Referencia de plantilla de currículum personal de orientación laboral

Un currículum personal es un documento esencial para que los solicitantes de empleo individuales promuevan su empleo y es una muestra escrita de orientación laboral para los solicitantes de empleo individuales. A continuación se muestra la plantilla de currículum personal de orientación laboral que le he traído. Creo que le resultará útil.

Plantilla de currículum de orientación laboral (1)

Información personal

xuexila

Ubicación actual: Foshan

Edad : 39 años

Registro del hogar: Foshan

Nacionalidad: china

Estado civil: casado

Nacionalidad: Han

Certificación de formación: No participa

Altura: 168 cm

Insignia de integridad: No aplicada

Peso: 78 kg

Talento evaluación: No evaluado

Mi especialidad:

Intención de búsqueda de empleo

Tipo de talento: Búsqueda de empleo general

Puesto solicitado: Dirección empresarial / Consultor de Gestión: Subdirector General, Director General Director General/Presidente/Director General: Director General, Planificador Corporativo: Director de Fábrica

Años de experiencia: 17

Título profesional: Intermedio

Tipo de búsqueda de empleo: tiempo completo

Fecha de disponibilidad: un mes

Salario mensual requerido: 12 000-20 000

Área de trabajo esperanzada: Foshan ,,

Experiencia laboral

Empresa de consultoría de gestión (tres empresas)

Años de inicio y fin: 2006-10-01 ~ 2009-09-01

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Otras industrias

Puesto: Consultor jefe

Descripción del puesto: Trabajó en tres reconocidas empresas de consultoría Consultor senior\consultor especial\consultor jefe. Centrarse en la gestión familiar y la gestión del cambio empresarial y ponerlas en práctica.

Se impartió tutoría con éxito a 15 empresas y se recibieron grandes elogios de los clientes de Foshan.

Motivo de la dimisión:

Mechanical and Electrical Co., Ltd., propiedad de Hong Kong.

Años de inicio y fin: 2004-06-01 ~ 2006- 08-01

Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera

Industria: maquinaria/electromecánica/equipos/industria pesada

Puesto: líder del equipo preparatorio, vicepresidente

Descripción del puesto: 1.2004 En junio de 2016, se desempeñó como líder del equipo preparatorio de la compañía y fue totalmente responsable de tareas importantes como la compra de equipos/diseño de nueva planta/contratación de personal/transformación de procesos/planificación de rutas de procesos/ instalación de equipos/selección de compradores subcontratados/reubicación de nueva planta En solo 6 años, la empresa se puso en funcionamiento con éxito en Shunde High-tech Park según lo previsto. Produce principalmente motores de rotor externo, ventiladores de gran flujo axial, ventiladores centrífugos y. otros productos de alta calidad que reemplazan a los productos importados, y se encuentra a nivel nacional líder.

2. En enero de 2005, se desempeñó como Vicepresidente de Producción, a cargo de departamentos funcionales como PMC/Sección de Procesamiento/Sección de Equipos/Taller de Producción/Almacén de Materiales. Después de 5 meses de arduo trabajo, la capacidad de producción aumentó de 5.000 unidades/mes a 30.000 unidades/mes, el ciclo de fabricación se acorta de 5 días a 3,5 días, la eficiencia de producción aumenta en un 50 %, la tasa de calificación de calidad alcanza el 97 %, el valor de producción en el. el primer año de producción alcanza los 85 millones de yuanes y se forma un excelente equipo de gestión

3. Presidió el establecimiento de la lista de materiales del producto de la empresa/selección de cuotas de material/sistema de trazabilidad de código de barras de material/diseño de proceso/optimización de ingeniería de IE /gestión visual de producción/plan salarial a destajo/cuota de horas de trabajo del producto/sistema de planificación de producción/ataque de cuello de botella de proceso/salud clave Proyectos clave como la gestión de procesos sentaron las bases para el desarrollo a gran escala/programado/institucionalizado de la empresa

Motivo de la renuncia: Ponte a prueba y refleja tu valor

Empresa de maquinaria eléctrica de propiedad estadounidense

Años inicial y final: 1996-10-01 ~ 2004-06-01

Naturaleza de la empresa: Totalmente extranjera

Industria: Maquinaria/Electromecánica/Equipos/Industria Pesada

Cargo: Director de Producción

Descripción del puesto : 1. Totalmente responsable de la implementación de las 5S en toda la empresa

2. Desde su incorporación a la empresa en octubre de 1996 hasta junio de 2004, se desempeñó sucesivamente como director de control de calidad del departamento, director de ME del departamento, director de taller y producción senior. supervisor, logrando el ascenso desde la base hasta la gerencia.

