¿Qué utilidad tiene el certificado IHK alemán?

Alemania no sólo tiene un sistema de formación profesional desarrollado, sino también un sistema de certificación de cualificaciones profesionales muy completo. El tipo de certificado más importante es el certificado de examen de graduación de formación profesional emitido por diversas asociaciones industriales. La Cámara de Comercio e Industria Alemana (IHK), como asociación industrial más importante de Alemania, abarca todas las empresas excepto las artesanales, los autónomos y las empresas agrícolas. Los certificados de cualificación profesional expedidos por la IHK son válidos en toda Alemania. Debido a la influencia internacional de la formación profesional alemana, los poseedores de este certificado tienen grandes ventajas a la hora de encontrar empleo en Europa e incluso en otros países.

La evaluación de las capacidades profesionales en Alemania comenzó hace más de 100 años. Sus organizaciones operativas específicas son federaciones industriales de tipo gremial, como la Federación de Industria y Comercio, la Federación de Artesanos, la Federación de Agricultura, la Federación de Médicos. etc. Actualmente existen aproximadamente 300 instituciones de este tipo en Alemania. La jurisdicción de la federación está dividida en regiones administrativas, que representan los intereses generales de las empresas de diversas industrias de la región y sirven a estas entidades económicas. Son los intermediarios entre el gobierno y la comunidad económica.

(1) Formulario de evaluación de la formación

Alemania adopta el modelo de formación de "sistema dual", es decir, los estudiantes que reciben educación profesional están en el proceso de formación durante dos o tres años. No sólo se deben aprender conocimientos teóricos en una escuela vocacional (o institución de formación), sino que también se deben practicar habilidades prácticas en la empresa. Entre ellos, * * * hay dos exámenes principales, a saber, el examen de mitad de período durante la formación y el examen final de graduación, ambos organizados e implementados por varias federaciones industriales.

(2) Procedimiento de evaluación

Primero, establezca un comité examinador. Cada comité de examen está compuesto por representantes del empleador, de los empleados y de las escuelas vocacionales (o instituciones de capacitación), al menos uno de los cuales es un docente de la escuela vocacional (o institución de capacitación), y el número de representantes del empleador y de los empleados es igual.

En segundo lugar, determina la fecha del examen. Hay dos períodos de exámenes cada año, verano e invierno. La fecha específica del examen generalmente se anuncia tres meses antes del examen. Quienes realicen el reexamen deberán presentar una solicitud por escrito al departamento competente. Si se aprueba, recibirán un aviso de examen indicando la hora y el lugar del examen y participarán en el examen nacional unificado organizado por varias federaciones industriales. Finalmente, hay un examen, que combina las características de la enseñanza dual e incluye tanto un examen escrito como un examen de habilidades prácticas. El primero suele ser de 5 a 6 horas y el segundo de 12 horas. Si es necesario, el examen oral se puede prolongar de media hora a 1 hora. Quienes aprueben el examen recibirán un certificado de la Federación.

(3) La función del certificado

El certificado no solo puede demostrar las habilidades profesionales del titular, sino también otorgarle el derecho a reclamar el trabajo y la remuneración laboral correspondientes durante el proceso de búsqueda de empleo.

La ceremonia de entrega del certificado fue grandiosa, con discursos de líderes, invitados presentes, acompañamiento de banda, reportajes de los medios de comunicación y premios a candidatos destacados. Esto muestra el estado del sistema de certificados de cualificación profesional en la sociedad.