Política de introducción de talentos de Shanxi 2022 más reciente
1. Introducción de unidades y cuotas La Oficina del Comité Municipal del Partido introducirá 11 talentos que se necesitan con urgencia en 2022. Las condiciones específicas requeridas para la introducción de puestos estarán sujetas a los requisitos de la "Lista de puestos para la introducción de talentos necesarios con urgencia en 2022 por la Oficina del Comité Municipal del Partido del Partido Comunista de China en Yangquan" (Anexo 1, en adelante denominado como "Lista de posiciones"). Los estudiantes de doctorado de universidades ordinarias (incluidos los recién graduados en 2022) que cumplan con las condiciones pertinentes no están sujetos a las restricciones en el entorno laboral y los requisitos profesionales relacionados con esta introducción de talentos, y no ocuparán la cuota de empleo planificada después de aprobar el examen físico. e inspección, serán contratados por instituciones públicas y figurarán en la lista de establecimientos comerciales.
2. Principios de introducción (1) Adherirse al principio de establecer puestos según las necesidades y presentar personas según los puestos (2) Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política y nombrar personas; por mérito; (3) Adherirse al principio de carrera primero y responsabilidad como prioridad; (4) Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito;
3. Condiciones básicas (1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China (2) Amar al; patria, Cumplir con las leyes y regulaciones y tener buena conducta; (3) Cumplir con los requisitos profesionales y académicos para cada puesto solicitado (4) Cumplir con las calificaciones, calificaciones profesionales y requisitos de habilidades requeridos para el puesto; condiciones requeridas para desempeñar sus funciones normalmente (6) Cumplir con otras calificaciones propuestas por el empleador (7) Servir voluntariamente al empleador por no menos de 5 años;
4. Objetivos de introducción y cualificaciones
(1) Los objetivos de introducción son graduados universitarios con título de máster o superior que cumplan las condiciones de contratación y los requisitos específicos para el puesto (excluida la formación por encargo). , Orientado a estudiantes).
(2) Calificaciones educativas y requisitos profesionales Para conocer los requisitos profesionales detallados, consulte la "Lista de puestos" (Apéndice 1). Las carreras en el certificado de graduación deben ser consistentes con los requisitos del trabajo y se debe obtener el título correspondiente. Los requisitos profesionales en las calificaciones del "Cuadro de Puestos" (Anexo 1) se establecen con base en el catálogo de carreras universitarias promulgado por el Ministerio de Educación de los aspirantes cuyas carreras no figuran en el catálogo (incluidas carreras de posgrado y carreras de tipo profesional). establecidos independientemente por colegios y universidades) Las especialidades de posgrado y las especialidades con títulos académicos en el extranjero, etc.) serán reconocidas por la unidad responsable de la revisión de calificaciones.
(3) Requisito de edad: para aquellos con una maestría y un título de maestría, la edad es de 35 años o menos (nacidos a partir del 31 de octubre de 1986, para aquellos con un título de doctorado); la edad se reduce a 40 Un año o menos (nacidos a partir del 31 de octubre de 1981).
(4) Principales circunstancias bajo las cuales los solicitantes no pueden postularse: 1. El personal militar en servicio activo y los recién graduados actuales no pueden postularse; 2. Las personas que han recibido castigo penal por delitos o lo han sido; expulsado del Partido Comunista de China y de cargos públicos; no se permite la aplicación del personal que se encuentre durante el período de revisión o que no haya sido relevado de la disciplina partidaria o de sanciones disciplinarias políticas; 3. Las personas que hayan cometido fraude u otras; No se permiten violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación de instituciones públicas. 4. Los funcionarios públicos durante el período de prueba (refiriéndose a la Ley de Funcionarios Públicos para gestionar el personal de las instituciones públicas) y el público; el personal de la institución durante el período de prueba no puede postularse al examen 5. Quienes tengan años de servicio estipulados y el período de servicio no haya vencido no puedan postularse al examen 6. Quienes estén listados como listados de acuerdo con la ley Los que estén sujetos; al castigo conjunto por deshonestidad y aquellos que no cumplan con los requisitos de este reclutamiento abierto de acuerdo con las leyes y regulaciones no pueden postularse 7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituyan una relación de evitación después de ser contratados; después del registro y antes del empleo, no se contratarán funcionarios públicos (consulte el personal de la unidad de gestión) o personal de instituciones públicas dentro del período. Entre las condiciones de introducción anteriores, salvo disposiciones especiales, el plazo es la fecha del anuncio.
