Escrituras anticipadas personales de trabajadores sindicales
En nuestra vida diaria, todo el mundo tiene escrituras escritas. Las escrituras son una especie de documento oficial, que tienen la función de promover la integridad, encomiar a las personas avanzadas y promover el trabajo. ¿Quieres escribir una historia pero no sabes a quién recurrir? Los siguientes son mis avances personales de trabajadores sindicales (5 artículos seleccionados), bienvenidos a compartir.
Acciones personales avanzadas de los trabajadores sindicales 1. Como presidente de la sección de la unidad XX, el camarada Li ha podido mantener un estrecho contacto con las masas y servir a los empleados con entusiasmo durante el último año; democracia y escuchar sinceramente las opiniones de los miembros Ser capaz de adherirse a los principios, reflejar las opiniones y requisitos de los empleados de manera oportuna, ser valiente y bueno al hablar y hacer cosas por los empleados y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados; Sea valiente en la innovación, actúe con imparcialidad y no busque beneficio personal. Los principales logros son:
Primero, hemos establecido y mejorado continuamente varios sistemas de gestión sindical para implementar la gestión democrática de la unidad.
En los últimos años, el camarada Li ha explorado y aprendido continuamente del trabajo del sindicato y ha formulado varios sistemas de gestión para la unidad sindical basados en la situación real. Por ejemplo, el sistema de gestión democrática del equipo, el método de gestión de la asociación de ayuda mutua de la unidad, el sistema de divulgación de asuntos de la unidad, el sistema de recompensa por aprendizaje de la unidad, el sistema de "seis visitas obligadas" de la unidad, etc. De 2006 a 2012, XX celebró múltiples reuniones de representantes de los empleados para mejorar aún más varios sistemas, fortaleciendo así aún más la gestión democrática de la unidad y el cuidado de los empleados.
Para implementar una gestión democrática, XX llevó a cabo una amplia comunicación con los líderes de las unidades, fortaleciendo efectivamente los derechos y el papel de los representantes de los empleados. Gracias a sus esfuerzos, el Congreso de Trabajadores ha revisado diversas decisiones y sistemas relacionados con los intereses vitales de los empleados, y la unidad respeta plenamente las opiniones y sugerencias de los empleados. En 2006, los representantes de los trabajadores revisaron, revisaron y aprobaron cuatro importantes sistemas unitarios, incluido el "Plan de ajuste del sistema de salario unitario a destajo" y las "Medidas para la gestión de la evaluación de los salarios de los empleados". La racionalidad y operatividad del sistema han sido muy elogiadas por líderes y empleados.
2. Preocuparse por las dificultades de los empleados y servirles con entusiasmo.
Como presidente del sindicato de la unidad, el camarada Li a menudo mantiene un estrecho contacto con los empleados en el trabajo y hace todo lo posible para resolver los problemas de los empleados. Al tener conversaciones sinceras con los empleados y visitar a sus familias, comprendió plenamente las diferentes situaciones de los empleados necesitados en la unidad, estableció archivos de los empleados necesitados en la unidad y formó un sistema de "seis visitas obligadas" para empleados necesitados. Siempre que un empleado es hospitalizado, un miembro de la familia sufre un desastre, un miembro de la familia está gravemente enfermo, un familiar muere, ocurre una disputa familiar o ocurre una emergencia familiar, XX irá con los líderes de la unidad para expresar sus condolencias y ayudar a resolver dificultades prácticas. .
En tercer lugar, movilizar activamente el entusiasmo de los empleados por el trabajo y el estudio y servir eficazmente a la producción.
El camarada Li Can continúa innovando en su trabajo y moviliza activamente el entusiasmo de los empleados por el trabajo y el estudio. XX organizará más de una capacitación en el trabajo o competencia técnica cada trimestre en función de la situación real de la unidad en ese momento. Por ejemplo, la competencia laboral por equipos de 2006 incluyó tres tipos de trabajo: electricidad, refrigeración y soldadura a gas. Cada equipo de la unidad compitió en teoría y práctica, respectivamente. La actividad movilizó efectivamente el entusiasmo de los empleados por aprender y mejoró sus habilidades comerciales, mejorando así la calidad del mantenimiento de la unidad.
