Cómo resolver el problema del alojamiento institucional fuera del recinto

Las instituciones públicas se refieren a organizaciones de servicios sociales establecidas por agencias estatales u otras organizaciones que utilizan activos de propiedad estatal con fines de bienestar social y se dedican a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades. Las instituciones públicas aceptan el liderazgo del gobierno y son personas jurídicas en forma de organizaciones o instituciones. Las instituciones públicas son generalmente instituciones de bienestar público establecidas por el Estado, pero no son agencias gubernamentales y su personal es diferente al de los funcionarios públicos. De acuerdo con el espíritu de la reforma de la clasificación de las instituciones públicas nacionales, las instituciones públicas ya no se dividen en instituciones públicas totalmente financiadas e instituciones públicas con financiación diferencial, sino en instituciones públicas de bienestar público e instituciones públicas de bienestar público. También están surgiendo instituciones establecidas utilizando activos y capital social de propiedad estatal, que no son instituciones financiadas por el estado.

Las instituciones incluidas en el ámbito de gestión de referencia deberán cumplir al mismo tiempo las dos condiciones siguientes:

1. Tener funciones de gestión de asuntos públicos autorizadas por las leyes y reglamentos;

2. Empresas públicas La utilización del establecimiento, así como el salario y prestaciones con cargo a la hacienda estatal.

El personal de instituciones públicas o colectivos será recompensado si reúne alguna de las siguientes circunstancias:

1. Servicio de larga duración a las bases, dedicación al trabajo y desempeño sobresaliente;

2. Desempeño sobresaliente en la ejecución de importantes tareas nacionales y respuesta a emergencias importantes;

3. Realizar importantes invenciones e innovaciones tecnológicas en el trabajo;

4. Quienes hayan realizado contribuciones destacadas al desarrollo de talentos y a la difusión de la cultura avanzada;

5.

Base Legal

Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas

Artículo 20: Las instituciones públicas deberán evaluar a los funcionarios de acuerdo con las responsabilidades y tareas laborales especificadas en el el contrato de trabajo. Evaluación integral, enfocada al desempeño laboral. La evaluación debe incluir las opiniones y comentarios del cliente. Artículo 23 Las instituciones públicas prepararán planes de capacitación del personal basados ​​​​en los requisitos de los diferentes puestos y realizarán capacitación clasificada para el personal. El personal debe participar en capacitación previa al empleo, capacitación en el trabajo, capacitación para la transferencia de trabajo y capacitación especial de acuerdo con los requisitos de su unidad para completar tareas laborales específicas.