¿Son realmente aptos los recién graduados para trabajar en empresas estatales?
Con la saturación de talentos, la temporada de empleo es la más difícil cada año, en comparación con las empresas de Internet comunes, las empresas extranjeras y otras unidades. También hay muchos amigos que están a punto de graduarse y han puesto sus ojos en empresas estatales. En comparación con los funcionarios públicos y las instituciones públicas, la competencia en las empresas estatales es relativamente pequeña. Sin embargo, dado que todos trabajan para funcionarios públicos, a muchos colegas les preocupa si habrá secuelas correspondientes después de trabajar en empresas estatales durante un período. de tiempo.
La siguiente educación pública de Shanghai es: ¿Es bueno unirse a una empresa estatal? ¿Las empresas estatales ofrecen desarrollo profesional? ¿Las empresas estatales hacen que la gente pierda la moral? ¿Altos beneficios sociales de las empresas estatales? ¡Guidemos a amigos de varios campos para que aprendan más sobre si los recién graduados son aptos para trabajar en empresas estatales!
¿Qué tal unirse a una empresa estatal?
Cuando trabajas en una empresa estatal, tu círculo social puede volverse fácilmente estrecho y reducido, y poco a poco irás perdiendo la sensibilidad y la curiosidad hacia el mundo exterior. Esto da un poco de miedo a los jóvenes de dentro. sus veintes.
Pero parece haber una exitosa distancia entre "pensar" y "hacer". Mientras escribo estas palabras, mis compañeros de cuarto y colegas están sentados cerca, sosteniendo papas fritas y viendo un programa de mediación familiar, seguido de ira o lágrimas en sus ojos. Esto me pone a menudo en trance. Las personas a las que les gusta decirme, de camino al trabajo por la mañana, que "las empresas estatales pueden convertir fácilmente a las personas en ranas en agua tibia", ¿son las mismas personas que ven la televisión hasta el final después de salir del trabajo? En 1985, permaneció cinco años en esta empresa estatal. En los últimos cinco años, el puesto y el contenido del trabajo no han cambiado, pero los beneficios han disminuido significativamente debido a las regulaciones y políticas que el país ha introducido sucesivamente en los últimos dos años. En vísperas de mi incorporación, la empresa acababa de completar una ronda de reducciones salariales. La tasa de reducción salarial del 40%, incluso si la base era grande, fue suficiente para dejar a la gente sin aliento.
De repente recordé la baja presión en la sala durante la entrevista. El líder del departamento se esforzó mucho en explicarme los cambios en las empresas centrales y me pidió que eligiera con cuidado. En ese momento pensé que era una prueba de mi voluntad revolucionaria por parte de la organización. Así que hice lo mejor que pude, casi hice lo mejor que pude para romper la gran piedra en mi pecho, y luego me consideraron el asesino de la empresa. Más tarde, cada vez que tenía ganas de llorar mientras sostenía mi cheque de pago, pensaba que a veces realmente no pensamos en la sociedad como demasiado siniestra y pensamos que las cosas son demasiado complicadas.
Sin embargo, a los que acabamos de graduarnos nos parece fácil y sin remordimientos basar nuestra comprensión del mundo en una base subjetiva y arbitraria. Por ejemplo, en el caso de las empresas estatales, pensaríamos que hay más dinero pero menos trabajo, y mucho menos desarrollo profesional, mucho menos ideales y aspiraciones, y mucho menos sueños juveniles. Parece que en unos años sólo seremos entrenados para convertirnos en los estúpidos hijos del jefe de la aldea de al lado.
Pero en realidad nos preocupamos demasiado.
Como nuevamente es temporada de búsqueda de empleo, espero aprovechar este fin de semana nevado para hablar sobre mi experiencia actual y mis sentimientos en las empresas estatales. Por supuesto, esto es sólo una experiencia personal, por lo que es sólo como referencia. Tengo mucho que decir. Esta vez, hablemos de tres malentendidos comunes sobre las empresas estatales.
¿No hay desarrollo profesional en las empresas estatales?