El año pasado, la situación operativa de la unidad XX fue grave, lo que llevó a todos los miembros a llevar a cabo vigorosamente actividades de ahorro de energía y reducción del consumo. "Ahorre 10.000 yuanes para aprovechar el potencial y contribuiré al desarrollo connotativo" se llevó a cabo de diversas formas, como reparar artículos viejos y reciclarlos, abordar problemas técnicos, realizar pequeños cambios, etc., y se lograron logros sobresalientes en el cumplimiento excesivo del consumo de la unidad. objetivo de reducción y revertir la situación pasiva de las operaciones. La contribución ha sido reconocida unánimemente por la unidad y la fábrica.
Debido al orden inestable de entrada de los coches, el calendario de producción suele ser apresurado. XX tenía prisa. Dirigió a los miembros del sindicato, a los líderes sindicales y a los miembros de la columna vertebral para formar un equipo de comando de producción donde se necesitaba apoyo, la ayuda era difícil. Hemos realizado más de diez inspecciones sorpresa de producción para garantizar decididamente el progreso de la producción y hemos ganado muchos elogios de la unidad.
En cuarto lugar, les resulta agradable y se presenta en diversas formas para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados.
Para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, XX intentó por todos los medios aumentar la inversión en hardware en el hogar de los empleados.
Ordenó y recopiló miles de libros sobre cultura, vida y entretenimiento, y estableció una columna de lectura para los empleados; solicitó a la unidad comprar televisores, VCD y equipos de música, y preparó varios CD de aprendizaje para facilitar la educación y capacitación de los empleados; Se facilitaron mesas, diversos instrumentos musicales y faroles, y se realizaron competiciones culturales, deportivas y actividades de entretenimiento. Además de formar activamente equipos para participar en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la fábrica, XX también organiza divertidos encuentros deportivos para los empleados durante todo el año en función de sus preferencias. Ahora es el cuarto encuentro deportivo divertido de la unidad. Los eventos incluyen voleibol aéreo, relevos de 100 metros por equipos, dardos, ciclismo, etc. Es muy popular entre los empleados, con una tasa de participación de más del 90%.
Acciones personales avanzadas de los trabajadores sindicales 2 Desde que xxx se desempeñó como líder del grupo sindical del departamento xxx, le encanta el trabajo sindical y cumplió plenamente con sus deberes. Siempre aspira a servir a los empleados del departamento, se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido en todo el mundo y fortalece constantemente los estudios ideológicos y políticos y los conocimientos empresariales sindicales. Trabaja con diligencia, desempeña un papel de puente entre líderes y empleados, organiza a los empleados para que participen en actividades sindicales, completa bien diversas tareas y es reconocido y recomendado en el trabajo sindical.
El primero es fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad política personal y el nivel teórico.
Xxx, como líder sindical, en su trabajo diario, estudia cuidadosamente los estatutos sindicales, comprende y comprende cuidadosamente los diversos sistemas del sindicato y fortalece constantemente el estudio político e ideológico. En su trabajo, considera a cada miembro veterano y destacado del partido como un espejo de ella misma. Ella siempre antepone la situación general y une a sus colegas para completar todo el trabajo. Después del trabajo, participa activamente en actividades de bienestar social, practica la perspectiva científica sobre el desarrollo con sus propios esfuerzos, se esfuerza por mejorar la conciencia y la calidad políticas personales y contribuye silenciosamente al establecimiento de una sociedad armoniosa en posiciones ordinarias.
2. Esforzarse por alcanzar la excelencia y esforzarse por mejorar la capacidad laboral.
Desde el lanzamiento de la actividad "Ser Primero y Esforzarse por la Excelencia", xxx ha implementado concienzudamente los contenidos de la carta de compromiso "Cinco Primeros" en el trabajo diario, y ha integrado el concepto de "Ser Primero y Luchando por la Excelencia" en todos los aspectos del trabajo. Ha completado sucesivamente inspecciones profesionales nacionales, construcción de sistemas xx y otros trabajos de seguridad, y el departamento se esfuerza por ser el primero en servir a la gente. Como miembro del comité de publicidad de la sucursal, xxx coopera activamente con la sucursal para llevar a cabo actividades pioneras y de excelencia mediante la impresión y distribución oportuna de materiales de aprendizaje, la organización e implementación de planes de actividades de aprendizaje, el establecimiento de juntas de publicidad departamentales, la publicidad de los compromisos de los miembros del partido y el mantenimiento de buenos estudios. registros y resúmenes, y tomar diversas formas para publicitar y crear innovaciones. Las actividades de primera clase crean un buen ambiente y atmósfera de aprendizaje. Tomando la iniciativa de buscar la excelencia como carrera y combinando las características laborales del departamento, gradualmente realizaremos trabajos para cumplir con los estándares de habilidades laborales. xxx ayudó a los líderes del departamento a completar el trabajo de publicidad y evaluación de la columna de competencia posterior del departamento xxx para "expertos en negocios" y "marcadores de ritmo técnicos", y * * * premió a 10 expertos en negocios y pioneros técnicos en la quinta fase. Al dar el ejemplo, podemos movilizar a las masas para que hagan bien su trabajo y mejoren continuamente el nivel de garantía de servicio de xxx. Centrándonos en el tema de "crear primero y luchar por la excelencia", haremos contribuciones a los empleados del departamento xxx en función de nuestras propias posiciones, mejoraremos la efectividad en el combate de todo el equipo y haremos nuestro mejor esfuerzo.
