La diferencia entre el sistema de citas y el sistema de registro en Liaocheng, Shandong

1. El tratamiento es diferente. El salario del sistema de empleo docente (sistema de registro) se basa en el establecimiento docente, pero la base de pago de cinco seguros y un fondo es diferente, que es inferior a los cinco seguros. y un fondo.

2. Las formas de empleo son diferentes y se adopta el sistema de empleo (sistema de registro). La contratación de docentes está sujeta a la gestión de contratos no relacionados con el personal. La empresa de recursos humanos firma contratos laborales con los empleados, participa en el seguro social de acuerdo con las normas corporativas de personal y se ocupa de los procedimientos de contratación pertinentes.