5. Procedimiento de introducción Este "Anuncio de la Oficina del Comité Municipal del Partido del Partido Comunista de China en Yangquan sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en 2022" se puede encontrar en la Red de construcción del partido de Yangquan ("Avisos y Anuncios: columna "Anuncios y anuncios", sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yangquan (columna "Temas de examen de seguridad social y reclutamiento", cuenta oficial de WeChat de Yangquan Talent Group, sitio web oficial de Yangquan Talent Development Group (publicado). 1. El registro es realizado por correo electrónico en línea Consulte la "Lista de puestos" (Apéndice 1) para obtener los detalles del correo electrónico de registro Hora de registro: 8:00 el 1 de noviembre de 2022 a 18:00 el 11 de noviembre de 2022.
Información requerida para el registro. Los solicitantes pueden descargar el "Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en 2022 emitido por la Oficina del Comité Municipal del Partido del Partido Comunista de China en Yangquan" en la Red de Construcción del Partido de Yangquan (columna "Avisos y anuncios - Anuncios y anuncios", Talento de Yangquan Cuenta pública de WeChat del grupo y sitio web oficial de Yangquan Talent Development Group) Formularios relevantes, complete el "Formulario de registro" (Anexo 2) y la Carta de compromiso de integridad (Anexo 3). Los solicitantes deberán proporcionar tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación y títulos. certificados (aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben presentar un certificado en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Copias escaneadas de calificaciones académicas, certificados de grado), certificados de calificaciones profesionales relevantes requeridos para el puesto, profesionales y técnicos Los certificados de calificación, certificados de calificaciones y otros materiales se comprimirán junto con los Anexos 2 y 3 y se enviarán a la dirección de correo electrónico designada con el nombre "Puesto de registro + institución y especialización + nombre". Cada persona está limitada a un puesto, y no hay ningún puesto. tarifa de registro. El solicitante será responsable de cualquier otra consecuencia causada por la información incorrecta enviada por el solicitante. 4. Toda la información y los materiales deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones para reclutar talentos. , u oculta deliberadamente su verdadera situación para afectar el empleo, será descalificado una vez verificado.
(3) Revisión de calificaciones El empleador es responsable de explicar las calificaciones y requisitos profesionales para los puestos solicitados, revisando las calificaciones del. solicitantes, y brindar opiniones de revisión a aquellos que hayan pasado la revisión y enviarlas al siguiente paso a través de correos electrónicos, llamadas telefónicas, mensajes de texto, etc. Aviso para puestos donde el número de solicitantes para el mismo puesto no llega a 1:5. , habrá una sesión de evaluación directa de habilidades (entrevista) para los puestos donde el número de solicitantes alcance 1:5 o más, se agregará una sesión de prueba escrita y se introducirán cuotas basadas en los puntajes de las pruebas escritas en orden de mayor a mayor; puntuaciones a puntuaciones bajas 3 veces la proporción para determinar los candidatos para la entrevista, y los últimos candidatos empatados se incluirán en la entrevista. Si el número de finalistas no llega a 1:3, el número real de solicitantes se determinará de acuerdo. al número real de solicitantes que alcanza 1:5, agregue una prueba escrita La prueba escrita se realiza a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos y un tiempo de 120 minutos. % de la puntuación total Al realizar el examen, los candidatos deben traer su boleto de admisión y su estatus de residente válido que sea consistente con el registro. Si la tarjeta de identificación está vencida o se pierde, diríjase a la oficina