¿Cómo escribir mis habilidades profesionales?
Resultados de la autoevaluación.
Domino habilidades informáticas básicas, fuerte pensamiento lógico y pensamiento racional; me gusta cantar y escribir, y soy excelente en literatura. Contar con un certificado de calificación contable, cumplir con las habilidades y requisitos de un contador junior y obtener un certificado de inglés CET-4. Desventajas: habilidades de escritura débiles y bajo nivel de escritura; no es lo suficientemente generoso al tratar con personas desconocidas y es necesario fortalecer la comunicación con los demás.
Resultados de la evaluación ocupacional
Los resultados medidos en la evaluación de competencia ocupacional holandesa son los siguientes:
Social (S): Me gusta el trabajo que implica tratar con personas y continuamente puede hacer nuevos amigos, participar en brindar información, iluminación, ayuda, capacitación, desarrollo, etc., y tener las habilidades correspondientes. Tales como: educadores (aulas, docentes y personal administrativo), trabajadores sociales (consejeros, personal de relaciones públicas).
Convencional (C): Una profesión a la que le gusta prestar atención a los detalles, es precisa, sistemática y organizada, tiene la capacidad de registrar, archivar y organizar datos y materiales escritos de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos, y tiene las habilidades correspondientes. Tales como: secretaria, oficinista, registrador, contador, asistente administrativo, bibliotecario, cajero, mecanógrafo, analista de inversiones.
Artístico: El trabajo que te gusta requiere realización artística, capacidad de expresión e intuición, y lo aplica al lenguaje y al comportamiento. Tienes las habilidades correspondientes y no eres bueno en el trabajo rutinario. Tales como: arte (directores, arquitectos, fotógrafos, productores publicitarios), música (cantante, compositor, director de orquesta), literatura (novelista, dramaturgo).
Pregunta 2: Cómo redactar una evaluación de habilidades autoprofesionales 1. La elección y la toma de decisiones son habilidades básicas para la supervivencia humana.
Tomar decisiones acertadas es una habilidad básica de supervivencia estrechamente relacionada con el crecimiento y la vida de todos. Cada decisión que tomamos afecta a nuestro desarrollo profesional y calidad de vida personal. En nuestra vida, necesitamos dedicar innumerables tiempo y energía para elegir o tomar una decisión, desde elegir el autobús hasta estudiar, elegir el trabajo, el amor y el matrimonio... De hecho, el éxito y la felicidad dependen en gran medida de nosotros. Decisiones tomadas en una encrucijada. .
Puedes ver fácilmente en este caso que todas mis frustraciones e infelicidad en los últimos cuatro años se debieron a una toma de decisiones incorrecta, desde elegir mi primer trabajo hasta cambiar de trabajo apresuradamente, así como a mis habilidades vocacionales de ingeniero de redes. opciones de cursos de formación, etc. En resumen, a la autora le resulta difícil discernir la trayectoria de su pensamiento sistemático sobre el desarrollo profesional a través de elecciones específicas.
Dos. Tres factores principales que afectan la elección de carrera
Los resultados de la encuesta muestran que casi el 79,3% de los graduados universitarios no están mentalmente preparados para su carrera y carecen de objetivos claros de desarrollo profesional, lo que se refleja específicamente en su confusión y confusión al elegir una carrera. carrera profesional. El "yo" aquí es uno de ellos. Ya fuera su primer trabajo u otras elecciones y decisiones de los últimos cuatro años, no se centró en las ideas básicas de la elección de carrera.
Como profesor del grupo de expertos en orientación laboral de algunas universidades, el autor ofrece cada año conferencias de asesoramiento psicológico profesional a estudiantes universitarios nuevos, que incluyen: (1) Autodescubrimiento y exploración. Ayudar a los estudiantes universitarios a comprender sus necesidades profesionales, es decir, lo que quieren hacer, comprender su temperamento y características de personalidad, analizar para qué carrera son adecuados, comprender sus habilidades y tendencias profesionales y ver qué tipo de carrera pueden seguir plenamente; darse cuenta de su potencial, darse cuenta de su autoestima. (2) Comprender el mundo profesional. Ayude a los estudiantes universitarios a ver el mundo profesional desde una perspectiva dinámica y de desarrollo, reconocer las tendencias de desarrollo de la sociedad profesional y comprender las características de las profesiones relacionadas y sus requisitos para los profesionales. (3) Busque la mejor opción laboral. Sobre la base de evaluarse correctamente y comprender integralmente el mundo profesional, ayudamos a los estudiantes universitarios a posicionarse objetivamente y aclarar las expectativas laborales adecuadas, sobre la base de obtener información completa, elegir una carrera que pueda satisfacer sus propias necesidades, adaptarse a sus características de personalidad; y promover su potencial.
