Muchos directores de recursos humanos de hoteles se quejan de la dificultad de contratar personal. ¿Qué debes hacer durante el proceso de contratación?

1. El folleto de contratación debe tener una buena descripción del entorno interno y externo del hotel, historia, etc. , dejemos que los candidatos lo anhelen.

2. Describir el espacio para la promoción después del empleo, de modo que el solicitante sienta que se desarrollará en el hotel.

3. El bienestar es un objetivo difícil y debes escribirlo con claridad.

4. El salario es lo más importante que te importa. Si crees que el salario es demasiado bajo, debes solicitar activamente un trabajo con tu jefe.