Quiero abrir una pequeña empresa de limpieza. ¿Qué procedimientos existen?

En la actualidad, si se desea constituir una empresa de limpieza, sólo es necesario registrarla en la Oficina Industrial y Comercial según los trámites de las empresas ordinarias. El proceso de aprobación requiere de sede fija, más de 2 accionistas y representantes legales. En términos de fondos, el punto de partida para el capital registrado de las empresas de limpieza a nivel de distrito es de 654,38 millones de yuanes, y el punto de partida para el capital registrado de las empresas de limpieza a nivel municipal es de 10.000 yuanes.

1. Primero verifique el nombre: vaya a la Oficina Industrial y Comercial para obtener un "formulario de solicitud de aprobación previa de nombre de empresa (nombre comercial)" y complete el nombre de la empresa que desea. y la Oficina Comercial buscará en línea (Intranet de la Oficina Industrial y Comercial) ¿Hay nombres duplicados? Si no hay un nombre duplicado, puede utilizar ese nombre y emitir un "Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa (nombre comercial)".

2. En segundo lugar, registre la empresa y acuda a la Oficina Industrial y Comercial para obtener diversos formularios de registro de establecimiento de empresas. Luego de completarlo, envíelo a la Oficina Industrial y Comercial junto con el "Aviso de Aprobación de Nombre", "Estatutos Sociales", "Copia del Contrato de Alquiler o Certificado de Bienes Raíces" y el "Informe de Verificación de Capital". Con su licencia comercial, diríjase a la agencia de grabado de sellos designada por la Oficina de Seguridad Pública para grabar el sello oficial y el sello financiero. En los siguientes pasos, deberá utilizar el sello oficial o el sello financiero.

3. Finalmente, la Oficina Industrial y Comercial puede emitir una licencia comercial de código de crédito social.

Ampliar los métodos de gestión que deben tener las empresas de limpieza;

1. Establecer una relación de "triángulo de hierro" entre la empresa, las niñeras y los clientes: las niñeras son ampliamente aceptadas por la empresa. Los salarios son pagados y administrados por la empresa, lo que convierte a las niñeras de trabajadoras independientes en "trabajadoras profesionales".

2. Establecer una base de formación. Proporcionar educación de calidad previa al empleo. Todas las niñeras pasan casi un mes de formación antes de empezar a trabajar.

3. Establecer un sistema de seguridad. Ven y brinda servicios a domicilio. Especialmente niñeras internas. La mayor preocupación de la gente es la seguridad. primero.

4. Introducir talentos de gestión y formación de alta calidad y fortalecer el equipo directivo. La empresa ha establecido un departamento de atención al cliente y un departamento de supervisión. La estructura de gestión de la base de formación y del departamento de enlace externo es relativamente completa y todo el personal directivo tiene un título universitario o superior. Y continuar utilizando conceptos de gestión modernos para la formación y mejorar la calidad.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Registro de la empresa, Enciclopedia Baidu-Empresa de limpieza