Reflexiones sobre la falta de actitud laboral y sentido de responsabilidad

Falta de actitud laboral y sentido de responsabilidad. Todo el mundo debería tratar su trabajo con seriedad y meticulosidad. Si un individuo es negligente, tendrá un impacto muy negativo en la empresa. Lo siguiente es una reflexión sobre la falta de actitud laboral y de responsabilidad.

Reflexiones sobre actitud laboral y falta de sentido de responsabilidad 50001 Críticas a la falta de responsabilidad laboral 1

Estimados líderes:

¡Hola!

Hola, por la presente les envío esta carta de amonestación por infracciones laborales para expresar mi gran culpa por mi actitud laboral inadecuada, descuido y violación de las normas y reglamentos bancarios.

En cuanto a mis errores en el trabajo, creo que se deben en gran parte a mi mala actitud y dejadez en mi trabajo. No cumplí las reglas y regulaciones de la unidad, no tuve requisitos estrictos en el trabajo personal y no cumplí con mis deberes y obligaciones personales.

Mi infracción laboral también fue mi error más doloroso. La ocurrencia de este error expuso plenamente mis graves deficiencias en el pensamiento y la conciencia laboral, así como mi grave negligencia y negligencia en la ética laboral.

La comprensión subjetiva insuficiente es el peligro oculto de que cometa este error. Desde una perspectiva de desarrollo, si no corrijo mis violaciones laborales y sigo desarrollándome, será un factor muy negativo para mi trabajo futuro.

En primer lugar, como cajero de banco, mi responsabilidad es gestionar los negocios de los clientes. El buen desarrollo de todo mi trabajo se basa en el estricto cumplimiento de las políticas y regulaciones de la unidad. Pero en ese momento relajé mis necesidades personales y abrí mi asiento personal sin taquilla, lo cual es ilegal en el trabajo. Mi infracción laboral ha tenido como resultado un cierto grado de impacto adverso en el orden comercial normal y la gestión estandarizada de la unidad.

En unos días reflexioné profundamente y estudié sistemáticamente el proceso de atención del negocio bancario. Definitivamente superaré el problema de no desempacar con cuidado en el futuro. Tendré dos personas revisando el almacén y dos personas empacándolo, revisándolo cuidadosamente para asegurarme de que nada salga mal. Sin embargo, al enfrentar los errores que había cometido en este momento, mi corazón se llenó de arrepentimiento y culpa. Sinceramente espero que los líderes de la rama puedan darme la oportunidad de cambiar mis costumbres. En el futuro, definitivamente haré bien mi trabajo, crearé conciencia sobre la prevención, superaré mis pensamientos descuidados, permaneceré muy alerta en todo momento, aprenderé y cumpliré con las regulaciones en todo momento y operaré negocios estrictamente de acuerdo con las regulaciones. Aporta toda tu luz y calor al desarrollo de la rama. Créame, prometo no volver a cometer este error.

Aquí me gustaría expresar mis más sinceras disculpas al gerente. Al mismo tiempo os digo solemnemente: ¡lo siento mucho!

Revisor:_

Mes y día 20

Critican por falta de responsabilidad en el trabajo 2

Estimados líderes:

Los antiguos solían decir: "Si no haces las cosas bien, sufrirás las consecuencias". Pero al principio no lo hice a tiempo. Los antiguos también decían: "Un caballero está orientado al trabajo y nace desde la base". Por lo tanto, en el proceso de autorreflexión, debes descubrir la causa fundamental de tus errores. Si no puede encontrar la causa raíz, hacer las cosas de manera superficial no ayudará y cometerá errores cada vez más graves en el futuro. Lo lamento por las siguientes razones:

1. El sentido de responsabilidad no es fuerte, el estilo de trabajo no es profundo y el estilo de trabajo no es práctico. Como agentes encargados de hacer cumplir la ley, no importa cuántas razones existan, deben corregir su actitud de aplicación de la ley, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de aplicación de la ley, comprender de manera completa y precisa la situación del caso y asegurarse de que los hechos y procedimientos sean correctos; ser verificado y controlado cuidadosamente. Al mismo tiempo, es necesario mejorar su conciencia jurídica y evitar la arbitrariedad en su trabajo. Hay un proverbio francés que dice “el diablo está en los detalles”.