Tres. Promover la adaptabilidad profesional y la autoformación
Además de la elección y la toma de decisiones, otra habilidad de supervivencia es la adaptabilidad profesional y la autoformación. El filósofo francés Diderot dijo una vez: Saber cómo deberían ser las cosas demuestra que eres una persona inteligente; saber cómo son realmente las cosas demuestra que eres una persona experimentada que sabe cómo mejorar las cosas. Bueno, demuestra que tienes talento; persona. Evidentemente, para alcanzar el éxito profesional, primero hay que aprender a adaptarse al entorno profesional. Al igual que los animales milenarios en la naturaleza, pueden adaptarse y cambiar a medida que cambia el entorno natural para evitar convertirse en dinosaurios "aprensivos".
En términos generales, los primeros tres años después de ingresar al mundo laboral son la etapa para que los recién llegados se adapten a la sociedad. Las tareas principales son: comprender y aclarar las reglas del juego en el lugar de trabajo, aceptar la sabiduría y la guía de los demás sobre cómo completar mejor el trabajo, soportar la realidad de que existe una brecha entre la imaginación de la nueva vida y la situación real, superar la ansiedad de que algunos aspectos sean peores que otros, etc. esperar.
El "yo" en el caso mostró características de comportamiento de escape, retraimiento y regresión al encontrar muchos obstáculos e insatisfacciones en el entorno laboral debido a la falta de objetivos claros de desarrollo profesional y preparación psicológica. Como resultado, permaneció "parada" durante más de cuatro años sin adquirir experiencia para el siguiente paso o etapa de desarrollo profesional, como convertirse en un profesional independiente y convertirse en experta y gerente dentro de una ubicación de la empresa.
A medida que se intensifica la competencia en el mercado, la posibilidad de quiebra corporativa, cambio de empleo y fusiones es cada vez más probable.
Afectados por esto, la cantidad de oferta y el precio de mercado de las ocupaciones también cambian constantemente. Además, debido a las diferencias en el talento y los niveles de calidad de los solicitantes de empleo, así como a la contradicción entre las expectativas de búsqueda de empleo y la sociedad real, es cada vez más difícil para los solicitantes de empleo obtener una carrera satisfactoria y adecuada. Por lo tanto, el autor sugiere que más "yo" pueden ajustar constantemente sus expectativas de búsqueda de empleo y su posicionamiento profesional, y mejorar su capacidad para sobrevivir y desarrollarse en la sociedad profesional.
Pregunta 3: Cómo redactar una autoevaluación de habilidades profesionales Nombre: Género: Nacimiento: Escuela: Departamento: Teléfono: Celular: Correo electrónico: Tiempo de escritura: Año, mes, día Contenidos básicos de planificación de carrera libro 1. Autoexploración 1. Resultados de la autoevaluación de intereses profesionales: Resultados de la evaluación de carreras: Resumen de la exploración de intereses profesionales: 2. Resultados de la autoevaluación de habilidades profesionales: Resultados de la evaluación de habilidades generales: Evaluación de 360 grados: Autoevaluación fortalezas y debilidades: Evaluación de la familia fortalezas y debilidades: Evaluación de los maestros fortalezas y debilidades: Evaluación de amigos cercanos fortalezas y debilidades: Evaluación de los compañeros debilidades: Otras fortalezas del club y debilidades. Ventajas: Desventajas: Resumen de exploración de habilidades profesionales: 3. Resultados de la evaluación de valores profesionales: Resumen de valores profesionales: 4. Resumen de rasgos de personalidad: 2. Exploración de carrera 1, carrera objetivo -1. Contenido del puesto: Entorno de trabajo: Ocupación Vida típica: 2. Cómo encontrar un trabajo e ingresar a una carrera: Estándar de competencia: 3. Salario de trabajo: beneficios: 4. Perspectivas profesionales futuras: Rutas de avance y desarrollo profesional: Oportunidades de formación y educación continua: 5. Impacto laboral: el estilo de vida de las personas que se dedican a esta profesión: ocio, matrimonio, prestaciones sociales. Objetivo carrera tres. Decisión y respuesta s1, segundo objetivo s2, tercer objetivo s3,1. Metas profesionales preferidas: (1) Análisis FODA: Mis fortalezas: (Fortalezas) Mis debilidades: (Debilidades) Mis oportunidades: (Oportunidades) Mis desafíos: (Amenazas) (Amenazas). Análisis de decisiones: 2. Objetivo profesional alternativo 1: (1) Análisis FODA: Mis fortalezas: (Fortalezas) Mis debilidades: (Debilidades) Mis oportunidades: (Oportunidades) Mis desafíos: (Amenazas) (2) Análisis de decisiones: 3. Metas profesionales alternativas 2: (1). Mis debilidades: (debilidad) Mis oportunidades: (oportunidades) Mis desafíos: (amenazas) (2) Análisis de decisiones: 4. Plan de acción (1) Plan de acción durante la universidad: (2) Plan de adaptación al lugar de trabajo: (3) Plan de desarrollo a largo plazo: 4. Autocontrol 1. Evaluación.
