¿Qué banco en Guangxi ofrece los mejores beneficios?
La elección de sucursal o de sede siempre ha sido una cuestión de gran preocupación a la hora de elegir una oferta. De hecho, en cuanto a la elección de la sede o sucursal, en primer lugar, por supuesto, es necesario analizar las circunstancias específicas. En general, la casa matriz tiene ventajas en términos de ingresos, beneficios, clima laboral, oportunidades de promoción y desarrollo, etc., pero no se descarta que las buenas sucursales tengan mejores beneficios que la casa matriz, por lo que todo depende de la personalidad del individuo. elecciones específicas.
Dos. Banco Popular de China
Salario y beneficios:
Los nuevos empleados tienen un salario mensual de 2500 y 2600 (excluyendo otros pequeños beneficios) y una pequeña cantidad de dinero durante las vacaciones. También hay una parte del salario, que es un tanto confidencial y misteriosa, pero esa cantidad representa la mayor parte del trato personal: nuevos empleados, más de 1.000 al mes, sin dinero durante las vacaciones, y la otra parte se queda, que es miserable; . Después de convertirse en empleado regular, sólo entre seiscientas y setecientas personas lo consiguieron. El salario aumenta mucho cada año: más de 30 yuanes al mes, que puede ser lo que más preocupa a todos. No puedo ser muy directo aquí, pero puedo decirles que el Banco Popular de China brinda tratamiento a las clases media y alta en las ciudades locales. Cuanto más te adentres en zonas subdesarrolladas, más obvias serán las ventajas de caminar y mejor te sentirás. El Banco Popular de China ofrece una buena protección social y el límite de deducción del fondo de previsión para la vivienda es relativamente alto (¿cuánto más alto lo digo sólo a modo de comparación?). Cuando te conviertas en jefe administrativo, tu salario cambiará hasta cierto punto. No te preocupes demasiado por la casa mientras caminas.
Comodidad en el trabajo
También existen diferencias en los entornos de trabajo relajados.
Tres o cuatro bancos estatales
Los cuatro principales bancos estatales son en general relativamente estables y los salarios no fluctuarán mucho. El sistema de formación también es mejor. La sucursal de Shanghai establecida por China Agriculture and Industrial Construction básicamente solo recluta estudiantes locales.
Banco Industrial y Comercial de China
Como banco que se puede ver en cada calle y callejón, el trato a los empleados del ICBC es inversamente proporcional a su tamaño. En los bancos, básicamente se lo reconoce como un banco con ingresos, pero debido a que el negocio es relativamente completo, se puede aprender más y la presión no es muy alta. Además, los salarios bajos y la baja rotación de personal son relativamente elevados, los ascensos son rápidos y el desarrollo es relativamente bueno.
Beneficios★
Estabilidad★★★★★★
Desarrollo★★★★★
Comodidad★★★★★★
Salarios y beneficios:
Es casi un hecho conocido que el ICBC solía tener salarios bajos. El salario mensual es de unos 5.000 yuanes (antes de impuestos) más el bono de fin de año, que es el peor entre las cuatro industrias principales. Además, muchos empleados del ICBC informaron que la distribución salarial de los empleados del ICBC es extremadamente irrazonable: no existe un modelo específico que no se base en la duración del servicio, sino únicamente en la diferencia salarial entre los puestos superiores, como el de presidente y los de bajo nivel; empleados de nivel es muy grande. ICBC realmente no está de acuerdo con los salarios y beneficios de los empleados. Sin embargo, hay señales recientes de reforma salarial, por lo que el futuro sigue siendo brillante. Se dice que después de la reforma, el personal de ventanilla en Beijing también recibió un salario anual de casi 80.000 yuanes.
Desarrollo profesional:
Aunque el salario en ICBC no es alto, es una plataforma de aprendizaje donde puedes aprender mucho y también puede ayudarte a cambiar de trabajo a bancos extranjeros y Los bancos comerciales agregaron una poderosa moneda de cambio. Sin embargo, el control de procesos del ICBC es muy estricto y, a veces, se necesita algo de esfuerzo para escribir instrucciones para los líderes.
Comodidad laboral:
El horario de trabajo está relacionado con el departamento. Algunos departamentos están muy ocupados pero no necesitan trabajar horas extras. Algunos departamentos necesitan trabajar horas extras todos los días cuando están ocupados, y el pago de las horas extras no es muy impresionante y no es fácil de conseguir. Debido a que requiere niveles de aprobación, básicamente puedes tratarlo como horas extras no remuneradas.
Banco de China
El Banco de China, al igual que el ICBC, tiene un sistema de formación relativamente completo y tiene ciertas ventajas en el negocio de divisas. Según la información obtenida por el cartel, el salario medio mensual de los antiguos alumnos que han trabajado en una sucursal del Banco de China durante un año ronda los 5.000.
