Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas turísticas - Política de introducción de talentos de la ciudad de Changzhou 2022

Política de introducción de talentos de la ciudad de Changzhou 2022

Las políticas de introducción de talentos de la ciudad de Changzhou son las siguientes:

1 Subsidio para la compra de vivienda

2 Subsidio para el alquiler

Subsidio para el talento calificado<. /p>

Para los trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores de empresas que hayan obtenido el "Certificado de nivel de habilidad ocupacional" o el "Certificado nacional de calificación vocacional" en la ciudad de Changzhou, recompensas únicas de 2000 yuanes, 2500 yuanes y Se entregarán 3.000 yuanes respectivamente.

Subsidio de desempleo

Quienes reciben prestaciones del seguro de desempleo y obtienen certificados de cualificación profesional o certificados de nivel de habilidades profesionales pueden tener derecho a no más de 1.000 yuanes para la primaria (nivel 5) y no más de 1.000 yuanes para el nivel intermedio (nivel 4). Aquellos con un estándar de más de 1.500 yuanes y no más de 2.000 yuanes para el nivel avanzado (nivel tres) pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades.

El talento es un recurso muy importante tanto en los países en desarrollo como en los desarrollados.

(1) Objetos de financiación

Estudiantes de doctorado introducidos por empresas de nuestra ciudad, estudiantes de maestría menores de 35 años, estudiantes universitarios de tiempo completo y técnicos y técnicos superiores.

(2) Condiciones del subsidio

1. La primera compra de vivienda comercial en la ciudad de Changzhou dentro de 1 año antes y 2 años después de la introducción de talentos (compra de talentos solo o con su cónyuge, padres, hijos*** (Igual que lo comprado);

2. Pagar la seguridad social en Changzhou durante más de 6 meses seguidos.

(3) Estándares de subsidio

Se otorgará un subsidio para la compra de vivienda de 250.000 yuanes a estudiantes de doctorado, 50.000 yuanes a estudiantes de maestría y técnicos superiores, y 30.000 yuanes a estudiantes universitarios de tiempo completo. estudiantes y técnicos.

(4) Apoyo al préstamo del fondo de previsión para la vivienda

Sobre la base de las políticas existentes, los préstamos del fondo de previsión para la vivienda brindarán apoyo a los médicos y maestros que compren viviendas comerciales en Changzhou por primera vez. :

1. Proporcionar un préstamo del fondo de previsión para vivienda de 1 millón de yuanes a estudiantes de doctorado o familias;

2. Aumentar el límite superior de los préstamos del fondo de previsión para vivienda para estudiantes de maestría a 400.000 yuanes. para individuos y 800.000 yuanes para familias.

(5) Flujo de trabajo

1. Registro y certificación. Los talentos calificados pueden iniciar sesión en la APLICACIÓN "My Changzhou" para registrarse, autenticarse con su nombre real y enviar una solicitud.

2. Comparación de datos. Utilice los datos del sistema de seguro financiero, los datos del mapa de talentos y los datos de transacciones inmobiliarias para buscar y comparar la seguridad social, las calificaciones académicas, la compra de la vivienda y otra información del solicitante para generar una lista de talentos para el desembolso de subsidios.

3. Desarrollar un plan. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural trabajarán con los departamentos pertinentes para formular un plan de financiación de acuerdo con los procedimientos prescritos y presentarlo al Comité Municipal de Innovación para su presentación.

4. Liberar fondos. La Oficina de Finanzas Municipal libera fondos según el plan de financiación final.

5. Si el sistema no puede comparar los datos, el solicitante deberá cargar adicionalmente la información correspondiente de acuerdo con las indicaciones.

II. Subsidio de manutención

(1) Objetos de la subvención

Estudiantes de doctorado graduados en un plazo de 2 años, estudiantes de maestría menores de 35 años y de tiempo completo. estudiantes introducidos por empresas de nuestra ciudad Estudiantes de pregrado así como técnicos y técnicos superiores.

(2) Condiciones del subsidio

Pagar la seguridad social en Changzhou de forma continua durante más de 6 meses.

(3) Estándares de subsidio

Se otorgan subsidios mensuales de 800 yuanes a estudiantes de doctorado, 500 yuanes a estudiantes de maestría y técnicos superiores, y 300 yuanes a estudiantes universitarios y técnicos de tiempo completo. . El plazo de financiación es de 2 años.

(4) Flujo de trabajo

1. Esta política adopta un enfoque libre de declaraciones.

2. Comparación de datos. Utilice los datos del sistema de seguro financiero y los datos del mapa de talentos para buscar y comparar la información académica y de seguridad social de los talentos, y generar automáticamente una lista de talentos para subsidios de subsistencia.

