Selección de escrituras periodísticas en el Puesto de Civilización de Mujeres
Hay seis condiciones básicas para la selección del “Puesto de Civilización de Mujeres”: Primero, en principio, las mujeres deben representar más del 60% de el grupo de trabajo y los miembros del equipo. Al menos una de las personas a cargo es una mujer. A continuación, he clasificado la selección de escrituras para postular al Puesto de Civilización de Mujeres para todos. ¡Espero que te guste!
1 Las mujeres sostienen la mitad del cielo. En la Sexta Escuela Primaria del Condado XX, donde las maestras son mayoría, hay un equipo de maestras tan colorido que ha llamado mucho la atención, es decir, todas las "mujeres soldado" de la Sexta Escuela Primaria XX. Con el espíritu de "enseñar y educar a la gente", trabajan duro, se mantienen al día, asumen grandes responsabilidades y comparten alegrías y tristezas. Cuidaron cuidadosamente el crecimiento de las plántulas, tranquilizaron a padres y alumnos y escribieron un hermoso capítulo de la Sexta Escuela Primaria con sus voces tranquilas.
Centrarse en la formación profesional y mejorar continuamente el nivel de educación y enseñanza.
_ _ La Sexta Escuela Primaria del Condado se construyó en 20__. Aunque no existe desde hace mucho tiempo, la escuela está llevando a cabo activamente construcciones en varios aspectos. Desde su creación hace más de dos años, ha logrado resultados gratificantes. La escuela organiza activamente a los profesores para que participen en diversas actividades de formación y aprendizaje empresarial, y participen en diversas actividades de selección, como concursos de cursos de calidad, concursos de oratoria y trabajos educativos y docentes. Bajo el liderazgo del director Yuan, algunos profesores participaron en la reunión fundacional de la "Alianza para el crecimiento de los educadores chinos" y el primer informe nacional regional sobre el crecimiento de los educadores organizado por la revista "Future Educator" de la Sociedad de Educación de China. Y devuelva el espíritu de la conferencia a la escuela, utilice esta plataforma para unirse activamente a la "Alianza para el Crecimiento de Educadores de China" y convertirse en miembro de la unidad de la Sociedad de Educación de China, y promover la mejora del nivel profesional de los docentes y la calidad del funcionamiento escolar. a través de las diversas formas de servicios que proporciona. En la actividad de evaluación del curso en video "Un maestro, un curso excelente" del año 20__, los cursos en video de nueve maestras de la escuela, incluidas Yu, Ye, Yu Zhanfang, Fu Jingying, Guo y Dong Changmei, fueron calificados como cursos sobresalientes en el condado y enviarlo a la ciudad para su evaluación. Entre ellos, los cursos en vídeo de Dong Changmei y Guo fueron calificados como cursos de calidad provincial. El maestro Zhang Chunxiao ganó el premio especial en el concurso de director de escuela primaria del condado; en particular, el maestro Liu Xiaoying ganó dos premios: Maestro Especial Provincial de Jiangxi y Maestro Más Destacado de Educación Sohu.
Fortalecer el estudio de la ética docente y establecer una buena imagen docente.
Con el fin de promover el espíritu de dedicación, mejorar la conciencia de servicio de las empleadas y establecer firmemente la idea de hacer todo por los estudiantes y hacer todo por los estudiantes. La escuela llevó a cabo una actividad de debate a gran escala sobre "Enseñar, observar, educar y amar". El estilo de trabajo de los profesores ha cambiado y mejorado enormemente en términos de hablar con rectitud, observar la disciplina, educar la imagen y amar a los estudiantes. Aprovechando este evento como una oportunidad, la escuela también lanzó un gran debate con el tema "refinar los negocios, construir imagen e inspirar entusiasmo". La ética profesional de los profesores ha mejorado significativamente, especialmente entre las profesoras y el personal. No hay castigos corporales ni castigos corporales disfrazados, y la escuela ha formado un buen estilo de enseñanza y de estudio.
Unidas en primera línea de la educación y la docencia, profesoras la apoyaron durante seis pequeños días.
Entre las maestras de la escuela, el 100% están en la primera línea de la enseñanza, sirviendo como maestras de clase, consejeras y enseñando en diversas materias. Hacen todo lo posible para promover una educación de calidad, llevar a cabo con valentía reformas de la enseñanza en las aulas y explorar métodos educativos y de enseñanza que cumplan con los requisitos del desarrollo estudiantil y la educación de calidad. Un grupo de maestras jóvenes y de mediana edad como Wang Zaojun, Ye y otras asumieron con valentía la importante tarea de reformar el plan de estudios. En su estudio, práctica e investigación, han logrado que la reforma de las aulas escolares sea sólida y eficaz, y han adquirido muchas experiencias exitosas. Crecen junto con el nuevo salón de clases, y las maestras jóvenes generalmente se convierten en la columna vertebral de la educación escolar y en líderes de enseñanza y materias. Más de 20 maestras, incluidas Ye, Wang Zaojun, Wang, etc., han representado a la escuela muchas veces en concursos de enseñanza y seminarios de enseñanza municipales y del condado, y han logrado excelentes resultados. Los cursos escolares en los que participaron las profesoras Ye ganaron el primer premio provincial, y el equipo de preparación de lecciones de chino de tercer grado encabezado por ellas ganó el primer premio municipal.