3. En 2003, fue responsable de la transformación del proceso de producción del sistema de fabricación e implementó completamente un modelo de producción de un solo flujo. La eficiencia de la producción aumentó en un 30% y el WIP se redujo en un 40. %. Recibió premios de la empresa.

4. Participar en la implementación y actualización del sistema ERP de la empresa.

5. Innovar y mejorar el control de PMC/gestión de calidad QA del departamento.

6. Sistema de planificación y preparación del sistema de producción y desarrollo personal, totalmente implementado en toda la empresa, con resultados evidentes.

7. El departamento actualmente dirigido por un individuo se ha convertido en una base modelo/de observación para Estados Unidos en China.

8. Familiarizado con la producción y gestión de procesos de motores monofásicos y motores DC.

Motivo de la renuncia: mejora de habilidades, autorreposición, búsqueda de un mayor espacio para el desarrollo

Formación académica

Institución de graduación: Universidad Tecnológica del Sur de China

Nivel educativo máximo: Licenciatura

Título obtenido:

Fecha de graduación: 1992-07-01

Especialidad: Automatización eléctrica industrial

Dos especialidades: Administración de Empresas

Año de inicio, año de finalización, número de certificado de la escuela (institución) para la especialidad estudiada

2003-01-012006-12-01 Universidad de Chongqing Gestión empresarial e industrial:

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: inglés general

Nivel de cantonés: competente

Otras habilidades en idiomas extranjeros:

Nivel de mandarín: competente

Capacidad laboral y otros conocimientos

Tengo una rica experiencia y habilidades personales sobresalientes en las siguientes áreas:

Tener 6 años de experiencia laboral empresarial en inversión extranjera, con 10 años de experiencia en producción de motores/gestión de calidad

Tener una rica experiencia en gestión empresarial y un desempeño exitoso

Dominar la tecnología de proceso central del rotor externo fabricación de ventiladores de motor

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Familiarizado con el proceso de fabricación de motores monofásicos

Bueno en ingeniería IE/reingeniería de procesos de producción/contabilidad de horas de trabajo del producto/control del ciclo de entrega

Bueno en la gestión de 5S del sitio de producción/gestión de Kanban de producción/planificación e implementación de producción ajustada

Bueno en la gestión de producción/control de PMC/proceso de fabricación/control de costos/trazabilidad de materiales/, familiarizado con el sistema ERP

Tener amplia experiencia en gestión de calidad QA/PQC/OQC, familiarizado con el funcionamiento del sistema de calidad ISO9001

Experiencia en la creación de un equipo de aprendizaje con alta ejecución/cohesión/colaboración

Autoevaluación:

1. Responsabilidad Mente fuerte, pensamiento activo, gran capacidad de autoaprendizaje, buen trabajo en equipo y espíritu innovador

2. Diligente, proactivo, con los pies en la tierra; -tierra y dispuesta a afrontar nuevos desafíos;

3 , personalidad alegre, entusiasta y honesta, trabajadora

4. Bueno para observar y pensar en problemas

5. Gran capacidad de ejecución, perseverancia

Creencia en la vida: ¡Nació en tristeza, murió en felicidad! ¡Trabaja en serio y ten los pies en la tierra!

Autoevaluación personal

Se desempeñó como consultor senior\consultor especial\consultor jefe en tres reconocidas empresas de consultoría. Centrarse en la gestión familiar y la gestión del cambio empresarial y ponerlas en práctica.

