ping: Por supuesto, habrá muchos problemas y desacuerdos en el trabajo.
Vídeo: Se produjo una disputa debido a un desacuerdo con el Gerente General Huan sobre un proyecto de planificación (reproducción de escena).
Liu Ping: Ante esta situación, también estoy muy angustiado. Me quejaría, me sentiría triste e incluso pensaría en rendirme. Pero como dijo el general Huan, si te rindes debido a un pequeño revés, te arrepentirás de tu juventud.
Vídeo: Liu Ping y sus compañeros se quejaron.
Liu Ping se quejó ante sus compañeros.
Liu Ping se sentó frustrado frente a la computadora y escribió una carta de renuncia de tres palabras en el documento.
Peng Huan: Me sorprendió mucho cuando me pidió que renunciara. Esta chica ha sido muy diligente y proactiva desde que se unió a la empresa. Me gusta este tipo de personal. Ella es como una cantante. Aunque joven, está llena de pasión.
Vídeo: En la oficina, el Sr. Huan habló con el Sr. Huan sobre el estado de desarrollo de Geshang y sus problemas como gerente general. Finalmente, señaló que a pesar de esto, no se rendiría. de lo contrario, sentiría lástima por este joven Song Shang. (Reproducción de escena) Liu Ping: Finalmente decidí quedarme. Incluso si hubiera mil pensamientos de dejarlo, había mil una razones para quedarme. Como la parrilla acaba de empezar a navegar, es muy tolerante. Puede romper el modelo de medios tradicional e integrar la producción de videos, la capacitación de niños, representaciones teatrales y representaciones comerciales. Este nuevo concepto de negocio es una nueva fuerza en la industria de los medios.
Vídeo: Liu Ping borró palabra por palabra su carta de renuncia.
Exhibición del desempeño de la empresa
Peng Huan: Un niño recién graduado puede enfrentarse a sí mismo. Estoy muy feliz de creer eso. Como líder de la empresa, creo firmemente que la empresa mejorará cada vez más, pero también sé que hay algunos problemas dentro de la empresa. Para el desarrollo de Ledshang, cada accionista está haciendo todo lo posible para cambiar la situación actual de Ledshang. Nunca olvidaré el video de ese día: el Sr. Huan y el Sr. Liu se pelearon por diferentes filosofías comerciales (la escena reapareció).
Haz un vídeo de una pelea con efectos especiales, y finalmente sale el presidente a coordinar el final (de forma divertida). Peng Huan: Puede que nunca olvide esa pelea en mi vida, porque fue una colisión de dos puntos de vista y una confrontación de dos pensamientos. Aunque sea de diferentes maneras, sé que todos estamos haciendo lo mejor que podemos para la empresa y todos estamos haciendo lo mejor que podemos para desarrollar el carácter. El "Yo soy la raíz de todas las cosas" del Sr. Tong Hui también me benefició mucho. Sólo encontrando la causa raíz podremos curarla. Este principio no es sólo para mí, sino también para la red, y se implementará en el futuro.
Vídeo: Presentación de la apariencia de la empresa y el ambiente de trabajo
Liu Ping: Conocí a un grupo de amigos en Geshang. Nos llamamos pueblo Geshang. Trabajamos con diligencia y nos esforzamos por hacer bien cada trabajo, porque la seriedad y el rigor son el espíritu de la red; aceptamos nuevas ideas y ampliamos nuestros horizontes, porque la innovación es el alma de la red; el coraje para luchar, porque la juventud es el estilo más popular.
Vídeo: demostración del espíritu de equipo de la empresa
Peng Huan: Geshang solo ha tenido dos o tres empleados desde su creación en febrero y ahora cuenta con un equipo joven. Como director general estoy muy contento. Todavía recuerdo el arduo trabajo de cada empleado que corría por la cancha cuando "Las aventuras del mono barrigón" se estrenó por primera vez el 25 de mayo. Todavía recuerdo cuando estaba a punto de estrenarse "Very Stupid Music", las luces del departamento de producción de cine y televisión estuvieron encendidas toda la noche; todavía recuerdo a los niños en el departamento de marketing repartiendo folletos en la tormenta antes del estreno de "Frozen". Todavía recuerdo animarlos en el pasillo en el momento en que salieron las calificaciones, lo que hizo que Geshang se llenara aún más de sangre y pasión. Geshang también recompensará sus esfuerzos y luchas con un progreso continuo.
