¿Qué debería elegir un estudiante de primer año para su primer trabajo? ¿A qué debo prestar atención?
En tu primer empleo, probablemente no hace falta decir qué tan alto es el salario, qué tan bueno es el trato y qué tan fuerte es el cartel de la empresa. La clave es adaptarse a usted mismo y permitirse estudiar de manera constante durante un período de tiempo para acumular experiencia y conexiones en el lugar de trabajo. Esto es más importante que un salario alto en un corto período de tiempo.
La generación posterior a los 95 que recluté se puede dividir aproximadamente en dos categorías. Una es que realmente aman su nuevo trabajo, especialmente su primer trabajo. Estarán llenos de pasión y trabajo duro y, a menudo, lograrán grandes logros y progresos.
El otro tipo, por el contrario, dimitirá sin dudarlo después de uno o dos meses. La mayoría de ellos no están insatisfechos con el salario, pero sienten que el contenido del trabajo es muy diferente de lo que esperaban. Creo que el desempeño del segundo tipo de personas no es que sean “poco confiables”, sino que no han pensado claramente en lo que realmente quieren antes de incorporarse al puesto de trabajo, y no entienden del todo la empresa y el puesto.
Entonces, una de mis sugerencias es descubrir qué quieres y qué quieres hacer cuando buscas trabajo. Incluso si se trata de inversiones en el extranjero, debe haber un margen. La gente busca cosas diferentes. Si desea presionarse y ganar más dinero, puede considerar unirse a una empresa de Internet. Si desea un ambiente de equipo sencillo, puede considerar una startup, si desea estabilidad y relajación, puede intentar ingresar a una empresa estatal... En resumen, si realmente quiere saber lo que quiere, ya sabe cuál; fila para unirse.
Para aquellos nacidos después de 1995 que acaban de ingresar al lugar de trabajo, sin importar en qué industria ingresen, deben ingresar a los campos de vanguardia tanto como sea posible.
En términos de operación de contenido de Internet, la era tradicional de la PC ha pasado y ahora es la era de Internet móvil, el flujo de información y los medios propios. Por tanto, si quieres estar en esta industria durante mucho tiempo sin ser eliminado, lo mejor es acercarte a los medios y al flujo de información. En la acumulación diaria de conocimientos y preparación de currículums, es necesario reservar más conocimientos o experiencia para que puedan ser lo más apropiados posible ya sea en el empaque del currículum o en las entrevistas.
Además, a la mayoría de RR.HH. les molestará que los candidatos hagan estas preguntas tan pronto como lleguen, como "¿Cuánto puedo pagar" o "¿Qué tamaño de equipo puedo liderar?". Como demandante de empleo, tu primera prioridad es demostrar tu utilidad, es decir, lo que puedes aportar a la empresa.
Cuando el entrevistador reconozca su utilidad, naturalmente reconocerá su valor y el límite superior será más flexible al negociar su salario con usted. Así que recuerde, si solo le importa el salario y el rango, básicamente no dará en el blanco.
Para las empresas, los empleados con los pies en la tierra y persistentes son los más importantes y populares. Casi todas las empresas están dispuestas a aceptar y cultivar a esas personas.
En este sentido, Suning ha obtenido mejores resultados en la industria. Suning tiene un proyecto de formación de 1.200 talentos, 17 de los cuales se han completado, dirigido específicamente a la contratación de recién graduados. La característica más importante es la amplia gama de contratación. Este sentido amplio tiene dos significados. Por un lado, hay muchos campos, incluidos la electrónica, las finanzas, Internet, el comercio minorista y la logística. Por otro lado, cubre a un gran grupo de personas, ya sean graduados de ciudades de primer nivel o graduados de ciudades de tercer y cuarto nivel, la tasa de éxito es muy buena.
Hasta donde yo sé, Suning concede gran importancia a la generación más joven de líderes medios y superiores. Esto demuestra que muchos recién graduados tienen la oportunidad de competir por puestos más altos después de varios años de formación y promoción. Los canales también son muy transparentes. Para los nacidos después de 1995, ésta es una afiliación digna.
Después de leer algunas de las respuestas, siento que todos tienen mucho conocimiento y son poderosos.