Pregunta 4: ¿Cómo mejorar las capacidades y cualidades profesionales? Análisis de capacidad profesional (1) ¿Cómo escribir capacidad de aprendizaje general? Esta habilidad es la habilidad más básica de los seres humanos. Se refiere a la capacidad de una persona para reconocer y comprender cosas objetivas y utilizar el conocimiento y la experiencia para resolver problemas. También se le puede llamar inteligencia. Incluye memoria, observación, atención, imaginación, pensamiento, especialmente pensamiento lógico. La capacidad general de aprendizaje es la capacidad que las personas deben poseer y utilizar ampliamente en el estudio, el trabajo y la vida diaria. Cuanto mayor sea la ocupación o el nivel profesional, mayores serán los requisitos para la capacidad general de aprendizaje de las personas. (2) Capacidad del habla. Se refiere a la capacidad de las personas para comprender y utilizar palabras y sus significados. Se refiere a su capacidad para comprender palabras, oraciones, párrafos y capítulos, así como a su capacidad para expresar sus opiniones de forma clara y correcta y presentar información a los demás. En pocas palabras, incluye habilidades de comprensión del lenguaje y expresión oral. Diferentes ocupaciones tienen diferentes requisitos en cuanto a la capacidad lingüística de las personas. La expresión del lenguaje no sólo debe ser precisa, sino también humorística, dando a la gente la fuerza para seguir adelante. (3) Habilidad aritmética. Se refiere a la capacidad de calcular con rapidez y precisión. La mayoría de las profesiones requieren que las personas tengan ciertas habilidades aritméticas, pero diferentes profesiones tienen diferentes requisitos para las habilidades aritméticas de las personas. Para ocupaciones como contadores, cajeros, estadísticos, arquitectos y farmacéuticos industriales, el personal debe tener sólidas capacidades informáticas; para ocupaciones como jueces, abogados, investigadores históricos, enfermeras y técnicos de rayos X, se requiere que el personal tenga un nivel moderado; de capacidad informática; ocupaciones como actores, telefonistas, camareros, chefs, barberos, guías turísticos, mineros, etc. tienen menores requisitos de capacidad informática. (4) Juicio espacial. Se refiere a la capacidad de comprender figuras geométricas, identificar la relación entre objetos en movimiento espacial y resolver problemas geométricos. Esta capacidad se puede ver en el desempeño de aprendizaje de una persona en geometría plana y geometría sólida en la escuela secundaria. Persona que se ocupa de dibujos, ingeniería, construcción, etc. Existen altos requisitos para el juicio espacial; los sastres, electricistas, carpinteros, trabajadores de mantenimiento de radio y trabajadores de máquinas herramienta deben tener ciertas habilidades de juicio espacial. (5) Percepción de la forma. Es decir, la capacidad de percibir detalles de un objeto o imagen. Puedes notar diferencias sutiles observando la luz y la sombra de los gráficos y el ancho de las líneas. Para biólogos, arquitectos, topógrafos, cartógrafos, técnicos agrícolas, técnicos en animales y plantas, médicos, veterinarios, farmacéuticos, pintores, reparadores de radio necesitan una fuerte percepción de las formas, y para los historiadores, para politólogos, trabajadores sociales, vendedores y empleados de oficina. , los requisitos para la capacidad de percepción de formas no son demasiado altos. (6) Capacidad de secretaria. Se refiere a la capacidad de percibir detalles del material en una conferencia o en forma tabular. (7) Habilidades motoras de ojos y manos. Se refiere a la capacidad de los ojos y las manos para realizar movimientos precisos de forma precisa, rápida y coordinada. Esto es especialmente importante para conductores, pilotos, operadores de ordenadores, dentistas, cirujanos, deportistas y bailarines. (8) Flexibilidad de los dedos. Se refiere a la capacidad de manipular objetos pequeños de forma rápida, precisa y armoniosa. Trabajadores textiles, cirujanos, pintores, etc. , debe tener dedos que sean más flexibles que los de la gente común. Elegir una carrera es una elección muy importante en la vida. No solo determina lo que una persona hará en el futuro, sino que también determina en gran medida el contenido y el estilo de vida de la vida futura de una persona. Elegir la carrera adecuada no es algo que deba tomarse a la ligera.