En el proceso de construcción de clases, surgió una gran cantidad de "maestros más bellos". Educan a las personas con atención, administran con cuidado y trabajan con paciencia para que su nivel profesional sea refinado y de alta calidad. Las tres maestras, Zou Yuan, Zhou y Pan, cooperaron activamente con la maestra de la clase para ocuparse de los asuntos de la clase, trabajaron duro y permanecieron desconocidas, especialmente aquellas que se enfrentaban a la jubilación. No inclinaron la cabeza y se quejaron ante el pesado negocio. la escuela e hice un buen trabajo enseñando y educando a la gente con sinceridad y amor. Dos maestras, Li y Dong Changmei, son mayores entre las maestras de nuestra escuela, pero su trabajo nunca ha sido peor que el de otros. Son entusiastas y apasionados por su trabajo y están llenos de energía positiva. Maestras jóvenes y enérgicas como Luo Chun y Ye cantaron todo el camino en el camino de la educación y escribieron la palabra "más bella" en sus libros de registro educativo. En particular, el profesor Li Yuanyuan abrió el camino de la enseñanza y la investigación de la lengua china y de las clases de actividades en seis escuelas primarias, ¡convirtiéndose en una auténtica "primera persona"! Combinando arte e innovación, es una reconocida pionera en educación.
La escuela se adhiere al principio de educación holística, no solo enfocándose en el desarrollo integral de los estudiantes, sino también desarrollando activamente las especialidades de los estudiantes. Como grupo de tutoría, las profesoras han establecido grupos de actividades de interés, como grupos de tambores estudiantiles, equipos de coro, equipos de atletismo, danza, caligrafía y pintura, y computadoras. Insisten en realizar actividades regulares y mejorar la calidad artística de los estudiantes. En los 6 concursos individuales del 3er Festival de Arte Juvenil en el condado de _ _, ganamos 3 primeros premios, 2 segundos premios y 1 tercer premio, y obtuvimos el primer lugar en el grupo de escuelas primarias del condado. La ceremonia de apertura se llevó a cabo con éxito y tres programas destacados fueron seleccionados para participar en la ceremonia de clausura. La danza "Canción de amor del Mar del Oeste", escrita y creada por la maestra, se presentó en la ceremonia de clausura y obtuvo elogios unánimes de los líderes del condado. En el concurso de pintura y caligrafía de la Copa Zhongyan del condado de ___, nuestra escuela ganó casi un tercio de los premios y bonificaciones. La mayoría de las maestras apoyaron la educación de calidad de la escuela.
Mejorar la organización, enriquecer las actividades y formar las características del trabajo de las mujeres.
La Sociedad concede gran importancia a la construcción del Comité de Mujeres, establece el Comité de Mujeres, formula las responsabilidades del Comité de Mujeres y da pleno juego a las funciones del Comité de Mujeres, promueve la gestión científica y democrática, y se esfuerza por mejorar la conciencia sobre la innovación, la conciencia jurídica y la protección de los derechos de todas las empleadas. La conciencia ha formado las características laborales del comité de mujeres de la escuela. Al mismo tiempo, la escuela mantiene la tradición y aprovecha los días festivos relevantes para organizar actividades: acción verde "8 de marzo", caminatas y salidas de primavera, carreras de salud invernales, competiciones de voleibol, competiciones de bádminton, competiciones de saltar la cuerda, etc. , organizó cuidadosamente a maestras para ensayar programas y participó activamente en actividades organizadas por la Federación Superior de Mujeres. El Comité de Mujeres concede gran importancia a la construcción de escuelas para padres, mejorando el sistema e insistiendo en la enseñanza. En 2020, la escuela para padres fue calificada como "Escuela modelo para padres de la ciudad de Jiujiang".
Descubre el encanto de la mujer y muestra tus características de servicio.
El cuidado, el amor y el desinterés de una mujer son recursos preciosos. La Sexta Escuela Primaria es un sistema de gestión completamente cerrado. Cuando los estudiantes estaban almorzando en el salón de clases al mediodía, la maestra dejó la tiza y tomó una cuchara de arroz para cocinar para los estudiantes. Después de terminar la comida para los estudiantes, deje el cuenco de arroz y recoja el trapeador y el trapo para limpiar. Brindamos servicios gratuitos y desinteresados a los estudiantes, lo cual es conveniente para los estudiantes y los padres, pero no para su propia familia. ¡Este sentimiento de preocuparse por todos y renunciar a la propia familia se ha ganado la admiración de los padres y los elogios de la sociedad!
