Carta de felicitación por el trabajo duro

En nuestra vida diaria ordinaria, las cartas de elogio juegan un papel cada vez más importante en nosotros. A través de las cartas de elogio podemos expresar nuestra afirmación y elogio hacia la persona alabada. Creo que a muchas personas les resultará difícil escribir una carta de elogio. Aquí están las cartas de elogio que he recopilado por trabajos serios (21 artículos seleccionados, puede aprender de ellos y consultarlos). a todos. Carta de reconocimiento por el trabajo serio 1

Beijing xxx Management Co., Ltd.:

Alrededor de las 11:30 del 19 de septiembre de 20xx, el personal de limpieza de su empresa, Liu, en el décimo piso, Encontramos agua saliendo de la habitación 1007 e informamos de inmediato a la recepción del establecimiento. Después de la inspección por parte de nuestro departamento, se descubrió que el jefe de familia estaba fuera y que el grifo de agua no estaba cerrado correctamente. Liu x, el personal de limpieza de su empresa, descubrió rápidamente el peligro para la seguridad y notificó a la recepción de la propiedad. evitando que el propietario sufra mayores pérdidas.

Nuestro departamento cree que la actitud de trabajo seria y responsable del personal de limpieza de su empresa Liu Liu x recompensa de miembro de 50 RMB.

xx

Carta de elogio por el arduo trabajo en x, mes x, 20xx 2

Estimado maestro:

Hola, soy Pertenezco a algún departamento de alguna empresa. Vivo en la Habitación x, Edificio No. xx de la Comunidad. Por negligencia, anoche dejé mi llave en el garaje de la planta baja. Había llaves de la casa y algo de dinero. Originalmente causó muchos inconvenientes. Afortunadamente, el administrador de la propiedad de nuestra empresa, que es muy serio y responsable en su trabajo, me ayudó a empujar la motocicleta hasta el estacionamiento de abajo de mi casa, lo que resolvió mi problema.

Le escribo esta carta de agradecimiento para agradecerle, Maestro, todo lo que ha hecho por mí. Escribo esto para que todos sepan acerca de nuestro "maestro". Mil palabras no pueden expresar mis sentimientos y mil palabras no pueden representar mis pensamientos. Me gustaría decirle sinceramente al "Maestro", ¡gracias por su arduo trabajo!

Atentamente,

¡Saludo!

XXX

Carta de reconocimiento por el trabajo serio en x, x, x, 20xx 3

xxx:

Los empleados son la nueva fuerza para el desarrollo y crecimiento de la empresa. elogiar cada mes a quienes trabajan duro, se unen y trabajan duro en sus respectivos trabajos. Se esfuerzan activamente por el desarrollo de la empresa, recompensan a los empleados que tienen un desempeño sobresaliente en la salvaguarda de los intereses económicos de la empresa y comunican elogios.

Además, el excelente desempeño laboral de xxxx le ha ganado el respeto y el aprecio de los clientes por la empresa, y se ha ganado una buena reputación. Los empleados (xxxxxx) los elogiaron en una notificación y también instaron a todos los empleados a seguirlo. su ejemplo y esperamos trabajar en nuestra empresa. Ha formado una cultura de intentar ponerse al día con los demás y desencadenar una locura por aprender de los empleados modelo.

xxx

Carta de reconocimiento por trabajo serio Año, mes, día 4

xx Management Consulting Co., Ltd.:

Esta carta es desde el fondo de mi corazón. Nos gustaría expresar nuestro agradecimiento a su empresa por brindarnos excelentes y destacados servicios de consultoría en transformación corporativa.

Cuando abrimos otro gran supermercado en el condado de xx en 20xx, sentimos que la competencia en el mercado se estaba volviendo cada vez más feroz. Ante la fuerte caída de participación que comenzó en 20xx, una vez llevamos a cabo una transformación y reforma. Intentamos integrar proveedores y optimizar los procesos operativos. Sin embargo, debido a que no teníamos conocimientos ni talentos profesionales, no solo los resultados fueron mínimos. , pero también aumentó nuestro miedo a la transformación.

A finales de 20xx, la empresa adquirió un terreno de más de 5.000 metros cuadrados en el distrito de Xincheng para abrir una tienda integral. Sin embargo, como nunca habíamos tenido experiencia en la apertura de un hipermercado, solo pudimos hacerlo. Confundido sobre el sitio En este momento, nos enteramos por un proveedor sobre el servicio de "siete módulos principales para construir una tienda modelo" proporcionado por su empresa. Después de consultar y comunicarnos con el consultor de su empresa, llegamos a una intención de cooperación el enésimo día. el mes. Sin embargo, el día N del mes N, en solo N días hábiles, el equipo de expertos enviado por su empresa nos proporcionó un informe detallado del estudio de mercado y el plan de apertura de la tienda. La empresa puede abrir la tienda el 1 de enero de 20xx. , a tiempo para la temporada alta de ventas del día de Año Nuevo, le ahorró a la empresa al menos 100.000 yuanes en costos de apertura de la tienda y creó un récord de ventas de N millones de yuanes en los tres días posteriores a la apertura. Esto es inseparable de los esfuerzos de su empresa. nuestro nombre.