de seguridad pública para solicitar una temporal. Tarjeta de identificación Consulte la cuenta oficial de WeChat de Yangquan Talent Group y Yangquan Talent Development Group para conocer el momento de impresión del boleto de admisión. El aviso en el sitio web oficial () y los resultados de la prueba escrita se publicarán en la cuenta oficial de WeChat. Yangquan Talent Group y el sitio web oficial de Yangquan Talent Development Group () Para obtener detalles sobre la hora, la ubicación y las precauciones para la revisión de la calificación, consulte el aviso en la cuenta oficial de WeChat de Yangquan Talent Group y el sitio web oficial de Yangquan Talent Development Group. () De acuerdo con el aviso, traiga su tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de grado (los estudiantes que estudian en el extranjero deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de título emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación), y el profesional correspondiente. los certificados de calificación y los certificados de calificación técnica profesional requeridos por el puesto o los originales y copias de los certificados de calificaciones y otros materiales deben presentarse en el lugar designado para la revisión de calificaciones. Aquellos que estén empleados también deben presentar prueba de aprobación de la solicitud (funcionarios públicos). y el personal de instituciones públicas deberá aportar la aprobación de la solicitud por parte del departamento competente con funciones de gestión de personal en su unidad). Si se confirma que aquellos que participaron en la prueba escrita y obtuvieron la revisión de calificación de la entrevista abandonaron la revisión de calificación o no aprobaron la revisión de calificación, los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se complementarán en una proporción de 1:3 según el puesto. Los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor se determinarán según los resultados reales. La revisión de calificaciones abarca todo el proceso de introducción de talentos. Si se determina que un solicitante no está calificado para la introducción en cada etapa de la introducción de talentos, se puede cancelar su registro o sus calificaciones laborales.
(7) Entrevista El contenido de la entrevista es una evaluación de calidad integral, que se lleva a cabo en forma de entrevista estructurada. Para los candidatos que toman la prueba escrita, la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación general, y la puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40% para los candidatos que ingresan directamente a la entrevista, la puntuación de la entrevista representa; para el 100% de la puntuación general, y la puntuación integral = puntuación de la entrevista. La puntuación global se redondeará a dos decimales. Si dos o más solicitantes tienen el mismo puntaje general, los candidatos al examen físico se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en la prueba escrita. Si los puntajes en la prueba escrita también son iguales, se realizará una entrevista adicional. y los solicitantes serán clasificados de acuerdo con la entrevista y los puntajes de las pruebas.
Si hay un puesto donde el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de personas que se presentarán y no hay competencia, los candidatos que solo sean entrevistados sin prueba escrita deben tener una puntuación de entrevista de 65 puntos. aquellos con una puntuación inferior a 65 no podrán avanzar a la siguiente etapa; los candidatos con puntuaciones en las pruebas escritas deben alcanzar 60 puntos o más, y aquellos con menos de 60 puntos no podrán hacerlo. para avanzar a la siguiente etapa. Los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas se anunciarán en el centro de pruebas el mismo día y se publicarán en la cuenta pública de WeChat de Yangquan Talent Group y en el sitio web oficial de Yangquan Talent Development Group. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado. .