_ _ Sexto de Primaria, un grupo de mujeres unidas, pragmáticas, honestas e innovadoras, marchan hacia los "Cuatro que tienen" como maestras con pleno entusiasmo y alta moral. Son patriotas, dedicados, honestos y amigables; son entusiastas, dedicados y excelentes; tienen ideales y creencias, tienen sentimientos morales, tienen conocimientos sólidos y son amables. ¡Serán un grupo de buenos profesores atentos, afectuosos y cariñosos que "harán que los padres se sientan cómodos, hagan felices a los alumnos y satisfagan a la gente"!
2 __ El Jardín de Infantes fue construido en 1997. Actualmente cuenta con dos jardines de infancia, 16 clases, 550 niños, 56 docentes y 52 mujeres. Se puede decir que todas son mujeres soldados. Es una mujer así la que trabajó duro para crear la gloria de la educación preescolar en la ciudad de Changde. _ _El jardín de infantes es una ventana para mostrar el nivel de desarrollo de la educación preescolar en Changde. Fue una mujer soldado la que creó el milagro de "más de cincuenta mujeres en un drama" y cambió el concepto secular de la gente sobre "la vida de tres mujeres". Con sus esfuerzos conjuntos, _ _ el jardín de infantes fue calificado como una unidad avanzada de salud a nivel de distrito, un jardín de infantes sobresaliente en el distrito de Wuling, una unidad de nivel A para la evaluación cuantitativa de la higiene alimentaria y un colectivo de educación familiar avanzada. El campus de demostración segura a nivel municipal, el puesto civilizado a nivel de distrito y la ventana de demostración de unidades civilizadas han sido calificados como el colectivo nacional avanzado de educación privada por el Ministerio de Educación durante 20 años consecutivos debido a su excelente trabajo. Mirando retrospectivamente el proceso de gestión del jardín de infancia, tengo mucha experiencia para compartir con ustedes:
En primer lugar, el liderazgo le concede gran importancia, la organización es sólida y la responsabilidad recae en las personas. .
Durante las actividades de creación, el parque estableció un grupo de liderazgo de creación y el director del parque era personalmente responsable de las actividades de creación. Para implementar el trabajo de creación, a principios de año se formuló un plan de creación específico y se aclaró el trabajo de creación dentro del sistema de responsabilidad por objetivos laborales. La persona a cargo y los miembros verifican periódicamente la implementación del plan y las medidas relacionadas, brindan retroalimentación oportuna e integran efectivamente diversas medidas de creación con el trabajo del centro de jardín de infantes.
El segundo es fortalecer la formación de equipos y crear servicios de alta calidad.
Dar importancia a la construcción ideológica y moral de los docentes. En el parque se celebran periódicamente seminarios sobre construcción ideológica y moral, con la ética social y las virtudes familiares como temas, la ética docente como centro, el intercambio de trabajos sobre ética docente, discursos sobre ética docente y las hazañas docentes sobresalientes como forma básica, lo que requiere todo el esfuerzo de todos. maestro para luchar por la excelencia Ser un buen ciudadano, una buena esposa, una buena esposa, una buena madre, una buena maestra. En combinación con la realidad, llevamos a cabo las actividades "Doble amor, doble evaluación" y "Ser el primero y luchar por la excelencia", publicitamos vigorosamente las acciones típicas de los maestros que aman a los niños en el jardín de infantes y desempeñamos el papel de demostración y papel típicos. modelo de motivación.
Prestar atención al papel ejemplar de los miembros del equipo. Bajo la organización de la filial de la Liga Juvenil, todos los miembros aprovecharon sus descansos para decorar el ambiente del jardín de infantes, cepillar juguetes, fabricar sus propios materiales didácticos y se inscribieron activamente para participar en trabajo voluntario en el distrito. En diversas actividades de donación, los miembros del partido siempre toman la iniciativa. Gracias a los esfuerzos de estos elementos avanzados, la rama de la Liga Juvenil ha ganado repetidamente los títulos de "Organización Avanzada del Partido de Base" y "Cinco Buenas Ramas del Partido".
Fortalecer la gestión empresarial y mejorar la calidad profesional del profesorado. Con la ayuda de clases de observación, clases premium y otras formas, se llevan a cabo actividades de seminarios y se organiza a los profesores para practicar habilidades básicas de enseñanza utilizando como contenido el juego, el canto, la conversación, el baile y la pintura. Ha llevado a cabo sucesivamente investigaciones sobre el Décimo Plan Quinquenal de la Asociación de Investigación de Educación Preescolar de China, investigaciones sobre cómo mejorar el interés en las actividades de pintura de los niños de jardín de infantes de 3 a 6 años de edad, el Décimo Plan Quinquenal de Ciencias de la Educación de la ciudad de Changde, investigación sobre acciones de aprendizaje cooperativo para niños pequeños, e investigación sobre la integración de la familia y la educación infantil, etc. A través de la enseñanza y la investigación científica, 64 artículos escritos por profesores ganaron el primer, segundo y tercer premio a nivel provincial, distrital y municipal respectivamente; 56 materiales didácticos multimedia ganaron el primer, segundo y tercer premio a nivel distrital.
