Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas turísticas - ¿Cómo escribir los asientos contables cuando una empresa constructora alquila una casa como dormitorio para el personal y paga el alquiler?

¿Cómo escribir los asientos contables cuando una empresa constructora alquila una casa como dormitorio para el personal y paga el alquiler?

Según el apéndice "Temas Contables y Principales Tratamientos Contables" de las "Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales - Guía de Aplicación":

Arrendamiento de casas y otros activos para uso gratuito de los empleados, según el alquiler pagadero en cada período, se debita “Gastos administrativos”, las cuentas “Gastos de Producción” y “Gastos de Fabricación” se acreditan a la cuenta “Remuneraciones a los Empleados por Pagar - Cuotas de Bienestar de los Empleados”.

Cuando se alquilan casas y otros activos para que los empleados los utilicen de forma gratuita, se debita la cuenta "Compensación a los empleados a pagar - Cuotas de bienestar de los empleados" y se acredita a la cuenta "Depósitos bancarios".

Para las empresas constructoras, los asientos contables específicos son los siguientes:

1. Provisión de alquileres

Débito: gastos de gestión, ingeniería de construcción, etc.

Préstamo: Pagadero a los empleados - beneficios a los empleados

En segundo lugar, pagar el alquiler

Préstamo: Pagadero a los empleados - beneficios a los empleados

Préstamos: depósitos bancarios, etc.

Datos ampliados:

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de los artículos 6 y 8 del "Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China", los ingresos por salarios y sueldos se refiere a sueldos, sueldos, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, dividendos laborales, asignaciones y subsidios, y otros ingresos laborales o relacionados con el empleo. Las formas de ingresos personales incluyen efectivo, especies, valores y otras formas de beneficios económicos.

La situación anterior pertenece a los "ingresos salariales" obtenidos por los empleados, y el impuesto sobre la renta personal debe retenerse y pagarse de acuerdo con lo establecido en las leyes tributarias.