Si bien vemos que las ventajas profesionales de su empresa compensan nuestras carencias, también aumenta nuestra determinación de lograr la transformación y la rectificación, por ello, tras una simple comunicación, formulamos un período de plan de mejora de seis meses. Durante estos seis meses, su empresa brindó servicios oportunos, precisos y bien pensados. Usted reclutó y capacitó talentos para nosotros paso a paso, llevó a cabo una reingeniería de procesos detallada de cada módulo, formuló un plan de desarrollo de la empresa basado en nuestras condiciones locales reales y lo diseñó personalmente. la imagen de la tienda. Y la rectificación, después de dos meses de la rectificación, obviamente hemos visto una reducción de los costos operativos y una mejora en la eficiencia del trabajo. ¡Creemos profundamente que xx ha sido de gran ayuda para nosotros! Me gustaría aprovechar esta oportunidad para felicitar a los destacados empleados de su empresa: el Sr. Wang **, consultor senior, y a todos los miembros del equipo del proyecto. Me gustaría expresarles mi gratitud por su profesionalismo y pensamiento activo. Soluciones para aliviar problemas difíciles y un estilo diligente y con los pies en la tierra. Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento por los logros sobresalientes creados gracias a la unidad y cooperación de su empresa. "Qué clase de directivos hay, qué clase de empleados". Estamos convencidos de que la dedicación al trabajo y la actitud de servicio orientada al cliente que poseen todos nuestros compañeros es un fiel reflejo de la penetración y eficacia de la cultura empresarial china. , ¡Creo que se desarrollará mejor en el futuro!

Finalmente, deseo que el negocio de su empresa prospere y más empresas puedan beneficiarse de sus servicios profesionales.

Reconocedor:

Carta de recomendación por el trabajo serio en xx, xx, 20xx 5

Beijing Sanhe Chenguang Property Management Co., Ltd.:

Xie Guihua, la persona a cargo de su Proyecto de construcción Danyao de la empresa Sea concienzudo y responsable en el trabajo diario con todos los empleados, tenga buena conciencia y habilidades de servicio y opere en estricta conformidad con los estándares y procedimientos de trabajo prescritos por la empresa. Cada empleado tiene un gran entusiasmo por el trabajo y completa concienzudamente todo. tarea asignada en el trabajo, cuando se encuentra con emergencias, puede llegar al lugar de manera proactiva y rápida para ayudar en el manejo, lo que no solo protege la propiedad del cliente contra pérdidas sino que también garantiza el ambiente sanitario general del edificio. puestos y la calidad del trabajo del personal de limpieza ha recibido honor y reconocimiento por parte de nuestros clientes y nuestra empresa. Un cliente en el centro comercial perdió accidentalmente dinero y pertenencias mientras compraba. Su empleado tomó la iniciativa de entregarlo al departamento de seguridad después de encontrarlo para asegurarse de que la propiedad del cliente no sufriera daños. , nuestra empresa desea ofrecer elogios por escrito. Sus empleados perseveran y logran mayores logros en puestos ordinarios.

xxxxx

Carta de felicitación por el duro trabajo realizado en x, mes, x, xx 6

Todos los miembros jóvenes de la empresa:

En la sede de xx En el primer Concurso de Logros de Desempeño e Innovación Juvenil del Grupo organizado por el Comité de la Liga Juvenil, los miembros jóvenes de nuestra empresa respondieron y participaron activamente, compartiendo sus resultados de innovación y desempeño en el trabajo con todos, aprendiendo juntos, progresando. juntos y lograr que el objetivo del grupo de realizar actividades se haya implementado concretamente en Qingdao.

En este evento, el Comité Regional de la Liga Juvenil seleccionó cuidadosamente entre una serie de logros de innovación y eficiencia informados por varios departamentos y sucursales, y finalmente seleccionó a "xxx" de xx para participar en la competencia. a las expectativas. Con el proceso del programa eficiente y de alta calidad ganó el tercer premio por innovación y efectividad juvenil, y fue elogiado por el Comité de la Liga Juvenil de xx Corporation. Aquí, el Comité de Trabajo de la Liga Juvenil xx elogia a los miembros jóvenes del departamento xx de la empresa xx que han ganado honores para la empresa y pide a la mayoría de los miembros jóvenes de la empresa que aprendan de su buena experiencia al basarse en sus puestos. , estudiar con diligencia, estudiar mucho y ser bueno en innovación, y seguir adelante con su espíritu pionero y emprendedor, luchar por el progreso y hacer nuevas contribuciones para continuar promoviendo el desarrollo profundo de las actividades de innovación y eficiencia de los jóvenes en sus respectivos países. posiciones.

