Anuncio de contratación abierta 2010 de la Universidad Normal de Guangxi (Guilin) para gerentes administrativos
Anuncio público de contratación de personal administrativo de la Universidad Normal de Guangxi (Guilin) 2010
Con el fin de implementar las regulaciones nacionales y regionales pertinentes sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas, Hemos fortalecido la gestión administrativa de nuestra escuela. Para la formación de equipos, después de una investigación realizada por la escuela, se ha decidido reclutar abiertamente personal administrativo del público. Los asuntos de reclutamiento relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento abiertos: 14 (ver anexo 1 para más detalles)
2. Condiciones básicas para el reclutamiento abierto
(1) Adherirse a los cuatro principios básicos del partido, estudiar concienzudamente el marxismo. El leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementan perspectivas de desarrollo científico y tienen buena calidad ideológica y política y carácter moral.
(2) Unir camaradas, tener capacidad e integridad política, tener un estilo íntegro, respetar las leyes y reglamentos, adherirse a los principios, tener buena ética profesional, estilo de trabajo y dedicación, tener buena calidad general y un fuerte sentido de responsabilidad, Obedecer los acuerdos organizativos.
(3) Ama el trabajo administrativo de los colegios y universidades, domina las reglas generales, los métodos y los conocimientos básicos del trabajo administrativo, tiene sólidas habilidades de gestión organizacional y habilidades de lenguaje y expresión escrita, y tiene habilidades básicas de operación de computadoras. Además, para postularse para puestos con mayores requisitos profesionales, también debe tener un sólido conocimiento profesional y capacidad práctica.
(4) Estar físicamente sano y tener sólida personalidad y calidad psicológica.
3. Procedimientos de reclutamiento
(1) Registro
1. Los solicitantes deben tener una tarjeta de identificación personal y una tarjeta de identificación de estudiante (los estudiantes graduados deben presentar un certificado de graduación y un título (fotocopia del certificado), certificado de premio, formulario de recomendación de empleo escolar y expediente académico aprobado por la escuela con sello oficial, "Formulario de registro de solicitud de personal administrativo de la Universidad Normal de Guangxi" (ver anexo 2) y currículum personal (el currículum debe proporcionar cuerpo completo reciente (1 foto) y otros materiales de certificación relevantes que reflejen los requisitos de la solicitud, regístrese directamente o por correo en la Oficina de Recursos Humanos de nuestra escuela (no se aceptan otros métodos de registro como teléfono o correo electrónico. Por el momento, solo se requieren copias de los materiales anteriores). y serán revisados durante la entrevista de prueba escrita. Originales proporcionados). Los materiales de la solicitud deben proporcionarse con sinceridad y el contenido del formulario debe completarse según sea necesario. Si se determina que alguna discrepancia no coincide con la solicitud real, la calificación de la solicitud será descalificada. Los materiales de la solicitud no se devolverán una vez enviados.
2. De acuerdo con la información del puesto en el Apéndice 1, cada solicitante solo puede postularse para un puesto y varias solicitudes no serán válidas.