Para ser honesto, no soy una élite en la industria. En el mejor de los casos, soy simplemente un empleado común y corriente que lleva algunos años trabajando, pero también quiero compartir mis puntos de vista. Si eres un graduado, espero que puedas echarle un vistazo. Si hay algo que te inspire o te ayude, estoy seguro de que no desperdiciaré mis esfuerzos escribiendo estas palabras por mucho tiempo.
Antes que nada quiero destacar que el primer trabajo es muy importante. No es exagerado decir que puede determinar su crecimiento y su carrera en los próximos años o incluso en toda su vida, así que tenga cuidado.
A continuación, hablemos de algunos de los temas que todos están discutiendo y de mis respuestas personales.
Punto 1: ¿Deberías ir a una empresa grande o a una pequeña?
Grandes empresas, sin duda. Hoy en día, en comparación con ganar dinero y el ambiente corporativo, la razón más importante por la que la mayoría de la gente va a las grandes empresas es para aprender cosas nuevas. Recursos y oportunidades relativamente abundantes, así como condiciones y sistemas perfectos para la formación de talentos, le permitirán crecer rápidamente, ampliar sus horizontes y evitar quedarse atrapado en un pozo. No hay absolutamente nada de malo en acudir a una gran plataforma.
Máxime ahora que muchas grandes empresas tienen planes de talento para formar a recién graduados. Por ejemplo, varios de mis alumnos de último año fueron a Suning a través del proyecto 1200 y no se unieron oficialmente a la empresa hasta julio de este año. Suning tiene un sistema completo desde la contratación, las prácticas, la formación hasta la evaluación y la promoción. Se dice que el 26% de los cuadros de nivel presidencial son 1.200 y el desarrollo futuro no será tan malo.
El segundo punto: el salario debe ser digno.
No creas que hablar de dinero hiere tus sentimientos. En el lugar de trabajo, no es mejor que en la escuela. No hablar de salario, simplemente hablar del "compromiso" de los sueños es un vandalismo.
En este punto, las ventajas de las grandes empresas vuelven a verse reflejadas.
Antes de responder la pregunta, tengo un amigo que se acaba de graduar y es pasante en un pequeño equipo empresarial. Quería ser la columna vertebral del equipo durante unos años, pero inesperadamente lo olvidé. 65.438+050 al día (este salario es difícil de sobrevivir en Beijing, solo alcanza para los desplazamientos, el alquiler y la comida para llevar), y me siento cansado sin importar lo que haga. Después de dos meses de arduo trabajo, mi jefe me despidió porque tomé demasiadas licencias. A día de hoy sigo teniendo sombras.
Ahora en una gran fábrica, aunque el trabajo es muy ocupado, tengo la suerte de tener un salario alto (al menos tengo dinero), suficiente comida y diversión. De vez en cuando también envío dinero a mi familia y viajo al extranjero. Gracias también a las pequeñas empresas por su amabilidad.
Punto 3: Aprender a mejorar la calidad profesional.
Después de incorporarse oficialmente a una empresa, lo más importante es acumular experiencia y mejorar la calidad del trabajo. Por supuesto, no es necesario que trabaje horas extras todos los días. Trabaja duro y descansa bien durante tus descansos. (El cuerpo es la capital de la revolución, esta frase es la verdad, ¡recuérdala!)
El camino profesional es el mismo que el camino en la vida. Hay que hacerlo paso a paso. Una vez que seas rápido, podrás correr y, eventualmente, correrás más rápido y más lejos.
Finalmente, ya sea que ingreses a una gran empresa como mi hermana menor, Suning, o vayas a otros lugares, este es el comienzo de tu carrera y todavía te queda un largo camino por recorrer. ¡vamos!
Julio es la temporada anual de graduaciones. Muchas personas están a punto de pasar de la torre de marfil a la sociedad y al trabajo.
En cuanto a la pregunta de cómo los estudiantes de primer año comienzan su primer trabajo, combinado con mis 8 años de experiencia laboral personal, creo que hay dos puntos importantes. La primera es elegir un trabajo con un margen de desarrollo relativamente grande y un salario relativamente razonable.
Para los recién graduados, lo mejor es elegir una plataforma grande para su primer trabajo.