2. Después del incidente, no pudo afrontar el error con calma y tenía una mentalidad de escape. Desde el principio, sólo quería culpar a los demás por muchos problemas, pero no se me ocurrió de inmediato encontrar las razones en mí mismo primero. ¿Por qué no puedes estar tranquilo? Porque es la "cara sucia" en el trabajo: siento que después de estudiar tantos años, al menos tengo una auténtica licenciatura, y psicológicamente he establecido el concepto de que "los estudiantes de licenciatura no pueden cometer errores". Una vez que cometas un error, te negarás a ti mismo y la reputación de un estudiante universitario no será tan gloriosa.

Así que al principio no podía entender el método de "beber" del líder, empujando el problema de este a oeste, tratando de atribuirlo a otros, obligándome a fingir que no tenía nada que ver. conmigo, y comencé un "¡Análisis de cosas que no tienen nada que ver contigo! Cada vez que pienso en mi cara en ese momento, me siento muy avergonzado.

A través de este incidente, reflexioné sobre mi actitud hacia el aprendizaje, ser persona y hacer las cosas, y me di cuenta:

1. capacidad de hacer cosas y ser persona.” . Centrarse en ser una buena persona y hacer las cosas bien.

Si no se concentra en su trabajo, definitivamente no podrá hacerlo satisfactoriamente y no podrá captar los detalles con claridad. El aprendizaje está en las pequeñas cosas que haces como persona. Los clásicos no están en los libros, sino en la vida y el trabajo. "Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás." Has leído tantos libros, y si no los integras en tu vida, será difícil tener alegría. Es lo que decían los antiguos: "Es un placer aprender y practicar de vez en cuando".

2. "El estado más importante del aprendizaje es la comprensión. Si no puedes comprender durante el aprendizaje, es así. simplemente "aprender memorizando preguntas" "Es como si no digieras los alimentos después de comer, definitivamente no ayudará a tu cuerpo e incluso puede ser dañino. Recientemente escuché una conferencia y di un ejemplo". Un día, alguien se graduó de cierta escuela de posgrado y su madre le pidió que se encargara de algunas tareas del hogar. Después de que terminó de hablar, su madre sintió que lo que hizo no fue muy bueno y dijo: "Hijo, ¿por qué no puedes hacer bien esta cosita? ¿Por qué eres tan estúpido? Después de escuchar esto, el rostro del hombre inmediatamente se volvió feroz". , y luego Su madre dijo: "¡Ya fui a la escuela de posgrado y todavía me llamas estúpido!" ¿Qué le dio la escuela de posgrado? ¿Le dio sabiduría en la vida? La sabiduría de tratar con los demás sólo le dio arrogancia, no educación. Esta cosita fue solo una oportunidad para aprender, pero no la aprovechó. Al contrario, no podía entender las acusaciones y críticas de su madre. Todo tiene dos caras. Si no va bien, naturalmente será malo. Después de escuchar la conferencia, ¡me sentí muy avergonzado cuando pensé en mí mismo!

En resumen, mi comportamiento ha tenido un mal impacto en la unidad. Me siento muy pesado y avergonzado por realizar tal comportamiento. "Nadie es un sabio y nadie puede cometer errores." También me esforzaré por convertirme en una persona racional, una persona con una mente pacífica, aprenderé sabiduría de los errores del pasado y no simplemente me arrepentiré. "Es fácil preguntarle a un maestro, pero es difícil encontrar un maestro". Agradezco sinceramente a todos los líderes por su orientación. Espero aprender más "sabiduría" de usted en el futuro proceso de crecimiento. ¡Me siento muy afortunada y agradecida de contar con su guía y ayuda!

