¿La Oficina de Manejo de Emergencias tiene fines de semana?
Los miembros del Equipo de Respuesta a Emergencias generalmente no toman descansos.
La Oficina de Manejo de Emergencias asumió las responsabilidades de la Oficina de Manejo de Emergencias original y se estableció el sistema de emergencia. La Oficina de Gestión de Emergencias se centra en la seguridad de la producción y los desastres naturales y tiene una buena remuneración.
El Centro de Comando de Rescate de Emergencias en Seguridad Laboral Municipal es una institución administrada por la Dirección de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral Municipal. Sus principales responsabilidades son: implementar las leyes, reglamentos y normas nacionales sobre rescate de emergencia de seguridad de producción; formular un sistema de gestión de rescate de emergencia de seguridad de producción y ser responsable de su implementación, y organizar la preparación del plan de rescate de emergencia de seguridad de producción de la ciudad; guiar y coordinar el sistema de rescate de emergencia de seguridad de producción de la ciudad Trabajos de rescate de emergencia de seguridad de construcción y producción;
El horario de trabajo de la Brigada de Bomberos de Bosques y Pastizales de la Oficina de Manejo de Emergencias es un sistema de fin de semana y los turnos deben No se permiten vacaciones en días festivos importantes.
Fin de semana significa trabajar cinco días a la semana y tomarse dos días libres. En general, los dos días de descanso se fijan en sábado y domingo, y el tiempo de descanso de cada uno es básicamente diferente. No hay un horario fijo para que las clases se turnen en función del número de personas.
Base legal: el artículo 31 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China"* * * establece que los empleadores implementarán estrictamente las normas de cuotas laborales y no obligarán ni obligarán a los trabajadores en forma disfrazada a trabajar horas extras. . Si el empleador organiza horas extras, deberá pagar los salarios de las horas extras a los trabajadores de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 36: El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que los trabajadores no trabajan más de ocho horas diarias y el trabajo promedio no exceder las 44 horas semanales.
Artículo 37 El empleador determinará razonablemente la cuota laboral y las normas de remuneración a destajo para los trabajadores que realicen un trabajo a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.
Artículo 38 El empleador garantizará que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Artículo 39 Si una empresa no puede implementar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características de producción, podrá adoptar otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección administrativa del trabajo.