Debido a que hay muchas imperfecciones en el gobierno de la estructura corporativa de las pequeñas empresas y empresas emprendedoras comunes, muchas personas encontrarán que sus responsabilidades laborales a menudo no están claramente definidas. Hoy se dedicarán a la administración, mañana y pasado mañana podrán dedicarse a los negocios.
La internetización es una tendencia irreversible, especialmente en el futuro, con el advenimiento de la era 5G, el Internet de las cosas marcará el comienzo de una gran explosión. Por ello, a la hora de elegir una plataforma de trabajo hay que fijarse en el modelo de negocio y la solidez tecnológica de la nueva empresa, y si se mantiene al día con las últimas tendencias. Si todavía eres adicto al viejo negocio del pasado, incluso si es grande y parece fuerte ahora, es posible que pronto lo elimines en el futuro.
Hablando de grandes empresas de plataformas de Internet, mucha gente puede pensar inmediatamente en Alibaba, Tencent y Baidu. Respuesta: Aquí me centraré en otra empresa que personalmente considero bastante buena: Suning.
Suning se fundó en 1990. Ocupa el segundo lugar entre las 500 principales empresas privadas y tiene una gran reputación y reputación nacional.
Pero mucha gente mencionó que Suning tiene el estereotipo de que solo fabrica electrodomésticos. De hecho, en los últimos años, el negocio de Suning se ha expandido ampliamente, incluyendo comercio minorista, logística, finanzas, tecnología, bienes raíces, inversiones, deportes, industrias culturales y creativas, etc. Después de adquirir Wanda y Carrefour, sus continuos esfuerzos en bienes de consumo de rápido movimiento y grandes almacenes de moda generarán muchos empleos y oportunidades. (Se dice que los veterinarios también pueden encontrar trabajos muy adecuados en Suning)
Y lo más importante es que, en términos de beneficios, las grandes empresas son mucho mejores que las pequeñas.
Tomemos como ejemplo el alquiler de una casa. Si vives en Beijing, Shanghai y Guangzhou, al menos un tercio de tu salario lo gastarás en alquiler, pero empresas como Suning no sólo ofrecen apartamentos, sino que incluso ofrecen subsidios para la vivienda.
Naturalmente, es bueno ingresar a una gran empresa como Suning, pero si puedes quedarte quieto depende de tu capacidad personal. La propia Suning tiene un sistema de formación de talentos de 1.200 personas. Si tomas en serio tu actitud, conseguir un ascenso y un aumento no debería ser difícil.
Por lo tanto, si quieres obtener oportunidades de ascenso rápidamente, es muy importante que te tomes en serio tu trabajo y estudies mucho. Por supuesto, esto no significa que debas descansar. Trabaja duro cuando trabajas y descansa bien cuando descansas. Resume más, lee más libros y mejora tus habilidades.
Espero que todos puedan alcanzar la cima de sus vidas.
La importancia de elegir tu primer trabajo es evidente. Mucha gente sugiere acudir a una gran empresa y yo estoy totalmente de acuerdo.
Actualmente soy propietario de una empresa nueva y he conocido a muchos empleados que dejaron grandes empresas o cambiaron de trabajo o hicieron una transición. Personalmente creo que hay una gran diferencia entre empleados de grandes y pequeñas empresas.
Lo primero que pueden garantizar los empleados de grandes empresas es el "límite inferior".
Sus calificaciones académicas, requisitos de ingreso, capacidad de aprendizaje, conocimientos y habilidades garantizan que ya sean de primer nivel en la industria y no necesiten dedicar más tiempo a la capacitación. Y los empleados que han estado en empresas Fortune 500 tienen mucha confianza. Cuando se ocupan de asuntos, rara vez dudan, dudan, son tímidos o eluden la responsabilidad. Esto se debe a que han sido bien formados por grandes plataformas y saben lo que es responsabilidad y profesionalidad.
Entonces, para aquellos que acaban de graduarse, les recomiendo encarecidamente que primero vayan a una gran empresa para recibir capacitación.
Por supuesto, las grandes empresas tienen el ambiente, el aura y la profesionalidad de las grandes empresas y, en ocasiones, puede que no sean tan libres, pero hay que saber que una plataforma de este tipo debe maximizar el valor de toda la organización. para permitir que el sistema opere eficientemente. Para las personas, en realidad existe una cierta recompensa, es decir, pueden volverse profesionales y profesionales rápidamente.