Además de comprender las necesidades de diversas profesiones, también debemos comprender de manera integral y objetiva nuestras propias ideas, actitudes, habilidades, intereses y personalidad. La personalidad juega un papel importante en la elección de carrera. El psicólogo estadounidense T.L. Holland dividió las personalidades en seis tipos según la relación entre los rasgos de personalidad y las elecciones profesionales. Las personas con estas seis personalidades diferentes tienen diferencias obvias en las elecciones profesionales. Las personas realistas no valoran la interacción social sino los intereses materiales y prácticos. Siguen reglas, como la estabilidad, no son ricos emocionalmente y carecen de perspicacia. En términos de elección de carrera, esperan participar en trabajos que tengan requisitos claros, requieran ciertas habilidades y técnicas y puedan operarse de acuerdo con ciertos procedimientos, como maquinaria, tecnología eléctrica, etc. Las personas orientadas a la investigación son curiosas, analíticas, introspectivas y cautelosas. Les gusta participar en actividades creativas que impliquen observación y análisis científico, así como investigación científica y otras ocupaciones que requieran mucho estudio. Las personas artísticas son imaginativas, idealistas, impulsivas y originales. Les gusta dedicarse a profesiones libres y no sistemáticas que requieren una cierta cantidad de logros artísticos, es decir, música, arte, cine y televisión, literatura y otras profesiones que están directa o indirectamente relacionadas con la belleza. Las personas sociables son serviciales, sociables, fáciles de cooperar, valoran la amistad y tienen un fuerte sentido de responsabilidad. Quieren trabajar directamente para él...> & gt
Pregunta 5: ¿Cómo redactar un currículum y qué escribir? He acumulado una rica experiencia práctica en N años de trabajo. Tengo N años de experiencia en promoción de inversiones en la industria de exposiciones. He estudiado sistemáticamente las teorías de exposiciones nacionales y extranjeras. Tengo un profundo conocimiento teórico de las exposiciones y experiencia laboral práctica en la promoción de inversiones. Soy bueno en la planificación de proyectos, trabajo con seriedad y responsabilidad, y tengo fuertes habilidades comerciales, capacidad de aprendizaje y capacidad de ejecución, con un buen equipo. Experiencia única: ◆ Fuertes habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo profesional, capacidad de coordinación organizacional, capacidad de comunicación, capacidad de planificación y ejecución. Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de gestión y formación de equipos, fuertes habilidades de negociación y excelentes habilidades de expresión verbal, y capacidad para trabajar bajo presión. Fuertes habilidades de organización, coordinación, comunicación y liderazgo, excelentes habilidades interpersonales y sociales y gran capacidad de juicio y toma de decisiones, capacidad de planificación y ejecución, buen espíritu de trabajo en equipo, honestidad y confiabilidad, y buena conducta, gran afinidad, capacidad de trabajo independiente; y gran capacidad de relaciones públicas. Por supuesto, estas son sólo palabras en el papel, que hablan de algunas reglas de contratación en esta industria. No sé mucho sobre tu situación específica. Tienes que reprocesarlo, elegir las palabras anteriores y hacer un currículum que se adapte a tus necesidades. El conocimiento común sobre modificaciones específicas del currículum se puede encontrar en la sección de diagnóstico del currículum del sitio web de currículum de Chollima. Mire los pros y los contras de los currículums de otras personas. Aunque no existe un currículum para tu puesto, te vendrá bien aprender más de las experiencias de otras personas. Este artículo sobre este artículo se lo presentará aquí. Espero que le resulte útil.
Pregunta 6: ¿Cómo escribir habilidades laborales en un currículum? Por ejemplo: fuertes habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo profesional, capacidad de organización y coordinación, capacidad de comunicación, capacidad de ejecución de planes, etc.
