¿Cuáles son los beneficios de presentar talentos de la ciudad de Beihai?

Análisis legal: después del empleo formal, además de disfrutar de los beneficios salariales estipulados por el estado para el personal de las instituciones públicas, también puede disfrutar de beneficios relacionados para los talentos importados en la ciudad de Beihai.

(1) Los graduados pueden ingresar al establecimiento de servicio completo del empleador a través del “canal verde” de talento.

(2) Los estudiantes de doctorado pueden disfrutar de un subsidio de instalación de 150.000 yuanes y los estudiantes de maestría pueden disfrutar de un subsidio de instalación de 75.000 yuanes, que se distribuirá uniformemente durante 5 años. Una vez que los estudiantes universitarios se incorporan oficialmente al trabajo, pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 yuanes durante tres años.

(3) Después del período de prueba, si el doctor se encuentra en un puesto directivo, podrá ser nombrado empleado de séptimo nivel. Podrán ser designados como personal de nivel 8 aquellos con maestría en cargos directivos. Entre ellos, aquellos con un desempeño sobresaliente pueden ser transferidos a agencias gubernamentales o instituciones públicas mediante el método de "primero post-empleo y luego nombramiento". Una vez que los estudiantes universitarios ascienden al personal de nivel gerencial 8, pueden disfrutar de la política de "colgar primero y luego ocupar el puesto".

(4) Proporcionar alojamiento gratuito a talentos durante tres años.

(5) Promover el sistema de tutoría en cada empleador. Organice 2 o 3 mentores para cada talento introducido. Los mentores son los líderes a cargo de la unidad, talentos jóvenes con desempeño sobresaliente en el pasado y pilares comerciales para guiar y ayudar a los talentos introducidos a aprender y progresar.

(6) Brindar la oportunidad de una "segunda selección de empleo", es decir, después de trabajar en el puesto durante aproximadamente un año, el individuo puede postularse para ajustar el puesto de trabajo, y la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido Hará arreglos generales.

Base legal: "Estándares de reconocimiento de la ciudad de Beihai para la introducción de talentos de alto nivel (prueba)"

Artículo 1 Estándares de reconocimiento para los mejores talentos. Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden ser reconocidos como talentos superiores:

(1) Académicos de la Academia China de Ciencias, académicos de la Academia China de Ingeniería y académicos de la Academia China de Ciencias y la Academia China de Ingeniería al mismo nivel.

(2) Ganadores del máximo galardón de ciencia y tecnología del país, los tres primeros clasificados del tercer premio o superior en el Premio Nacional de Ciencias Naturales, Premio a la Invención Técnica y Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología.

(3) Líderes disciplinarios y de tecnología académica en disciplinas nacionales clave, laboratorios clave y centros de investigación de tecnología de ingeniería, expertos jóvenes y de mediana edad con destacadas contribuciones nacionales, ganadores del Fondo Nacional de Ciencias para Jóvenes Destacados, y Profesor Distinguido "Becario del Río Yangtze", candidato al "Programa de los Cien Talentos" de la Academia de Ciencias de China, candidato al "Programa de los Diez Mil Talentos" del Comité Central y candidato al "Proyecto Nacional de Cientos y Miles de Talentos" ".

Artículo 2 Criterios de identificación de talentos destacados. Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden ser reconocidos como talentos líderes:

(1) Candidatos para el “Proyecto Diez Cien Mil Talentos” provincial, “Ocho Becarios Gui”, laboratorios provinciales clave e investigación de tecnología de ingeniería Líderes de centros, expertos jóvenes y de mediana edad a nivel provincial con contribuciones destacadas, ganadores del Fondo de Ciencias Juveniles Destacadas a nivel provincial y los tres primeros clasificados del Premio de Ciencias Naturales, el Premio a la Invención Tecnológica y el Primer Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología a nivel provincial Otorgar.

(2) Obtener un doctorado y trabajar durante más de 3 años, u obtener una maestría y trabajar durante más de 5 años, y tener amplias perspectivas de desarrollo de mercado y resultados de investigación científica de alta tecnología.

(3) Tener derechos de propiedad intelectual independientes, logros tecnológicos que se encuentran en el nivel avanzado nacional, tener un gran potencial de mercado, ser capaz de llevar a cabo la producción industrial y tener talentos en equipos empresariales como investigación de tecnología y desarrollo, gestión empresarial y desarrollo de mercados.

Artículo 3 Las agencias gubernamentales y del Partido y las instituciones públicas introducirán estándares de identificación para los talentos que se necesitan con urgencia.

(1) Líderes de materias a nivel provincial o ministerial o superior, o expertos que disfruten de asignaciones especiales del Consejo de Estado, o expertos jóvenes y de mediana edad que hayan realizado contribuciones destacadas a nivel provincial o ministerial.

(2) Doctorandos, o personas con alta cualificación profesional y técnica.

(3) Estudiantes de posgrado que hayan obtenido un título de maestría extranjero o superior reconocido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

(4) Graduados de maestría de universidades de ingeniería nacionales “985” y “211”, o personas con calificaciones profesionales y técnicas de alto nivel asociadas, y que estén dentro del alcance de la lista de talentos que la ciudad necesita con urgencia.

(5) Estudiantes universitarios de tiempo completo que se graduaron de disciplinas superiores de las universidades de ingeniería nacionales “985” y “211” dentro del alcance de la lista de demanda de talentos que la ciudad necesita con urgencia el sistema educativo introduce el “985” nacional; " y universidades de ingeniería "211" "Estudiantes universitarios de tiempo completo que se hayan graduado en los últimos cinco años de facultades y universidades de ingeniería, y estudiantes universitarios de tiempo completo que se hayan graduado en los últimos cinco años de materias ventajosas de facultades normales provinciales clave y no- materias con ventaja pero han ganado el título honorífico de graduados destacados a nivel escolar o cuadros de estudiantes destacados a nivel escolar.

(6) El Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma recluta estudiantes seleccionados de las universidades nacionales del proyecto “985”.