Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas turísticas - Introducción a la Oficina de Seguridad Social de Guangzhou TianheResponsable de coordinar el trabajo integral y supervisar los principales asuntos laborales; formular el plan anual y el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del distrito, y supervisar la implementación; Responsable de la gestión integral diaria del personal, como evaluaciones, premios y castigos, nombramientos y destituciones, ascensos, traslados, reclutamiento, contratación, renuncia, despido, evitación, comunicación, establecimiento organizacional, salarios y beneficios, educación y capacitación, asistencia, cancelación de bajas, estadísticas de personal, gestión médica pública, planificación familiar, etc. Según la autoridad; Responsable de la gestión y servicio del personal jubilado de la Oficina; Responsable de la gestión de asuntos administrativos y logísticos tales como correspondencia, confidencialidad, confidencialidad, documentos y archivos, finanzas, reuniones, recepciones, gestión de activos fijos, etc. .; Coordinar y manejar las propuestas (sugerencias) de los representantes de la APN y la propuesta de la CCPPCh; formular el plan de desarrollo de gobierno electrónico para el sistema de recursos humanos y seguridad social del distrito, y ser responsable de organizar su implementación; ser responsable de manejar los certificados de trabajo del personal en el gobierno; agencias e instituciones dentro de la jurisdicción.

Introducción a la Oficina de Seguridad Social de Guangzhou TianheResponsable de coordinar el trabajo integral y supervisar los principales asuntos laborales; formular el plan anual y el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del distrito, y supervisar la implementación; Responsable de la gestión integral diaria del personal, como evaluaciones, premios y castigos, nombramientos y destituciones, ascensos, traslados, reclutamiento, contratación, renuncia, despido, evitación, comunicación, establecimiento organizacional, salarios y beneficios, educación y capacitación, asistencia, cancelación de bajas, estadísticas de personal, gestión médica pública, planificación familiar, etc. Según la autoridad; Responsable de la gestión y servicio del personal jubilado de la Oficina; Responsable de la gestión de asuntos administrativos y logísticos tales como correspondencia, confidencialidad, confidencialidad, documentos y archivos, finanzas, reuniones, recepciones, gestión de activos fijos, etc. .; Coordinar y manejar las propuestas (sugerencias) de los representantes de la APN y la propuesta de la CCPPCh; formular el plan de desarrollo de gobierno electrónico para el sistema de recursos humanos y seguridad social del distrito, y ser responsable de organizar su implementación; ser responsable de manejar los certificados de trabajo del personal en el gobierno; agencias e instituciones dentro de la jurisdicción.

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