Tutoría exitosa para 15 empresas, muy elogiadas por los clientes en la ciudad de Foshan

Plantilla de currículum de orientación laboral (2)

Información básica

Nombre : *****

Fecha de nacimiento: 1991-11

Sexo: Mujer

Altura: 160

Estado civil: Soltero

Lugar de nacimiento: Yiwu, Zhejiang

Perspectiva política: *** Miembro de la Liga Juvenil

Ubicación actual: Suxi

¿Intención laboral?

Puesto deseado: vendedor de carga, comerciante, empleado

Tipo de puesto: tiempo completo

Lugar de trabajo: ciudad de Yiwu

Salario: Negociable

Requisitos de vivienda: Negociable

Experiencia laboral: 1 año

Experiencia laboral:

Trabajó como vendedor en una tienda en Futian Fase 3 durante un mes en 2009 (verano después de graduarse de la escuela secundaria)

Trabajé como camarero (a tiempo parcial) en el Hotel Jindu muchas veces durante la escuela en 2010 y 2011

En 2010, trabajó como vendedor para Skyworth TV durante un mes en 2010 (vacaciones de invierno)

Antecedentes educativos

Nivel educativo más alto: universitario

Institución de graduación : Yiwu Technology and Business College

Especialidad: Economía y Comercio Internacional

Fecha de graduación: 2012-7

Primera lengua extranjera: inglés

Nivel: competente

Capacidad informática: competente

Otras habilidades:

Certificados obtenidos:

Experiencia en educación y formación:

De junio de 2006 a julio de 2009, estudió profesionalmente en la escuela secundaria superior Zhuji Paitou en la provincia de Zhejiang y obtuvo un diploma de escuela secundaria (título)

De junio de 2009 a julio de 2012, estudié economía internacional y comercio en Yiwu Business College en la provincia de Zhejiang y obtendré un título universitario

Autoevaluación

Soy sincero, soy modesto, tengo los pies en la tierra y soy trabajador. enérgico, entusiasmado con los demás, con buena capacidad de aprendizaje y análisis, ser serio y prudente en el trabajo, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y no tener malos hábitos ni violaciones de las leyes y disciplinas. Personalmente creo que mi personalidad es relativamente tranquila y puedo integrarme rápidamente en un nuevo entorno. Mis numerosas pasantías durante la universidad han mejorado enormemente mis habilidades de comunicación. Además, tengo una personalidad alegre, por lo que soy muy bueno en cada pasantía. . Capaz de llevarse bien con todos los miembros. Creo que puedo adaptarme a esta sociedad y cumplir el "rol" que debo desempeñar.

Plantilla de currículum de orientación laboral (3)

Información básica

Nombre: xuexila

Género: Mujer

Estado civil: Soltero

Nacionalidad: Han

Registro del hogar: Hunan-Changde

Edad: 26

Ubicación actual: Shanghai p>

Altura: 158 cm

Área esperanzadora: Guangdong-Dongguan, Guangdong-Shenzhen

Puesto esperanzador: Representante de ventas-personal-ventas

Categoría de Ventas-Personal-Representante del Cliente

Categoría Comercial-Comerciante Comercial

Categoría Comercial-Vendedor Internacional

Categoría de Ventas-Gestión/Negocios-Especialista en Negocios

Búsqueda de puestos: vendedor, comercializador, vendedor de exportación

Experiencia educativa

2007-03 ~ 2009-07 Diploma en Gestión Logística, Rama Económica y Comercial de Huang de la Universidad TV de Shanghai

　2002-09 ～ 2005-07 Facultad Vocacional de Economía y Comercio Exterior de Hunan, Escuela Secundaria Técnica de Comercio Internacional

Experiencia de formación

2005-12～2006- 03 ISO* **Sistema de Gestión de Calidad Manual de Calidad

**Empresa (2011-03 ~ 2013-03)

Naturaleza de la Empresa: Otros

Categoría de Industria: Comercio, Negocios, Importación y Exportación

Cargo: Vendedor

Categoría de Trabajo: Representante de Ventas

Descripción del Trabajo: Hardware y herramientas con enfoque en el mercado sudamericano:

1. Desarrollo de clientes: De acuerdo con el plan de ventas y la base de clientes formulados por la empresa, comunicarse mediante búsqueda de información, CORREO ELECTRÓNICO y otros métodos para comprender las necesidades, formular los planes de desarrollo correspondientes en función de las características del productos de la empresa y coordinar e integrar activamente recursos internos y externos para lograr ventas y lograr los objetivos de desarrollo del cliente.