Grabar vídeos: las caras sonrientes de todos en la empresa
Vídeos de todos los empleados actuales trabajando.
Peng Huan: Geshang es como un sol rojo, y el pueblo Geshang es el mar que sostiene el sol. Cuando amanezca, el mar brillará.
Vídeo: El sol sale del nivel del mar (buscando material)
Música: Sol Rojo
Pantalla: Estado de cada empleado, fotografías, etc.
Vídeo: Todo el personal anima a Geshang: _ _ _, Geshang está motivado y zarpa, ¡vamos! ! ! Liu Ping: ¡Vamos, Geshan!
Peng Huan: Geshang, ¡creemos firmemente que mejorarás cada vez más!
Liu Ping y Peng Huan caminaron juntos hacia el centro del escenario y apareció la pantalla grande: _ _ _, en la cuadrícula, ¡vamos!
Ha llegado el año 20__. Para mostrar el rápido desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y la cohesión, la empresa decidió celebrar una fiesta el 23 de febrero de 2000 en 65438 para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. Objetivo de la actividad:
1. A través de un año de arduo trabajo y dedicación, hemos logrado grandes resultados, pero también hay muchas deficiencias en nuestro trabajo. Resumiremos la reunión anual y mostraremos nuestros grandes planes y planes para el nuevo año.
2. A través de personas y grupos destacados, el sentido colectivo de honor y cohesión de la empresa puede mejorarse aún más.
3 A través de la reunión anual, los líderes de grupo y los empleados se comunican entre sí; , promocionarse mutuamente y aumentar la comunicación mutua y la confianza; banquete
2. Tema de la actividad:
Celebración de la víspera de Año Nuevo de la empresa
3. :
Una familia llena de amor
4. Hora del evento:
20__ 65438 + 23 de febrero.
Verbo (abreviatura de verbo) Ubicación:
Hotel Longxin
Verbo intransitivo organizador:
Departamento de Recursos Humanos de la empresa
Coorganizador: Patrocinador:
Seven. Grupo de Trabajo Preparatorio
Asesor General: Comandante en Jefe: Implementación de la Actividad:
Coordinación del Proyecto: Apoyo Logístico: Sección de Servicios In Situ:
8. Actividades:
Tema 1: Reunión Anual (Revisando el 20__, esperando el 20__) 3:00-4:30 pm.
Hora de la reunión: Revisión y Outlook 3:00-4:30 pm Hora de entretenimiento: Entretenimiento 4:30-6:30 pm Hora de la cena: Cena 6:30-9:00 pm.
Parte 2: Escena de entretenimiento de 16:30 a 18:30 horas.
Parte 3: Cena 6:30-9:00 pm
Nueve. Trabajo de preparación para la reunión anual
1. Calendario de preparación de la reunión anual
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (mes a mes): esta etapa completa principalmente la notificación y Solicitud de propuesta, confirma el presentador. (2) Período de progreso de coordinación de la reunión anual (mes a mes): esta etapa principalmente completa el cronograma del programa, determina la anfitriona, determina el sistema de sonido y compra mercancías.
(3) Etapa de cuenta regresiva de la reunión anual (mes, día): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas). (4) Hora oficial de actuación de la reunión anual: por la tarde, hasta las +0:00.
2. Calendario de reuniones anuales
Registro oportuno, registro telefónico y registro en el sitio; determinación del método de registro de los participantes para los programas de reuniones anuales.
(1) Canciones festivas, pacíficas y cálidas
(2) Juventud, sol, salud y progreso
(3) Relacionadas con los temas anteriores; canciones originales.
(4) Danza artística positiva y significativa;
(5) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.
(6) Danza popular callejera, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc.
(7) Acompañamiento de baile de canciones relacionadas.
(8) Charlas festivas y sketches que reflejan vívidamente la vida.