El aviso de la "Decisión sobre elogiar la innovación avanzada y las actividades lucrativas de los jóvenes xx" del Comité de la Liga Juvenil de xx es a la vez un elogio y un incentivo para la mayoría de los miembros jóvenes de la compañía xx. El siglo XXI es una nueva era de continua innovación del conocimiento y rápido avance de la ciencia y la tecnología. La innovación es la única manera de que las empresas se desarrollen y crezcan. Llevar a cabo actividades de innovación y eficiencia ayudará a estimular el entusiasmo por la innovación de los miembros jóvenes, aprovechará el enorme potencial del desarrollo laboral y creará un escenario amplio para que los miembros jóvenes muestren sus talentos.

Espero que todos los miembros jóvenes aprovechen este evento como una oportunidad para participar activamente en la rica práctica de la innovación tecnológica corporativa, la innovación en gestión, la innovación en marketing y la innovación en servicios, maximizar nuestro ingenio y vitalidad creativa y promover el sistema de innovación tecnológica corporativa. las capacidades de construcción e innovación, promover la reforma y el desarrollo de la empresa, y llevar a cabo actividades de innovación y eficiencia profundas y sostenidas para brindar garantía de talento para el desarrollo de avance de la empresa xx, y lograr un mayor éxito y crear una mayor gloria para la revitalización y el desarrollo de la empresa xx

xxx

Carta de felicitación por el arduo trabajo realizado en xx, mes xx, xxxx año 7

Estimado personal del municipio de Wujiang Oficina Laboral:

En primer lugar, gracias al Foro de East Taihu. Es un lugar tan bueno que seguiré prestándole atención en el futuro. El punto principal es agradecer al personal de la Oficina Laboral de Wujiang por su seriedad y responsabilidad. Después de informar que el Hotel Wudu estaba atrasado en el pago de horas extras a los empleados, la Oficina Laboral le prestó atención y ha estado trabajando arduamente para salvaguardar lo legítimo. derechos de los trabajadores. Ahora quiero que me devuelvan una parte del pago de las horas extra, pero parece que algunas personas son insensibles y quieren borrar los hechos y todavía están luchando a muerte. La otra parte del pago de las horas extra aún no lo ha hecho. Se ha implementado. Dijeron que lo verificarían esta tarde. Está bien, admito que eres insensible, pero el hecho es que no puedes encubrirlo, lo mantendré hasta el final, quiero. Para que veas que las leyes de China no son para exhibir, no puedes ser inescrupuloso.

¡Gracias nuevamente a los miembros del personal de la Oficina Laboral de Wujiang, son ustedes quienes nos han dado esperanza y nos han permitido ver la equidad y la justicia! de la ley!

Sin embargo, la revolución aún no ha tenido éxito y los camaradas aún necesitan trabajar duro. ¡Llevemos adelante las leyes de China!

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¡Atentamente! /p>

¡Saludos!

xxx

Año, mes y día, carta de felicitación por el trabajo serio 8

Centro de atención al cliente:

Soy el propietario de xxx en xx Guangzhou. El director xx y el ingeniero xx del Centro de relaciones con el cliente de xx Bay, así como el ingeniero xx y dos trabajadores de Zhongtian No. 7 Construction, prestaron especial atención al problema de fugas en el. primer piso de mi casa. También ayudaron vigorosamente a mi familia a rehacer el proyecto de impermeabilización del piso. Me gustaría expresar mi gratitud en esta carta.

Me mudé a mi nueva casa en xx Bay antes del Festival de Primavera de este año. Después de mudarme por un tiempo, descubrí que había una fuga de agua en el primer piso de mi casa. El Centro de Atención al Cliente de Jinyu Blue Bay para informar el problema de la fuga de agua. Llamé al Centro de Atención al Cliente alrededor de las 7 de la mañana. El director Chen Yirong y el ingeniero Li Tingchun corrieron a mi casa justo después de las 8 de la mañana. para verificar la causa de la fuga, y rápidamente me comuniqué con el Ingeniero xx de Zhongtian No. 7 Construction para solucionar la fuga en mi casa. Durante el feriado del Primero de Mayo, el ingeniero xx llevó a dos trabajadores xx a volver a impermeabilizar el primer piso de mi casa. Durante el período de construcción, asumieron la responsabilidad del propietario, trabajaron meticulosa y concienzudamente y no temieron problemas. Lluvia reciente, el clima fue muy húmedo Para asegurar la calidad del proyecto, propusieron esperar hasta que el pegamento impermeable estuviera completamente seco antes de colocar baldosas y baldosas de cerámica. Esperaron más de diez días. También visitaron mi casa muchas veces para comprobar si el pegamento impermeable se había secado hasta que estuvo completamente seco. Después de eso, volvieron a pavimentar las baldosas y baldosas de cerámica de mi casa y tomaron la iniciativa de ayudarme a instalar las que quitó. lavabo e inodoro.