En tercer lugar, poner a las personas en primer lugar y mejorar el sistema de gestión.
Implementar la gestión de objetivos y fortalecer la gestión del sistema. El jardín de infancia tiene una organización sólida, con una estrecha cooperación entre el personal del partido y del gobierno, una clara división del trabajo, responsabilidades asignadas a cada persona y recompensas y castigos claros. _ _Reglas, reglamentos y responsabilidades del jardín de infantes_ _Sistema de atención médica del jardín de infantes_ _La preparación del sistema y plan de seguridad del jardín de infantes y otros libros proporcionan la base para la gestión de la educación preescolar en el distrito.
Utilizar la creación de un “campus armonioso” como plataforma para implementar la gestión humanística. Hay 52 trabajadoras en nuestro jardín. Tienen pensamientos y sentimientos delicados y escuchan, saludan, comprenden, alientan y abordan las voces, las dificultades y las dificultades de los profesores y el personal.
Insiste en la realización de exámenes físicos anuales para los profesores y el personal, invita a los profesionales a impartir formación sobre conocimientos sobre la salud de la mujer, recompensa a los profesores universitarios y universitarios del parque con 20.000 yuanes, dona materiales a las víctimas del terremoto de Wenchuan, dona casi 10.000 yuanes a los ancianos en residencias de ancianos, y juega un papel importante en la construcción de un Changde armonioso para las mujeres soldados.
Establecer un mecanismo de apoyo e incentivo para proporcionar a cada docente una plataforma donde mostrar su experiencia. Todo el parque ha creado una buena atmósfera en la que los miembros del partido y de la liga ayudan a liderar a las masas, y los maestros clave en distritos, ciudades y condados se ayudan mutuamente a aprender e integrarse. Con base en la investigación sobre "Orientación sobre educación temprana para niños de 0 a 3 años", organizamos a los maestros para profundizar en las comunidades y familias para brindar orientación sobre educación familiar, seleccionar maestros y brindar espacios para actividades de promoción cultural en la comunidad, ayudar a la comunidad en proporcionar seguro social a los niños y mantener jardines de infancia y comunidades, un contacto estrecho con las familias, construir una red educativa trinitaria de familias, jardines de infancia y la sociedad, y mejorar continuamente la calidad del servicio.
4. Desempeñar activamente el papel protagonista de las guarderías modelo.
Llevar a cabo activamente actividades de observación de la enseñanza y actividades de formación de docentes a gran escala en distritos, ciudades y condados, seleccionar maestros clave para los jardines de infancia privados cada año, crear activamente oportunidades para cumplir con los requisitos de observación propuestos por los jardines de infancia hermanos, y recibir apoyo de departamentos y líderes relevantes en distritos, ciudades y condados. Buenas críticas.
Selección de las escrituras de solicitud posteriores a la civilización de las mujeres 3: Hay 3 empleadas en el Departamento de Recursos Humanos e Ingeniería Política de la Oficina Agrícola de la ciudad de Jiyuan, 1 tiene una licenciatura o superior, 2 tienen un título universitario y 1 es miembro del partido. En los últimos años, bajo la correcta dirección del grupo del partido de la oficina y la Federación de Mujeres, se han centrado estrechamente en los objetivos generales del trabajo de la oficina, se han centrado en mejorar las capacidades de desarrollo científico, han fortalecido la construcción del equipo de cuadros y han creado un buen ambiente de trabajo. atmósfera como portador, y nos promovimos y mejoramos mutuamente en su trabajo. Nos preocupamos y apoyamos mutuamente en la vida, mantenemos nuestro compromiso con nuestras posiciones, somos pioneros e innovamos, tenemos el coraje de luchar por la excelencia de primera clase y hemos logrado ciertos resultados. en el trabajo ordinario.
En primer lugar, poner a las personas en primer lugar, mejorar la calidad y establecer la propia imagen.
En su trabajo, siempre prestan atención a la mejora de su propia calidad, practican activamente, tienen el coraje de explorar y mejoran constantemente el nivel de la teoría política. Trabajar juntos para ser pioneros e innovar para acelerar aún más la construcción de la cultura organizacional de las agencias gubernamentales y mejorar continuamente los niveles de servicio.
