¿Cómo ser capataz de seguridad de un hotel?

Primero, sugiero al líder que cambie el sistema de trabajo. Nadie puede soportarlo si está de servicio las 24 horas del día. Es inútil establecer ningún sistema. Además, no es bueno para los empleados. ' Salud después de mucho tiempo, se recomienda cambiarlo a un sistema de trabajo de 3 turnos de 8 horas, o un sistema de trabajo de 4 turnos de 3 turnos, con turnos organizados los últimos días de cada mes, puede resolver fundamentalmente. el problema. En segundo lugar, comuníquese con los empleados con más frecuencia, comprenda sus pensamientos y dificultades y déjeles entender que está haciendo esto por trabajo. Si las horas de trabajo no se pueden ajustar a corto plazo, entonces debe dar el ejemplo y tomar la iniciativa primero, y luego pedirles que lo hagan. El efecto será mejor, pero si está de servicio las 24 horas del día, no hay método. será eficaz. Si desea un ascenso, debe redactar un plan para ajustar el horario laboral en función de la situación real de su empresa y enumerar los beneficios y las razones del cambio. Creo que no solo será apreciado por el líder, sino también apoyado. por los guardias de seguridad.