Por ejemplo, cuando trabajaba en la sede de Suning, la empresa tenía cientos de miles de empleados. Puede ver cómo funciona todo el sistema y cómo trabajan juntos los departamentos principales. Este tipo de empresa no es sólo una empresa, sino una sociedad pequeña y reciclable. No sólo aprende conocimientos profesionales, sino que también aprende habilidades de gestión reales.
En el pasado, esas misteriosas y misteriosas teorías en la escuela no entendían su verdadero significado hasta que se implementaban. Puede que pierdas algo de libertad, pero comprenderás que sólo operando de esta manera la empresa podrá maximizar sus beneficios y hacerla más justa internamente.
Para las grandes empresas, lo más importante es un sistema completo de "practicante de gestión".
En ese momento, me llevaba bien con muchos compañeros del sistema Suning 1200. Cuando me uní a la empresa, muchos de ellos eran estudiantes universitarios, estudiantes de maestría y repatriados de universidades prestigiosas. Ahora un gran número de ellos se han convertido en líderes de puestos clave en la empresa. Porque los asociados de 1200 reciben formación de altos ejecutivos e incluso reportan directamente a los líderes a nivel de vicepresidente. En palabras internas de Suning, cuanto mayor es la presión, más rápido es el crecimiento.
Si puedes perfeccionarte en una empresa tan grande, tu visión, tus métodos y tu confianza en ti mismo no serán inferiores a los de los fundadores comunes de pequeñas empresas. Por supuesto, los beneficios de Suning son muy buenos y algunos colegas que conocí antes todavía trabajan allí. En realidad, sus habilidades son muy sólidas, pero Suning les ha brindado una mejor plataforma y muchas oportunidades de capacitación, lo cual es un factor más importante.
Finalmente, espero que no todos elijan la comodidad a una edad en la que pueden luchar. Su arduo trabajo eventualmente dará sus frutos.
La temporada de graduaciones está aquí nuevamente y cada año hay muchas publicaciones y respuestas a este tipo de preguntas. Pero dado que cada vez más jóvenes se preparan para unirse a Internet, como antiguo empleado que ha estado involucrado en TI durante muchos años, creo que es necesario compartir algunas de mis opiniones. Me reuní con mis compañeros de clase hace algún tiempo. Aunque ahora todos estamos involucrados en diferentes campos, en resumen, todos tenemos el mismo conocimiento, es decir, para el primer trabajo, ¡la elección es más importante que el trabajo duro! Es el punto de partida de nuestra carrera y también está relacionado con la altura de nuestro crecimiento futuro. Tengo un amigo que generalmente tiene dos años. Después de graduarse, fue a Baidu y trabajó durante un año con un salario de más de 10.000 dólares. El otro, que estaba estudiando en una escuela secundaria, fue a una pequeña empresa en Beijing; . Aunque Beijing suena genial, el salario comienza en 6.000 y solo 7.000 después de trabajar durante un año. Luego mi salario no aumentó mucho y no me atrevía a dimitir fácilmente porque no había suficiente "trampolín". Por supuesto, personalmente creo que la mayor desventaja de ir a una empresa pequeña es que limita el desarrollo personal. Si hierves una rana en agua tibia, terminarás haciéndote daño. Por eso, a la hora de elegir trabajo, conviene acudir a una gran empresa para romperse la cabeza. Porque no sólo el salario, sino también el espacio de desarrollo y promoción, y la formación de los recién llegados al lugar de trabajo son muy diferentes. La mayor ventaja de las empresas de Internet maduras es que tienen comentarios positivos hacia sus empleados. Pero cabe señalar que entrar en una gran empresa no significa que todo vaya sobre ruedas, especialmente en la industria de Internet. La velocidad de reemplazo de la "sangre" es muy rápida, por lo que es mejor leer más y hacer más preguntas después de incorporarse al trabajo. Al realizar el trabajo, todo responde y todo encaja. En resumen, los empleados fiables son bienvenidos dondequiera que estén. Finalmente, el esfuerzo subjetivo importa. Las empresas de Internet darán a los jóvenes más oportunidades de crecer, pero siempre hay que mantener una mentalidad de aprendizaje activa. Ser joven significa poder luchar duro.
