Retiro único del Fondo de Previsión de la ciudad de Zhangjiagang

Existen algunas condiciones para el retiro único del fondo de previsión: Condiciones de retiro sin cancelación (se puede retirar en cuotas o de una sola vez) 1. Los empleados o sus familiares inmediatos (cónyuge, hijos, padres) deben pagar el precio de compra en su totalidad al comprar una casa independiente y cumplir con las siguientes condiciones: (1) Para viviendas comerciales, el precio de compra será 1 dentro del año. (2) Si se compra o cambia una casa, será dentro de 1 año a partir de la fecha de firma del contrato de compra de vivienda o dentro de 1 año a partir de la fecha de obtención del certificado de propiedad de la casa. (3) Para la compra de una casa de demolición y reasentamiento, debe ser dentro de 1 año a partir de la fecha de firma del contrato (acuerdo) de compensación de demolición y reasentamiento o dentro de 1 año a partir de la fecha de obtención del certificado de propiedad de la casa. (4) Comprar una casa para reventa o subasta dentro de 1 año a partir de la fecha de obtención del certificado de propiedad de la casa. (5) Comprar vivienda asequible dentro de 1 año a partir de la fecha de firma del contrato de compra. 2. Si el empleado o su cónyuge paga el principal y los intereses del préstamo para compra de vivienda dentro del período del préstamo y el monto de reembolso, el retiro se puede realizar de acuerdo con las siguientes condiciones: (1) Si el empleado o su cónyuge paga el principal y interés del préstamo comercial, el retiro se puede realizar una vez al año dentro del período de amortización. Si se realiza el primer retiro y se cumplen las condiciones de retiro del pago inicial, el monto del retiro no excederá el monto del pago inicial, y los retiros posteriores no excederán el capital reembolsado y los intereses del préstamo para el mismo período. Si se realiza el primer retiro pero no cumple con las condiciones para el retiro del pago inicial, el monto del primer retiro y de los siguientes no excederá el capital y los intereses reembolsados ​​del préstamo en el mismo período. (2) Si los empleados o sus cónyuges reembolsan el capital y los intereses de los préstamos del fondo de previsión (incluidos los préstamos combinados), pueden retirarlos una vez al año durante el período de reembolso. La suma de los montos de retiro de los empleados, cónyuges y prestatarios no excederá el principal del préstamo y los intereses reembolsados ​​durante el mismo período. (3) Si los empleados o sus cónyuges reembolsan el principal y los intereses de los préstamos con bonificación de intereses del fondo de previsión, los retirarán una vez al año durante el período de reembolso. La suma de los montos de retiro de los empleados, cónyuges y prestatarios no excederá el principal del préstamo y los intereses reembolsados ​​durante el mismo período. Antes de liquidar el préstamo con intereses subsidiados del fondo de previsión, no se puede retirar en otras circunstancias (excepto por retiro), y el monto retirado por los empleados en el período actual no excederá el monto de reembolso real en el mismo período. 3. El empleado o su cónyuge construye, renueva o reforma una propiedad de uso propio dentro de 1 año a partir de la fecha de aprobación del documento de aprobación; 4. Si la casa se alquila para uso de uso propio, dentro del plazo del contrato de arrendamiento; 5. El empleado depositado es un trabajador migrante; 6. Los empleados o sus familiares inmediatos (cónyuge, hijos, padres) disfrutan de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos; 7. Los empleados o sus familiares inmediatos (cónyuge, hijos, padres) padecen enfermedades malignas; tumores, infarto agudo de miocardio, secuelas de accidente cerebrovascular o cirugía de bypass de arteria coronaria, trasplante de órganos importantes o trasplante de células madre hematopoyéticas, enfermedad renal terminal y otras enfermedades importantes que causan graves dificultades en la vida familiar. Nota: 1. Los trámites de retiro solo se pueden realizar una vez al año bajo las mismas condiciones de retiro (el intervalo de tiempo entre retiros es mayor a 1 año), excepto retiros para liquidar el préstamo anticipadamente mediante el cierre de la cuenta. 2. Los empleados de préstamos del fondo de previsión (incluidos los participantes y sus cónyuges) solo pueden retirar el principal y los intereses utilizados para reembolsar el préstamo del fondo de previsión (incluidos los préstamos combinados y los préstamos subsidiados) antes de que se reembolse el préstamo del fondo de previsión (incluidos los préstamos combinados y los préstamos subsidiados). La condición de retiro para la cancelación de cuenta es 1. Jubilado; 2. Perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con la unidad; 3. Se estableció en el extranjero; 4. Se mudó fuera de la ciudad o trasladó la residencia permanente registrada fuera de la ciudad; relación con la unidad y no la ha restablecido después de dos años; 6. Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado retiran el fondo de previsión de vivienda del empleado; 7. Trabajadores migrantes o personas con derechos no locales; El registro del hogar pone fin a la relación laboral con la unidad.