En tercer lugar, servir a los empleados y resolver activamente sus problemas.
Un sindicato es una gran familia compuesta por miembros. Como líder de equipo, su principal responsabilidad es preocuparse por la vida y el trabajo de sus miembros. El departamento xxx cuenta actualmente con más de 40 empleados y casi 40 fabricantes de servicios in situ. En su trabajo diario, completa concienzudamente el trabajo de apoyo logístico dentro del departamento y de los fabricantes integrados in situ, y se esfuerza por crear una atmósfera de trabajo armoniosa. Siempre que los empleados encuentren problemas y dificultades importantes en el trabajo, y si los empleados y sus familias encuentran dificultades, ella se comunicará con los líderes del departamento de manera oportuna, visitará a los empleados enfermos y a sus familias muchas veces y los enviará de inmediato al sindicato de la empresa. para atención y condolencias. Al mismo tiempo, para trabajos estrechamente relacionados con los derechos e intereses de los empleados, debemos comunicarnos bien con el sindicato, proporcionar rápidamente información al sindicato sobre los comentarios de los empleados y desempeñar un buen papel como puente entre los empleados y la fuerza laboral. unión.
4. Ser entusiasta con la causa del sindicato y hacer un buen trabajo activamente en todo el trabajo sindical.
Para mejorar aún más la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados del departamento, xxx, bajo el liderazgo de los líderes del departamento, puede responder activamente a diversas actividades organizadas por los sindicatos directamente afiliados, organizar a los miembros para que se inscriban pleno entusiasmo y tomar la iniciativa de participar activamente. Los miembros del departamento han sido organizados para participar en más de una docena de actividades culturales y deportivas, como juegos de adivinanzas del festival de los faroles, divertidos juegos de baloncesto, juegos de natación, juegos de ajedrez, juegos de tira y afloja y carreras de larga distancia bajo el sol.
En la celebración del 90 aniversario de la fundación del partido, xxx siempre ha participado activamente, superando dificultades como tareas de producción pesadas y escasez de personal, contactó activamente a los instructores, coordinó con múltiples partidos, renunció al tiempo de descanso y tomó la iniciativa de Recogió y dejó a los maestros de ensayo, seleccionó cuidadosamente los disfraces para los miembros del equipo y completó con éxito la tarea del 90 aniversario del establecimiento del partido de organizar y cantar canciones rojas. Al mismo tiempo, cooperamos con los líderes para llevar a cabo actividades del departamento como montañismo y fitness. Al organizar a los empleados para que participen en una serie de actividades, no sólo se mejora su condición física, sino que también se cultivan sus buenas cualidades psicológicas y físicas, inyectando vitalidad a los empleados de la empresa.
Como * * * miembro del partido, en su futuro estudio, vida y trabajo, creemos firmemente que fortalecerá aún más sus estudios, desempeñará un papel ejemplar como * * * miembro del partido en puestos ordinarios, y constituir un sindicato. Una buena imagen de los trabajadores. Dedicados al desarrollo empresarial de la empresa y al trabajo gremial.
Actuaciones personales de los trabajadores sindicales 3 Zhang Qiang, hombre, nacionalidad Han, nacido en 1975, miembro del partido, actualmente director de la oficina administrativa de la Oficina de Construcción de la ciudad de Yanji. El camarada Zhang Qiang es valiente en la innovación y emprendedor en su trabajo. A principios de 2008 fue elegido presidente del sindicato de nuestra oficina. Desde que asumió el cargo, no sólo ha demostrado una gran capacidad de trabajo para fortalecer la construcción y reforma del sindicato en nuestra oficina y promover la estandarización, institucionalización y construcción científica del trabajo sindical, sino también para mejorar la vitalidad del sindicato. y mejorando el nivel de trabajo del sindicato, ha hecho grandes contribuciones al trabajo de la mayoría de los cuadros y empleados, estableciendo un alto prestigio.