(8) El examen físico y la inspección se basarán en los puntajes integrales. Los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con la proporción de cuotas laborales que irán a las designadas. hospitales generales para examen físico Los elementos y normas del examen físico se refieren al "Aviso sobre Revisiones y Contenidos Relacionados" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140). el examen físico será descalificado, y quienes aprueben entrarán al proceso de inspección. El trabajo de inspección se apega al principio de objetividad y equidad según el estándar tanto de capacidad como de integridad política, cada empleador evaluará el carácter moral y el cumplimiento de las normas. Las leyes y la realidad de los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionadas, y durante el examen físico y la inspección se revisará la autenticidad de la información de registro y los archivos proporcionados por los sujetos de inspección, las vacantes causadas por los candidatos. quienes no aprobaron el examen físico y la inspección o renunciaron voluntariamente se determinarán por el puntaje más alto en función del desempeño general del puesto. Los candidatos con el puntaje más bajo se complementarán con el examen físico en una proporción de 1:1 al puesto. cuota de introducción 1. Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán informados al Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido para su aprobación y serán incluidos en la Red de Construcción del Partido de Yangquan (columna "Aviso y Anuncio-Anuncio y Anuncio"). El período de publicidad es de 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, los problemas reportados por el público serán investigados e implementados cuidadosamente. Aquellos que no cumplan con los requisitos para la contratación serán descalificados y los puestos vacantes después de la cancelación no se cubrirán. 2. Se incluirán los talentos importados. Se implementará un sistema de período de prueba. Aquellos que aprueben la evaluación no serán contratados después del período de prueba. Los candidatos que no se presenten al examen y los pasos posteriores serán informados. A quienes no se presenten con los materiales pertinentes dentro del plazo señalado sin causa justificada se les revocará la calificación correspondiente y se hará constar en el expediente de integridad.
6. El tratamiento se incluirá en la dirección del establecimiento y. disfrutar del trato relevante del personal de las instituciones públicas. Implementar estrictamente las "Veinte disposiciones sobre incentivos al talento en la ciudad de Yangquan (prueba)" y otras regulaciones relevantes, y los estudiantes de doctorado y maestría que se graduaron de las 200 mejores universidades de primera clase del mundo. Se admitirán universidades (disciplinas) (excluidas las nacionales) y nacionales de "doble primera clase". Aquellos que trabajen en nuestra ciudad y prometan voluntariamente servir durante no menos de 5 años recibirán subsidios de subsistencia mensuales de 5.000 y 3.000 yuanes, respectivamente. por el departamento de finanzas de la ciudad por un período de 5 años; aquellos que compren la primera casa comercial en nuestra ciudad recibirán 200.000 yuanes del departamento de finanzas de la ciudad y 100.000 yuanes en subsidios para la compra de vivienda y graduados de maestría. de las universidades ordinarias que trabajen en nuestra ciudad y se comprometan voluntariamente a trabajar durante no menos de cinco años recibirán subsidios de subsistencia mensuales de 4.000 y 2.000 yuanes, respectivamente, de las finanzas municipales. Duración de cinco años, entre ellos, si son estudiantes de doctorado. Para comprar su primera casa comercial en nuestra ciudad, las finanzas municipales proporcionarán un subsidio para la compra de vivienda de 150.000 yuanes. Los estudiantes de doctorado y maestría que vengan a trabajar a nuestra ciudad pueden solicitar vivir en apartamentos municipales para talentos o disfrutar del subsidio. Los estándares son, respectivamente, 3.000 yuanes al mes para estudiantes de doctorado y 1.500 yuanes al mes para estudiantes de maestría. El período de pago es de 5 años. Puede solicitar un subsidio de alquiler y un subsidio para la compra de vivienda y no disfrutarlo dos veces.
7. Estricta disciplina de contratación (1) Implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas y garantizar la apertura, la equidad, la equidad y la contratación basada en el mérito. (2) Implementar estrictamente los procedimientos de contratación pública de las instituciones públicas, hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales, observar estrictamente los secretos laborales e implementar estrictamente las "Reglas para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas". (3) Si un solicitante obtiene las calificaciones por medios inadecuados, como falsificación o alteración de documentos, certificados, etc., o haciendo trampa u otras violaciones de las regulaciones y disciplinas durante el examen escrito, la entrevista, el examen físico o el proceso de inspección, su o sus calificaciones serán canceladas. (4) Los departamentos competentes de todas las instituciones de contratación deberían reforzar la supervisión del trabajo de contratación abierto. Las infracciones a las normas y disciplinas que se produzcan durante el reclutamiento público serán tratadas de conformidad con las “Disposiciones sobre el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas” si se constituye un delito, serán trasladadas a los órganos judiciales; por responsabilidad penal.
