Se necesita urgentemente una sesión informativa sobre la distribución de uniformes de trabajo a los empleados.

Para adaptarse a las exigencias del desarrollo de la empresa, se establecen las siguientes disposiciones para la distribución de ropa de trabajo de los empleados: 1. Manejo de ropa de trabajo: 1. La ropa de trabajo de las mujeres se divide en ropa de verano y ropa de otoño e invierno, 1 ropa de verano de manga corta, 1 ropa de otoño e invierno de manga larga, 1 chaleco y 1 falda (1. La ropa de trabajo de los hombres incluye 1 camisa blanca, 1 corbata negra, 1 traje negro 2. Precio de coste de la ropa de trabajo: 50 yuanes/pieza en verano, 220 yuanes/pieza en otoño, 5 yuanes/pieza por pajarita, 10 yuanes/pieza por insignia de trabajo 3. De ahora en adelante, cuando el. Los empleados del mostrador de la empresa conjunta reciben ropa de trabajo, el proveedor debe pagar el costo total de la ropa de trabajo y completar la ropa de trabajo. Los empleados de los mostradores autónomos aún deben pagar un depósito de 100 yuanes para recibir la ropa de trabajo. regulaciones originales 4. La ropa de trabajo es administrada por el departamento administrativo y se establece un registro de recolección de ropa de trabajo. Si no hay suficiente, solicite el reabastecimiento a tiempo y los logotipos son formulados de manera uniforme por la empresa, y los proveedores no pueden hacerlo. cámbielos a voluntad 2. Normas pertinentes sobre ropa de trabajo: 1. El uso de ropa de trabajo representa la imagen de la Plaza Padres e Hijos. Si la ropa se daña antes de que expire el período de depreciación, se debe volver a registrar y reemplazar con ropa nueva. , pero el costo correrá a cargo de usted 2. Si se va después de trabajar durante menos de medio año, la tarifa de producción de la ropa se pagará en su totalidad de acuerdo con el valor de la ropa. más de medio año, se pagará el 80% del costo de producción de la ropa 4. Si se va después de trabajar durante más de un año, pague el 50% del costo de producción de la ropa. La vida de depreciación de la ropa de trabajo es de dos años. Si el empleado es transferido del trabajo después de dos años, no se cobrará ningún cargo después de deducir el descuento de la ropa de trabajo, la ropa de trabajo no se recuperará. Se implementará a partir de ahora. El pago de la ropa de trabajo comprada por el proveedor se deducirá del pago. El equipo del gabinete conjunto comprará directamente la ropa de trabajo después del anuncio. Pertenece al departamento administrativo de la empresa, y todos los departamentos lo son. pidió implementarlo estrictamente