Análisis de Kaishanjiangyun.com

Alibaba es un equipo de alta dirección, establecido a finales de 2014 y lanzado en marzo de 2015, antes del A 1000W W.

La homogeneidad de los canales de comercio electrónico es grave. En esta era de verse bien, las empresas prestan cada vez más atención a la decoración y el diseño de las tiendas. Si quieren destacar entre miles de productos, deben evolucionar hacia la marca y la personalización, lo que da lugar a esa profesión: el artista Taobao.

De hecho, a estas personas no les va muy bien el título de diseñador. De hecho, todas son industrias de servicios aparentemente de alto nivel que requieren mucha mano de obra, porque la mayor parte de los ingresos se entregan a empresas de subcontratación y solo se obtiene alrededor del 30% de los ingresos, lo cual es extremadamente irrazonable. Pero al mismo tiempo, el tamaño del mercado de la industria del diseño de decoración de una sola tienda alcanza los 654.380 millones de yuanes, por lo que los talentos de los diseñadores de comercio electrónico siempre son escasos.

Jiang Yun. com es una plataforma gratuita de oficina móvil y contratación de diseñadores de comercio electrónico. Lo más destacado es que todo el salario mensual confiado por el empleador se paga al diseñador, y los ingresos del diseñador serán mucho más altos que el nivel promedio del mercado existente. Productos front-end basados ​​​​en Jiang Yun. Los empleadores pueden entrevistar y administrar los salarios de los diseñadores, y los diseñadores pueden trabajar en línea. Productos de back-end de Jiang Yun. com es un sistema de oficina móvil. Los empleadores pueden interactuar con los diseñadores en tiempo real a través de la plataforma, organizar el trabajo en línea e implementar una serie de funciones como check-in, solicitud de licencia, suspensión, queja, renuncia y despido. Más adelante se lanzará una aplicación que permitirá a los empleadores gestionar a los diseñadores de forma remota a través de sus teléfonos móviles.

Basado en la misión de la plataforma de hacer que la decoración de las tiendas sea más profesional y sencilla, Jiang Yun. com empareja diseñadores de los niveles y categorías correspondientes según las necesidades de contratación del empleador. Los diseñadores pueden trabajar desde cualquier lugar y los empleadores pueden contratar y administrar diseñadores directamente en línea a través de una plataforma alojada en la nómina.

Las oficinas móviles y en línea a tiempo completo serán más adecuadas para el entorno de comercio electrónico de China. En los primeros 15 años del comercio electrónico, Internet aplastó los canales intermediarios para la circulación de productos básicos, y los intermediarios de la industria de servicios serán eliminados por la Internet móvil en los próximos 15 años. Aplicaciones como Kuaidi Taxi, Helizhijia y 58 Daojia hacen cosas similares, pero la mayor diferencia es que se dirigen a consumidores de categoría C, mientras que Yunjiang.com se dirige a comerciantes de categoría B. Los productos de categoría C tienen una gran cantidad de usuarios, un consumo feroz de dinero, precios unitarios bajos y tiempo fragmentado. Los productos de los comerciantes de Clase B tienen una base de usuarios ligeramente más reducida, pero son muy precisos y no necesitan gastar dinero. El precio unitario para el cliente es extremadamente alto (un promedio de 5.000 yuanes al mes), se utilizan horas de tiempo completo, la viscosidad es extremadamente alta y los salarios deben pagarse todos los meses.

Las ventajas de Jiang Yun. com:

1. Seguridad: autenticación de nombre real, transacciones garantizadas.

Todos los diseñadores que se instalen en Yunjiang.com pasarán la autenticación de nombre real, aprobarán la revisión de nivel de categoría y pagarán un depósito antes de poder instalarse. El depósito pagado por el diseñador se utilizará para pagar al empleador por adelantado.

Después de que el empleador realice una entrevista exitosa, el salario se confiará a la plataforma y el diseñador trabajará durante un mes. Una vez que el empleador esté satisfecho, se pagará el salario al diseñador para lograr una transacción garantizada. Hay un período de prueba de tres días después de que el diseñador se une a la empresa en línea. Durante el período de prueba de tres días, el empleador no tiene motivos para despedir al diseñador si no está satisfecho con su trabajo.

2. Profesional: certificación de nivel, especialización de categoría

Los diseñadores deben realizar un examen en línea al ingresar a Yunjiang.com. El nivel de los diseñadores se confirma mediante exámenes y se califica con los niveles correspondientes. Actualmente, Yunjiang.com se divide en cinco niveles: Experto, A, B, C y D. Jiang Yun. com divide a los diseñadores en 12 categorías, y cada diseñador puede elegir hasta tres categorías en las que sea bueno para realizar el examen. Solo aprobando el examen podrás obtener el logo de la categoría en la que eres bueno. Estándares de nivel de diseño, estándares de categoría y estándares de trabajo formulados por Jiang Yun. Proteger a los empleadores.

3. Simple: coincidencia inteligente, gestión móvil

Los empleadores pueden seleccionar a los diseñadores de manera integral según la categoría, el presupuesto de contratación, la experiencia laboral, el género y otras condiciones, o pueden seleccionar a los diseñadores según su categoría. sus obras.

Jiang Yun. com ofrece a los empleadores un sistema de oficina móvil gratuito. Los empleadores pueden interactuar con los diseñadores en tiempo real a través de la plataforma, organizar el trabajo en línea e implementar una serie de funciones como período de prueba, inicio de sesión, licencia, suspensión, queja y despido. En el futuro, utilizarán la aplicación para conectarse y los empleadores podrán gestionar a los diseñadores a través de teléfonos móviles.