Bajo la correcta dirección del comité del partido de la oficina y la plena cooperación de todos los departamentos y unidades dependientes de la oficina, el departamento de personal y asuntos políticos ha cambiado sus conceptos, fortalecido su conciencia de servicio, mejorado su propia calidad y Calidad del trabajo y estrechamente centrado en los objetivos generales de la oficina. Dar pleno juego a las funciones departamentales. Para mejorar aún más la cohesión y la eficacia combativa de la organización del Partido, se ha realizado un gran trabajo eficaz en términos de servicio a los empleados y dirigentes, promoviendo integralmente el buen desarrollo de diversas tareas y completando con éxito los resultados. Utilice el cuidado y la calidez femeninos para brindar calidez y consuelo a los camaradas que trabajan, preocúpese por las preocupaciones de la gente, piense en la gente, trate a los demás como a usted mismo, sea cálido y considerado. Somos estrictos con nosotros mismos en el espíritu de "mujeres", mejoramos la alfabetización cultural, acumulamos conocimientos profesionales, demostramos plenamente la buena imagen de la mujer en la nueva era y las nuevas situaciones, participamos activamente en diversas actividades de bienestar social defendidas por la Federación de Mujeres y realizar servicios empresariales, servicios amorosos y servicios convenientes, adherirse al principio de "cultivar la imagen externa y centrarse en los negocios internamente", con el propósito de "mostrar la apariencia heroica de las mujeres y cultivar la imagen de los servidores públicos". p>
En segundo lugar, dedicarse al trabajo, brindar servicios de alta calidad y defender la dedicación desinteresada.
En respuesta a las nuevas tareas y nuevos problemas del desarrollo, bajo el liderazgo del grupo del partido de la oficina, todos intercambiaron ideas, ofrecieron sugerencias, superaron diversas dificultades e hicieron esfuerzos que la gente común a menudo no podía hacer. Renunciamos a las vacaciones, nos olvidamos de comer y dormir y trabajamos horas extras. Con puntos extra, obtuvimos una victoria tras otra con el espíritu intrépido de "hay mujeres pero no hombres", asegurando el buen desarrollo de todos los trabajos y actividades. Es precisamente gracias a sus esfuerzos que las actividades pioneras y de excelencia y la construcción de organizaciones partidarias de aprendizaje han avanzado sólidamente; la reinspección de las unidades civilizadas a nivel provincial se ha superado con éxito el trabajo de publicidad, el trabajo de creación civilizada, el trabajo organizativo; sindicatos, cuadros veteranos, trabajo de mujeres, etc. Básicamente se cumplieron todos los objetivos previstos a principios de año. Al mismo tiempo, fortalecieron la educación sobre integridad y autodisciplina, llevaron a cabo seriamente actividades educativas de advertencia y vieron una serie de películas educativas típicas con temas positivos y negativos, que mejoraron su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. sonó, y nunca se ha producido ningún comportamiento ilegal o disciplinario. Para mejorar aún más su trabajo de servicio externo, estudiaron cuidadosamente y cumplieron estrictamente varias reglas y regulaciones, prestaron atención al lenguaje civilizado y sirvieron a todos con el concepto de "servicio con una sonrisa, servicio con corazón y servicio con detalles". , y fueron bien recibidos por cuadros y empleados. Para crear un "puesto de mujeres civilizadas", las camaradas se unieron más y se dedicaron a la guerra. Tenían un espíritu heroico de sacrificar sus vidas por la justicia.
En tercer lugar, ser pionero e innovar, seguir adelante y crear mayores glorias
De acuerdo con el espíritu de "unidad sincera, búsqueda de la verdad y pragmatismo, desarrollo innovador y esforzarse por ser el primero". -clase", han hecho un trabajo sólido. Mucho trabajo. Para apoyar plenamente el trabajo de gestión y servicio de la agencia, fortalecer la comunicación con cuadros y empleados, participar activamente en reuniones y capacitaciones organizadas por la Federación de Mujeres, hacer planes a principios de año y resumir al final del año. y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las mujeres. Además, participaron activamente en diversas actividades de la civilización espiritual y lograron buenos resultados. Primero, crear una ciudad civilizada. En octubre y junio de 5438+, más de 50 voluntarios del sistema de oficina de organización acudieron a esta sección para ayudar con el tráfico. El segundo es organizar una reunión de informe sobre los hechos avanzados de los modelos morales en la ciudad de Jiyuan, organizar y coordinar concienzudamente la recepción y la reunión de informes de los modelos morales y organizar a más de 200 personas del sistema de población agrícola para que asistan a la reunión de informes. Al participar en la reunión del informe, se formó dentro del sistema una buena tendencia de aprender modelos morales y cultivar nuevas tendencias civilizadas. El tercero es participar activamente en la actividad de "establecer una buena imagen de los autobuses públicos y esforzarse por ser un modelo de transporte civilizado", y mejorar aún más la conciencia sobre el transporte civilizado de los vehículos oficiales y los servidores públicos a través de actividades.
Cuarto, de acuerdo con los requisitos del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido de promover sólidamente la construcción de una organización del partido orientada al aprendizaje, combinado con su propia situación actual, llevamos a cabo cuidadosamente actividades de lectura y recopilación de ensayos, * * * recopilados más de 30 experiencias de aprendizaje y escribió más de 10 informes de investigación. A través de actividades, se ha formado en todo el sistema una nueva tendencia de aprendizaje de leer bien, leer bien y leer bien. En quinto lugar, se lanzó una actividad de recopilación de mensajes de texto civilizados con el tema "Adiós a los malos hábitos y avance hacia la civilización". Los empleados del sistema participaron activamente y recopilaron más de 200 mensajes de texto civilizados. El desarrollo de estas actividades civilizadas garantizó la aprobación sin problemas del reexamen de las unidades civilizadas provinciales de nuestra oficina. Hemos aprovechado plenamente el papel especial de los cuadros femeninos en la construcción de la civilización espiritual y hemos logrado una serie de buenos resultados.