Primero, sé bueno aprendiendo y esfuérzate por mejorar tu propia calidad.
El camarada Zhang Qiang siempre ha tenido sus propios puntos de vista sobre cómo hacer un buen trabajo sindical. Considera que para desempeñar un buen trabajo en el ámbito sindical es necesario tener excelentes cualidades profesionales y una sólida base teórica. Desde que empezó a trabajar en nuestra oficina, ha estudiado atentamente libros, periódicos y publicaciones periódicas sobre el trabajo sindical, ha estudiado detenidamente el derecho sindical y ha comprendido los principios y tareas de los sindicatos. En su trabajo, presta atención a la combinación de teoría y práctica, y aplica sutilmente lo que ha aprendido al campo del trabajo sindical. Bajo su dirección, este año el sindicato de nuestra oficina lanzó la actividad "Creación de un sindicato de aprendizaje", que desató una locura por el aprendizaje entre los cuadros y empleados. Mejorar integralmente la calidad de los cuadros y trabajadores y crear una buena atmósfera de aprendizaje en la situación general.
En segundo lugar, fortalecer el liderazgo y mejorar la construcción organizacional
A principios de año, cuando el camarada Zhang Qiang era presidente del sindicato de trabajadores de la oficina, organizó y formuló científicamente un plan de trabajo anual, comenzando por comprender el equipo y el sistema, y La división del trabajo entre los miembros es clara y las responsabilidades están establecidas. Al mismo tiempo, el trabajo del sindicato se incluirá en el sistema de gestión de objetivos y evaluación del desempeño de nuestra oficina, y cada seis meses se realizará un resumen de trabajo para evaluar la implementación del plan, de modo que pueda organizarse. , evaluado y recompensado del mismo modo que el trabajo principal. La implementación de esta serie de trabajos ha permitido al sindicato de nuestra oficina estandarizar el trabajo básico, mejorar los mecanismos de trabajo, optimizar la gestión de procesos, estimular la vitalidad de las bases y brindar garantía organizacional para la finalización sin problemas del trabajo sindical de nuestra oficina.
En tercer lugar, estar decidido a seguir adelante y participar activamente en diversas actividades.
El camarada Zhang Qiang siempre tiene un entusiasmo infinito por el trabajo. Este año, bajo su organización y coordinación, el sindicato de nuestro despacho ha logrado destacados resultados en la realización de las actividades "Tres Esfuerzos y Tres Amores", organización de actividades de Bienvenida Norte y organización de actividades culturales y deportivas para organismos municipales. Especialmente en los XVII Juegos de Atletismo de Empleados del Gobierno Municipal, bajo su activa organización, nuestra oficina organizó un desfile de 80 personas y un equipo de más de 60 atletas para participar en todos los eventos deportivos de los juegos. Durante el examen de los tejidos, se cayó accidentalmente y resultó herido, con muchos hematomas por todo el cuerpo. Sin embargo, no abandonó el puesto de liderazgo de la organización, simplemente curó la herida y continuó en su puesto y al mando del equipo de inspección, lo que demostró el estilo alegre de los cuadros y trabajadores de nuestro sistema de construcción. Contagió a todos los que lo rodeaban con su entusiasmo y optimismo. Al final, nuestra oficina logró excelentes resultados y ganó muchos honores, como el "Premio a la Organización Excelente" otorgado por la conferencia y el primer lugar en la competencia de tira y afloja.
En cuarto lugar, salvaguardar los derechos y mantener el calor, y garantizar el estatus de propiedad de los trabajadores.
Como presidente del sindicato, el camarada Zhang Qiang concede gran importancia a la función de supervisión del sindicato. Establecer y mejorar un mecanismo de consulta equitativa y un sistema de contrato colectivo para salvaguardar eficazmente los intereses de la mayoría de los empleados. En todo el trabajo del sindicato gubernamental, siempre insiste en garantizar la propiedad de los empleados, respeta el derecho de los empleados a ser dueños del país, considera la divulgación de los asuntos de la oficina como una combinación orgánica de promoción de la gestión administrativa y la gestión democrática. , y protege plenamente los derechos de los empleados a conocer y participar y los poderes de supervisión.