Beneficios★★★
Estabilidad★★★★★★
Desarrollo★★★★★
Comodidad★★★
Salario y beneficios:
Área de Guangzhou: el salario anual es muy bajo: alrededor de 2.500 antes de impuestos para un estudiante universitario y menos de 2.000 después de impuestos, un estudiante de maestría gana entre 300 y 400 más; que un estudiante universitario antes de que esté completamente desarrollado, pero será mucho mejor si puede madurar completamente después de 3 meses, mientras que los estudiantes universitarios no podrán madurar completamente hasta un año después. Además, BOC tiene mejores políticas de vivienda. Si quieres trabajar en el Banco de China, podrás tener una mejor vivienda tan pronto como empieces a trabajar.
Desarrollo profesional:
El Banco de China concede gran importancia a los talentos en la industria bancaria y concede gran importancia a la formación de los empleados.
Los empleados pueden aprender mucho sobre el banco y tener la oportunidad de ser promovidos desde la sucursal hasta la oficina central.
Comodidad laboral:
Horario laboral normal.
China Construction Bank
Se dice que el tratamiento de las diferentes sucursales del China Construction Bank sigue siendo muy diferente. Hay un jingle llamado "National Treasure 125, Branch Sales Department". Esto significa que el departamento de negocios internacionales, la subsucursal de Baoshan, las subsucursales, las subsucursales de segundo nivel, las subsucursales de quinto nivel y los departamentos comerciales de subsucursales son los más rentables de CCB.
Tratamiento ★★★★☆.
Estabilidad★★★★★
Desarrollo★★★
Comodidad★★★★★
Salario y beneficios:
CCB se ha desarrollado rápidamente en los últimos años y el aumento de los ingresos también ha generado altos ingresos para sus empleados. Aunque el salario de CCB no es tan bueno como el de los Cuatro Grandes, las bonificaciones (para decirlo sin rodeos, ingresos grises) siguen siendo ingresos considerables. Sin embargo, incluso dentro del mismo sistema bancario, los niveles de ingreso en diferentes regiones de China son diferentes. Por ejemplo, el salario mensual de los empleados ordinarios de una sucursal en la provincia de Sichuan es de unos 3.000 yuanes, pero el salario anual de las agencias provinciales no es inferior a 6,543,8 millones de yuanes. El salario anual de la sucursal de Shenzhen es de 5.600, de 7.000 a 8.000 en el segundo año y de 10.000 para una buena sucursal. En general, el tratamiento varía mucho entre las distintas ramas. Generalmente, el salario anual en CCB es de unos 65.000.
Desarrollo profesional:
CCB protegerá su vida después de la jubilación y le brindará subsidios para comprar y alquilar una casa, para que no tenga que trabajar duro para conseguir una casa. Después de la jubilación, CCB le dará suficiente dinero para que esté feliz y cómodo. CCB no valora si eres de una escuela prestigiosa o no. Tu desarrollo después de unirte a la empresa aún depende de tus habilidades personales.
Comodidad laboral:
No tendrás que trabajar horas extras en CCB y tendrás mucho tiempo libre, lo que resulta especialmente atractivo para muchas chicas. Además, en tu tiempo libre, puedes aumentar tu valor mediante el aprendizaje. Si has trabajado durante cinco años, la CCB puede enviarte a estudiar. El entorno de trabajo de los bancos es muy particular porque muchos de ellos necesitan estar frente a los clientes directamente. Se asegurarán de que pueda sentarse cómodamente en una oficina fresca y con aire acondicionado y que haya autobuses para facilitar el desplazamiento.
Banco Agrícola de China
Beneficio ★★★★☆.
Estabilidad★★★★★
Desarrollo★★
Presión★★
Salario y beneficios:
Después de convertirse en empleado de tiempo completo, el salario es de 6.500 al mes, el subsidio de vivienda es de alrededor de 1.500 y la reunión del departamento de desarrollo de software es aún mayor, pero el trato a los trabajadores de primera línea es deficiente. Es posible que solo obtenga entre 2000 y 3000 antes de convertirse en empleado regular. Después de convertirse en empleado regular, puede obtener salario básico + bonificación por desempeño + bonificación de fin de año + diversos gastos de vacaciones. Por supuesto, las cifras específicas variarán en diferentes ciudades.
Desarrollo profesional:
La actualización del Banco Agrícola de China al Nivel 1 equivale a la actualización de una empresa al Nivel 3, por lo que es difícil saltar, la competencia es enorme. , y hay muchas relaciones. Hay muchos agricultores en Tsinghua y la Universidad de Pekín.
Comodidad en el trabajo:
Con el mismo salario, ABC tiene la menor intensidad y presión de trabajo, por lo que se ha dicho en broma que trabajar en ABC es como prepararse para la jubilación. En cuanto a lo bueno y lo malo, la gente tiene opiniones diferentes. Las personas a las que les gusta una vida tranquila y no les gusta estar bajo alta presión pueden considerarlo.