Revisor:_

Mes, 2020

Reflexión sobre la falta de actitud laboral y sentido de responsabilidad 50002 Críticas al trabajo inadecuado 1

Estimados líderes:

En el turno de noche del 26 de septiembre de 20xx, cuando nuestro equipo salía de la unidad, volaron los cables de la unidad. Aunque no hubo víctimas, el corte de energía en el panel 305 durante una hora y media afectó gravemente la producción normal de nuestra mina y también provocó un impacto muy fuerte. Como capitán de turno, soy el principal responsable de una supervisión inadecuada. Hoy reflexioné seriamente, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes:

A través de este incidente, siento que aunque es un accidente, también es el resultado inevitable de una relajación a largo plazo de mis requisitos y trabajo laxo. Al mismo tiempo, en este caso, también siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Como todos sabemos, los empleados deben tener un código de conducta estandarizado y cada empleado debe cumplir con los estándares laborales. No presto atención ideológicamente a estas normas, reglas y regulaciones, lo que también demuestra que no tengo suficiente responsabilidad por mi trabajo, ni hago un mejor trabajo, ni me inyecto la motivación ideológica para alcanzar un nuevo nivel. En mi mente todavía tengo la idea de salir adelante y salir adelante. Ahora lo lamento profundamente. Esta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no lo descubre a tiempo y se exige una reflexión profunda y permite que se siga desarrollando, las consecuencias serán gravísimas, e incluso es imposible imaginar qué tipo de errores laborales se producirán.

Entonces, a través de este incidente, aunque me siento profundamente triste, también me siento afortunado y siento que desperté a tiempo. Este es sin duda un punto de inflexión clave en mi futuro crecimiento en la vida. Por eso, aquí, mientras hago un repaso de los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.

Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Si en nuestro colectivo se forma este tipo de concepto disciplinario desorganizado y mal ambiente, será imposible mejorar el trabajo. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.

Después de lo sucedido, supe que nada podría compensar mi error. Por lo tanto, suplico sinceramente a la dirección central.

El director puede aceptar mis más sinceras disculpas, supervisarme y corregirme. También agradezco sinceramente a los líderes por darme la oportunidad de trabajar y estudiar nuevamente. Apreciaré aún más este trabajo que tanto costó ganar y trabajaré cada vez más duro en el futuro. Por favor, créanme.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Revisión del trabajo inadecuado 2

Estimados líderes escolares:

Debido a la relajación temporal de esta noche, no noté tales violaciones disciplinarias por parte de mis compañeros de clase. Entonces cometí un error tan grave. Como líder del escuadrón, siempre he sido muy laxo en el manejo de la disciplina de clase. Puede ser esta la razón que provocó graves violaciones disciplinarias en clase esta noche.

En realidad, nuestra clase siempre ha tenido una mala impresión a los ojos de los profesores de la escuela. Nuestra clase es famosa en toda la escuela por su mala disciplina. Nuestra clase cometió otro error hoy, que fue poner películas por la noche. Como líder del escuadrón, realmente sentí que me habían criticado, avergonzado y arrepentido, ¡así que decidí hacer una autocrítica!

Aquí me gustaría expresar mis más sinceras disculpas a los líderes de la escuela. La razón principal de esta violación colectiva de la disciplina en la clase es que nuestros cuadros de clase generalmente no manejan bien la disciplina de clase. Fue mi culpa, estábamos realmente equivocados.

Estoy muy triste y me culpo. Espero que la escuela no abandone la disciplina y nos dé la oportunidad de cambiar nuestras costumbres.

Como dice el refrán, "Nadie puede cometer errores sin ser sabio". Sé que la escuela está llena de amor maternal. Estamos dispuestos a admitir nuestros errores ante la escuela y aceptar medidas disciplinarias por parte de la escuela. Por favor confíe en nosotros. Definitivamente trabajaremos duro para corregir nuestros errores, estudiaremos mucho en el futuro, lograremos excelentes resultados en el examen de ingreso a la universidad y traeremos gloria a la escuela.

Finalmente, en nombre de toda la clase, pido perdón a los dirigentes del colegio. ¡Prometemos corregir resueltamente nuestros errores en el futuro, hacer todo lo posible para mejorar el rendimiento académico, brindarle a la escuela un futuro brillante y contribuir a la próxima inscripción de la escuela!

Firma: XXX

Reflexión sobre actitud laboral y falta de responsabilidad 50003 Revisión de errores por descuido en el trabajo 1:

Estimados líderes de unidad:

Aunque no me criticó seriamente por perder mi permiso de trabajo, siento que, como empleado importante, es culpa mía por no prestar cuidadosa atención a mis asuntos laborales y provocar la pérdida de mi permiso de trabajo. Por este motivo, les envío esta reseña para reflexionar plenamente sobre mis errores.