En el proceso de solucionar el problema de las fugas de agua en mi casa y la construcción del proyecto de impermeabilización del piso, el Director xx, el Ingeniero xx, el Ingeniero xx y los dos trabajadores xx nunca mostraron aburrimiento ni se quejaron, pero Siempre fueron serios y atentos. Me conmovió mucho el hecho de que trabajaron incansablemente para encontrar la causa y solucionaron el problema por mí. Su actitud de trabajo seria y responsable me conmovió profundamente, lo que profundizó aún más mi conocimiento del xx Centro de Asociación de Clientes Inmobiliarios. Al mismo tiempo, me di cuenta una vez más del papel de los líderes al dar ejemplo. Durante este período, el Gerente XX del Cliente. El Centro de Relaciones siempre respondió atentamente a mis preguntas y solicitudes, fue al sitio para verificar en persona y rápidamente me resolvió el problema. Creo que no es necesario pulir demasiado, las cosas más reales son las más conmovedoras.

Por favor, su empresa una vez más transmita mi agradecimiento al Director xx, al Ingeniero xx, al Ingeniero xx y a dos trabajadores xxxx, y espero que esta actitud de trabajo seria pueda representar el rostro de la mayoría de los xx empleados de bienes raíces.

Atentamente,

¡Saludos!

Escritor:

Tiempo: Carta de elogio por el trabajo serio 9

xxx:

Tiene un corazón altamente responsable de su trabajo Corazón, un par de manos trabajadoras e innovadoras, un corazón afectuoso que se preocupa por sus colegas, el coraje para asumir la responsabilidad en el trabajo y un progreso positivo. Este es Li XX, el monitor de recepción de nuestra Clase C lituana. .

Li xx es concienzudo en el trabajo, tiene buena calidad y ética profesional, puede ser leal a su propia empresa e integra estrechamente la planificación de su carrera personal con el desarrollo de la empresa. Bueno en emprendimiento, capaz de soportar una alta presión laboral; trabajador, centrado en la cooperación, con entusiasmo y vitalidad para el trabajo. Sirve como modelo a seguir y a menudo es elogiado por los líderes. En términos de capacidad laboral y empresarial, Li xx es aún más competente en todo. Aunque cada persona realiza sus propias tareas, algunos empleados, especialmente los recién llegados, tienen que pedirle consejo o incluso ayuda en muchos temas. Puede familiarizarse rápidamente con el procesamiento de algunos productos nuevos y guiar a todos hasta completar la producción. La tasa de rendimiento del preprocesamiento en la Clase C ha alcanzado nuevos máximos, lo cual es inseparable de sus esfuerzos.

Li xx une y cuida a cada empleado. Siempre da cosas buenas a los demás en el trabajo y se guarda las cosas más sucias, pesadas y difíciles. Cuando el taller estaba en producción, comer era un asunto muy estresante. A menudo trabajaba para otros y dejaba que otros comieran primero. No estaba libre hasta que todos hubieran terminado de comer. A veces, cuando la comida se agotaba y no había más comida. comer, esperaba con hambre para ponerse al día con la comida después de salir del trabajo. Cuando hay tareas extras en el taller, algunas personas no quieren trabajar horas extras, pero Li XX nunca dice nada, nunca menciona la remuneración y nunca habla de la mañana o la tarde. En nuestra hoja de asistencia, nunca llegó tarde, se fue temprano ni pidió permiso, pero siempre se le puede ver trabajando horas extras.

En el trabajo no hay nada más que llegar puntual al trabajo, salir puntual del trabajo sin llegar tarde y no salir temprano. Esto es dedicación y podrás recibir tu salario con tranquilidad. La mayoría de los empleados pueden ser dedicados en el mejor de los casos, pero la actitud laboral de Li xx que va más allá de la gente común, su capacidad de trabajo y sus habilidades superiores a las de los demás, su espíritu de unidad y cooperación y su calidad de cuidar a los demás son admirables y dignos de elogio. ! ¡Por la presente felicito al camarada XX!

Escritor:

Carta 10 de elogio por el arduo trabajo en xx, mes x, xx

El líder de xxx

Hola, Soy el propietario del No. xx, Yunlin Shui'an Street 11, xxxxxx. Durante el proceso de adquisición de la propiedad, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento al personal de seguimiento de su empresa, Xu x, por el excelente servicio brindado. a mí.

A finales de junio de este año, cuando recibí la carta de recuperación de xxx, fui a xxx para recuperar la casa y descubrí que todavía había algunos proyectos que no se habían completado, como grietas. en las paredes de la habitación y falta de enchufes eléctricos en la casa. Hay desigualdades en la decoración y pisos de madera. Inmediatamente llamé a la persona a cargo, Xu x, que era bastante responsable. Inmediatamente llamó al personal de ingeniería del lugar para que inspeccionaran toda la casa conmigo, registraron en detalle todos los proyectos sin terminar y prometieron hacerlo lo antes posible. . reparar. Debido a que mi casa estaba a punto de ser cerrada y mudada, le dije repetidamente a Xiao Xu que podía ayudarme a hacer el seguimiento. Cada vez que vengo a ver el mantenimiento de la casa, Xiao Xu vendrá a acompañarme para comprobarlo y aceptarlo siempre que tenga tiempo. También me llamará para darme su opinión sobre el progreso del mantenimiento. La reparación de los problemas de la casa todavía es relativamente lenta, la actitud de Xiao Xu es muy útil. Me dio tranquilidad.