El lugar de trabajo es otro campo de batalla en la vida y cada paso que das cuenta.
Me gradúo este año. Cuando vi esta pregunta, aunque fue un poco dolorosa, todavía quise responderla con valentía. Después de todo, ya no se puede decir que estoy perdido a la hora de buscar trabajo.
Especialmente los hermanos y hermanas que me rodean están luchando por encontrar trabajo todos los días. Una estudiante de último año de secundaria dijo que es más difícil encontrar trabajo en la actual recesión económica, y es aún más difícil conseguir una oferta adecuada. ¡También me recordó que debo hacerlo con anticipación! ¡Está bien! ¡Sí! ¡Preparar!
De hecho, el reclutamiento de otoño está a la vuelta de la esquina y los estudiantes de posgrado ahora se están dando prisa. En lugar de apretar las armas en el último momento y preocuparse por el insomnio y la calvicie, es mejor corregir su mentalidad ahora, afrontar la realidad y resumir las experiencias de hermanos y hermanas.
Por ejemplo, un hermano que conozco fue a Suning a través del Proyecto 1200 Talento. Es una empresa Fortune 500 con una plataforma grande, salario alto y buenos beneficios... Luego, cuando charlamos la última vez, Le preguntamos específicamente sobre su experiencia en la búsqueda de empleo. Personalmente creo que es bastante útil para quienes estamos por ingresar al ámbito laboral.
Sin más palabras, veamos primero los puntos principales.
En primer lugar deberás elegir una ciudad en función de tu personalidad.
Si te gusta la comodidad, lo mejor es no plantearte ir a Pekín, Shanghái y Guangzhou. Las nuevas líneas como Nanjing y Chengdu son muy buenas, con mucha comida y entretenimiento, un buen ritmo de vida, buena construcción e infraestructura urbana y una rica atmósfera cultural que puede acomodar tanto el alma como el cuerpo.
En segundo lugar, el punto clave es que al enviar un currículum, debes comprender tus propias necesidades y no seguir la tendencia. Mi hermano siempre quiso dedicarse al comercio electrónico, así que comparó varias plataformas nacionales y finalmente eligió Suning. Después de todo, es una plataforma grande.
No te lo tomes a la ligera cuando finalmente elijas una empresa. Debe comprender y evaluar cada puesto y reformular su currículum. Después de todo, Recursos Humanos es un viejo zorro. Puedes verlo de un vistazo en tu currículum, así que no te preocupes.
Después de recibir el aviso de entrevista, mi hermano buscó mucha información, realizó entrevistas simuladas con sus compañeros de cuarto, etc. Efectivamente, todo valió la pena. Poco después, recibió una oferta de Suning. Hoy es la ceremonia de juramentación de sus empleados número 1200. Realmente lo envidio después de leer su círculo de amigos...
Para resumir los puntos clave nuevamente (con lágrimas en los ojos):
Elige la ciudad a la que quieres ir. y considerar el alquiler y los métodos de trabajo.
2. Clarificar el puesto de trabajo que buscas. Reanudar la preparación.
3. Prefiero hacer una cola de fénix que una cabeza de pollo. Debes ir a una gran empresa y hacer un plan de carrera.
Para ser honesto, realmente envidio a mi hermano que fue a Suning, pero después de pensarlo, la envidia es inútil. Si quieres tener éxito, tienes que trabajar duro tú mismo. (Échate agua fría para despertarte)
Lo más importante para los jóvenes es luchar. No creas en la sopa de pollo venenosa de Internet y aprende budismo. Las oportunidades siempre están reservadas para quienes están preparados. Espero que todos puedan encontrar un buen trabajo durante la temporada de graduación ~ Vamos ~
Permítanme responder esta pregunta Como nuevo empleado, siento que esta pregunta está hecha a mi medida.
De acuerdo con la práctica internacional, permítanme presentarme primero:
Maestría de una universidad de primera clase en China, pero la especialización es relativamente impopular ~ Me gradué en junio del año pasado. Participó en 10 seminarios y finalmente obtuvo una maestría de la oferta de Suning. Hace unos días participé en la ceremonia de inducción de la fase 17 de nuestro proyecto 1200 y me convertí en empleado formal de Suning.
