Folleto abierto de contratación de personal de la Universidad Normal de Shandong 2018

1. Introducción a la unidad de contratación

La Universidad Normal de Shandong está ubicada en la ciudad histórica y cultural de Jinan. Opera en el distrito de Lixia y el distrito de Changqing. con una superficie total de Cubre un área de casi 4.000 acres (aproximadamente 2,5878 millones de metros cuadrados) y tiene un área de construcción de 1,304438 0,000 metros cuadrados. La historia de la escuela se remonta a 1902, Shandong University Teachers College. En octubre de 1950, la Universidad Normal de Shandong se estableció sobre la base de la antigua Escuela de Educación de la Universidad del Este de China y la Escuela del Cuadro Administrativo Provincial de Shandong. Fue la primera universidad de pregrado en la provincia de Shandong después de la fundación de la Nueva China. En marzo de 1981, la escuela fue identificada como una institución de educación superior clave provincial; en agosto del mismo año, pasó a llamarse Universidad Normal de Shandong. En octubre de 2012, la escuela fue identificada como una del primer grupo de escuelas prestigiosas en la provincia de Shandong que se centra en la construcción y aplicación de talentos básicos. En marzo de 2014, la escuela fue aprobada como universidad establecida conjuntamente por la provincia de Shandong y el Ministerio de Educación. En noviembre de 2017, la escuela fue nombrada el primer campus civilizado nacional.

La escuela cuenta con 1 Centro Nacional de Enseñanza Experimental de Simulación Virtual, 1 Centro Nacional de Demostración de Enseñanza Experimental, 1 Laboratorio Clave del Ministerio de Educación, 1 Centro de Investigación en Ingeniería del Ministerio de Educación, 1 Laboratorio Clave de Humanidades y Ciencias Sociales del Ministerio de Educación Base de investigación, 6 laboratorios clave provinciales de Shandong, 1 laboratorio de ingeniería provincial de Shandong y 5 tecnología de ingeniería provincial de Shandong. Hay 52 instituciones nacionales de investigación y capacitación a nivel provincial o superior, incluidas 2 bases de investigación clave para la construcción teórica en la provincia de Shandong, 1 nuevo grupo de expertos clave en la provincia de Shandong, 4 centros de innovación colaborativa en las universidades de Shandong y 7 centros de demostración de enseñanza experimental. En las universidades de Shandong hay 9 plataformas de innovación en investigación científica en las universidades durante el 13º Plan Quinquenal. La biblioteca tiene una colección de 4,3772 millones de volúmenes y 63 TB de recursos digitales.

Actualmente cuenta con 25 facultades (departamentos), 84 carreras de pregrado, 9 estaciones de investigación posdoctorales, 14 disciplinas de primer nivel autorizadas para títulos de doctorado, 33 disciplinas de primer nivel autorizadas para maestrías y 16 títulos profesionales. las categorías autorizadas cubren diez disciplinas, y el número de disciplinas y títulos profesionales la ubican entre las mejores universidades de la provincia. Disciplina Nacional Clave 1, Disciplina Nacional Clave (Cultivo) 1. 4 disciplinas han entrado en las filas de disciplinas de primera clase en la provincia de Shandong, 3 disciplinas (grupos) han sido aprobadas como disciplinas (grupos) clave para proyectos aplicados de alto nivel en Shandong. Provincia y 1 disciplina ha entrado en el top 1 de la disciplina ESI. En la cuarta ronda de evaluación nacional de asignaturas (2017), 24 asignaturas participaron en la evaluación y 13 de ellas obtuvieron una calificación B o superior, que es el mejor resultado entre las universidades de la provincia de Shandong. Actualmente hay 37.223 estudiantes de tiempo completo en el campus. La escuela ha establecido un grupo de educación básica. La escuela secundaria adjunta, la escuela secundaria adjunta y la escuela primaria adjunta son escuelas estandarizadas a nivel provincial o escuelas modelo. Han ganado sucesivamente el título de las 100 mejores escuelas intermedias de China, las diez mejores escuelas innovadoras de China. educación en ciencia y tecnología, el primer lote de escuelas características nacionales de educación en salud mental y el primer lote de escuelas características nacionales de fútbol juvenil (baloncesto) y otros títulos.