Más tarde, una vez que el proyecto se completó básicamente, Xiao Xu me ayudó a completar con éxito la reanudación del edificio. Cuando estábamos retrayendo el edificio, pensé que el jardín era demasiado monótono, así que le dije a Xiao Xu que quería plantar un árbol más grande en el jardín trasero. Inesperadamente, Xiao Xu realmente se tomó este asunto en serio y usó su tiempo de descanso para ayudar. Yo planta árboles.

Xiao Xu resolvió activamente los problemas de los propietarios y me conmovió profundamente su actitud de trabajo seria y responsable. Cumplió su promesa de un servicio de alta calidad, eficiente y sincero con acciones prácticas. Contar con un equipo de alta calidad compuesto por empleados como Xiao Xu para brindar servicios permite a nuestros propietarios sentir que la gestión de su empresa se está volviendo gradualmente formal, madura y perfecta. Escribo esta carta para expresar mi gratitud y expresar mi respeto por Xiao Xu y los xxx empleados que sirven sinceramente a los propietarios como Xiao Xu. No puedo expresar mi gratitud lo suficiente. Felicitaré a los empleados de su empresa por su noble servicio. Comparte con las personas que te rodean el servicio cinco estrellas brindado por xxx, para que ellos también puedan comprender y apoyar a xxx, una empresa responsable y alegre.

Atentamente

Saludo

xxx

Carta de reconocimiento por el trabajo serio el 24 de marzo de xxx 11

Estimado Maestro xxx,

Hola, soy xxx de tal o cual empresa y vivo en la Habitación xxxx, No. xx, Edificio xx, xx Comunidad. La última vez dejé mi llave en la empresa por negligencia. Por la noche, en el garaje de abajo había las llaves de la casa y algo de dinero. Originalmente causó muchos inconvenientes. Afortunadamente, el Sr. xxx, el administrador de la propiedad de nuestra empresa, es muy serio y responsable en su trabajo. Me ayudó a empujar la motocicleta hasta el estacionamiento de abajo de mi casa, lo que resolvió mi problema.

Le escribo esta carta de agradecimiento para agradecer al Maestro xxx todo lo que ha hecho por mí. Escribo esto para que todos sepan acerca de nuestro "Maestro xx". Mil palabras no pueden expresar mis sentimientos y mil palabras no pueden representar mis pensamientos. Me gustaría decirle sinceramente a "Master xx", ¡gracias por su arduo trabajo!

Atentamente,

¡Saludo!

xxx

Carta de elogio por el duro trabajo realizado en x, mes x, 20xx 12

Estimados compañeros:

El departamento comercial está la empresa Es un importante departamento de desarrollo y juega un papel inconmensurable en la promoción del desarrollo sostenible de la empresa. Por lo tanto, completar las tareas de ventas mensuales es un indicador importante para la evaluación de cada vendedor y de la empresa.

Para que la empresa se desarrolle aún más, el flujo de ventas debe alcanzar un nuevo nivel, de modo que la empresa pueda subir cada vez más alto como si subiera escaleras. En vista de los indicadores de evaluación de desempeño de abril, el Camarada Gerente del Departamento de Ventas completó con éxito los indicadores de ventas de ese mes y se le recomienda especialmente alentarlo a continuar sus esfuerzos y crear mayores glorias. Creo que el resto del personal de ventas también está trabajando duro, luchando duro y creo firmemente que mientras no abandonen ni se rindan, el éxito será de ellos. La empresa siempre los apoyará y creo que son los mejores. Vamos, queridos amigos vendedores de primera línea. Es cierto que la evaluación del desempeño no puede separarse del arduo trabajo del gerente de recursos humanos Xiong Yuan. La presión sobre la empresa proviene de la necesidad de un desarrollo sostenible.

En definitiva, somos un equipo y una gran familia. La empresa es nuestro hogar. Sólo cuando la familia es fuerte y la familia es grande, viviremos felices, por eso tenemos que unir nuestras manos y *. ** Sigan adelante juntos, trabajen juntos, ayúdense unos a otros y pongan esperanza en aquellos que no han completado la tarea este mes. No se desanimen. Aquellos que han completado la tarea deben continuar con sus esfuerzos, completar los objetivos de ventas mensuales. y finalmente hacer realidad juntos los sueños de los demás. Realizar la estrategia de marca de la empresa y lograr la autoestima personal.

¡Vamos!

Alabanza:

Carta de reconocimiento por el arduo trabajo en xx, xx, 20xx, Parte 13

Estimados colegas:

Feliz nuevo ¡Año!