Estas son el personal de la Sección de Recursos Humanos e Ingeniería de la Oficina Municipal de Agricultura. Todas son lesbianas y absolutas "mujeres soldados". Es un equipo de "mujeres soldado" tan distintivo que, bajo el liderazgo correcto de los superiores y del grupo del buró del partido, ha logrado grandes avances en diversas tareas. En la actividad "Contribución de las mujeres" en el sistema agrícola, se utilizaron las cualidades únicas y el espíritu de lucha de las mujeres para promover nuevas tendencias en la industria, promover el desarrollo de la industria, mejorar la calidad de las mujeres, mejorar la calidad del servicio, promover vigorosamente el trabajo de oficina estandarizado y escribir un nuevo Capítulo en el campo de gestión de personal de la Oficina de Agricultura El hermoso movimiento muestra la nueva imagen de la mujer en la nueva era.
La Sala Segunda de Juicio Civil del Juzgado Intermedio Popular Municipal cuenta con un equipo femenino joven y profesional. Hay 20 personas en el hospital, incluidas 12 empleadas, lo que representa el 60%. El Segundo Tribunal Popular conoce principalmente casos comerciales de primera instancia por un monto de más de 654.380 millones de yuanes, así como casos de segunda instancia relacionados con empresas, acciones, finanzas y otros tipos. Desde la fundación del puesto en _ _ _, bajo el liderazgo del líder del equipo fundador _ _ _, todos los camaradas del hospital han fortalecido la formación de equipos y la gestión de juicios estandarizada en torno al lema "Los documentos judiciales civilizados son justos y las heroínas escriben almas ", y han sido evaluados sucesivamente. Para colectivos avanzados, ramas destacadas del partido, mérito colectivo de tercera clase y "Puesto de Civilización de Mujeres" a nivel provincial.
El primero es mejorar el mecanismo de postproducción y crear una atmósfera de postproducción activa.
El Segundo Tribunal Popular concede gran importancia al trabajo de creación y ha establecido especialmente un grupo de liderazgo de actividades para formular planes de trabajo anuales, mejorar el plan de creación, designar personal dedicado para hacerse cargo, aclarar las responsabilidades de cada uno. persona, y asegurar que el trabajo de creación se implemente. Llevar a cabo activamente actividades de comunicación y aprendizaje y organizar periódicamente sesiones de estudio especiales posteriores a la creación; se agregaron lemas posteriores a la creación en los escritorios y salas de conferencias de los empleados actuales; se agregó una columna de creación de empleo en el sitio web del departamento, actividad de creación de empleo; Se han publicado documentos y se ha popularizado la creación de empleo entre los miembros del grupo de trabajo. Conocimiento y creación de una sólida atmósfera de creación de empleo.
En segundo lugar, la integración de pruebas posteriores a la creación mejora la calidad y la eficiencia del departamento.
Centrándonos en el objetivo de "adherirnos a la justicia judicial y servir al pueblo, hacer todos los esfuerzos posibles para garantizar la transformación económica y servir activamente a la construcción de los asuntos chinos en el extranjero", fortaleceremos la construcción ideológica y política, fortaleceremos gestión de juicios, tomar la iniciativa en el lanzamiento de transmisiones en vivo en línea de juicios judiciales, hacer públicos los documentos judiciales en línea y aceptar conscientemente la supervisión masiva de la apertura de tribunales los fines de semana y la entrega electrónica de documentos para brindar comodidad a las personas en el lugar de trabajo; cuatro ciudades, se comunicó pacientemente con las partes y facilitó 200 casos para resolver conflictos mediante el redespliegue. Desde _ _ _ el Segundo Tribunal ha tramitado un total de 1.725 casos que implican más de 5.000 millones de yuanes. En _ _, no hubo ningún caso equivocado y la tasa de resolución fue la más alta entre todos los juicios civiles en el hospital. En _ _, casi 40 empresas zombis quebraron y fueron liquidadas, lo que contribuyó al desarrollo económico general de la ciudad.
En tercer lugar, aumentar los esfuerzos de formación y mejorar las capacidades empresariales.
65.438+00 lesbianas fueron organizadas para participar en capacitación en la Universidad de Zhejiang, el Colegio Nacional de Jueces y otras universidades, lo que mejoró enormemente sus estándares profesionales. En los últimos años, 10 lesbianas han recibido méritos personales de tercera clase y funcionarias destacadas, y Dean Wu fue elegida como la única mujer miembro del Comité del Partido del Tribunal Popular Intermedio. Los casos llevados por lesbianas fueron seleccionados como los casos anuales de los tribunales chinos y los diez casos típicos principales del Tribunal ___, y los documentos de sentencia fueron calificados como documentos legales sobresalientes en la provincia, desempeñando un modelo a seguir en la industria.