Muchas personas consideran que el desarrollo profesional en empresas estatales está fuera de discusión, porque lo único que parecen poder hacer es "aguantar", soportar años, experiencia y oportunidades. Semejante idea tiene cierta validez. Debido a que la mayoría de los proyectos de empresas estatales requieren muchos activos, su escala es de miles de millones e involucran propiedad estatal, todos los aspectos del control y la supervisión son muy estrictos. Por lo tanto, en la industria de Internet, no importa cómo las empresas estatales se conviertan en gerentes de proyectos después de graduarse y comiencen a liderar equipos en tres años, es imposible reformarse.
Pero eso no significa que no haya desarrollo profesional. De hecho, contamos con un sistema salarial, un mecanismo de evaluación y un proceso de competencia interna claros. Para decirlo sin rodeos, gana todo lo que puedas y conviértete en funcionario si puedes. En cada departamento, todos en la empresa saben quién es fuerte y quién es débil en capacidades comerciales. Por lo tanto, cuando exista la posibilidad de avanzar, habrá una situación en la que dos jugadores fuertes compitan entre sí y no habrá ningún fenómeno en el que Dou tome la delantera. Después de todo, los departamentos de inspección disciplinaria de las empresas estatales en realidad no son vegetarianos, especialmente en los últimos dos años. Mis colegas del departamento de inspección disciplinaria de al lado han estado trabajando horas extras recientemente. Trabajaron horas extras y toda la empresa entró en pánico.
Los inspectores de disciplina no solo trabajan horas extras, sino que en mi departamento, todos a menudo se quedan después del trabajo para hacer la tarea recientemente. La palabra "tarea" es el mantra de mi jefa. A ella siempre le gusta preguntarme "¿Terminaste tu tarea?" cuando come, lo que me hace tener sentimientos encontrados después de una sola comida. La jefa es la vicepresidenta del departamento.
Debido a que es buena para comunicarse y resolver problemas entre departamentos, es conocida en el mundo como la Comisionada Li y tiene una buena reputación entre las masas. Además, la comisionada Li es inteligente, trabajadora y tiene una gran capacidad empresarial. A los líderes de la empresa les gusta llevarla con ellos a dondequiera que vayan. En 1982, ingresó a la empresa después de graduarse de la Universidad Renmin de China con una maestría en finanzas. Ha sido CFA durante tres años y vicepresidenta durante cinco años. La empresa ha sido reorganizada y adaptada recientemente y pronto seguirá mejorando. ¿Quién puede negar que esta no es una carrera profesional en constante ascenso?
¿Las empresas estatales hacen que la gente pierda la moral?
Antes que nada, quiero decir desde el fondo de mi corazón que quizás la sopa de pollo sea especial. Sólo nosotros mismos podemos hacernos perder la moral.
Para ser honesto, es fácil mostrarse poco entusiasta cuando se hace algo en una empresa estatal. Incluso si haces una cuenta regresiva cada año, tus líderes nunca te mirarán fijamente con los KPI, simplemente te ignorarán. Por lo tanto, el ambiente de trabajo en las empresas estatales es siempre relajado y agradable, hay pocas situaciones importantes y urgentes y pocas cosas que no se puedan llevar a cabo sin personas. Pero no sería razonable perder la moral porque el ambiente es relajado y cómodo, y luego quejarse de que el ambiente es demasiado agradable y hermoso.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, esperaba ansiosamente oportunidades para estar en contacto con el negocio de la empresa todos los días. El médico sentado detrás de mí miró mi mirada hambrienta y dijo: "Yo era como tú cuando comencé a trabajar. Después de tres meses, descubrirás que gradualmente te estás suavizando. Ahora estoy a punto de entrar en mi tercer año". Cinco meses después, todavía me alegro todos los días de los datos de la empresa que obtengo accidentalmente. Esto expande gradualmente mi curiosidad desde el negocio de la empresa hasta las empresas upstream y downstream, la industria y las perspectivas sociales, e incluso trato de interactuar con los proyectos. De manera ordenada, los mayores del departamento de construcción discuten la transformación técnica.