Hay 2.447 profesores, incluidos 1.990 profesores de tiempo completo, 1.010 con títulos de doctorado, 393 con títulos profesionales superiores, 706 con títulos profesionales superiores adjuntos y 195 supervisores de doctorado. Hay tres académicos con doble nombramiento. 19 personas fueron seleccionadas como Nacional "* * * * *", Nacional "** * *", 973 Científico Jefe, Académico del Río Yangtze del Ministerio de Educación, Profesor Distinguido, Jóvenes Destacados Nacionales, Talentos Nacionales de los "Cuatro Lotes" (Círculo Teórico) y Cien Candidatos Nacionales para el Proyecto Diez Millones de Talentos; 19 personas han ganado títulos honoríficos nacionales como Maestros Destacados Nacionales, 89 personas disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado y 4 personas han sido seleccionadas para el Ministerio de “Plan de Apoyo al Talento Excelente del Nuevo Siglo” de Educación. 6 personas han sido elegidas representantes al Congreso Nacional del Partido 6 veces, 5 personas han sido elegidas representantes al Congreso Nacional del Pueblo 12 veces, 4 personas han sido elegidas miembros del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino 9 veces y los líderes escolares han sido elegidos miembros del Comité Provincial de Shandong por 5 veces consecutivas. 2 personas fueron seleccionadas para el programa de escalada “Taishan Scholars” de la provincia de Shandong, 2 personas fueron seleccionadas para el programa líder de apoyo al talento “Taishan Scholars” de la provincia de Shandong, 16 personas fueron seleccionadas para el programa “Taishan Scholars” de la provincia de Shandong, 16 personas fueron seleccionadas para el programa “Taishan Scholars” de la provincia de Shandong Jóvenes expertos de Taishan Scholars. Una persona fue seleccionada como Joven Destacado Nacional. 27 personas recibieron el título de Expertos Jóvenes y de Mediana Edad con Contribuciones Destacadas en la provincia de Shandong.

2. Puestos de reclutamiento y número de personas

Según el “Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social en Asuntos Relacionados con el Abierto Reclutamiento de personal en instituciones provinciales en 2018" (Lu Renshe Fa [2017] No. 46) requiere que la Universidad Normal de Shandong planee contratar abiertamente a 225 empleados del público, incluidos 31 puestos profesionales y técnicos junior y 31 puestos profesionales y técnicos intermedios. Para puestos y condiciones específicos, consulte el "Cuadro resumen de contratación abierta de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).

3. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. por la Constitución y la Ley;

3. Salud física y mental

4. Amar la educación superior y tener espíritu de dedicación, unidad, colaboración e innovación; p>5. Postulación a cargos junior Los postulantes deben tener menos de 40 años (nacidos después del 22 de mayo de 1977), y los postulantes a cargos intermedios deben tener menos de 45 años (nacidos después del 22 de mayo de 1972); >6. En línea con los compromisos de la provincia de Shandong. Otras regulaciones y condiciones relevantes para la contratación abierta de personal por parte de la unidad.

(2) Condiciones laborales

Para más detalles, consulte el "Cuadro Resumen de Contratación Pública de Personal por Instituciones Provinciales" (Anexo 1).

(3) Personas que han sido castigadas penalmente, despedidas del servicio público, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo y personas en otras circunstancias a quienes no se les permite ser reclutados. de acuerdo con las leyes y regulaciones, no se permite postularse a colegios y universidades de tiempo completo. Los no recién graduados no pueden postularse para el examen con la condición de obtener un título académico. Los solicitantes que tengan una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo del empleador no pueden postularse para personal, finanzas, inspección disciplinaria y otros puestos en la unidad. , así como puestos con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado.

Cuatro. Procedimientos de contratación

(1) Publicar información de contratación

A través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (www.sdnu.edu.cn) y el sitio web del campus de Shandong La Universidad Normal (www.sdnu.edu.cn) publica información sobre contratación al público.

(2) Posiciones junior

1.

Hora de inscripción: desde la fecha de publicación de información hasta las 17:00 horas del 30 de mayo de 2018 (excluidos festivos) .