4. Flexibilidad: emplear personas según sea necesario durante las temporadas bajas y pico.

Todos los ámbitos de la vida tienen temporada baja, especialmente el comercio electrónico. Los vendedores pequeños y medianos no pueden contratar talentos adecuados por razones geográficas y tienen que soportar el costo de la mano de obra inactiva durante la temporada baja de la industria. Jiang Yun. com se compromete a combinar de manera equilibrada los recursos de talento de los diseñadores de comercio electrónico, de modo que los empleadores puedan contratar personas de manera flexible según sea necesario cuando sus categorías estén fuera de temporada.

Este es un proyecto muy convincente. Personalmente, creo que cualquier empresa que mejore la utilización de recursos y la eficiencia de utilización en una industria debe pertenecer a una gran empresa. Por ejemplo, el uso que hace Uber de recursos de vehículos inactivos y el uso de recursos de casas inactivos por parte de Airbnb se denominan economía colaborativa. Después de todo, es fácil hacer uso de recursos materiales ociosos, pero es más difícil hacer uso de recursos intangibles como los recursos humanos.

Profundice en las necesidades de los autónomos que hemos delineado: de hecho, el deseo de libertad de la mayoría de las personas no es más que poder evitar las horas pico de la mañana y la tarde, el registro de entrada y salida y las relaciones interpersonales complejas. dentro de la empresa pueden evitar viajar durante la Semana Dorada Nacional; si está cansado durante este período, puede tomar un descanso de dos meses y no afectará su trabajo ni su carrera; Cuando nos hemos cansado de "la poesía y la distancia", todavía tenemos que centrarnos en el pan. Reflexionando sobre nuestra investigación anterior, descubrimos que la necesidad de tener una “lista estable” sigue firmemente en la mente de los autónomos.

Los autónomos con escasas capacidades se involucrarán en el sistema de subcontratación si no pueden atraer suficientes clientes. Sin embargo, la industria tradicional de la subcontratación sigue siendo una forma de explotación disfrazada. Para esos diseñadores gráficos, aun así perdieron su libertad en nombre de la libertad. Al mismo tiempo, los comerciantes, después de experimentar una subcontratación de mala calidad (como los sitios web de Witkey), todavía tienen que contratar artistas a tiempo completo.

La astucia de Jiang Yun. com es resolver los intereses fundamentales de los artistas comerciales:

Para empresas,

Para diseñadores gráficos,

Jiang Yun. .com se posiciona como una plataforma de oficina móvil y contratación de diseñadores de comercio electrónico. Puede coordinar la relación laboral estrecha y relajada entre comerciantes y diseñadores en diversos grados. Trabajo en línea a tiempo completo durante la temporada alta y todos toman un descanso fuera de temporada. Cooperamos muy bien, contáctenos la próxima vez, por lo que este es un sistema de "combinación de recursos humanos en la nube".

De hecho, el propio Taobao tiene una plataforma de "búsqueda de empleo de Taobao", que es una plataforma para que los vendedores publiquen operaciones, artistas y servicio al cliente a tiempo parcial y completo, pero obviamente no está hecho. Bueno. Muchos artículos que deberían tener contenido están vinculados a la página de inicio de Taobao. Parece que este negocio no recibe suficiente atención.

——————————

¡Estate alerta! ¡Mucha energía por delante! ¡Mucha energía por delante! ¡Mucha energía por delante!

Aprendiendo de nuestras lecciones, dijimos que deberíamos brindar un respaldo confiable a los autónomos para resolver su estabilidad de ingresos estable. Creo que es difícil lograr este objetivo sin reconstruir un sistema. No nos enfrentamos al lado B y dependemos de consumidores del lado C fragmentados y de baja frecuencia para brindar servicios personalizados, lo que es difícil de resolver el problema de supervivencia de los autónomos. Al confiar únicamente en la visualización de la lista, no se puede confiar en el respaldo de la tecnología ligera para proporcionar enlaces comerciales. No hacemos nuestro mejor esfuerzo para explorar las necesidades del Partido A, el tío en la industria de servicios, y empaquetarlas y mostrárselas al Partido B. Solo podemos disfrutar en la ventana de vidrio del patio profundo.

Cada servicio personalizado esencialmente no puede escapar a las reglas de la industria. Usted vende joyas comunes y yo vendo joyas personalizadas. Estas son solo tácticas y trucos impuestos por la competencia en la misma industria. Esto depende de la reputación en el círculo y de sus propias operaciones. Cuando te conviertes en una marca, naturalmente tendrás suficientes consumidores para comprar en tu cuenta. Este es otro problema en el funcionamiento de la marca. Tú eres fotógrafo y yo también soy fotógrafo, pero soy un gran fotógrafo V en Douban, por lo que, naturalmente, haces cola para perseguirme. La característica más importante de los consumidores del extremo C es seguir a la multitud, comprar en Taobao y elegir las tiendas más vendidas para escuchar a las grandes V con más seguidores en Weibo;

A través de las operaciones, gané atención y atención en una plataforma social lo suficientemente grande (Douban, Weibo, WeChat), por lo que nacieron estos servicios llamados "personalizados" y las grandes V comenzaron a llegar. Trabajamos duro para encontrar estos excelentes autónomos, reunirlos y mostrarlos. Todo lo que hacemos es filtrarlos y mostrarlos. Pon dos signos de interrogación. Primero, ¿existe una audiencia lo suficientemente grande como para comprar su cuenta? ¿Qué tan pegajoso? En segundo lugar, hacemos el trabajo de proyección y exhibición.

¿Somos una red de impulso de servicios de alta calidad? Tenemos nuestro propio ecosistema, ¿podemos ser nuestra propia gran V?