8. Otros Este anuncio se explica por el grupo de liderazgo de reclutamiento de talentos que se necesita con urgencia de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Yangquan. El trabajo de reclutamiento de talentos es supervisado por el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria en la Oficina del Comité Municipal del Partido durante todo el proceso para garantizar que el trabajo de reclutamiento se lleve a cabo de manera abierta, justa e imparcial en caso de violaciones. de disciplinas y regulaciones, una vez descubiertas, serán tratadas seriamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Línea directa de supervisión y presentación de informes (Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina del Comité Municipal del Partido): 0353-2297579 Línea directa especial de contratación: 0353-2293026 Horario de atención de la línea directa de consulta y supervisión: horario laboral en días laborables durante el período de contratación.
Recordatorio especial: 1. Este trabajo de reclutamiento de talentos no especifica materiales de examen y no autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación. 2. Se solicita a los candidatos que presten atención a la Red de Construcción del Partido de Yangquan, al sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yangquan y al sitio web oficial del Grupo de Desarrollo de Talento de Yangquan en cualquier momento, y que mantengan abierta la información de contacto. El contacto se interrumpe por motivos propios del candidato, el candidato será responsable del impacto en el empleo. 3. El trabajo de contratación se realizará de conformidad con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre prevención y control de epidemias. 4. Afectados por la epidemia, los tiempos de exámenes escritos y entrevistas pueden ajustarse a tiempo. Adjunto: 1. Lista de trabajos para la Oficina del Comité Municipal del Partido del Partido Comunista de China en Yangquan para introducir talentos en puestos que se necesitan con urgencia en 2022
Para descargar el archivo adjunto, escanee el código QR a continuación_
Dirección de la empresa: Liyin Road Nong, Yangquan Suburbs 14F, Commercial Bank Building
Número de teléfono de la empresa: 0353-2022678
Correo electrónico de la empresa: yqrcjt2022@Sitio web de la empresa: publicado por la oficina del Grupo Lider de Trabajo de Talentos del Comité Municipal de Jincheng del Partido Comunista de China
Instituciones públicas municipales de Jincheng en 2022
Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel para implementar el espíritu Durante la Conferencia de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido, implementaremos en profundidad la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos e introduciremos con precisión talentos de alto nivel en diversos campos que satisfagan la necesidad integral de la ciudad de promover el desarrollo de talentos. La Oficina del Comité Municipal de Talentos ha recopilado y resumido el quinto lote de información sobre la escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas municipales*** involucrando a 11 departamentos competentes
14 instituciones públicas
51 puestos
Requisitos para 71 talentos
Los puestos específicos son los siguientes
() Este reclutamiento es principalmente para algunos colegios y universidades (universidades) en en el país y en el extranjero (para obtener más detalles, consulte el plan de introducción de talentos de cada unidad) e introducir con precisión talentos con maestría o superior en las especialidades correspondientes, que hayan obtenido certificados de grado académico que cumplan con los requisitos laborales y cuyas especialidades sean consistentes con los requisitos del puesto de trabajo. Entre ellos, los candidatos a maestría tienen menos de 35 años (nacidos a partir del 1 de noviembre de 1986); los candidatos a doctorado tienen menos de 40 años (al 1 de noviembre de 1981 o después); Para obtener otra información laboral específica, requisitos académicos y profesionales, número de personas necesitadas y asuntos detallados de registro y acoplamiento, consulte el plan de introducción de talentos de cada unidad. Los talentos calificados de alto nivel pueden comunicarse con el empleador para la consulta de registro. El periodo finaliza el 9 de noviembre de 2022. . Damos la más sincera bienvenida a talentos destacados de todas las industrias y campos para que presten atención y se comuniquen con los empleadores para asuntos de registro de manera oportuna. Brindaremos servicios de todo corazón, facilitaremos el canal verde para la introducción de talentos de alto nivel y aceptaremos supervisión de todos los ámbitos. vida. Para otros asuntos no mencionados anteriormente, consulte la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal de Jincheng del Partido Comunista de China.
Número de contacto: 0356-2198016
E-mail: jcswzzbrcb@