Desde la inauguración el 28 de agosto de este año, hemos trabajado mano a mano, nos hemos animado unos a otros, hemos trabajado juntos y finalmente hemos logrado resultados impresionantes en el hotel.

Nuestro Dongming International ha elaborado un plan y continúa desarrollándose; todos los colegas que estén dispuestos a luchar y crecer con el hotel continuarán su hermoso viaje en una nueva plataforma.

Estimados colegas: Hemos marcado el comienzo del despegue del Dongming International Hotel.

Los hechos lo demuestran u>Enciclopedia de cartas de recomendación a empleados de hoteles.

Tienen diferentes orígenes familiares, personalidades, edades, pasatiempos, niveles educativos, experiencia social y experiencia profesional, pero desempeñan diferentes roles en nuestro hotel. Todos ustedes son Dongming International Hotel. El orgullo de todos es el. protagonista del hotel.

Esta es otra escuela, un crisol de Alibaba Cloud

A través de la publicidad, la formación y la evaluación, a través del estudio, el trabajo y el ejercicio, aprendemos en el trabajo y crecemos a medida que avanzamos. .

Al mismo tiempo, el hotel proporciona a todos una plataforma para el desarrollo, un escenario para el desempeño y una evaluación objetiva y justa.

Me complace comprobar que durante los varios meses de funcionamiento de prueba de nuestro hotel, se ha formado y creado un gran número de talentos que desempeñan un papel cada vez más importante en diversos puestos del hotel.

Lo que a menudo me viene a la mente son los empleados que han contribuido al desarrollo del hotel: aquí no hay distinción entre puestos altos y bajos, ya sean altos ejecutivos que están al mando, niveles medios gerentes de administración in situ, o trabajadores, empleados ordinarios que contribuyen en silencio, siempre que hayan hecho contribuciones a nuestro hotel, no los olvidaremos.

El desarrollo y crecimiento de un hotel requiere de la acumulación de fondos y de una inversión continua.

Elogio: xxx

Carta de Encomio por Trabajo Serio Año, Mes, Día 14

xx Agencia de Viajes:

Somos uno del primer grupo de Rizhao, provincia de Shandong. Los invitados, que vinieron aquí desde x mes x día, recibieron una cálida bienvenida de xxx. A través de su explicación, aprendimos sobre las costumbres y la situación general de Guilin. Las canciones populares que ella cantó nos hicieron. inolvidable durante mucho tiempo.

Este viaje a Guilin es nuestra parada más feliz. Estamos muy satisfechos con el trabajo de xxx y lo elogiamos nuevamente.

Cliente en Rizhao, Shandong

x año x. mes Carta de recomendación por el trabajo serio del día x 15

Beijing Sanhe Chenguang Property Management Co., Ltd.:

Xie Guihua, la persona a cargo del proyecto del edificio Danyao de su La empresa y todo el personal son serios y responsables en su trabajo diario. Tienen buena conciencia y habilidades de servicio y operan en estricta conformidad con los estándares y procedimientos de trabajo de la empresa. Cada empleado tiene un gran entusiasmo por el trabajo, completa concienzudamente cada tarea asignada. y puede responder de manera proactiva y rápida a las emergencias llegar al lugar para ayudar con el procesamiento, lo que no solo protege la propiedad del cliente contra pérdidas sino que también garantiza el ambiente sanitario general del edificio. Han logrado logros extraordinarios en posiciones ordinarias. El trabajo del personal de limpieza se ha ganado el honor y el elogio de nuestros clientes y de nuestra empresa. Un cliente en el centro comercial perdió accidentalmente dinero y pertenencias mientras compraba. Su empleado tomó la iniciativa de entregarlo al departamento de seguridad después de encontrarlo para asegurarse de que la propiedad del cliente no sufriera daños. , nuestra empresa desea ofrecer elogios por escrito. Sus empleados perseveran y logran mayores logros en puestos ordinarios.

xxxxx

Carta de recomendación por el trabajo serio en x, mes, x, xx 16

Todos los empleados del departamento de proyectos xxx:

En XX En la evaluación de todos los empleados del proyecto Zhexi en la primera mitad del año, cuatro camaradas, Tang Xiaolin, Wang Zhengqin, Li Qingjun y Li Jianzhong, lograron resultados muy excelentes (cada uno obtuvo más de 90 puntos). Su búsqueda persistente de sus carreras y su dedicación a sus trabajos son la clave de nuestro proyecto. Un activo valioso del departamento, ha desempeñado un papel ejemplar al liderar el camino para nuestros demás empleados. ¡Es un modelo del que vale la pena aprender! /p>

El camarada Tang Xiaolin es un subdirector que ayuda al director del proyecto en la construcción, organización y coordinación del proyecto, calidad y seguridad, construcción civilizada, ha completado de manera excelente el trabajo general de gestión diaria del departamento de proyectos y ha completado de manera excelente Las responsabilidades y tareas asignadas por los gerentes de sucursal y de proyecto han sido reconocidas por los líderes del departamento de proyectos y la mayoría de los empleados en esta evaluación, ha logrado la puntuación más alta de todo el proyecto.