2. Firma del contrato: atendiendo oportunamente las consultas de los clientes, comunicando detalles y determinando el precio final, forma de pago, fecha de entrega, método de entrega, etc., y finalmente firmando el contrato.

3. Generación de pedidos: De acuerdo con el proceso de pedido de la empresa, complete la confirmación de depósito, confirmación de muestra y otros aspectos del trabajo, realice el pedido y pase la revisión del pedido correspondiente.

4. Preparación antes del envío: coopere con la inspección de calidad para rastrear la calidad del producto, rastrear el estado de producción, etc., brindar comentarios oportunos a los clientes sobre información relevante y coordinar el envío para completar el trabajo correspondiente antes del envío.

5. Envío: coopere con el almacenamiento y el transporte para verificar la lista de envío, manejar la inspección, confirmar documentos y otros procedimientos, y notificar a los clientes sobre la liquidación de divisas.

6. Archivo de datos y servicio al cliente: organice archivos de datos relevantes y archívelos como referencia, haga un buen trabajo en el seguimiento posventa de los clientes y en la retroalimentación de la información de los clientes, maneje las quejas de los clientes de manera oportuna y mejore. Satisfacción del cliente y cuota de mercado.

Experiencia laboral: para diversos tipos de herramientas de hardware y otros productos muy complejos, es necesario consolidar y desarrollar continuamente productos que guíen el mercado, los grandes clientes guíen a los pequeños, los recursos se compartan entre empresas y. La colaboración es el mejor estudio. A través de un completo sistema de gestión de productos, aprovechamos al máximo las ventajas de las empresas de comercio exterior y nos esforzamos por desarrollar la profundidad y amplitud de los productos. Al tratar con clientes, debe ser diligente, eficiente, paciente, profesional, tener planes y comunicarse con frecuencia. ¡Resuma más y piense más, preste atención a los detalles, mantenga su amor y pasión por el trabajo y su corazón para absorber el aprendizaje como una esponja!

Principales logros: a través de la plataforma Alibaba y los materiales de exposición, esfuerzos continuos y espíritu de investigación , hemos desarrollado con éxito 7 nuevos clientes, manteniendo a los antiguos clientes y desarrollando algunos productos nuevos.

**Empresa (2008-03 ~ 2011-01)

Naturaleza de la empresa: Otros

Categoría de industria: Comercio, comercio, importación y exportación

Cargo: Comerciante de comercio exterior

Categoría de puesto:

Descripción del puesto: Responsable de clientes nuevos y antiguos de equipaje, bolsas de compras, carritos y otros productos en el mercado europeo.

Responsabilidades laborales: consolidar las diversas plataformas B2B de la empresa y gestionar consultas de nuevos clientes adquiridos en la plataforma y de los antiguos clientes originales de la empresa, realizar consultas a proveedores y realizar cotizaciones después de una comparación exhaustiva, y realizar un seguimiento de las cotizaciones. . Desarrollar nuevos clientes de manera planificada, estabilizar gradualmente a los antiguos y desarrollar y recomendar continuamente nuevos productos y proveedores. Y desarrollar periódicamente algunos productos muy novedosos y recomendarlos a los clientes y a la empresa para participar en exposiciones extranjeras.

Contenido del puesto: Principalmente responsable de diversos productos peritoneales, como telas no tejidas, bolsas peritoneales tejidas y de PET, bolsas aislantes de tensión y costura, cuero de espejo de PVC, fundas para trajes y carros, cestas y ropa de supermercado adjuntos. perchas y otros productos. Desde la consulta hasta la confirmación del pedido, el envío de la mercancía, la recuperación del pago, los comentarios de los clientes después de recibir la mercancía, la asistencia al departamento de finanzas en la producción de materiales de facturación, etc., todo el proceso.

