Guangdong: Anuncio sobre la contratación de personal y funcionarios públicos nacionales en el primer semestre de 2005
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(1) Objetivos de reclutamiento: El reclutamiento abierto está abierto a graduados de colegios y universidades generales y escuelas secundarias vocacionales en 2005 (el reclutamiento dirigido se limita a áreas específicas) y personal con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. Si los recién graduados de la promoción de 2005 a cargo de una unidad (incluido el sistema) solicitan la admisión en una unidad que no los confió, deben obtener el consentimiento de la unidad encargada original y proporcionar un certificado por escrito. Los candidatos que se graduaron de universidades normales en 2005 deben tener un certificado escrito de su escuela (o departamento administrativo de educación) que acepte postularse. El personal en servicio empleado por unidades de propiedad estatal debe tener un certificado escrito de que su unidad acepta aplicar. Los candidatos con origen distinto de Guangdong (registro de hogar) se limitan a graduados universitarios ordinarios.
(2) Condiciones de solicitud:
1. Apoyar el liderazgo de China y amar el socialismo;
2 Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener. la capacidad de servir a la gente El espíritu de servicio;
3. Buena salud y menores de 35 años. Para postularse para el puesto de Policía Popular, también debe cumplir con los requisitos físicos y de edad especificados;
4.Tener las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
2. Método de registro
(1) Ubicación de registro: nuestra provincia ha establecido puntos de registro a nivel provincial y ciudades a nivel de prefectura relevantes para llevar a cabo el trabajo de registro de las unidades de reclutamiento en el región. Consulte la tabla adjunta para conocer las direcciones de cada punto de registro, el sitio web del anuncio y el número de teléfono de contacto.
(2) Hora de inscripción: la hora de inscripción para este reclutamiento es de 2 días, del 8 al 9 de abril de 2005 (la hora de inscripción en el punto de registro de la ciudad correspondiente se puede adelantar o posponer dos días, según el anuncio de reclutamiento local) lo permita). Diariamente de 9:00 am al 65438 + 06:30 pm.
(3) Requisitos de inscripción: los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante y el formulario de recomendación de empleo para graduados de 2005 para registrarse en el lugar designado dentro del tiempo especificado. Otros deben traer su tarjeta de identificación y registro de hogar. libro y calificaciones académicas. Certificados y materiales de respaldo relacionados (se requieren originales y copias de todos los certificados) y dos fotografías recientes con la cabeza descubierta (misma edición). Cada candidato está limitado a postularse para un puesto (principal) en una unidad. Otros también pueden registrarse.
En tercer lugar, examen
Esta contratación implementará un examen de selección competitivo. Es decir, los puestos de contratación (especialidades) y las calificaciones requeridas se anuncian al público y los candidatos se postulan voluntariamente. Después de aprobar el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la evaluación, los candidatos serán seleccionados en función de sus méritos.
(1) Prueba escrita: Las materias son prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. Quienes postulen a puestos en el sistema de seguridad pública deben tomar cursos profesionales de seguridad pública adicionales. Quienes soliciten puestos en tribunales o fiscalías pero no aprueben el examen judicial nacional unificado se les realizará un examen de conocimientos jurídicos básicos.
(1) Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa: Evalúa principalmente la capacidad del candidato para realizar trabajos administrativos. No se especifican libros de examen.
(2)Aplicación: Principalmente a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de materiales dados, se prueba la capacidad de hacer preguntas, analizar problemas, resolver problemas y la capacidad de expresar palabras. No se especifican libros de examen.
(3) Asignaturas profesionales de seguridad pública: evalúa principalmente los conocimientos y habilidades básicos que deben tener los candidatos en el trabajo de seguridad pública. El libro de examen es "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública (Edición Revisada)" compilado por el Ministerio de Seguridad Pública.
(4) Conocimiento básico del derecho: evalúa principalmente el conocimiento básico del derecho de los candidatos y su capacidad para utilizar el conocimiento jurídico para resolver problemas. No se especifican libros de examen.
Hora de la prueba escrita: 24 de abril de 2005
A las 08:00-09:30 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
A las 10:00-12:00
Tarde: 14:30-16:00 Conocimientos básicos de seguridad pública o derecho.
