Los recién graduados deben hacer planes profesionales cuando regresen a ciudades de segundo nivel en busca de empleo.
Los recién graduados que quieran regresar a ciudades de segundo nivel en busca de empleo deben hacer buenos planes profesionales.
Recientemente, el "Informe de la encuesta sobre la intención de búsqueda de empleo de estudiantes universitarios de 2013" publicado por Renren mostró que los solicitantes de empleo posteriores a los 90 de este año Entre el ejército, el 30,6% de los estudiantes universitarios tienden a regresar a su ciudad natal para desarrollarse. Debido a la grave situación de búsqueda de empleo de este año, muchos recién graduados han optado por retirarse a ciudades de segundo nivel. En respuesta al fenómeno de los graduados nacidos en la década de 1990 que regresan a sus lugares de origen, los expertos en recursos humanos recordaron específicamente a los recién graduados que regresan. Los que viajan a ciudades de segundo nivel para obtener empleo después de graduarse deben hacer planes de carrera con anticipación.
Fenómeno: la generación posterior a los 90 tiende a elegir ciudades de segundo nivel para el desarrollo
La entrevista del periodista encontró que desde los graduados nacidos en los años 90 se han convertido La fuerza principal en la búsqueda de empleo, el entorno de vida y el margen de mejora han mejorado. Factores como la búsqueda de empleo se mencionan con más frecuencia. Sin embargo, la situación de la búsqueda de empleo este año es grave y la competencia en las ciudades de primer nivel se ha intensificado. La generación de los 90 ya no persigue "un paso" en el proceso de empleo y muchos graduados optan por el "empleo curvo".
El Sr. Deng es de Qingyuan y es un estudiante de último año de logística en la Universidad de Guangzhou. Aunque la mayoría de sus currículums se envían actualmente a empresas de Guangzhou, en las mismas condiciones, el Sr. Deng dará prioridad a regresar. a Qingyuan para trabajar. "El alquiler cuesta 1.000 yuanes, la comida 1.000 yuanes y la ropa 1.000 yuanes", dijo Deng. Apenas puede mantenerse en Guangzhou, pero puede ahorrar mucho dinero regresando a su ciudad natal para desarrollarse.
Según la investigación de un periodista, elegir regresar a su ciudad natal para buscar empleo no es solo una elección unilateral del solicitante, sino que también está relacionada con la actitud de la empresa durante la contratación. Cao Liang, responsable del Mercado de Talentos de Girasol, dijo que considerando la estabilidad de los talentos y el ahorro de costos de alimentación y alojamiento, las empresas prefieren a los estudiantes locales. En primer lugar, las empresas de las ciudades de segundo nivel se centrarán en reclutar estudiantes de sus áreas de origen. Cuando un hospital en Jiangxi contrata especialistas en publicidad, indica claramente que prefiere niños y que sean de Pingxiang. En segundo lugar, algunas ciudades de primer nivel darán prioridad a la admisión de estudiantes de universidades locales. Bajo esta actitud de frío-calor, los graduados de las regiones central y occidental tenderán a elegir las áreas de su ciudad natal con más oportunidades.
Expertos: hacer planes profesionales con antelación
Aunque los graduados nacidos en la década de 1990 han ido restando importancia al concepto de grandes ciudades como Beijing, Shanghai y Guangzhou en términos de destino laboral, optando por "regresar" a ciudades de segundo y tercer nivel. Sin embargo, los expertos en recursos humanos también dijeron que las empresas en ciudades de primer y segundo nivel enfrentan diferentes períodos de crecimiento, y elegir diferentes ciudades para el empleo tendrá diferentes impactos en las rutas de desarrollo personal incluso si las ciudades de segundo y tercer nivel se utilizan como medio. "Trampolín" para regresar a ciudades de primer nivel para su desarrollo. También debe hacer planes profesionales con anticipación.
“Trabajar en ciudades de segundo nivel puede cultivar habilidades integrales. Los estudiantes pueden estar expuestos a múltiples niveles de personas y tener una visión más amplia”. El ingeniero de recursos humanos Chen Long dijo que los estudiantes universitarios no pueden competir en las grandes ciudades. por lo que primero deberían volver a las escuelas pequeñas. El desarrollo urbano se ajusta a las leyes de la supervivencia. Sin embargo, si desea regresar a una ciudad de primer nivel para desarrollarse, debe comprender claramente sus tendencias de desarrollo futuras y sus planes profesionales. Si desea regresar a una ciudad de primer nivel en el futuro, siempre debe prestar atención a. Tendencias en ciudades de primer nivel, participar en ejercicios más prácticos en ciudades pequeñas y dominar excelentes habilidades prácticas.
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