Pregunta 7: ¿Cómo escribir la autoevaluación y las habilidades laborales en un currículum? Muestra 1:
Tener un fuerte sentido de responsabilidad, trabajar con paciencia y meticulosidad, ser bueno descubriendo y comprendiendo las cosas; ser bueno comunicándose con los demás, aceptar las opiniones de los demás con humildad y hacer correcciones, tener buenas relaciones interpersonales. relaciones, y ser un buen colaborador y amigo. Un líder con un fuerte sentido de la acción y del tiempo, y alta autoexigencia;
Ejemplo de autoevaluación de currículum:
Me llevaba bien con mis compañeros durante la universidad y mis habilidades lingüísticas también eran buenas. Serio, tranquilo, capaz de manejar bien las relaciones interpersonales y con espíritu de equipo. Personalidad alegre, fuerte afinidad, fácil de llevarse bien con los demás. Fácil de aceptar cosas nuevas, gran capacidad de aprendizaje y gran adaptabilidad.
Resumen de la muestra de autoevaluación tres:
Entusiasmo, tranquilo, vivaz y alegre; fuerte espíritu emprendedor y de equipo, buena coordinación y capacidad de comunicación, gran adaptabilidad, respuesta rápida, ideas positivas, flexibles, innovadoras y únicas; y tener ciertas habilidades sociales y excelentes habilidades de organización y coordinación.
Ejemplo de autoevaluación de currículum:
Tengo sólidos conocimientos contables profesionales y puedo completar de forma independiente el procesamiento diario de contabilidad corporativa, transferencia de pérdidas y ganancias, contabilidad de costos, cálculo de impuestos, contabilidad y reembolso. Obtuve excelentes calificaciones en todos mis cursos profesionales y gané una destacada beca estudiantil por dos años consecutivos. Comprender la contabilidad manual y la contabilidad informática, dominar el funcionamiento de la computadora y estar familiarizado con las operaciones de software como Jindie, UFIDA, office, VFP y diseño de redes, buen dominio de idiomas extranjeros, ciertas habilidades de conversación y lectura en inglés y haber obtenido un CET; -4 certificado; I Fuertes habilidades sociales, buenas relaciones interpersonales, gran adaptabilidad y capacidad de aprendizaje, trabajo serio y responsable, honesto y digno de confianza, entusiasta y generoso, con muchos años de carrera profesional me han dotado de un fuerte trabajo y organización; , habilidades de gestión y comunicación . ¡Estoy dispuesto a hacer todo lo posible para trabajar duro por el desarrollo de esta empresa!
Ejemplo de autoevaluación de currículum:
Soy alegre, con los pies en la tierra, estable, enérgico, entusiasta y sincero. En mi tiempo libre, me gusta leer libros y escuchar música para reducir la presión causada por el estudio diario. También puedo aprender conocimientos que no se pueden aprender en los libros y ampliar mis horizontes. Ser proactivo es mi principio de hacer las cosas, ser modesto y prudente es mi ventaja. Sé mejorar y perfeccionarme constantemente desde la vida y el estudio.
Ser serio y responsable, proactivo, trabajador y trabajador. Tener fuertes habilidades organizativas, capacidad para soportar presiones, capacidad práctica y espíritu de trabajo en equipo, y puede adaptarse rápidamente a diversos entornos e integrarse en ellos. Tener ciertas habilidades de expresión lingüística y ser bueno en la comunicación. Sepa cómo organizar el tiempo de manera razonable, trabajar de manera eficiente y motivarse constantemente aprendiendo lecciones de la vida.
La teoría de la gestión tiene una estructura de conocimientos sólida y se puede aplicar de forma plena y exitosa en la práctica. Tengo una base sólida en inglés y espero conectar mejor los conocimientos que he aprendido con aplicaciones prácticas.
Ejemplo de autoevaluación de currículum:
Fuertes dotes de comunicación y coordinación, alegre y responsable, con buen espíritu de trabajo en equipo y vocación de servicio al cliente. Sea capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y tenga la capacidad y el coraje de desafiarse a sí mismo constantemente. Preste atención a la información del mercado, sea bueno aprendiendo y pensando, y esté familiarizado con las prácticas contables para adaptarse a los requisitos de la era de la información. Una vez representé a mi clase en el concurso de conocimientos básicos de contabilidad de la universidad y obtuve excelentes resultados, lo que profundizó cierta experiencia en contabilidad. Me dio una comprensión más completa de las prácticas contables y otros aspectos, y también me hizo comprender la importancia de la contabilidad para una empresa. También cultivó mi paciencia para comunicarme con la gente y tomarme todo en serio.
