¿Cómo ir al extranjero? Quiero trabajar en el extranjero. ¿Qué necesito?

Ir al extranjero en busca de servicios laborales, también conocido como exportación de mano de obra, se refiere a que el país exportador de mano de obra (país exportador) proporciona servicios laborales o servicios al país importador de mano de obra (país importador) con el fin de buscar beneficios económicos. y obtener ingresos en divisas. Se puede decir que la exportación de mano de obra es un comercio de mano de obra invisible.

2. ¿Qué incluye el servicio laboral en el extranjero?

Los servicios laborales en el extranjero incluyen una amplia gama de contenidos, incluyendo principalmente gestión y gestión de ingeniería de construcción, transporte, tecnología profesional, informática y telecomunicaciones, seguros, banca, turismo, arrendamiento, consultoría publicitaria, catering, hoteles, etc. Servir.

3. ¿Quiénes están incluidos en los servicios laborales en el extranjero?

No existen regulaciones unificadas sobre el alcance del personal incluido en los servicios laborales en el extranjero. Siempre que el país importador de mano de obra lo necesite, los servicios laborales propiedad del país exportador de mano de obra pueden incluirse en las filas. de servicios laborales en el extranjero. Tomemos como ejemplo nuestra provincia. En los últimos años, el principal personal exportado incluye: trabajadores de la construcción, personal técnico y de ingeniería, marineros, chefs, personal médico, trabajadores literarios, agricultores, artesanos, trabajadores de artes y oficios, trabajadores del comercio exterior, traductores, educadores y aquellos que se dedican a tareas domésticas, etc.

3. ¿Cuáles son las formas organizativas de exportación de mano de obra en China?

En los últimos años, existen tres formas organizativas principales de exportación de mano de obra en mi país: primero, los departamentos gubernamentales nacionales organizan la exportación de mano de obra de manera planificada y organizada de acuerdo con acuerdos firmados con gobiernos extranjeros; segundo, empresas relevantes; y las empresas organizan la exportación de mano de obra de acuerdo con acuerdos con gobiernos extranjeros firmados por empresas o empresas extranjeras, exportación de mano de obra enviada; en tercer lugar, la exportación de servicios laborales por parte de personas que tienen las condiciones para exportar servicios laborales a través de familiares y amigos en el extranjero.

4. ¿Qué servicios se necesitan en el mercado laboral extranjero?

En los últimos años, el mercado laboral extranjero ha requerido los siguientes servicios:

(1) Trabajo intensivo: es decir, trabajo general basado en trabajo físico, como trabajadores de la construcción, trabajadores petroleros y mineros, trabajadores agrícolas, trabajadores de jardinería, limpiadores y otros servicios laborales que consumen principalmente fuerza física;

(2) Intensivo en tecnología: es decir, mano de obra basada en habilidades técnicas, como los planificadores y diseñadores, instaladores de equipos y chefs senior, técnicos en ingeniería, técnicos en horticultura y otros servicios basados ​​en sus propias habilidades;

(3) Intensivo en conocimientos: es decir, mano de obra basada en conocimientos profesionales, como expertos profesores, altos directivos, investigadores senior Servicios que consumen capacidad intelectual, como el personal.

5. ¿Qué países importadores de mano de obra hay en el mundo actualmente?

Los países importadores de mano de obra son principalmente países desarrollados, como Estados Unidos, Alemania, Francia, Suiza, Canadá, Rusia, Singapur, Corea del Sur, Japón, Australia, Nueva Zelanda, etc. También hay algunos países en desarrollo, como Irán, Irak, Brasil y Argentina.

6. ¿Qué países exportadores de mano de obra hay en el mundo?

En la actualidad, la mayoría de los países exportadores de mano de obra en el mundo son países chinos en desarrollo, como Pakistán, India, Filipinas y China en Asia, Egipto en África y México en América Latina. Hay cientos de miles. o incluso más exportadores de mano de obra cada año. Millones de personas se dedican a la exportación de mano de obra al extranjero.

7. ¿Qué canales deben utilizar los individuos para solicitar la exportación de mano de obra?

Los ciudadanos chinos generalmente deben solicitar la exportación de mano de obra a través de los siguientes canales:

(1) Solicitar el registro, la capacitación y el envío a través de empresas nacionales especializadas en la exportación de mano de obra;

(2) A través del departamento de trabajo y personal de la ubicación o unidad;

(3) A través de familiares y amigos del individuo en el extranjero.

8. ¿Qué condiciones deben cumplir las personas para solicitar la exportación de mano de obra?

Los ciudadanos chinos que soliciten la exportación de mano de obra deben cumplir las siguientes condiciones: en primer lugar, el trabajo profesional y técnico debe ser adecuado para el extranjero, y el personal no técnico no puede cumplir los requisitos; en segundo lugar, debe tener una buena cultura moral y; cumplir con las leyes y disciplinas laborales del país de destino; en tercer lugar, debe tener un cuerpo sano y poder adaptarse a las condiciones climáticas y al entorno laboral del país al que se dirige; Habilidades, especialmente el nivel de idioma extranjero para tratar directamente con extranjeros, pero para trabajadores colectivos en general No es necesario enfatizar las habilidades en idiomas extranjeros.

9. ¿Por qué es necesario firmar un contrato laboral al exportar servicios laborales?

El contrato de trabajo es un documento importante que establece la relación jurídica entre el empleador y el empleado, así como los derechos, obligaciones y responsabilidades de ambas partes, y está protegido por la ley. Una vez que ambas partes firman un contrato de servicios laborales, ambas partes deben actuar de acuerdo con los términos estipulados en el contrato. De existir alguna controversia, las partes la resolverán según los términos del contrato firmado. Si no existe un contrato laboral escrito, una vez que ocurre una disputa, no sólo será difícil de manejar, sino que también estará sujeta a sanciones legales.

10. ¿Qué incluye un contrato de exportación laboral?

Además del prefacio, términos y término de un contrato económico general, un contrato de exportación de mano de obra también debe incluir los siguientes contenidos:

(1) Nombre del servicio laboral (2; ) Responsabilidades de ambas partes; (3) )Salario; (4) Condiciones de vida; (9) Tiempo de vacaciones; ) Duración del contrato, etc.