Experiencia laboral: comience con el sitio web para comprender a los clientes y realizar los registros correspondientes, recomendar de manera proactiva y periódica nuevos productos de manera específica, insistir en si los clientes responderán o no y enviar tarjetas de felicitación durante las vacaciones. desea clientes y, a menudo, puede discutir las ventas de productos y la IDEA de nuevos productos con los clientes. Para las manualidades de las que no sabes mucho, puedes aprender sobre ellas a través de Internet o libros relacionados, y luego ir a la fábrica para estudiarlas e inspeccionarlas. La mayoría de las fábricas solo proporcionan materias primas, algunas solo imprimen y otras solo cosen. Es necesario conectarlas bien, tener un conocimiento básico de cada vínculo y organizarlas bien para formar un servicio integral. empresas comerciales. Para cada cliente con el que opera, debe recomendar una guía de operación más detallada y actualizar constantemente la información y las precauciones del cliente.

Principales logros: Desarrollado PP TEJIDO, bolsa de hielo de voltaje, bolsa de caña de algodón, bolsa de playa, bolsa de polvo de cebolla verde de PVC, bolsa de algodón compuesto, cuero de espejo, hierba para tirar y otros productos nuevos. Con la premisa de consolidar antiguos clientes, desarrollamos 5 nuevos clientes.

**Empresa (2005-03 ~ 2008-03)

Naturaleza social: Otros

Categoría de industria: Automóviles, motos y repuestos

Puesto: Vendedor de comercio exterior y director de ventas

Categoría de puesto: Vendedor internacional

Descripción del puesto: Principalmente responsable de las ventas en el mercado europeo.

Puesto Responsabilidades: Responsable del mantenimiento de antiguos clientes en el mercado europeo, el desarrollo de nuevos clientes y otras cuestiones asignadas por el director general, además de completar los objetivos de ventas marcados por el departamento.

Contenido del trabajo: mantenimiento e ingreso del sistema ERP, gestión de clientes desde el contacto con los clientes al principio hasta el establecimiento de una relación de cooperación, la recepción de consultas de los clientes, la realización de cotizaciones o contratos de ventas, la confirmación de contratos externos con los clientes y la presentación de contratos internos y Contratos externos: todo el proceso, desde la adjudicación del contrato a la fábrica, la elaboración del contrato de producción y embalaje, hasta el envío final de los productos a tiempo y la recepción de comentarios de los clientes sobre el producto. Responsable también del desarrollo de nuevas variedades, descubrimiento de nuevos proveedores y recogida de muestras.

Debido a su excelente desempeño laboral en 2005, fue seleccionado como gerente de ventas a tiempo parcial mientras trabajaba como vendedor en 2006. Como gerente de ventas a tiempo parcial: principal responsable de la evaluación mensual del desempeño de personal de ventas; administración de asuntos internos; actas de reuniones semanales; la situación general de ventas de los clientes de cada vendedor, especialmente el trabajo de retroalimentación para los dos principales clientes de la empresa.

Experiencia en ventas: las empresas de comercio exterior generalmente lo hacen. Todas son muy complejas. Mientras desarrollan su amplitud, debe prestar más atención a su profundidad. ¡No deje de lado la información y los detalles proporcionados por los clientes! Planificado, eficiente, paciente, bueno para reflexionar, comunicarse con frecuencia e impresionar a los clientes con sinceridad y resiliencia.

¡Dios recompensa a quienes trabajan duro!

Rendimiento laboral: hay varios clientes antiguos, las ventas han aumentado significativamente en comparación con el año anterior y el mercado de herramientas de la empresa se ha ampliado, como varios alicates y llaves, reflectantes. Materiales y productos de mantenimiento. Nuevos productos para herramientas, motocicletas y accesorios para bicicletas. Además, soy responsable de la recepción de visitas de clientes. Además, tengo algunas habilidades en la negociación con los clientes. Acumulé una buena experiencia en varios aspectos porque he estado fabricando dichos productos.