El camarada Wang Zhengqin es el capitán del Primer Equipo de Ingeniería Civil. Es concienzudo y meticuloso en su trabajo diario. Es responsable de múltiples áreas de trabajo en la presa. Equipo de Ingeniería para sudar profusamente y superar diversas dificultades de construcción y lograr grandes resultados En esta evaluación, fue reconocido por la mayoría de cuadros y trabajadores y recibió una alta puntuación de 91 puntos.

Los camaradas Li Qingjun y Li Jianzhong son dos trabajadores comunes y corrientes. Lo que merece nuestra admiración es que han logrado logros extraordinarios en puestos comunes. Su devoción por el trabajo, su estilo de trabajo con los pies en la tierra y su actitud sencilla ante la vida han sido un ejemplo para nosotros, los trabajadores comunes y corrientes.

Basado en el desempeño sobresaliente de los cuatro camaradas mencionados anteriormente, después de la discusión y decisión en la reunión de la oficina del director del proyecto, se entregará a cada persona una recompensa en efectivo de 500 yuanes. Espero que todos aprendan seriamente de ellos. !

Se necesitan equipos excelentes Armado con ideas avanzadas, un excelente departamento de proyectos debe estar impulsado por el alma de una empresa excelente. Creo que hay un equipo sabio como líder, existe la promoción de ideas avanzadas; por empleados sobresalientes, hay una fuerte ejecución por parte de todos los empleados y gracias a los esfuerzos colectivos de todos los empleados del departamento de proyectos. Con esfuerzos incansables, definitivamente podremos librar una buena batalla en el proyecto de expansión de Zhexi y demostrar una vez más la gloria del Séptimo. Hydropower Bureau, una empresa de nivel especial, en el mercado de construcción de energía hidroeléctrica de Hunan

xx Departamento de Proyectos

Carta de recomendación por un trabajo serio el 24 de agosto de XX 17

Estimados empleados:

¡Hola!

A las 5:30 pm del 6 de enero de 20xx (lunes), acompañado por el viento frío y cortante fuera de la ventana, más de 20 personas del departamento de ventas, departamento de control de calidad, departamento de finanzas, departamento de almacenamiento, y sala de facturación de nuestra empresa Varios empleados aprovecharon su tiempo libre para realizar trabajo voluntario y clasificar cientos de cajas de inyecciones de glucosa que la empresa acababa de almacenar.

Aunque sopla un viento frío y cortante fuera de la ventana, la intensidad del trabajo es alta y el tanque de agua azucarada es pesado, el entusiasmo de los colegas no ha disminuido. Todos están luchando por ser los primeros. sin miedo a ensuciarse y cansarse, y hacer todo lo posible para lograr este transporte de agua azucarada con su arduo trabajo. Se debe hacer una mención especial al Sr. Ren de la oficina y al Director Chen del departamento de almacenamiento. No trabajan menos debido a su edad. El tanque de agua con mucho azúcar y el clima frío no pueden detener el entusiasmo del Sr. Ren y el Director Chen. en absoluto. Aunque en la superficie fue solo un trabajo voluntario grupal, en este incidente vi el espíritu sublimado de mis colegas y la cohesión del equipo, su dedicación y el buen espíritu y el espíritu de trabajo en equipo de Shiyan China Resources Xinlong. promovido y elogiado.

Es con la dedicación de estos grupos de empleados destacados que nuestra empresa puede llegar más lejos. Mientras todos los empleados de nuestra empresa trabajen juntos y Dios ayude a quienes se ayudan a sí mismos, ¡seguramente podremos avanzar!

compañía xx

Carta de recomendación por el trabajo serio en XX, XX, 20xx, Parte 18

Estimado líder de XXX:

Hola !

Soy un ciudadano común y corriente de la ciudad XX. ¡Hoy estoy lleno de gratitud y escribí esta carta de recomendación solo para expresar mi más sincero agradecimiento a XXX!

En la mañana del XX de junio, mi familia y yo tomamos el B13 con nuestro bebé para ver a un médico en el Segundo Hospital. En el camino, nos bajamos del autobús en la avenida Longcheng y me transfirieron accidentalmente. Dejé mi bolso en el auto. Estaba muy ansioso porque había muchas cosas personales y muy importantes en mi bolso. Si se perdieran, sería una gran pérdida para mi familia en este momento crítico, el tráfico. El policía en la cabina de la policía de tránsito a mi lado me brindó mucha ayuda. Después de escuchar mi historia, la policía de tránsito llevó a mi madre a perseguir el autobús sin decir una palabra y finalmente la atrapó. ¡Encontraron mi cartera! Hay muchas cosas adentro

Aquí estoy muy, muy agradecido con este oficial de policía por ayudarme en el momento crítico. También estoy agradecido con los muchos policías de tránsito como él que están peleando en el frente. línea para su ayuda a los ciudadanos de XX ﹗.