La verdad es que no soy muy bueno aprendiendo a competir, pero la victoria radica en mi preparación temprana. Comencé a participar en varios reclutamientos de otoño el semestre pasado, pero como mucha gente, tenía prisa cuando fui al hospital y no tenía un plan claro para el futuro. en el futuro.
No comencé a preocuparme hasta que todos mis compañeros de clase recibieron buenas ofertas cuando tomaron el examen en el siguiente semestre, y mis compañeros que estaban estudiando para doctorado también recibieron buenas ofertas. Guangsha en ese momento. Envié muchos currículums a .com, pero la mayoría no llegó a nada, lo cual es bastante frustrante si lo pienso.
Mirando ahora en retrospectiva, en ese momento no tenía experiencia y no sabía cómo resaltar mis puntos fuertes, así que me preparé rápidamente. De hecho, mis habilidades profesionales son relativamente sólidas. He realizado dos o tres proyectos con mi tutor antes y mi capacidad práctica no es mala.
Entonces, después de invertir ciegamente en mi currículum durante un período de tiempo, comencé a pensar en mis deseos y necesidades laborales reales y, al mismo tiempo, examiné una gran cantidad de descripciones de puestos de trabajo de varias empresas. Normalmente, los puestos más adecuados se comprenden, descubren y aclaran gradualmente durante el proceso de búsqueda de empleo.
De hecho, Suning no estaba dentro de mi rango de consideración al principio.
Después de todo, en mi opinión, Suning es una empresa de Internet cuyo negocio principal es la venta de electrodomésticos y parece no tener nada que ver con mi especialidad. Sin embargo, después de asistir a la fase 17 de la presentación del proyecto Suning 1200 del 5438 de junio al 5 de octubre del año pasado, descubrí que Suning tiene sus propias cartas de triunfo en las industrias minorista, logística, financiera, tecnológica, inmobiliaria, de inversión, deportiva, cultural y creativa. , etc. Me gustan los deportes.
Por supuesto, para una gran empresa como Suning, las oportunidades y los desafíos realmente coexisten.
Por ejemplo, los colegas que se unieron esta vez son todos graduados de escuelas prestigiosas, graduados, maestrías y doctorados en el extranjero. Pero esto es normal y también es una rara oportunidad de aprendizaje para mí. Además, el ambiente de trabajo de la empresa es particularmente bueno y se han preparado muchas actividades interesantes el día de la entrada para ayudar a los recién llegados al lugar de trabajo a realizar una transición sin problemas.
Por supuesto, desde la escuela hasta el lugar de trabajo, este cambio sigue siendo relativamente grande. Espero que durante este proceso todos puedan ir ajustando poco a poco su mentalidad y seguir en el camino.
1: Considere si la mayor tiene razón y elija una empresa grande o una pequeña. Si tiene la opción, elija definitivamente una empresa más grande y correspondiente. Tener una buena plataforma es un buen comienzo.
2. No te tomes los ingresos demasiado en serio. Después de todo, la ubicación industrial, la escala y el área urbana de la empresa están por delante de sus pares, y el desarrollo futuro cubrirá los bajos rendimientos a corto plazo.
3. No te dejes engañar por el empleo antes de elegir una carrera. Si los antecedentes de desarrollo de la empresa y el espacio de desarrollo profesional personal tienen espacio para el aprendizaje y la competencia por el desarrollo profesional personal.
Se acerca la temporada de graduaciones. Encuentre un trabajo que se adapte a sus intereses o especialización. No seas quisquilloso. Trabaja duro y gana experiencia. No se deje abrumar por el conocimiento que proviene de las relaciones interpersonales, las relaciones interpersonales, las relaciones de liderazgo, los colegas, la suavidad, la pereza, la agudeza, la resbaladiza, la diligencia, el comer, el beber, el dar regalos y los halagos. ¿Para qué tipo de entorno eres adecuado? Aunque las palabras no suenen bien, todas son buenas palabras. Tus padres gastaron mucho dinero en tu educación y al final no lograron nada, lo cual es una vergüenza para ti y tu familia.