En cuarto lugar, mostrar entusiasmo por los servicios públicos de bienestar y contribuir sinceramente a la sociedad.
La atención a los grupos desfavorecidos y la realización de actividades de bienestar público basadas en la experiencia profesional son elementos importantes de la creación de empleo. En los últimos tres años, se ha organizado a casi 20 personas para que proporcionen consultas jurídicas en la Estación de Servicio de Información y Protección de los Derechos de la Mujer, se ha enviado a jueces superiores a participar en seminarios contra la violencia doméstica, han visitado el campus de Zicha y la comunidad de Fengya para dar conferencias especiales y participó en reuniones de mediación de disputas vecinales en la comunidad. Este año hice muchas donaciones y visité a dos niños necesitados. El Segundo Hospital ha contribuido a la construcción de un campus seguro, una comunidad armoniosa y una sociedad feliz, y se ha ganado el elogio unánime de las masas.
El artículo 5 seleccionado del informe sobre los hechos de Mujeres en la Civilización El Departamento Comercial de Cooperativas de Crédito Rural Post 5 tiene 12 cuadros y empleados, incluidas 7 empleadas, todos los cuales han alcanzado la escuela secundaria técnica o superior. Bajo la correcta dirección del Grupo del Partido de Associated Press y el Comité de Trabajo de Mujeres, participamos activamente en la reforma del sistema financiero rural y la construcción de la civilización espiritual socialista, logrando dobles cosechas en la construcción de ambas civilizaciones. A finales de agosto, los depósitos y préstamos totales de este departamento comercial alcanzaron 33,57 millones de yuanes y 99,54 millones de yuanes respectivamente. En términos de creación civilizada, el departamento de negocios ha sido calificado como "Unidad Civilizada Municipal" y "Número Civilizado de Jóvenes Municipales" desde el siglo XX, y la Federación de Mujeres del Condado otorgó a 3 personas el título honorífico de "Expertas en puestos de mujeres". En los concursos técnicos provinciales y municipales a lo largo de los años, 5 trabajadoras obtuvieron el título de expertas técnicas de primer y segundo nivel en XX, fueron calificadas como unidades avanzadas en el concurso de contribución de las mujeres de doble aprendizaje y doble juego a nivel municipal; ".
En primer lugar, llevar a cabo una educación en profundidad sobre teoría política y actividades de capacitación en el trabajo para mejorar vigorosamente las cualidades políticas y profesionales de las empleadas.
En los últimos años, el Departamento Comercial de la Cooperativa de Crédito Rural de Juxian ha tomado la educación "Tres Destacados" y "_ _" como un evento importante y ha estudiado cuidadosamente el espíritu de los documentos relevantes de los superiores. En sus actividades de aprendizaje, utilizan los miércoles y viernes de cada semana como días de aprendizaje, adoptan una combinación de tutoría colectiva y autoestudio individual, escriben notas, anotan sus experiencias, toman decisiones y responden preguntas en términos civilizados, concursos de conocimientos y otras formas Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras, el Manual de Civilización Ciudadana de Rizhao y los hechos de figuras modelo avanzadas en el sistema financiero. A través de las actividades de lucha por la excelencia, todos han formulado planes y medidas para luchar por la excelencia, mejorando así el entusiasmo de los empleados por crear un entorno hermoso y contribuir a una unidad de civilización espiritual de alto nivel.
Con el fin de mejorar integralmente la calidad profesional de las empleadas, el departamento comercial formuló un plan detallado de capacitación laboral y estableció la "Escuela Nocturna para Mujeres Jinnong" por primera vez en el sistema. La primera es una conferencia sobre informática empresarial, que se adhiere a la actividad de "enseñanza individualizada". Cuando los clientes manejan depósitos y retiros, deliberadamente permitimos que camaradas que no están familiarizados con las computadoras operen en la computadora, permitiéndoles aprender mientras lo hacen, lo que aumenta su capacidad para resolver los problemas por sí mismos. El segundo es llevar a cabo activamente una educación jurídica eficaz, una educación sobre ética profesional y una educación sobre servicios de calidad, integrar la educación en la gestión, dejar que la conciencia de cada camarada sobre el cumplimiento de la ley se arraigue en la mente, ser verdaderamente civilizado y brindar servicios de primera clase. En tercer lugar, llevamos a cabo actividades para convertirnos en expertos en contar dinero, marcar ábacos y operar microcomputadoras, lo que mejoró enormemente el nivel profesional y la calidad del servicio de todo el personal.
En segundo lugar, para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero rural, "las mujeres no darán paso a los hombres".