(9) Programas de arte popular clásico y tradicional (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.); >
(10) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
Con el fin de enriquecer la vida cultural y de entretenimiento de los empleados, crear un ambiente cultural saludable, pragmático, saludable, civilizado y solidario, y promover la construcción de la armonía, la salud y la felicidad en nuestra ciudad con una nueva Mirada y entusiasmo pleno. Después de una investigación, se decidió organizar una velada literaria a gran escala para dar la bienvenida a la Fiesta de la Primavera. Para garantizar el buen desarrollo del trabajo, los asuntos relevantes quedan ahora ordenados de la siguiente manera:
En primer lugar, la temática de la fiesta
Armonía, salud, felicidad_ _
Segundo. El propósito del evento
(1) Demostrar la unidad de los cuadros y trabajadores del sistema de salud, seguir adelante, trabajar duro, dedicar su juventud y tomar la iniciativa.
(2) Enriquecer la vida espiritual y cultural de los cuadros y trabajadores, crear una fuerte atmósfera de amor por los servicios de salud y la patria, y esforzarse por crear una familia sana y armoniosa.
(3) Mejorar aún más la cohesión y creatividad de los cuadros y trabajadores del sistema de salud y demostrar plenamente la elegancia del personal médico en la reforma y el desarrollo de la salud.
3. Hora y lugar
Hora de la fiesta: principios de febrero, 20__
Lugar: _ _Cine de la Ciudad
Ámbito de la fiesta: cultural grande informe de actuación
El ambiente de la fiesta: solemne, frugal, cálido y alegre.
Duración estimada: 150 minutos
Número de programas: unos 20.
Cuarto, cronograma
65438+ antes del 8 de junio: cada unidad organizará programas de ensayo, seleccionará presentadores y el comité organizador irá a cada lugar de ensayo para supervisión in situ.
65438+9 de octubre: Primer ensayo (selección de programa nocturno).
65438+10 de octubre-65438+23 de octubre: continuar ensayando varios programas, producir videos, el presentador escribe manuscritos, el comité organizador determina la lista de programas, diseña el escenario y la iluminación, y formula el plan publicitario, realiza carteles.
65438+23 de Octubre: Segundo ensayo (ensayo del proceso).
65438+24 de octubre al 5 de febrero: el programa pasó por ensayos y rodajes completos. El equipo director invitó a profesores profesionales para guiar los programas de danza, lenguaje y canto.
6 de febrero: Tercer ensayo (ensayo general). El alojamiento, la programación, los LED, la iluminación, el diseño del escenario y otros aspectos están altamente integrados en los ensayos, y el personal de logística, seguridad y otros implementan la división del trabajo.
La tarde del 7 de febrero (estimada): Actuación oficial.
Requisitos del programa de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Canciones (20%):
1 Canciones que puedan reflejar el desarrollo de la patria y. promover la melodía principal (Nacionalidad, Bel Canto);
Reunión anual Muestra de libro de planificación de actividades 7 1. Tema de la actividad
Reunión de amistad de todos los empleados
En segundo lugar, Tiempo de Sobrevivir
p>20 de abril de x.
Tercero, lugar del evento
__
Cuatro lugar de la reunión
Entrada a la escuela: 7:10 a 7:40.
El propósito de las actividades del verbo (abreviatura de verbo)
Fortalecer la comunicación entre departamentos para que puedan apoyarse, cooperar y colaborar entre sí en trabajos futuros, aclarar tareas y objetivos. y trabajar juntos Respete a los demás, sea de mente abierta y sincero, coopere activamente con sus colegas en diversos asuntos, mejore la cohesión y la creatividad del equipo y también proteja el mejor desarrollo y construcción del departamento en el futuro.
Miembros de la actividad del verbo intransitivo
Todo el personal del Departamento de Seguridad del Sindicato de Estudiantes
Siete. Actividades y Proyectos
1. Búsqueda del Tesoro:
2. Barbacoa:
8. Reglas del Concurso del Tesoro
1. :_ _Puerta
2. Destino: Pabellón del vice-capitán (el vice-capitán debe ser mujer).
El capitán y el vicecapitán tenían cada uno una botella de agua mineral en la mano, que no pudieron terminar hasta el final. Si beben, el equipo queda eliminado. Durante el juego, el capitán no puede dejar a un jugador atrás, incluso si es eliminado... No importa el camino que tomes, mientras puedas llegar al final, estarás acabado... Pero antes de eso, no puedes dejar un jugador detrás y no puedes gritar en el agua.