Tres años de vida universitaria me han permitido recibir una formación superior universitaria completa, recibir una buena formación profesional y capacitación, y tener una sólida base teórica y experiencia práctica en contabilidad y otros campos. Fuertes habilidades analíticas prácticas y de investigación.
“Si quieres hacer bien tu trabajo, primero debes afilar tus herramientas.” “¡Aprender sin estar satisfecho” es el motor de mi progreso continuo en el estudio y el trabajo!
Junto con tres años de experiencia laboral en contabilidad, ha aumentado mi confianza en el futuro trabajo contable.
Ejemplo de reanudación de autoevaluación:
Soy un estudiante universitario de la Universidad de Chengdu que está a punto de graduarse. Además de los conocimientos profesionales, también estudio y entiendo marketing, derecho fiscal, redacción práctica, software financiero UFIDA y ofimática CEAC. Mientras estaba en la escuela, trabajé como secretario de la liga de mi clase durante varios años y mejoré mi elocuencia, habilidades de presentación, habilidades de organización y habilidades de escritura en el trabajo. Saber manejar las relaciones interpersonales y tener buenas habilidades de cooperación.
En mi estudio y vida obtuve el título Nacional de Computación Nivel 1, Informatización Contable, Nacional de Aerobic Nivel 3,...>;& gt
Pregunta 8 :Cómo redactar un ¿Muestra de evaluación de habilidades profesionales para un pasante en una determinada unidad?
El camarada Wang Tianle comenzó su pasantía en nuestra unidad el 6 de junio de 2000. El estudiante tiene buena calidad general, gran capacidad profesional, buen desempeño político, suficiente conocimiento de las leyes y disciplinas, obedece los acuerdos y se lleva bien con sus colegas. Durante su breve período de prácticas, pudo trabajar con diligencia y conciencia. Creo que logrará excelentes resultados en su trabajo futuro. Aunque la pasantía duró sólo un mes, su destacado desempeño durante la misma fue muy elogiado y afirmado por sus líderes y colegas.
(Compilado por 4oa Zhongke Software Park)
Este camarada es proactivo y tiene una actitud correcta.
Durante la pasantía, pidió activamente a todos los departamentos que se entendieran y aprendieran unos de otros, y trabajó duro para ampliar sus horizontes desde varios aspectos. Fue al departamento de gestión financiera, a la oficina de licitaciones, al departamento de planificación y finanzas, al departamento de recursos humanos, a la oficina, al departamento de asuntos legales, al departamento de gestión de equipos, a la oficina de asuntos legales y a otros departamentos comerciales importantes. Al estudiar materiales escritos y comunicarse con personas de varios departamentos, obtuvo una comprensión integral de las funciones principales y tareas clave de cada departamento de nuestra unidad, y también ayudó a completar algunos asuntos administrativos dentro del alcance de su autoridad. Esta actitud de trabajo proactiva ha merecido elogios unánimes de todos los departamentos.
Este camarada es modesto, prudente, diligente y estudioso.
Preste atención a la combinación de teoría y práctica, aplique eficazmente los conocimientos aprendidos en el aula en la universidad al trabajo práctico, escuche atentamente la guía de camaradas veteranos y escuche con humildad las sugerencias de trabajo presentadas por otros. Demostrar un fuerte deseo de conocimiento y ser capaz de observar atentamente, experimentar personalmente, pensar de forma independiente y realizar análisis integrales, y utilizar de manera flexible el conocimiento aprendido para resolver las dificultades prácticas encontradas en el trabajo.
Este camarada es pragmático y diligente.
Pensamiento creativo y constructivo al trabajar de forma independiente; tener cierto espíritu de pionero e innovación, aceptar cosas nuevas rápidamente, abarcar una amplia gama de temas, explorar constantemente en el campo de los cálculos de ingeniería y tener ideas propias. e ideas. Ser capaz de obedecer órdenes, ser concienzudo y dedicado, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser eficiente y ejecutar resueltamente las instrucciones de la empresa. Cuando el tiempo escasea, trabaje horas extras para completar la tarea con calidad y cantidad.
(Compilado por 4oa.co Sichuan Science and Technology Software Park)
Este camarada es sincero en su trato hacia los demás y tiene un estilo sencillo. El estudiante cumple estrictamente con las normas y reglamentos de nuestra unidad. Durante la pasantía nunca estuvo ausente sin motivo alguno, llegando tarde o saliendo temprano. Puede llevarse bien con sus colegas de la unidad, comunicarse armoniosamente, aprender de los puntos fuertes de los demás, ser de mente abierta y estudioso y prestar atención al trabajo en equipo.