(1) Método de registro para puestos de consejero: los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro de puestos de consejero en el sitio web de la Universidad Normal de Shandong (www.sdnu.edu.cn) dentro del tiempo especificado, completar con sinceridad y enviar información personal relevante. La escuela llevará a cabo una revisión preliminar en línea del solicitante en función de la información enviada por el solicitante y publicará los resultados de la revisión preliminar en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro del sitio web antes de la fecha límite de registro para verificar los resultados del registro preliminar. Aquellos que aprueben la revisión preliminar deben ir a la Universidad Normal de Shandong para una revisión in situ y pasar por los procedimientos de examen escrito pertinentes. La hora y el lugar se notificarán por separado a través del sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Normal de Shandong. Si la auditoría in situ no se realiza en el plazo establecido, se entenderá automáticamente abandonada.

(2) Métodos de registro para otros puestos junior: los solicitantes pueden postularse a la universidad o departamento donde se encuentra el puesto de reclutamiento por correo electrónico, fax, correo postal o enviar materiales directamente, y se llevará a cabo una revisión preliminar. . Los solicitantes pueden llamar a la línea directa de consulta laboral antes de la fecha límite de inscripción para verificar los resultados preliminares de la inscripción. Aquellos que aprueben la revisión preliminar deben ir a la Universidad Normal de Shandong para una revisión in situ y pasar por los procedimientos de examen escrito pertinentes. La hora y el lugar se notificarán por separado a través del sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Normal de Shandong. Si la auditoría in situ no se realiza en el plazo establecido, se entenderá automáticamente abandonada.

Cada persona está limitada a postular a un puesto. Los materiales de registro proporcionados durante la revisión in situ incluyen: cédula de identidad, certificado de grado académico más alto reconocido por el país, logros en investigación científica y certificados de premios, personales. currículum y fotografía reciente de 1 pulgada de la misma edición sin sombrero de 4 hojas, Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Shandong 2018 (Adjunto 2, la versión electrónica debe enviarse tanto al correo electrónico de la escuela como al correo electrónico del trabajo y al correo electrónico. El nombre es "Posición de solicitud". Los materiales de certificación relevantes incluyen: Si los empleados actuales presentan la solicitud, envíen la autoridad de solicitud. Una carta de presentación emitida por el departamento o unidad para que los graduados universitarios generales a tiempo completo presenten la solicitud y presenten un formulario de recomendación de empleo para graduados firmado por; el departamento de empleo para graduados (incluidos los expedientes académicos sellados por la unidad); para los estudiantes extranjeros que soliciten estudiar en el extranjero, deben proporcionar al Ministerio de Educación copias de los certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el centro de servicios, pasaportes personales, certificados de repatriados de estudios en el extranjero y Otros materiales, además de los materiales relevantes mencionados anteriormente, también debe enviar el "Formulario de evaluación del consejero de reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Shandong" (sistema de registro en línea impreso, por duplicado) y los materiales de certificación relevantes para la membresía oficial del partido, estudiante principal. cuadros, etc. emitidos por la organización del partido de la escuela (departamento) Los originales y copias de los documentos y materiales de certificación anteriores deben proporcionarse después de la revisión por parte de la escuela y se conservarán

Después de la copia. una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada, el puesto de contratación se cancelará si se planea contratar a una persona; si se planea contratar a más de dos personas, se reducirá el número de reclutamientos; en consecuencia.

2. Examen de calificación

La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen la información personal relevante de manera veraz. por el candidato son falsos, su solicitud será cancelada

3 Contenido y método del examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista

(1) Examen escrito

El examen escrito se basa en la especialidad De acuerdo con las características del puesto, la prueba principal para puestos junior refleja los conocimientos teóricos relevantes y las cualidades profesionales de los candidatos. que sean adecuados para el puesto La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 60. Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita y el tiempo de la entrevista se anunciarán de manera oportuna. Se notificará por separado a través del sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Normal de Shandong.