Mirando hacia atrás, descubrí que mi permiso de trabajo probablemente fue dejado en la sala de servicio después del turno de noche del miércoles. Durante este período, el personal de la sala de servicio iba y venía con frecuencia. No fue hasta el día siguiente que pensé en buscar mi permiso de trabajo y no lo encontré en ese momento. En pocas palabras, lo informé al departamento de recursos humanos tan pronto como descubrí que había perdido mi permiso de trabajo, y la empresa también tomó las medidas correspondientes para evitar que otros se hicieran pasar por mí porque obtuvieron mi permiso de trabajo.

Para resumir este error, en última instancia, fui demasiado descuidado, irresponsable del puesto y no estuve alerta. En este sentido, debo hacer más correcciones en el futuro para asegurarme de no volver a cometer errores similares.

Finalmente, me gustaría pedirles a mis líderes que confíen en mí y haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo en el futuro.

Revise el segundo volumen sobre errores por descuido en el trabajo:

Estimados líderes de unidad:

Recientemente, muchos productos defectuosos han salido de la línea de montaje bajo mi jurisdicción, lo cual es perjudicial para la empresa. La eficiencia de producción del producto tuvo un gran impacto negativo y también entristeció y confundió a los líderes de la empresa. Me siento profundamente culpable y arrepentido por esto.

Ante los errores creo que el primero es que no hice bien el trabajo correspondiente, el segundo es que fui descuidado, etc., y el tercero puede ser que mi entusiasmo por el trabajo se ha debilitado. durante este período. En general, como cometí un error, tengo que corregirlo. Aquí le digo solemnemente al líder: ¡Lo siento, lo siento mucho y haré correcciones en el futuro!

En la siguiente etapa de mi trabajo, debo comprender profundamente la importancia de mi trabajo como inspector de productos. Asumo la importante responsabilidad y misión de garantizar la calidad de los productos de la empresa y no debo ser descuidado en mi trabajo.

Sentimientos: Quizás por problemas personales de hace algún tiempo, mi energía laboral ha bajado un poco, y hay algunas disputas en casa, lo que me genera malestar y desmotivación para trabajar. El trabajo aún está en curso, así que considere suspender el trabajo temporalmente para abordar algunos conflictos familiares. Primero explique la situación al líder, con la esperanza de que el líder la comprenda.

Carta crítica 3 por descuidos en el trabajo:

Estimado gerente de hotel:

Sé que me equivoqué, estuve un día siguiendo sus instrucciones. reflexionar sobre mis errores. Como operador de recepción de un hotel, mi trabajo es responder cada llamada cuidadosamente y organizar, resumir y enumerar el contenido de las diferentes llamadas para que las cosas se puedan comunicar fácilmente.

Mirando en retrospectiva a mi error, este error se debió precisamente a mi descuido. Cuando contesté el teléfono, no escuché claramente lo que dijo la otra parte y colgué el teléfono sin saber nada específico. .

La ocurrencia de este incidente demuestra plenamente que yo personalmente no tengo la capacidad suficiente para lidiar con los problemas, ni tengo una mente clara para distinguir la situación. Sin mencionar que muestra mi falta de experiencia en los asuntos cotidianos.

Como operador, mi requisito laboral y nivel de trabajo básico es contestar el teléfono, escuchar el mensaje de voz con claridad y resolver las pistas. Para mí ahora, está realmente mal tener un problema así en el trabajo. Hasta cierto punto, también es una manifestación de mi nivel insuficiente. Por supuesto, la aparición de este error también estuvo relacionada con mis malas condiciones de trabajo ese día. Debido a que el resfriado no ha sanado desde hace muchos días, mi cuerpo está débil, mi estado mental no es bueno y mi concentración está algo distraída.

Sin embargo, en cualquier caso, no debo utilizar esto como excusa para evitar mis errores. Los errores en el trabajo son errores y tengo una responsabilidad ineludible. Con este fin, me gustaría hacerles una revisión solemne y seria y asegurarles que en el futuro responderé cuidadosamente cada llamada y enumeraré cuidadosamente la información para garantizar el buen progreso del trabajo.