Espero que el camarada Wang Tianle continúe participando activamente en diversas actividades sociales, resuma y mejore constantemente y siente una base sólida para unirse a la construcción de la patria después de graduarse.
Pregunta 9: ¿Cómo redactar un informe personal de resumen de trabajo de prácticas? La vida de pasantía de cuatro meses parece haber pasado en un abrir y cerrar de ojos, desde la pérdida y la confusión cuando salí de la escuela por primera vez hasta la tranquilidad y la tranquilidad de mi trabajo ahora. Sé que este es otro gran desafío en mi vida, el cambio de rol. Durante mis prácticas siempre he sido modesto, prudente y responsable de cualquier trabajo. Hoy en mi departamento actual, el director me ha elogiado muchas veces. Creo que esto no sólo se debe a su gran adaptabilidad y actitud positiva, sino también a más de dos años de estudio y formación de habilidades en la universidad. La vida de prácticas sólo me permitió acumular una experiencia preliminar, que está lejos de ser suficiente para entrar en la sociedad. "Eres un maestro si soportas las dificultades." Me adheriré al espíritu de las dificultades. Por lo tanto, continuaré trabajando duro en el futuro, aprovecharé cada oportunidad y enfrentaré cada desafío. Creo que definitivamente realizaré una escena maravillosa. Cuando entré por primera vez a la Oficina Municipal de Estadísticas, estaba perdido. No sé qué hacer. Hicimos lo que el líder nos pidió que hiciéramos.
Al principio, ordenamos algunos documentos, distribuimos documentos de reuniones, asistimos a los líderes en las reuniones y servimos té. Son tareas muy sencillas y todos trabajamos duro para completarlas. Cuando llegamos aquí por primera vez, solíamos tener cenas. Los modales en la mesa enseñados por los profesores sólo se enseñan en clase. Cuando realmente los utilizamos, nos sentimos abrumados y avergonzados. Sin embargo, es precisamente por eso que nos damos cuenta de nuestros errores y los corregimos. Hay siete pasantes en nuestra Oficina Municipal de Estadísticas. No están ocupados todos los días ni tienen nada que hacer todos los días. Muchas veces nos quedamos en la oficina todo el día hasta salir del trabajo. Más tarde, poco a poco fue tomando el camino correcto. Principalmente ayudo a recopilar documentos, imprimir documentos y cosas por el estilo. En abril, dos compañeros de clase y yo fuimos transferidos a la Oficina de Estadísticas del distrito de Gangbei, en la ciudad de Guigang, para ayudar. El trabajo principal es contestar el teléfono, avisar a algunas empresas para rellenar formularios, etc. Trabajo en Gangbei y estoy muy ocupado todos los días. Un mes después regresé a la Oficina Municipal de Estadísticas. Primero, aprende. Al estudiar en la universidad, mis habilidades han mejorado significativamente. Saber utilizar métodos de aprendizaje correctos y prestar atención al pensamiento independiente. En mi trabajo futuro, prestaré más atención a mi propio aprendizaje y combinaré activamente el conocimiento teórico aprendido en la universidad con el trabajo práctico para integrar el aprendizaje y la aplicación. En trabajos futuros, enriqueceré aún más mis conocimientos profesionales y sentaré una buena base para adaptarme mejor. En segundo lugar, en términos de pensamiento, después de ingresar a la universidad, me di cuenta de que estudiar mucho no es suficiente. Para lograr el progreso, el progreso ideológico también es esencial. Como jóvenes contemporáneos, debemos contribuir a la construcción de nuestra patria. Durante mis años universitarios, siempre me mantuve apegado a los estándares de un miembro de la liga, fortaleciendo constantemente la alfabetización del grupo y mejorando mi calidad política. tres. Trabajo: Durante la universidad, trabajé como miembro del comité de entretenimiento de la Unión de Estudiantes durante dos años y trabajé en una estación de radio. Durante los dos años que pasé con mis compañeros de clase, les serví activamente. Me apasiona mi trabajo, trabajo duro y tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Tengo buenas habilidades de organización y comunicación, uno a mis compañeros de clase, presto atención a cooperar con otros cuadros de estudiantes para completar bien diversas tareas y promuevo la comunicación y la cooperación en equipo, lo cual ha sido bien recibido por todos. A través de esta pasantía, aprendí muchas cosas que no podía aprender en clase. De repente parecía haber madurado. Entendí los principios de ser una persona y hacer cosas, el significado de aprender, el valor de. el tiempo y el verdadero significado de la