¡Gracias!

Elogio:

Carta de felicitación por el arduo trabajo del año, mes y día

xxx:

Su empresa está ubicada en el almacén 3# de la fábrica de logística xxxx El Departamento de Supervisión de Proyectos ha tenido un buen desempeño este año En el trabajo de supervisión diario, el equipo de supervisión puede realizar activamente sus funciones, ser proactivo en el trabajo de inspección y controlar todos los aspectos del trabajo de manera razonable y adecuada. Durante la etapa de construcción del proyecto, se pueden asignar ingenieros de supervisión experimentados al sitio de construcción y el progreso del proyecto se supera de acuerdo con los requisitos de la unidad de construcción. Espero que su empresa y el departamento de supervisión de proyectos mantengan un buen estilo de trabajo constante y hagan un buen trabajo en el trabajo de supervisión en 20xx.

El director representante xx se desempeñó de manera sobresaliente durante la fase de construcción. Trabajó horas extras durante los días festivos y trabajó concienzudamente. El departamento de gestión de ingeniería de nuestra empresa otorgó una recompensa especial de 500 yuanes.

xxxx Logistics Co., Ltd.

Carta de reconocimiento por el trabajo serio del 25 de diciembre de 20xx 20

Estimado líder de XXX:

Estás bien

Soy un ciudadano común de la ciudad XX. Estoy lleno de gratitud hoy y escribí esta carta de elogio solo para expresar mi más sincero agradecimiento a XXX.

¿En el? La mañana del XX de junio, mi familia y yo tomamos el B13 con nuestro bebé para ir al Segundo Hospital para recibir tratamiento médico. En el camino, nos bajamos del autobús en Longcheng Avenue y accidentalmente dejé mi bolso en el auto. Estaba muy, muy ansioso porque había cruzado la bolsa. Hay muchas cosas personales muy importantes en ella. Si se perdieran, sería una gran pérdida para mi familia. En este momento crítico, el policía de tránsito. El puesto de al lado me ayudó mucho. Un joven policía de tránsito escuchó mi consejo, sin decir una palabra, llevé a mi madre a perseguir el autobús y finalmente lo atrapé. ¡Encontraron mi bolso! Hay muchas cosas adentro

Aquí estoy muy, muy agradecido con este policía por ayudarme en un momento crítico, y con muchos policías de tránsito como él que están luchando en primera línea por su ayuda. a los ciudadanos de XX.

¡Gracias!

Elogio: xxx

Año, mes y día, carta de recomendación por trabajo serio 21

xxx:

El departamento de ingeniería está responsable de la construcción y producción del proyecto En departamentos importantes, el capataz es un puesto clave para la gestión de la construcción en el sitio y para garantizar que el proyecto se desarrolle sin problemas según lo planeado. Por lo tanto, desempeña un papel inconmensurable en la promoción de la producción del proyecto. Se requiere que el capataz del sitio tenga un fuerte sentido de responsabilidad y misión para garantizar que todos los aspectos del proyecto se lleven a cabo sin problemas. Las tareas de construcción se completaron según lo planeado. En este sentido, felicito especialmente al camarada Liu Yongchao por su actitud seria y responsable hacia su trabajo.

El 19 de septiembre, XXX estuvo en el lugar para guiar la construcción. Se requirió inspeccionar el relleno de tierra de cal en la sección k595+860-k596+310 de la primera área de trabajo si no pasaba. La autoinspección. El laboratorio del departamento de proyectos vino al sitio para realizar dos inspecciones. Después de la autoinspección, se encontró que no estaba calificado y se requiere rectificación. Después de que la primera área de trabajo hizo rectificaciones simples, la autoinspección aún falló. La primera área de trabajo requirió una segunda inspección, de acuerdo con su actitud de ser responsable de la calidad, requirió alisado, compactación y autoinspección antes de la aplicación. Por esta razón, XXX, la persona a cargo del Área de Trabajo No. 1 en el lugar, desobedeció la solicitud, habló con arrogancia y golpeó a Liu Yongchao, lo que provocó que Liu Yongchao resultara herido y enviado al hospital para recibir tratamiento. El asunto tuvo un gran impacto negativo en el departamento de proyectos. El departamento de proyectos tratará este asunto de manera estricta y castigará severamente a Huang Dongpo del Área de Trabajo No. 1.

En este asunto, XXX trata su trabajo con seriedad y responsabilidad, ganándose respeto y aprecio, y al mismo tiempo, también pide a todos los empleados que sigan su ejemplo. El departamento de proyectos tratará su trabajo con estricta seriedad y tendrá un fuerte sentido de responsabilidad para garantizar que todas las tareas de construcción se completen con la calidad y cantidad previstas.

XX Proyecto de Reconstrucción X Departamento de Proyectos de Contrato

23 de septiembre de 20xx