2065438 se jubiló en agosto de 2008. ¿Cuándo debo presentar la solicitud?

Los asegurados que se encuentren en trámites de jubilación deberán acudir a la Oficina de la Seguridad Social para realizar los trámites de jubilación un mes antes de alcanzar la edad legal de jubilación (mes en el que los asegurados extendidos han pagado el pago completo). Durante el trámite se deberá presentar la siguiente información:

(1) Diligenciar el formulario de solicitud de jubilado (sellado por la unidad o junta vecinal, por duplicado);

( 2) Fotografía suya a color de una pulgada;

(3) Copia de su documento de identidad.

Si se cumplen las siguientes condiciones, se deben enviar los materiales pertinentes:

(1) Los cuadros jubilados deberán proporcionar el original y la copia del "Aviso de jubilación de cuadros" o el "Formulario de aprobación de jubilación de cuadros". " según autoridad de gestión ;

(2) La jubilación anticipada para trabajos especiales debe ir acompañada del expediente personal del asegurado;

(3) Para la jubilación anticipada por enfermedad, en Además de proporcionar registros médicos anteriores relevantes, los certificados de diagnóstico del condado y los informes de exámenes de enfermedades relevantes en los últimos tres meses emitidos por hospitales superiores al nivel del condado (los hospitales superiores al nivel del condado en nuestra ciudad son el Hospital Municipal de Medicina Tradicional China y el Hospital Municipal Popular Hospital) de acuerdo con las regulaciones pertinentes;

Las personas que padecen esquizofrenia deben adjuntar los certificados de diagnóstico y los informes de inspección de los hospitales especializados en esquizofrenia a nivel de condado o superior (el hospital especializado en esquizofrenia de nuestra ciudad es el Hospital Xinyong de nuestra ciudad).

Al mismo tiempo, complete el "Formulario de solicitud de evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo (no relacionados con el trabajo) de la ciudad de Dongguan" (por triplicado) y el comité de evaluación de la capacidad laboral realizará la evaluación. .

El departamento de seguridad social pagará pensiones básicas a los asegurados que cumplan las condiciones de jubilación a partir del mes siguiente a la aprobación de las prestaciones de jubilación.

Nota: Si el empleador ha cerrado o no existe cuando el asegurado se jubila, no se requiere el sello del empleador ni el sello de la junta vecinal.

Datos ampliados;

La jubilación significa que, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, los trabajadores abandonan sus trabajos debido a la vejez, discapacidad o enfermedad relacionada con el trabajo y pierden por completo su capacidad para trabajar ( o perder parcialmente su capacidad para trabajar) capacidad laboral).

A partir de 201110, mi país aplicará el impuesto sobre la renta personal a los ingresos de subsidio único recibidos por las personas para la jubilación anticipada. Los departamentos gubernamentales pertinentes siguen publicando intenciones políticas para ampliar la edad de jubilación. Las encuestas de opinión muestran que más de la mitad de los encuestados se oponen a ampliar la edad de jubilación y la mayoría está a favor de la jubilación a una edad determinada.

Edad de jubilación

Según las "Medidas Provisionales para la Jubilación de los Trabajadores" y las "Medidas Provisionales para la Colocación de Cuadros Ancianos, Débiles, Enfermos y Discapacitados" emitidas por el El Consejo de Estado en junio de 2018 (Guofa [1978] No. 104) estipula que la jubilación se puede solicitar en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Los empleados del cuadro masculino tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 60 años. mayores de 55 años, las empleadas tienen más de 50 años y 10 años consecutivos de servicio o de trabajo.

(2) Trabajadores que realizan trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados ​​y otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o más más de 10 años de servicio.

(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de manera continua durante 10 años y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral como perdidos por completo. la capacidad de trabajar.

(4) Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital (el trabajador ha sido confirmado por la comisión de valoración laboral). De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (implementado del 65438 de junio al 1 de octubre de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, la relación laboral será retenido, renunciará a su trabajo y disfrutará del subsidio mensual por incapacidad;

Si un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir el subsidio por incapacidad y disfrutará. prestaciones del seguro de pensiones básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Procedimientos de desempeño

De acuerdo con las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores" (Guofa [1978] No. 104), las empresas e instituciones propiedad del Todo el pueblo, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas. Los trabajadores, hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, con 10 años consecutivos de servicio, deben ser certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los empleados que solicitan una jubilación anticipada debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo deben ir primero a un hospital en o por encima del nivel del condado designado por el departamento municipal de trabajo y seguridad social para diagnóstico médico.

En segundo lugar, el certificado de diagnóstico médico obtenido se enviará al comité de evaluación laboral municipal local para su revisión y llegar a una conclusión de evaluación sobre si la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar. Finalmente, el empleado lleva la conclusión de la tasación y otros materiales relevantes al departamento local de trabajo y seguridad social para solicitar los procedimientos de jubilación anticipada.

Antes del 5 de abril de 2002, las normas de identificación para los empleados que habían perdido completamente su capacidad laboral debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo se basaban en las "Normas para la Identificación del Grado de Incapacidad de los Empleados". "Lesiones y enfermedades profesionales relacionadas con el trabajo" (GB/T 16180-1996) Para su implementación, los departamentos provinciales de trabajo y seguridad social pueden establecer regulaciones complementarias basadas en las condiciones reales locales.

Desde el 5 de abril de 2002, se implementará de acuerdo con las "Normas para la identificación de discapacidades o enfermedades no causadas por el trabajo (ensayo) de los empleados" (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales [2002] No 8).

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Retiro