Las arduas y arduas tareas de absorber depósitos y cobrar préstamos incobrables en el país son principalmente "viejos", pero en el Departamento de Negocios de Associated Press, bajo el liderazgo de la camarada Yin Delan, directora del comité de trabajo femenino. , el crédito de siete empleadas El volumen de negocio representa el % del total, representando casi la mitad del país. En trabajos específicos, el departamento comercial ha creado especialmente "puestos de custodia para mujeres" y "puestos de crédito para mujeres". Desde 1998, siete trabajadoras han recibido voluntariamente depósitos por valor de xx millones de yuanes y han concedido préstamos por valor de 110.000 yuanes para apoyar la agricultura. En marzo de este año, lanzaron una iniciativa en el sistema de cooperativas de crédito rural del condado para aprovechar plenamente el papel de los "ahorros de mujeres" y lanzaron el Concurso de Ahorros de Mujeres "8 de marzo", que recibió el apoyo de la mayoría de las trabajadoras. Durante el evento, siete compañeras del departamento comercial tomaron la iniciativa en todo y brindaron más de 700 servicios puerta a puerta. Trabajan más de 65.438+02 horas al día. Al final del día, todos estaban cansados y destrozados. Después de salir del trabajo, se quedaron dormidos sin siquiera cenar. Con esta tenacidad, cada persona recibe una media de 12.000 yuanes en depósitos en 10 días. Las empleadas del departamento de ventas también utilizaron diversas actividades conmemorativas como medio para llevar a cabo ampliamente actividades como "Bienvenida el 1 de julio" y "Celebración del 4 de mayo" entre las empleadas, y recaudaron un total de 26,543,8 millones de yuanes en préstamos morosos. , desempeñando un papel importante en la recaudación de fondos para apoyar la agricultura.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en el alivio de la pobreza crediticia y construir un puente dorado para que las mujeres rurales se enriquezcan.
Durante el trabajo crediticio a largo plazo, las mujeres directivas y empleadas del departamento de ventas creían que enriquecerse para los agricultores es como conducir cuesta arriba, lo que requiere tanto tirar como empujar. Pedir prestado riqueza significa pedir a los agricultores ricos que se lleven a los hogares pobres, mientras que pedir prestado pobreza significa alejar a los hogares pobres. En los últimos años, han tomado la iniciativa de utilizar su tiempo libre para salir del sindicato y llevar a cabo enérgicamente la "Acción de Alivio de la Pobreza de las Mujeres". Junto con 18 oficiales de crédito de cooperativas de crédito de base, profundizaron en cada aldea para comprender las necesidades crediticias de los hogares rurales, dieron a conocer los objetos y propósitos de los servicios de las cooperativas de crédito, registraron la situación de los hogares pobres uno por uno y brindaron apoyo prioritario en términos de fondos e información. También habló con compradores y vendedores que a menudo acudían a la cooperativa de crédito para gestionar depósitos y préstamos, y dio a las mujeres rurales ideas para enriquecerse, ayudándolas a desarrollar habilidades de crochet, invernaderos de hortalizas, cultivo de jardines y otros 21 proyectos para enriquecerse. También ayuda activamente a que los niños de hogares pobres vayan a la escuela. En los últimos años, han adoptado un enfoque de "emparejamiento" para donar dinero y materiales a niños no escolarizados. Al mismo tiempo, ayudaron a vendedoras de cooperativas de crédito de base a emitir más de 1.200 préstamos para apoyar la agricultura, con un monto acumulado de más de 8 millones de yuanes y una tasa de recuperación de préstamos de más del 98%. Entre los 320 hogares pobres enumerados en los archivos de alivio de la pobreza por 7 empleadas, 287 hogares han salido de la pobreza, lo que representa el 89% de los objetivos de alivio de la pobreza. Entre ellos, 160 hogares también han alcanzado un nivel moderadamente próspero. trabajando duro para lograr sus objetivos con la mentalidad de los trabajadores financieros comunes y corrientes. Las masas llaman cariñosamente a su equipo el "Equipo de Alivio de la Pobreza del 8 de Marzo".
Cuarto, realizar actividades para buscar la excelencia y que todos se esfuercen por ser pioneros en el servicio.
En las actividades de creación civilizada, el Departamento de Negocios de Associated Press se centra estrechamente en "la competencia por las habilidades laborales y la eficiencia del trabajo; la calidad del servicio es más prestigiosa que las masas; la dedicación es mejor que el compromiso; el trabajo competitivo es más efectivo que beneficios económicos" Con el tema "Doble Aprendizaje, Doble Comparación" y "Aporte de la Mujer", hemos formulado planes de implementación de actividades competitivas como "Doble Aprendizaje, Doble Comparación" y "Mérito de la Mujer", para que su capacidad de trabajo profesional La actitud de servicio y el comportamiento diario en el trato con los demás están incluidos en la gestión estandarizada. Al establecer reglas y regulaciones, todos pueden cultivar Desarrollar hábitos civilizados y corteses para garantizar el desarrollo fluido y eficaz de todo el evento con el fin de optimizar la calidad del servicio. , organizaron y llevaron a cabo actividades como "Cuatro conferencias y un servicio", "Civilización juvenil" y "Expertos en empleo juvenil" para que todos, camaradas, tengan en cuenta los ocho compromisos de servicios civilizados y de alta calidad y logren "tres voces". ", "tres sonrisas" y "ocho unidades".