Buscamos contratar diseñadores gráficos. ¿Cómo reclutarlos?
2. Tener una gran capacidad creativa y pensamiento de diseño activo, tener buena estética y poder completar el trabajo de diseño de forma independiente;
3. Tengo una amplia gama de pasatiempos y puedo utilizar varios métodos para crear renderizados en poco tiempo;
4. Tengo ciertas habilidades de redacción;
5. Bueno en comunicación, fuerte sentido de responsabilidad y buen sentido de trabajo en equipo.
1. Competente en software de diseño gráfico como Photoshop y Coreldraw;
2. Tener habilidades artísticas básicas y buenas habilidades conceptuales, y ser capaz de captar bien los colores visuales. >
3. Diligente, con los pies en la tierra, trabajador y capaz de adaptarse a los hábitos laborales de la industria publicitaria; indique el "título del puesto que solicita" al postularse.
Más de 2 años de experiencia laboral en publicidad inmobiliaria, profundas habilidades artísticas y conocimiento profesional.
1. Diligencia, responsabilidad y espíritu de equipo. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la apertura de tiendas Taobao.
2. Tener ciertos conceptos estéticos, habilidades básicas sólidas y dominio de software de producción fotográfica como Photoshop, CorelDRAW, Dreamweaver y Flash.
3. Familiarizarse con el diseño de la tienda Taobao y comprender el proceso operativo de Taobao. Aprenda cómo optimizar las páginas de la tienda en línea y aumentar la profundidad de las visitas de su bebé.
4. Responsable del diseño artístico de la tienda Taobao, incluido el diseño general de la decoración de la tienda, operaciones de estanterías de productos, diseño de plantillas de descripción de productos, diseño gráfico promocional, etc.
1. Licenciatura o superior, arte, diseño gráfico, publicidad y otras carreras afines
2. Edad entre 28 y 35 años; Más de 20 años de experiencia laboral relevante, con experiencia exitosa en la planificación de imágenes de marcas de ropa;
4. Tener sólidas habilidades artísticas, gran capacidad de control del color y una rica imaginación;
5. Amplia Experiencia en la producción de diversas formas de materiales publicitarios. Competente en software de aplicación de diseño como corel.photoshop; 6. Tener la capacidad de completar el trabajo de diseño de forma independiente, y se preferirá a aquellos con experiencia en planificación de mercado y promoción de medios.
7. ; tener espíritu innovador y espíritu de trabajo en equipo;
8. Fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de equipo y buenas habilidades de comunicación;
9.
1. Título universitario o superior, con especialización en diseño o publicidad;
2. Más de 2 años de experiencia en diseño de publicidad inmobiliaria, se dará preferencia a aquellos con experiencia en villas. o proyectos comerciales;
3. Tener una mente abierta y ser competente en el uso de PS, AI y otro software de diseño relacionado;
4. Candidatos que sean buenos en 3D, AutoCAD y Se dará prioridad al dibujo a mano;
5. Bueno en análisis, innovación, comunicación y trabajo en equipo;
6. Por favor, traiga sus trabajos de diseño a la entrevista.
Responsabilidades laborales:
1: Responsable del diseño VI de la empresa y cadenas de tiendas;
2 Responsable de la planificación del copywriting externo de la empresa;
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3. Responsable del diseño de publicidad externa, mercadería, empaques, etc. de la empresa;
4. Responsable de otros diseños artísticos relacionados de la empresa.
Requisitos laborales:
1: título universitario o superior, arte o especialización relacionada;
Elijamos lo anterior.