Viajes de vacaciones pagados

1. Artículo 3 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados" "Los empleados que hayan trabajado durante 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; si han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años , tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; después de 20 años de servicio, tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales."

La empresa no tiene derecho a cancelar sus vacaciones anuales ni a disponer que usted las haga. viajar durante sus vacaciones anuales. Puede negarse a realizar viajes de negocios y tomar vacaciones anuales.

2. El artículo 5 del "Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados" estipula: "La unidad tomará disposiciones generales para las vacaciones anuales de los empleados en función de las condiciones específicas de producción y trabajo y teniendo en cuenta las deseos de los empleados.

Las vacaciones anuales se pueden organizar en lotes o en secciones dentro de un año y, por lo general, no abarcan varios años si la unidad realmente necesita organizar vacaciones anuales para los empleados durante varios años debido a. las características del trabajo de producción, se pueden organizar a lo largo de un año.

La unidad no puede organizar vacaciones anuales debido a necesidades laborales. Si un empleado toma vacaciones anuales, el empleador no puede organizar vacaciones anuales para el empleado. el consentimiento del empleado. La unidad pagará los salarios de vacaciones anuales sobre la base del 300 del salario diario del empleado "

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