Habilidades y experiencia

Título profesional:

Nivel de informática: intermedio. p>

Habilidades detalladas en informática:

Habilidades y experiencia: 1. Familiarizado con todo el proceso de operación de comercio exterior, bueno en el desarrollo de nuevos productos y el mantenimiento de antiguos clientes, pero también acumuló algo de experiencia. en el desarrollo de nuevos clientes, a menudo recibiendo visitas de clientes y aplicando habilidades de negociación comercial, etc. Relativamente capacitado.

2. Operación y capacidad práctica:

Inglés: puede escribir y hablar con fluidez y comunicarse bien con los clientes en los negocios.

Español: A través del autoestudio, puedo comunicarme de algunas maneras simples y planeo continuar aprendiendo en esta área.

Computadora: Competente en el manejo de PHOTOSHOP, EXCEL, Word y otros software de oficina y varias plataformas en línea B2B.

3. Me encanta la industria del comercio exterior. Me gusta estudiar por mi cuenta muchos libros relacionados con el comercio exterior en mi tiempo libre y participar en capacitaciones orales relevantes. Me gusta seguir progresando y aprendiendo.

Dominio del idioma

Mandarín: Fluido

Cantonés: Malo

Nivel de inglés: Inglés mayor CET-4

Español: General

Intención de búsqueda de empleo

Dirección de desarrollo: automóviles, motocicletas, repuestos para bicicletas, industria de ferretería o equipaje, exportación de comercio exterior!

Otros Requisitos :

Autosituación

Autoevaluación: Optimista y alegre, proactiva y pragmática, buena opinión y paciencia, capaz de manejar y afrontar los problemas con calma, buena capacidad de comunicación y con un equipo con espíritu de colaboración y fuerte sentido de responsabilidad, capaz de completar de forma independiente y rápida el trabajo asignado por los superiores. Espero trabajar para una empresa por mucho tiempo y crecer juntos.

Aficiones: viajar, leer libros, revistas, noticias y deportes, extractos, montañismo, coleccionar chatarra, música, dormir

En la orientación laboral de solicitantes de empleo individuales, cartas de presentación personales. y Su currículum juega un papel igualmente importante. A continuación se muestra un modelo de carta de presentación personal de orientación laboral que recomiendo cuidadosamente para todos. Espero que les resulte útil.

Muestra de carta de presentación personal de orientación laboral

Estimado líder:

¡Gracias por tomarse el tiempo de revisar mi carta de presentación como graduado que está a punto de graduarse! estudiante, con especialización en contabilidad. Como contador de alto nivel, honesto y confiable, espero sinceramente unir fuerzas con colegas de su organización para izar las velas juntos y crear gloria en la vida y la carrera. La siguiente es mi presentación personal:

Como niño de una familia rural, la estricta educación familiar me ha hecho desarrollar una personalidad honesta, fuerte, optimista y de mente abierta. Las dificultades de la vida me han dado. la capacidad de ser trabajador, ahorrativo y ahorrativo. He estudiado con diligencia y he logrado ciertos resultados. Puedo dominar la contabilidad básica, la contabilidad de costos, la contabilidad financiera, la auditoría, la contabilidad computarizada, etc. Además, también estudiamos redacción de aplicaciones informáticas, bienes raíces, inglés, etc. Después de clases, hice una pasantía en una firma de contabilidad **** en la segunda mitad del semestre de XXXX. Tengo fuertes habilidades locales y sociales. Gran capacidad para analizar cosas, formular planes y hacer arreglos generales. Además, participé activamente en las actividades organizadas por la escuela y obedecí las disposiciones de la escuela.

Después de varios años de arduo trabajo, estoy listo para progresar. Este es mi deseo. Los logros pasados ​​​​no pueden representar el presente, y la empresa, valorando los talentos, valorando los talentos y nombrando personas según sus méritos. Es exactamente el lugar que anhelo. Poesía. Estoy dispuesto a hacer lo mejor que pueda para contribuir a la gran causa de su empresa y agregarle gloria. Sería un gran honor para mí que me contrataran. Espero con ansias tener noticias suyas y deseo sinceramente a su empresa una carrera próspera.

¡Dame una oportunidad y te daré una sorpresa! Adjunto está tu currículum en la página siguiente, ¡esperamos una entrevista!

Atentamente

¡Saludo!

XXX

XXXX año XX mes XX día