¿Cómo comprobar cuántos meses se ha pagado la Caja de Previsión?
1. Inicie sesión en el sitio web oficial del Fondo de Previsión de Vivienda de Shanghai. Fondo de Previsión de Vivienda de Shanghai
2. Busque el botón "Iniciar sesión/Registrarse" en la esquina superior derecha del sitio web y haga clic en el botón "Iniciar sesión/Registrarse".
3. Salga de la ventana de inicio de sesión e ingrese el "nombre de usuario", la "contraseña" y otra información a la derecha.
4. Busque el botón "Consultar negocio" en la esquina superior izquierda del sitio web y haga clic en el botón "Consultar negocio".
5. Busque el botón "Formulario de consulta anual del Fondo de Previsión para la Vivienda" debajo del botón "Consulta de negocios" y haga clic en el botón "Formulario de consulta anual del Fondo de Previsión para la Vivienda".
6. Salga de la interfaz de consulta anual del fondo de previsión de vivienda, ingrese el año del balance y haga clic en "Consulta".
7. Salir de la fecha de pago del fondo de previsión del año en curso. Comprobando año tras año se puede saber cuántos meses se ha pagado el fondo de previsión.
Datos ampliados
Sistema de pagos y depósitos de la Caja de Previsión de la Vivienda:
Capítulo 3 Normas de gestión de pagos y depósitos de la Caja de Previsión de la Vivienda
Artículo 13 Vivienda El centro de gestión del fondo de previsión abrirá una cuenta del fondo de previsión para la vivienda en el banco encargado.
La unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda. Después de ser revisada por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, deberá dirigirse al banco encargado para establecer un banco. cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda.
El centro de administración del fondo de previsión para vivienda debe establecer una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos y retiros de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales.
Artículo 14 Una unidad recién establecida deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda dentro de los 30 días a partir de la fecha de establecimiento, y deberá poseer un certificado de la Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. Centro dentro de los 20 días siguientes a la fecha de registro Revisar los documentos y acudir al banco encargado para abrir una cuenta de fondo de previsión de vivienda para sus empleados.
Si una unidad sufre fusión, división, cancelación, disolución, quiebra, etc., la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar los cambios o la cancelación del registro dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia de las circunstancias anteriores, y Dentro de los 20 días siguientes a la realización del cambio o cancelación de registro, con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, acudir al banco encomendado para gestionar la transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad.
Artículo 15 Cuando una unidad contrate empleados, deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de depósitos dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, y acudir al banco encargado con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar el registro de empleados El establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión para la vivienda.
Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro Administrador del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y dirigirse a al banco encargado el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda Procedimientos para transferir o sellar las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.
Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.
El monto de las contribuciones mensuales al fondo de previsión de vivienda pagadas por la unidad para los empleados es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad.
¿Artículo 17? Los nuevos empleados comenzarán a contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes en que comiencen a trabajar. El monto del depósito mensual es el salario del empleado multiplicado por el índice de contribución del empleado al fondo de previsión de vivienda.
Los empleados recién transferidos de la unidad deberán pagar el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que los empleados transferidos reciban sus salarios. El monto del depósito de pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.
¿Artículo 18? El índice de contribución de los empleados y las unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; las ciudades con condiciones pueden aumentar el índice de contribución de manera adecuada. El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.
Artículo 19 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por la unidad de sus salarios cada mes.
La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a la cuenta del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado deberá incluirlo en la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados.
¿Artículo 20? La unidad deberá pagar el fondo de previsión de vivienda en su totalidad y a tiempo, y no realizará pagos atrasados ni pagos insuficientes.
Para unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda, después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad, y después de la revisión por parte del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y la aprobación de la Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Comité, el índice de pago se puede reducir o el pago se puede posponer; una vez que mejore el desempeño económico de la unidad, se aumentará el índice de pago o se diferirá el pago.
¿Artículo 21? A partir de la fecha en que el fondo de previsión para vivienda se deposite en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado, el interés se calculará de acuerdo con la tasa de interés prescrita por el estado.
¿Artículo 22? El centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda expedirá certificados válidos a los empleados que paguen los fondos de previsión para la vivienda.
¿Artículo 23? El fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad para sus empleados se pagará de acuerdo con las siguientes disposiciones:
(1) La agencia que figura en el presupuesto
(2) El público; la institución deberá, con la aprobación del departamento financiero, pagar los O los gastos deben incluirse en los gastos;
(3) Las empresas deben incluir los gastos en los costos.