Entonces, nunca he sentido que trabajar en una empresa estatal me haya vuelto lento o haya hecho que mi corazón sea pobre y viejo, al contrario, el ritmo de las empresas estatales es moderado y me da suficiente; tiempo y espacio para reflexionar sobre ti mismo y luego recargarte y mejorar. Poco a poco nos hemos dado cuenta de que la educación universitaria está fuera de contacto con la sociedad laboral, por lo que muchas personas mayores nos dirán seriamente que el primer trabajo después de graduarnos debe garantizar que tengamos tiempo para estudiar y pensar. Desde esta perspectiva, las empresas estatales son un buen punto de partida.
Hay muchas personas en la empresa que han aprobado el examen de CPA, CFA o profesor en unos pocos años. Algunas personas optan por cambiar de trabajo, mientras que otras optan por realizar referencias internas. De cualquier manera, no tiene nada que ver con la pérdida de moral. Entonces esto es un poco como una constelación. No todos los Virgo tienen pelo de tortuga, y no es que nunca hayamos visto a Tauro y Cáncer con pelo de tortuga. En última instancia, todavía depende de las personas.
En Zhihu, veo a muchas personas trabajando en empresas estatales o agencias gubernamentales, que sienten que su estatus es cada vez más tibio, por lo que dudan en cambiar de trabajo a empresas privadas, empezar de nuevo y desafiarse a sí mismos. . Esto me recuerda que cuando solicité por primera vez estudiar en el extranjero, había un foro para que los solicitantes se comunicaran entre sí. A veces, cuando reviso publicaciones, siento que podemos juzgar si una persona es apta para viajar al extranjero sin mirar la información de antecedentes de la persona y solo mirando sus problemas. Por ejemplo, si una persona publica una pregunta: "¿Soy apto para que alguien como yo estudie negocios?", entonces definitivamente no es apto, al igual que ningún CEO preguntaría: "¿Soy apto para ser un CEO de este tipo?". La cuestión en sí es insostenible.
Del mismo modo, si una persona pregunta: "¿Debería dejar una empresa estatal y encontrarme con el yo desconocido?", entonces no debe cambiar de trabajo y se arrepentirá si lo hace, porque puede preguntar eso. una pregunta, determina en gran medida que no pueda encontrarse con el yo desconocido. De hecho, las personas que son realmente capaces de reencontrarse consigo mismas se han alejado silenciosa pero limpiamente cuando otros hacían preguntas a lo grande.
¿Las empresas estatales tienen altos beneficios?
En realidad, realmente espero que esto no sea un malentendido.
Se dice que el salario de la empresa en los últimos años no es malo, pero está bien. Puede considerarse como el nivel de una empresa extranjera mediana, que es varios niveles peor que el financiero. estándar de la industria. Más tarde, debido a la influencia de las políticas nacionales, comenzaron a producirse recortes salariales y su expresión facial se volvió cada vez más nerviosa. En cuanto a los legendarios beneficios invisibles, también han ido disminuyendo en los últimos dos años. Cuando me uní a la empresa, los únicos beneficios que recibí fueron cupones para la barbería y la lavandería de abajo. Muchos colegas me consolaron y me dijeron que simplemente estaban buscando gangas. Esta frase me hizo entender lo que es la tristeza feliz.
No quiero decir más sobre los beneficios.
De todos modos, desde que les mostré mi cheque de pago a mis amigos, no me dejaban pagar la cuenta cuando salía a comer. Mucha gente me pregunta si nos compensará el aguinaldo de fin de año, como por ejemplo dárselo directamente a los sacos. Como aún no he experimentado el momento de éxtasis del bono de fin de año, ingenuamente les pregunté a mis colegas. Al observar sus complejas expresiones de conmoción, simpatía y silencio al final, solo pude dejar que mi tristeza fluyera contra la corriente.
De hecho, no existe la idoneidad en el trabajo. Sólo depende de tu actitud hacia el trabajo y puedes desenvolverte bien en cualquier puesto. Asimismo, puedes trastear en cualquier posición.