Los solicitantes que cumplan con los puntajes de las pruebas escritas serán seleccionados para una entrevista en orden de mayor a menor de acuerdo con el plan de reclutamiento y el puesto de reclutamiento. ; se seleccionarán aquellos que aprueben la prueba escrita, si hay vacantes, se cancelará la contratación si no se alcanza la proporción especificada, el número se determinará en función del número real de candidatos calificados; >(2) Las entrevistas para puestos de consejero se realizarán en forma de defensa, principalmente para inspección La capacidad profesional y la calidad integral de los candidatos se realizarán en forma de conferencias de prueba y defensas orales. Los puestos docentes en música, educación física, arte y otras especialidades técnicas se llevan a cabo en forma de conferencias de prueba y pruebas de habilidad, principalmente para examinar si los candidatos tienen las calificaciones Las cualidades y habilidades básicas del puesto, así como la base profesional y la alfabetización teórica requerida por el puesto, los puntajes de la prueba teórica y la defensa (o prueba de habilidades) representan cada uno el 50% del puntaje de la entrevista. La entrevista para el puesto de asistente docente se lleva a cabo en forma de defensa, principalmente evaluando las especialidades relevantes; los candidatos. Conocimientos, capacidades profesionales y calidad general.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Para los puestos donde los candidatos entrevistados no cumplen con la proporción especificada, el puntaje mínimo para aprobar es 70 puntos. Solo aquellos que cumplan con el puntaje aprobado pueden ingresar al alcance de la inspección. Para puestos que queden vacantes con entrevistados calificados, se cancelará el plan de reclutamiento para ese puesto. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se sintetizará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones totales de los candidatos en el mismo plan de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.

La escuela organiza entrevistas de acuerdo con los procedimientos prescritos y, en principio, deben completarse dentro de los 10 días posteriores a la publicación de los resultados de la prueba escrita. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

(3) Puestos intermedios

1.

Tiempo de registro: dentro de los 7 días hábiles siguientes a la fecha de divulgación de la información.

Método de registro: los candidatos pueden postularse a la unidad donde se encuentra el puesto de reclutamiento por correo electrónico, fax, correo postal o enviar materiales directamente.

Los materiales de inscripción incluyen: tarjeta de identificación, calificaciones académicas y certificados de grado reconocidos a nivel nacional, logros de investigación científica y certificados de premios, formulario de solicitud de reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Shandong 2018 (Anexo 2, la versión electrónica debe enviarse a la escuela correo electrónico y el instituto) La dirección de correo electrónico del puesto que se solicitará (el nombre del correo electrónico es "Nombre del puesto solicitado"), los materiales de certificación de calificación necesarios para el puesto y otros materiales de certificación relevantes. Los materiales de apoyo relevantes incluyen: si los empleados actuales están solicitando un empleo, deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad para solicitar empleo; para los graduados universitarios generales de tiempo completo, deben presentar una recomendación de empleo para graduados; formulario firmado por el departamento de empleo de graduados (incluido el sello del empleador); los estudiantes extranjeros que soliciten estudiar en el extranjero deben proporcionar copias de los certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, sus pasaportes y certificados de aquellos que lo hayan hecho. han regresado de estudiar en el extranjero y otros materiales.

Si envía materiales directamente para el registro, deberá proporcionar el original y la copia del certificado. La escuela devolverá el original y la copia del certificado después de su revisión. Para otros métodos de registro, puede escanear los materiales de registro en una versión electrónica PDF y enviarlos a la dirección de correo electrónico del puesto que está solicitando (ver anexo 1). La escuela revisará los documentos originales antes de la entrevista.

2. Examen de calificación

La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por los candidatos no son ciertos, sus calificaciones serán canceladas.

3. Contenido y métodos del examen

De acuerdo con la normativa pertinente sobre contratación abierta en las instituciones provinciales, una vez aprobada, la contratación de doctorandos se organizará mediante procedimientos simplificados y entrevistas directas.

La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencia de prueba y defensa oral, principalmente para examinar si el solicitante tiene las cualidades y habilidades básicas para el puesto, así como la base profesional y los conocimientos teóricos necesarios para el puesto. posición. Las puntuaciones de la conferencia y la defensa del examen representan cada una el 50% de la puntuación de la entrevista, y la puntuación total es de 100 puntos en una escala de cien puntos. La puntuación de la entrevista es la puntuación total de la prueba y la puntuación para aprobar se establece en 70 puntos. Las fracciones se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Solo aquellos que cumplan con el puntaje de la entrevista pueden ingresar al alcance de la inspección. Si el número de candidatos calificados para la entrevista queda vacante, el plan de contratación se cancelará. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.