Después del examen escrito, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal organizarán la calificación y puntuación. Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos se combinan de acuerdo con la proporción de los puntajes de las pruebas de capacidad profesional administrativa y los ensayos de solicitud, que representan el 50% cada uno de los candidatos que solicitan el sistema de seguridad pública, los puntajes de las pruebas escritas se combinan de acuerdo con la proporción de profesionales administrativos; prueba de habilidad 40%, ensayo de aplicación 40% y materias profesionales de seguridad pública 20%. La puntuación para aprobar el examen escrito la determinan el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Personal Provincial (la línea directa de consulta de puntuación de los exámenes escritos del centro de exámenes provinciales es 16881013). Las puntuaciones de conocimientos jurídicos básicos no se incluyen en las puntuaciones de las pruebas escritas, y la puntuación para aprobar la establecen el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Tribunal Popular Superior Provincial y la Fiscalía Popular Provincial. Los que fracasen no serán contratados.
El número de personas a entrevistar se calcula en segmentos en función del número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento. La función de cálculo es:
3χ 1≤χ≤10.
у= 2χ+ 10 10100
Entre ellos, χ representa el número de personas a contratar para el puesto de contratación y у representa el número de entrevistas (у; valor) se redondea al punto decimal más cercano. Para los candidatos que aprueben el examen escrito, el departamento de personal del gobierno municipal a nivel provincial o superior determinará los entrevistadores en función de los resultados del examen escrito y el número calculado de entrevistas (para puestos donde el número de candidatos calificados es menor que el número calculado de entrevistas, los entrevistadores se determinarán en función del número de candidatos calificados).
(2) Entrevista: La entrevista adopta principalmente un método de entrevista estructurada. El contenido y los estándares de la entrevista los determinan el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Personal Provincial. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60 % y la puntuación de la entrevista que representa el 40 % (los candidatos que soliciten el sistema de seguridad pública también deben tomar una prueba física, y la puntuación total del examen se basará en la puntuación de la prueba escrita que representa el 50%, la puntuación de la entrevista representa el 30% y la prueba de aptitud física representa el 20%). La puntuación total de las pruebas en la provincia es de 60 puntos. Para aquellos que aprueben el examen, los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán en función de la puntuación total y el número de personas que se contratarán para el puesto de contratación (aquellos que no superen el examen físico o la evaluación podrán ser reemplazados en secuencia).
Cuarto, Admisión
Quienes aprueben el examen, examen físico y evaluación serán admitidos por méritos.
Con el fin de fomentar el flujo racional de talentos, se crearán vacantes en los condados y ciudades bajo la jurisdicción del condado de Longmen, la ciudad de Huizhou, el condado de Guangning, el condado de Huaiji, la ciudad de Zhaoqing, la ciudad de Heyuan, la ciudad de Shanwei y la ciudad de Yangjiang. , la ciudad de Zhanjiang y la ciudad de Maoming pueden seleccionar a los mejores entre los candidatos no seleccionados que hayan aprobado el examen, el examen físico y la evaluación, que tengan una licenciatura o superior y que tengan especialidades similares.
Para los puestos vacantes en los tribunales populares y las fiscalías populares a nivel de condado en zonas montañosas, se pueden seleccionar candidatos entre candidatos desempleados que cumplan con los requisitos de los "Requisitos de solicitud para los tribunales populares y fiscalías de la Perla". Región del delta del río y otras ciudades a nivel de prefectura". Los trabajos de traslado y contratación serán coordinados por la Audiencia Provincial y la Fiscalía Provincial y sometidos al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido para su aprobación.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong del Partido Comunista de China y el Departamento de Personal de la Provincia de Guangdong.
Para obtener más información, consulte la Red de información de Guangdong (), la Red del Departamento de personal de la provincia de Guangdong () y la Red del centro de evaluación de talentos de la provincia de Guangdong ().
Adjunto: 1. Consulta la página web, dirección y número de contacto de cada punto de registro.
2. Lista de puestos de reclutamiento del punto de registro provincial
Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong del Partido Comunista de China
Departamento de Personal de la provincia de Guangdong
Comunicado de prensa de marzo de 2005 emitido el 21 de marzo
Sitio web oficial: Anuncio del Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong del Partido Comunista de China y del Departamento Provincial de Contratación de Personal y Civil Nacional de Guangdong Servidores en el Primer Semestre de 2005.