También implementó seriamente el proyecto de calidez, haciendo buenas obras y cosas prácticas para los empleados necesitados y ayudándolos a resolver dificultades prácticas de manera oportuna.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo del camarada Zhang Qiang, el sindicato de nuestra oficina ha aprovechado plenamente el papel del sindicato como puente de comunicación y ha construido una plataforma de trabajo llena de vitalidad. y competencia sana para los cuadros y empleados de nuestra oficina.
Mirando hacia atrás en el trabajo en 20xx, como miembro del sindicato administrativo de la empresa, por un lado, me basé en mi propio trabajo y cumplí concienzudamente el trabajo asignado por la dirección de la empresa. Por otro lado, participé activamente en diversas actividades organizadas por el sindicato de la empresa y, al mismo tiempo, me movilicé. Los sindicalistas participan activamente en diversas actividades organizadas por el sindicato y dan pleno juego al papel de sindicalistas. Los principales hechos son los siguientes:
1. Como afiliado sindical del departamento administrativo de la empresa, aprovechar al máximo sus ventajas laborales. En el 4º Torneo Invitacional de Baloncesto Masculino "Copa Huquan" organizado por la empresa en XXXX, como miembro del sindicato, debería ser el líder de la organización de la audiencia. En el proceso de servir como líder de la organización de la audiencia, debo cumplir concienzudamente las responsabilidades del sindicato de la empresa hacia cada líder, supervisar si los materiales utilizados para la competencia llegan a tiempo, contar cuidadosamente la cantidad y calidad de cada material antes de llegada, y garantizar que la declaración sea correcta, garantizar que todo tipo de materiales utilizados en la competencia se distribuyan correctamente durante la competencia. Organice cuidadosamente a los empleados de la empresa para que vean el juego a fin de garantizar que la audiencia pueda verlo a tiempo y de manera ordenada, y proporcione lemas de animación uniformes para la audiencia para garantizar que el juego pueda desarrollarse con normalidad.
2. Empleados del grupo que sirvieron como atrezzo en la “Fiesta de Navidad” organizada por la empresa en xxxx. Coopere activamente con los artistas en el sitio, cuente cuidadosamente los accesorios de la actuación, haga un buen trabajo al contar los accesorios de la actuación y distribuya con precisión cada accesorio durante la actuación, y haga un buen trabajo en el manejo de emergencias en el sitio para garantizar el buen progreso de la fiesta.
3. En la inspección de seguridad de vehículos organizada por el sindicato de fábrica del Grupo Honghe, representar al sindicato de la empresa como asistente de inspección de vehículos y representar al sindicato de la empresa en el trabajo organizado por el sindicato del grupo. En primer lugar, siempre preste atención a su actitud laboral, escuche pacientemente los arreglos laborales de los líderes del grupo, tome la iniciativa de pedir consejo a los líderes si no comprende nada en el trabajo y tome la iniciativa en la realización de diversas tareas comunicadas. de arriba a abajo para garantizar el buen orden de las inspecciones de vehículos.
4. En los "Siete días de diversión del Festival de Primavera" organizados por el Grupo Honghe, representé a nuestro sindicato como miembro del personal. En este evento, no solo completé concienzudamente varias tareas asignadas por los líderes sindicales de la empresa, sino que también mantuve la organización de la audiencia y el orden de admisión de los empleados de la empresa, implementé concienzudamente los requisitos del sindicato de la empresa para el evento y brindé servicios atentos a los empleados de la empresa. El esmerado servicio permitió a los empleados de la empresa dedicarse de todo corazón a este evento.
5. En la "Gala del Festival de Primavera 20xx" organizada por el Grupo 20xx Honghe, representé al sindicato de la empresa como miembro del personal. En este evento, fui responsable de la organización de la audiencia de la empresa y del mantenimiento del orden de entrada de los empleados de la empresa. Implementé concienzudamente los requisitos del sindicato de la empresa para el evento y brindé servicios atentos y meticulosos a los empleados de la empresa. Los empleados de la empresa podrían pasar un mejor momento durante el Festival de Primavera. Pueden apreciar plenamente la calidez del sindicato y permitirles ver la "Gala del Festival de Primavera 20xx" organizada por Honghe Group de manera ordenada.
