Estoy en el condado de Deqing, ciudad de Zhaoqing, provincia de Guangdong, ¿dónde y cómo debo pagar la compensación después de la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo?
Si no existe un contrato de trabajo o certificado de relación laboral emitido por la empresa, primero confirme la relación laboral: recopile evidencia de su empleo en la empresa, como tarjeta de identificación de trabajo, tarjeta de empleo (preferiblemente agregar (con sello oficial), uniformes de trabajo, registros de asistencia, formularios de ingreso, órdenes comerciales, registros de pago de salarios bancarios y registros de retiro general de la empresa, como "Gerente Zhang San, I y Li Si He trabajado en Guangming Company durante tres años..."), video, testimonio de testigos (cualquiera que haya renunciado es aceptable), registros de pagos de seguridad social, fotografías de trabajo tomadas durante el empleo, declaración de seguro de la Oficina de Seguridad Social, certificado de pago de impuestos impreso. y sellado por la Oficina de Impuestos Local, permiso de residencia temporal emitido por el empleador para usted, formulario de solicitud del empleador. Prueba de empleo emitida mediante tarjeta de crédito o vivienda de bajo alquiler, documentos con su nombre y sello oficial. Con la evidencia anterior, es necesario acudir al departamento de arbitraje para solicitar la confirmación de la relación laboral. Al final, sólo los certificados de relación laboral y los documentos de sentencia vigentes pueden pasar por el proceso de declaración de lesiones relacionadas con el trabajo.
2. Solicitud de determinación de lesión laboral: contrato o adjudicación laboral, diagnóstico, historia clínica, formulario de solicitud, cédula de identidad, 2 fotografías y certificado emitido por el departamento de transporte o seguridad pública.
3. Formulario de solicitud de identificación de incapacidad: certificado de accidentes de trabajo, certificado de diagnóstico, historia clínica, formulario de solicitud, cédula de identidad, 2 fotografías y radiografías.
Reclamaciones: salario durante la suspensión remunerada, subsidio de alimentación por hospitalización, tarifa de nutrición (con voluntad de fortalecer la nutrición), tarifa de enfermería (con evaluación de enfermería), tarifa médica, tarifa de cirugía secundaria, tarifa de prótesis, subsidio por incapacidad por lesiones, subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con nosotros a tiempo. Nuestro equipo de abogados en el distrito de Changping maneja casos difíciles de disputas laborales.