(4) Inspección y examen físico

Según el puesto de reclutamiento y el puntaje total de los candidatos, desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, los candidatos que ingresen al alcance de la inspección serán determinado en una proporción de 1:1,5. El número de candidatos que se contratarán se determinará en una proporción de 1:1 en función del número de candidatos que aprueben el examen. La escuela ha establecido un grupo de trabajo de examen físico para que sea responsable del examen físico. De acuerdo con la situación real, se utilizarán diversos métodos, como revisión de expedientes y entrevistas individuales, para realizar inspecciones, principalmente para examinar su ideología política, carácter moral, salud física y mental, habilidades profesionales, desempeño laboral, calificaciones para los puestos propuestos, etc. ., y revisar si los solicitantes cumplen con las condiciones de calificación prescritas, si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.

Los exámenes físicos se organizan según normativa y se llevan a cabo en el hospital designado por la escuela. Para obtener detalles sobre los estándares y elementos del examen físico, consulte el "Aviso sobre la revisión del contenido relevante" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140). Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Los solicitantes que necesiten un nuevo examen según las normas no deberán someterse a él en el hospital de examen médico original. La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez y los resultados están sujetos a la conclusión de la nueva prueba. Proporcione una fotografía reciente suya de una pulgada con la cabeza descubierta durante el examen físico.

Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para el examen físico o no aprobar el examen físico podrán ser cubiertas en cantidades iguales por otro personal que entre en el ámbito del mismo puesto.

(5) Publicidad Laboral

Los candidatos que aprueben el examen, inspección y reconocimiento físico serán anunciados públicamente en el sitio web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeción al anuncio, se elevará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo. Para quienes cumplan con las condiciones laborales, se emitirá un "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas" y se completarán los trámites pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas". La unidad empleadora y la persona empleada firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación. Los empleados tendrán un período de prueba de acuerdo con la reglamentación y serán contratados formalmente al vencimiento del período de prueba. Aquellos que no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo. No serán registrados ni contratados quienes no obtengan en tiempo los títulos académicos o aporten materiales que no concuerden con los expedientes.

Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura de verbo)

(1) Los candidatos a doctorado que vienen a nuestra escuela cumplen con los requisitos relevantes de nuestra escuela, con un salario anual de más de 6,5438 millones de yuanes. , una asignación única de 300.000 yuanes y comienza la investigación científica. La tarifa es de 200.000 yuanes.

(2) Además de proporcionar los subsidios correspondientes y las tarifas de inicio de la investigación científica, los graduados de doctorado (postdoctorado) en el extranjero de las 100 mejores universidades o disciplinas del mundo y los graduados de doctorado destacados de las tres mejores universidades de artes liberales Se proporcionará y se otorgará un subsidio adicional de 50.000 yuanes.

(3) La escuela ofrece alojamiento gratuito o un subsidio de alquiler mensual de 800 yuanes durante un año a los nuevos graduados de doctorado.

(4) Los recursos de educación básica de alta calidad de la escuela (escuela secundaria, escuela secundaria, escuela primaria afiliada a la Universidad Normal de Shandong, etc.) brindan un buen ambiente escolar para el crecimiento de los niños.

(5) La escuela se esfuerza por construir una plataforma de crecimiento de talentos en términos de promoción laboral profesional y técnica, nombramientos laborales, visitas para estudios adicionales y capacitación de líderes temáticos.

Contacto del verbo intransitivo e información de contacto

Persona de contacto y número de teléfono: consulte el archivo adjunto 1 para obtener más detalles;

Correo electrónico de la escuela: [¿Correo electrónico? Protegido]

Siete. Otros

Para los asuntos no previstos en estas medidas, de conformidad con el “Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social en Asuntos Relacionados con la Contratación Abierta de Personal por instituciones provinciales en 2018" (publicado por Lu People's Press. Se implementarán las disposiciones pertinentes de [2065 438 07] No. 46).

Adjunto (Baidu Netdisk):

1. Tabla resumen de puestos de personal de contratación abiertos para instituciones provinciales

2 Tabla de registro de contratación abierta de la Universidad Normal de Shandong 2018<. /p>

Universidad Normal de Shandong

2065438 22 de mayo de 2008