Las anteriores son algunas de las escrituras de los afiliados al sindicato administrativo de la empresa en xxxx. Por supuesto, participaré activamente en diversas actividades organizadas por el sindicato de la empresa en mi trabajo futuro. Al mismo tiempo, utilizaré mis ventajas laborales para movilizar a los miembros del sindicato para que participen activamente en diversas actividades organizadas por el sindicato y brinden. plenamente el papel de los afiliados a los sindicatos.
Materiales de acciones avanzadas personales de los trabajadores sindicales 5 El Sr. xx es un anciano de buen corazón, entusiasta y entusiasta. Vive en el dormitorio de la Oficina de Cuadros de Veteranos de Changsha y es un cuadro jubilado del Municipal. Federación de Sindicatos. Después de jubilarme, nunca me olvidé de utilizar mi energía sobrante para contribuir a la construcción de la comunidad, a los residentes y a la causa del partido y el gobierno.
Hablando del Sr. He xx, los residentes en el Edificio 4 del Dormitorio de la Oficina Municipal de Cuadros de Veteranos le dirán con una sola voz: él es nuestro antiguo director, los cuatro directores del Dormitorio de la Oficina Municipal de Cuadros de Veteranos; decirle que son nuestros La comunidad lo evaluará de esta manera: es nuestro buen líder y el puente y vínculo entre la comunidad y los residentes. El Sr. He tiene una personalidad noble y un encanto que refleja la participación de los residentes de los alrededores en la construcción de la comunidad.
Desde su creación, Fanhou Street Community siempre ha considerado la construcción de una comunidad civilizada como el centro de su trabajo, y se ha discutido como una agenda en muchas reuniones de liderazgo de construcción.
Como líder del edificio, el Sr. He ignoró esta intención y guió activamente a los residentes a participar en el establecimiento de una comunidad civilizada. Él mismo estaba a la vanguardia del establecimiento.
La creación de una comunidad civilizada es un proyecto enorme, que abarca desde reverdecer y plantar flores y césped hasta la construcción de herramientas y promover la creación de una calle. He Lao está al frente de los equipos participantes. Debido al diseño general de la construcción, el proyecto de ecologización comunitaria no logró alcanzar el mejor período. En el caluroso verano, para garantizar la calidad de los resultados ecológicos, el Sr. He presentó muchas opiniones valiosas sobre la selección de variedades de flores y árboles y métodos de cultivo. Para mantener vivos los árboles jóvenes recién plantados, el Sr. He a menudo lleva a más de 10 administradores de edificios a regarlos y fertilizarlos todos los días. El sudor empapaba la parte de atrás de su ropa bajo el sol abrasador, pero su rostro estaba lleno de lástima y felicidad. Los residentes lamentaron que era raro ver una tasa de supervivencia tan alta a pesar del mal tiempo.
A los residentes, ayudaba a los pobres y se preocupaba por los sufrimientos de los demás. Se adentró profundamente en las masas y reflejó sus voces. Si alguien a su alrededor tiene un problema, el Sr. He le echará una mano sin dudarlo. Ruoning vive en la casa de Cai'e Middle Road. Ninguno de los dos tiene trabajo y la vida es difícil con un niño de 4 años. Después de enterarse de esto, el Sr. He formó una pareja de apoyo "uno a uno" con la familia Ning y le brindó mucha ayuda a su familia. El Sr. He a menudo entrega artículos de primera necesidad, refrigerios y ropa para niños. A menudo decía que los niños no pueden ir al jardín de infancia y deben estudiar. El Sr. He compró libros infantiles para enseñarles a leer a sus hijos, tratándola como a su nieta. Para resolver fundamentalmente esta difícil situación, el Sr. He le dijo a la comunidad que después de muchos esfuerzos, encontró un trabajo para su esposo Chen Qiang y sus condiciones de vida mejoraron significativamente.
Como miembro del partido ***, siempre tiene en cuenta las instrucciones del partido y del gobierno y muestra un alto grado de propiedad. Durante la elección de los diputados del tercer Congreso Nacional del Pueblo en el distrito de Furong, cooperó activamente con el trabajo de publicidad en la comunidad para dar a conocer la importancia de las elecciones a los residentes y envió avisos puerta a puerta para votar en el lugar de las elecciones. día. En la reunión electoral, trabajó con trabajadores comunitarios y de calle para mantener el orden de la elección, permitiendo que cada votante emitiera su voto sagrado, y el trabajo electoral fue un completo éxito.
Como miembro del partido ***, ella es digna del pueblo, del partido y del gobierno, y es una buena miembro del partido digna de que todos aprendamos.
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