¿Existe algún requisito para que los recién graduados se unan a un banco después de graduarse?

Trabajo en la industria de Internet y recluto desarrolladores. He estado reclutando en organizaciones sociales antes. Actualmente, la empresa está organizando la contratación en el campus y yo no tengo experiencia en la contratación en el campus. ¿Cómo se puede determinar qué tipo de recién graduados vale la pena contratar? ¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento escolar y reclutamiento social?

Respuesta del experto: Wu Huiqing | Consejero profesional

Gracias por su pregunta. Me gustaría responder a tu pregunta desde los dos aspectos siguientes:

Primero, debido a que tienes cierta experiencia en reclutamiento social, me centraré en las características del reclutamiento en el campus:

Reclutamiento El grupo objetivo son los recién graduados que se graduaron en el año en curso o el año siguiente. La época de reclutamiento se concentra de marzo a mayo y de septiembre a febrero de cada año, lo que es altamente estacional. El número de personas reclutadas al mismo tiempo suele ser mayor que el número de reclutamiento social. El diseño del proceso de contratación debe considerar las características de la contratación por lotes y diseñar solicitudes en línea, exámenes escritos y entrevistas grupales.

2. Qué tipo de recién graduados vale la pena contratar:

Una vez impartí un microcurso titulado "¿Qué tipo de nuevo crecimiento necesita la empresa?"", que se detalló. Existen varios criterios para que las empresas reconocidas contraten recién graduados: integridad, trabajo en equipo, dedicación e innovación.

Los métodos de inspección específicos en el examen escrito y la entrevista son los siguientes:

Honestidad e integridad: (1) la información de la solicitud es verdadera y válida, (2) las respuestas a la las preguntas son verdaderas y serias, (3) tratar a los demás con sinceridad y cortesía; Trabajo en equipo - (1) La práctica social y la experiencia de pasantía reflejan la experiencia de trabajo en equipo, (2) La entrevista grupal muestra capacidad de trabajo en equipo Dedicado y emprendedor - (1) Prueba de desempeño académico y capacidad práctica, (2) Verificación de la capacidad general en el examen escrito, (3) Entrevista con iniciativa y espíritu emprendedor; innovación abierta - (1) La tesis/proyecto de investigación científica refleja la capacidad de innovación, (2) La entrevista pone a prueba la originalidad y el pensamiento divergente.