3. Desarrollar un plan. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con los departamentos pertinentes, formulará un plan de financiación de acuerdo con los procedimientos prescritos y lo presentará al Comité de Innovación Municipal para su archivo.

4. Liberar fondos. A partir del séptimo mes después de que los talentos participen en el seguro, la Oficina de Finanzas Municipal asignará fondos de acuerdo con el plan de financiación final y los subsidios de subsistencia se distribuirán mensualmente.

Los talentos calificados también pueden iniciar sesión en la APLICACIÓN "My Changzhou" para postularse. Si el sistema no puede comparar los datos, el solicitante deberá complementar y cargar la información correspondiente de acuerdo con las indicaciones.

3. Subvención de alquiler

(1) Objetos de la subvención

Estudiantes de doctorado titulados en un plazo de 2 años, estudiantes de máster menores de 35 años y de tiempo completo. estudiantes introducidos por empresas de nuestra ciudad Estudiantes de pregrado así como técnicos y técnicos superiores.

(2) Condiciones del subsidio

1. Haber pagado la seguridad social de forma continua durante más de 6 meses en Changzhou.

2 Mi cónyuge y yo no somos propietarios. casas en esta ciudad;

3. Alquilar una casa, firmar un contrato de arrendamiento con el arrendador y presentarlo.

(3) Estándares de subvención

Se otorgará una subvención mensual de 800 yuanes a los estudiantes de doctorado, 600 yuanes al mes a los estudiantes de maestría y técnicos superiores, y una subvención mensual de 500 yuanes. a estudiantes de pregrado y técnicos de tiempo completo. El plazo de financiación es de 2 años.

(4) Flujo de trabajo

1. Registro y certificación. Los talentos calificados pueden iniciar sesión en la aplicación "My Changzhou", registrarse y autenticarse con su nombre real y enviar una solicitud.

2. Comparación de datos. Utilice los datos del sistema de seguro financiero, los datos del mapa de talentos, los datos de registro de bienes raíces y los datos de presentación de alquileres de viviendas para recuperar la seguridad social, las calificaciones académicas, los bienes raíces, el alquiler y otra información de los talentos para generar una lista de talentos para los cuales se otorgarán subsidios. .

3. Desarrollar un plan. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural trabajarán con los departamentos pertinentes para formular un plan de financiación de acuerdo con los procedimientos prescritos y presentarlo al Comité Municipal de Innovación para su presentación.

4. Liberar fondos. La Oficina Municipal de Finanzas libera fondos según el plan de financiación final y los subsidios de alquiler se distribuyen cada seis meses.

IV.Otros asuntos

1. Estas reglas detalladas se aplican a los talentos introducidos por empresas en nuestra ciudad después del 1 de enero de 2021, incluidos aquellos que hayan obtenido una licenciatura o superior en el extranjero y aquellos que han estado fuera de Changzhou durante 3 años Los talentos anteriores volverán a trabajar en Changzhou.

2. Para los talentos que disfrutan de subsidios para la compra de vivienda, la vivienda adquirida no deberá cotizarse para su comercialización dentro de los 5 años siguientes a la fecha de presentación del contrato de compra de vivienda.

3. El pago de la seguridad social mencionado en estas reglas se refiere al pago de la seguridad social por parte de las empresas donde se emplean talentos en Changzhou. Si el talento deja el trabajo durante el período del subsidio o la empresa deja de pagar la seguridad social, se suspenderá el subsidio correspondiente.

4. La Oficina Municipal de Talento, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural son responsables de organizar, implementar e interpretar estas normas.

Base jurídica:

El espíritu del "Aviso sobre varias opiniones sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de gestión de la población y cinco documentos de respaldo" (Shenfu [2005] No. 125) y otros documentos fue formulado este método.

Artículo 2: La introducción de talentos y el trabajo de ingreso a los hogares se basarán en los principios de abolición del estatus de cuadros y trabajadores, evaluación integral, estándares cuantitativos, apertura y transparencia, y procedimientos estandarizados para brindar garantía de talento para la industria. modernización y transformación y transformación de los métodos de desarrollo económico.

Artículo 3: Cuando se introduzcan talentos de fuera de la ciudad para establecerse en la ciudad, incluido el traslado de cuadros y trabajadores de fuera de la ciudad a la ciudad, se aplicarán estas medidas.

Excepto por el negocio de aceptar recién graduados de universidades de tiempo completo y reclutar talentos extranjeros y estudiantes que estudian en el extranjero.