¿Existe una relación laboral entre un abogado y un despacho de abogados?

1. Es una relación laboral;

2. Los despachos de abogados son los empleadores estipulados por la ley. Los abogados, como trabajadores, tienen una relación con el. despacho de abogados.La relación es la relación laboral;

3. La relación laboral se refiere a la relación jurídica cuando el trabajador y el empleador firman un contrato de trabajo de conformidad con la ley. Los trabajadores aceptan la gestión del empleador, realizan trabajos organizados por el empleador, se convierten en miembros del empleador, reciben remuneración laboral del empleador y aceptan protección laboral.

¿Qué son las relaciones laborales de facto?

1. No existe un formulario de contrato escrito y se utiliza un acuerdo verbal en lugar de un contrato laboral escrito para formar una relación laboral.

2. pero no ha sido firmado. La relación laboral se forma después de que el empleador contrata trabajadores y no concluye un contrato laboral de acuerdo con las regulaciones;

3. El empleador y el trabajador han firmado previamente un contrato laboral, pero después de la expiración del contrato laboral. contrato, el empleador acepta trabajar El empleado continúa trabajando en la unidad pero no renueva el contrato de trabajo de manera oportuna

4. derechos y obligaciones del trabajador en otros contratos, tales como el uso, colocación, trato, etc. de los empleados en contratos, contratos de arrendamiento y contratos de fusión, que son la base para la existencia de relaciones laborales de facto;

5. Un contrato de trabajo que carece de elementos constitutivos o es ilegal en términos relevantes en realidad se convierte en un El contrato no es válido, pero las dos partes establecieron una relación laboral basada en el contrato.

En definitiva, los abogados y despachos de abogados pueden establecer relaciones laborales conforme a la ley. Los abogados pueden convertirse en miembros del personal de una firma de abogados, pero los abogados socios no pueden convertirse en miembros del personal de una firma de abogados debido a su estatus especial y a la gestión y control de la firma de abogados. Si el abogado socio afirma obtener derechos y beneficios sociales relevantes para los trabajadores de conformidad con la Ley del Trabajo, esto no debe ser respaldado.

Base legal:

Artículo 2 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Ámbito de aplicación Esta ley se aplica a empleadores, empresas, y personas dentro del territorio de China Las organizaciones económicas, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones (en lo sucesivo denominadas colectivamente empleadores) establecen relaciones laborales con los trabajadores y celebran, ejecutan, modifican, rescinden o rescinden contratos laborales.

Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellos deberán celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir los contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.