¡Llevar a cabo una acción para mejorar la calidad civilizada de los trabajadores inmigrantes en el condado!
Nueve departamentos, incluido el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan, emitieron conjuntamente el "Plan de implementación de la provincia de Hainan para mejorar la calidad ciudadana de los trabajadores migrantes". Trabajadores en Áreas Comarcales”. Brindar beneficios a los trabajadores migrantes con empleo de alta calidad e integración a la vida urbana.
El "Plan" propone que se adaptará a los requisitos de la revitalización rural, la nueva urbanización y el desarrollo integrado urbano-rural, cumplirá con las necesidades de la construcción del Puerto de Libre Comercio de Hainan y se esforzará por promover la alta calidad. y el empleo estable y la mejora de las habilidades de los trabajadores migrantes, y fortalecer los derechos e intereses de los trabajadores migrantes Para garantizar y mejorar la equiparación de los servicios públicos básicos como la seguridad social, la vivienda y la educación, continuar implementando una nueva ronda del sistema de registro de hogares. reformar, fortalecer el seguimiento y análisis, y promover el asentamiento de trabajadores migrantes en el condado de manera ordenada.
En términos de medidas principales, el plan incluye mejorar la calidad del empleo y el espíritu empresarial de los trabajadores migrantes, mejorar las habilidades vocacionales, fortalecer la protección de los derechos laborales, fortalecer la oferta de servicios públicos a nivel de condado y mejorar las capacidades de servicio de base para los trabajadores migrantes. y mejorar las medidas de salvaguardia pertinentes, etc. Seis aspectos.
Incluyen principalmente las siguientes medidas:
90.000 trabajadores rurales serán trasladados para encontrar empleo, el número de trabajadores migrantes será no inferior a 14.500 y se construirán 200 estaciones de empleo.
Construir dos parques empresariales para los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen y absorber empleo para los trabajadores migrantes mediante el cultivo de grupos industriales. Explorar y formar a 4.000 líderes laborales rurales, expertos en enriquecerse y artesanos rurales cualificados, y crear empleo para 60.000 personas a través de los "tres equipos". Haremos un buen trabajo en el seguimiento, presentación de informes e identificación de empresas agrícolas líderes a nivel provincial y ampliaremos continuamente el equipo de entidades comerciales agrícolas. El número de empresas agrícolas líderes a nivel provincial o superior ha llegado a 200, creando 6.600 nuevos puestos de trabajo para trabajadores migrantes. El número total de trabajadores inmigrantes empleados en la industria agrícola llegó a 68.700.
Centrándonos en la dirección del desarrollo industrial del Puerto de Libre Comercio de Hainan y combinándolos con los requisitos de desarrollo de la industria de revitalización rural, aceleraremos el cultivo de marcas de servicios laborales características de "un condado, un producto" y aumentaremos el número. de marcas de servicios laborales características del Puerto Libre.
Llevar a cabo necesidades específicas de empleo flexible en servicios de vida urbana, turismo, restauración, logística y otras capacitaciones adecuadas para la fuerza laboral rural de bajo nivel, promover que los trabajadores migrantes encuentren empleo en las ciudades y capacitar a 40.000 migrantes rurales. trabajadores durante todo el año.
Implementar medidas para reducir las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en la industria de la construcción proyecto por proyecto, y promover que se mantenga la tasa de participación en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de los proyectos de construcción recién iniciados en la provincia. por encima del 90%.
Absorber a los trabajadores migrantes con nuevas formas de empleo en las organizaciones sindicales y proteger aún más los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. Instar a los empleadores a firmar contratos laborales con trabajadores migrantes de conformidad con la ley y tomar la iniciativa en la promoción del uso de contratos laborales electrónicos en el campo de la ingeniería de construcción. Fortalecer la protección de los derechos e intereses de los trabajadores en el empleo flexible y nuevas formas de empleo, y formular textos modelo comunes, como acuerdos escritos entre los repartidores y los conductores de transporte en línea. Orientar a las empresas de plataformas para realizar consultas colectivas y firmar contratos colectivos con trabajadores en nuevas industrias.
Fortalecer la supervisión diaria y la aplicación de la ley, combinar el trabajo de "doble aleatorización y una divulgación", fortalecer la supervisión del pago de salarios, aumentar las sanciones y formar un circuito cerrado de supervisión y disuasión diaria. Llevaremos a cabo acciones especiales para erradicar los atrasos salariales e implementar la rectificación centralizada de los atrasos salariales para los trabajadores migrantes. Llevaremos a cabo sólidamente la "Acción de Cobertura Total del Sistema" e instamos a las ciudades y condados a implementar varios sistemas. Desempeñar activamente el papel de "bastón" de evaluación y llevar a cabo la campaña de tres años "ciudades y condados con salario cero" en toda la provincia para consolidar las responsabilidades territoriales y departamentales.
Implementar estrictamente el espíritu del documento "Opiniones de implementación para acelerar el desarrollo de viviendas de alquiler asequibles", dar prioridad a proporcionar viviendas de alquiler asequibles a trabajadores migrantes calificados, continuar promoviendo el empleo flexible del personal para participar en las viviendas. sistema de fondos de previsión y proporcionar vivienda pública a través de garantías físicas de alquiler y subsidios de vivienda resuelven los problemas de vivienda de los trabajadores migrantes calificados.
Estandarizar aún más el trabajo de inscripción en varios lugares, implementar estrictamente la política de inscripción de "dos puntos principales, dos inclusive, y utilizar el permiso de residencia como base principal" para garantizar que los niños inmigrantes calificados tengan "plena garantía". ".
Continuar profundizando la reforma del sistema de registro de hogares y promover el asentamiento conveniente de la nueva generación de trabajadores migrantes que tienen empleo estable y viven en ciudades y pueblos.