Una empresa de Shandong estipula que los empleados no pueden entretener a sus colegas cuando celebran bodas. ¿Crees que es razonable?

Definitivamente es irrazonable. Un empleado tiene la libertad personal de celebrar una boda y entretener a quien quiera. ¿Por qué la empresa estipula esto? ¿Tiene miedo de que se filtren secretos de la empresa o de que los empleados pierdan la cara en esta situación? Esta disposición es simplemente insostenible desde el punto de vista jurídico.

Cuando todo el mundo se casa, es completamente normal y comprensible invitar a familiares, amigos, compañeros y mejores amigos a divertirse juntos. Después de todo, un gran evento como casarse puede ocurrir una vez en la vida, por lo que la mayoría de la gente le presta más atención, especialmente cuando se trata de entretener a los invitados.

Los colegas, como "camaradas" que trabajan en la misma unidad, comparten las alegrías y tristezas de la empresa y aportan sus propias fuerzas, es posible que hayan formado más o menos una amistad profunda entre ellos, por eso realmente ¿No sé que tener una comida informal mientras nos casamos viola esa regla internacional?

Siento que la empresa es demasiado indulgente. Las reglas para los invitados a los banquetes de bodas de los empleados son obligatorias. Cualquiera que sea el propósito, ¿lo encuentras útil? Si se invita a colegas, creo que es posible que la empresa no lo sepa. Como dice el refrán, hay políticas desde arriba y contramedidas desde abajo. La empresa realmente no debería "inmiscuirse" en un asunto tan festivo.

Nunca me había topado con una empresa así. Si es así, definitivamente consultaré a un abogado y pediré asistencia jurídica para ver si es razonable. Si la empresa realmente no tiene sentido, definitivamente renunciaré. Si renuncio, ya no soy empleado de la empresa. Es hora de entretener a mis colegas. Si todos los empleados que dimitieron son suspendidos, en mi opinión realmente no hay necesidad de permanecer en esta empresa. Cambia de trabajo rápidamente.