Compensación por suspensión de proyectos de construcción por motivos de la Parte A.

1. La compensación por suspensión de trabajo debe basarse en el costo de su proyecto de construcción, pero la suspensión de trabajo debe estar firmada por el supervisor.

2. Si el paro laboral es causado por acciones o errores del empleador o ingeniero, causando pérdidas al contratista y/o retrasando el período de construcción, el empleador deberá compensar al contratista por las pérdidas (es decir, reclamaciones de gastos) y Ampliar el período de construcción retrasado (es decir, reclamación del período de construcción).

El contenido del reclamo de gastos depende de diferentes condiciones de cierre, que generalmente incluyen costos de mano de obra temporal; costos de materiales; intereses de préstamos; Gestión El costo incluye varios aspectos de los costos laborales: incluidos los costos laborales por un mayor contenido de trabajo, pérdidas por tiempo de inactividad y pérdidas de eficiencia en el trabajo.

Tarifa de equipo: puede utilizar la tarifa por turno mecánico, la tarifa por depreciación mecánica y la tarifa por alquiler de equipo. Tarifa de garantía: cuando el proyecto se retrasa, la tarifa de garantía aumentará en consecuencia.

3. La compensación por el tiempo de inactividad depende de quién lo provocó. Si es causado por el propio contratista no puede reclamar indemnización, pero si es causado por el propietario sí puede reclamar indemnización. Es principalmente el costo del personal, el equipo y el alquiler del lugar, pero no puede incluir las ganancias.

El personal y el equipo mencionados anteriormente y la hora real de inicio y finalización de la parada deben ser confirmados por el ingeniero supervisor, y la información y las fotografías relevantes deben conservarse para que los departamentos correspondientes las investiguen. Las reclamaciones de suspensión deberán presentarse dentro del plazo especificado en el pliego de condiciones, que generalmente no supera los 28 días, de lo contrario no serán válidas.

Datos ampliados:

Reclamar conocimiento:

1. En primer lugar, ¿la Parte A tiene un documento claro que indique cuándo se detendrá el trabajo?

2. Si el tiempo de parada es prolongado y sus técnicos de construcción no pueden recibir una compensación salarial, deben irse.

3. Se podrá pagar el personal de seguridad y administración que requiera la unidad constructora para su estadía.

4. En el caso de equipos que usted mismo puede fabricar, como los automóviles, el estancamiento no se puede compensar porque puede trasladarlos a otras obras.

5. Las grúas torre y los andamios se pueden compensar según el precio del alquiler.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu sobre incumplimiento de contrato