vida. ¡Comprenda que la vida en este mundo no puede ser fácil, siempre y cuando tenga el coraje de afrontar cada parada de la vida! Esto me hizo sentir claramente la pesada responsabilidad sobre mis hombros y ver claramente el rumbo de mi vida. También me hizo darme cuenta de que el trabajo de secretaria debe respaldar una actitud de trabajo cuidadosa y seria, una mente tranquila y la capacidad de no avergonzarse de hacer preguntas. Pase lo que pase, debes pensar de manera representativa, escuchar las sugerencias de otras personas, no ser demasiado impaciente, ser responsable de lo que haces, no hacer promesas fácilmente y trabajar duro para cumplir lo que prometes. La unidad también cultivó mi capacidad práctica, aumentó mi experiencia práctica y comenzó de nuevo en el trabajo financiero real, con el fin de acumular mejor experiencia para nuestro trabajo futuro. Sé que el trabajo es una tarea apasionante que requiere perseverancia y trabajo duro. Lo que creo que es importante es que durante esta pasantía, realmente me integré a la sociedad por primera vez, aprendí sobre la sociedad en la práctica y dominé algunas habilidades para interactuar con las personas. Durante este período, presté mucha atención a cómo mis superiores interactuaban con sus superiores y cómo manejaban la relación entre ellos. Aprovechar esta rara oportunidad también ha ampliado nuestros horizontes, aumentado nuestro conocimiento y sentado una base sólida para que podamos ingresar más a la sociedad en el futuro...> & gt
Pregunta 10: Cómo escribir objetivos laborales? Objetivos laborales personales anuales a corto plazo, ha pasado casi un año desde que me uní a la empresa en marzo. Este año es un año de gratitud, cosecha, desarrollo y desafío para mí personalmente. En un abrir y cerrar de ojos, es un año nuevo, un año nuevo, nuevas perspectivas y nuevas metas. Al desarrollar un plan de trabajo personal, se pueden lograr la autocorrección y la superación personal específicas. Basado en la realidad personal y luego de pensarlo profundamente, decidí trabajar duro en los siguientes aspectos. 1. Objetivos de la búsqueda de empleo: 1. Aspecto administrativo: ayudar a los líderes a llevar a cabo la reforma del sistema de la empresa, mejorar e implementar los diversos sistemas de evaluación de la empresa, brindar capacitación de incorporación para nuevos empleados, ayudar a los líderes a completar e implementar asignaciones de trabajo, asignaciones de trabajo y tareas de calificación, ayudar en la capacitación de trabajadores migrantes. y fortalecer la gestión de material de oficina. 2. Personal: ① Responsable de la gestión de recursos humanos de la empresa, formulando políticas, normas y reglamentos de recursos humanos, y organizando su implementación después de su aprobación. (2) Responsable del reclutamiento, contratación, despido, evaluación, recompensas y castigos del personal, asegurando que los mecanismos de entrada y salida del personal estén completos y el efecto de control sea bueno. (3) Completar la dotación de personal de la empresa, especialmente el personal técnico. 3. Culturalmente: Responsable de coordinar la planificación y el establecimiento de la cultura corporativa y cooperar con otros departamentos a través de diversos métodos para establecer una fuerte cohesión corporativa y características culturales corporativas distintivas. 2. Objetivo de habilidad 1. Mejore la capacidad de operación de su computadora y su capacidad de inspección y reparación de hardware. 2. Mejorar las habilidades básicas necesarias para el trabajo, como Photoshop. 3. Objetivo de comportamiento 1: Establecer aún más la conciencia de la empresa de que la ejecución es lo primero. 2. Respetar estrictamente el código de conducta y el sistema de gestión de la empresa y seguir manteniendo un buen sentido de responsabilidad. 4. Objetivos de aprendizaje: Analícese desde los aspectos de capacidad laboral, capacidad profesional, características de personalidad, etc., descubra los puntos débiles en la capacidad laboral y profesional y aprenda a corregirlos a tiempo. Si los rasgos de su personalidad no coinciden con su trabajo, intente corregirlos en el trabajo. Aproveche al máximo las ventajas de las condiciones laborales actuales, aprenda seriamente de programadores y colegas, profundice la comprensión del conocimiento de la red y mejore integralmente la calidad general del individuo hasta el nivel de ser responsable de un proyecto de forma independiente. 5. Objetivo Económico 1. Este año tengo un lugar propio.
2. La empresa puede expandirse a otras provincias y ciudades este año.