¿Ha solicitado alguna vez puestos de personal jurídico en Zoomlion Financial Leasing Co., Ltd.? ¿Cuánto tiempo tardará en recibir la notificación de la entrevista después de enviar su currículum? Mayores, por favor respondan las preguntas.
¿A qué debes prestar atención al escribir una carta de presentación a un solicitante? Muchas veces es similar al contenido de una carta de presentación. Consulte las siguientes sugerencias para comprender la confusión que aún tiene:
Algunas personas dicen que una "carta de presentación" es un "trampolín" y un "pasaporte", y de hecho es cierto. Porque una buena carta de presentación deja una buena primera impresión en el empleador incluso antes de llegar, ayudándote a "ganar".
Entonces, ¿cómo escribir una buena carta de presentación? ¿Hay algún consejo para escribir una carta de presentación? ¡Por supuesto! Si prestas atención a practicar desde los siguientes aspectos, pronto dominarás las habilidades para escribir excelentes cartas de presentación.
1. Formato de escritura. Por lo general, una carta de presentación pertenece a la categoría de cartas, por lo que el formato básico debe cumplir con los requisitos generales de una carta: incluye principalmente seis aspectos: título, cuerpo, final, firma, fecha y anexos.
(1) Título: El título de una carta de presentación suele ser más formal que el de una carta ordinaria y debe tratarse de manera diferente en la escritura real: si se escribe al líder del departamento de personal de una agencia estatal o institución pública, debe llamarse "Estimado director (director, responsable, etc.)" para el director general de una empresa con financiación extranjera, utilice "Estimado presidente XX (o director general)"; escribe una carta de presentación al director o gerente de cada empresa, puedes llamarla "Estimado Director (o Gerente)"; si escribes una carta de presentación al presidente o director de personal de una universidad, se llama "Estimado Profesor ( o Director, Maestro, etc.)". Sin embargo, es mejor no utilizar títulos informales como "Fang Jing", "Senior XX", "Master XX", etc. Por supuesto, algunas cartas de presentación que escriben independientes no requieren un "título".
(2) Texto: Es la parte central de la carta de presentación, que se presenta en varias formas. Generalmente se requiere explicar la fuente de información del puesto, el puesto solicitado, información personal básica, desempeño laboral, etc.
(3) Final: Generalmente se debe indicar: a. Espero que la otra parte dé una respuesta y espero tener la oportunidad de participar en la entrevista b. respeto y mejores deseos. Como por ejemplo "Le deseo prosperidad a su empresa", "Le deseo todo lo mejor", "Muchas gracias", etc. , también puedes utilizar expresiones comunes como “desde aquí, saludo”.
(4) Firma: debe ser coherente con el “título” al inicio de la carta. En el extranjero se utilizan adjetivos como "atentamente"
(5) Fecha: Generalmente escrita en la parte inferior derecha de la firma, lo mejor es utilizar números arábigos, y el año, mes, y el día están todos escritos.
(6) Anexo: Una carta de presentación generalmente requiere que se envíen algunos documentos válidos al mismo tiempo, como certificados académicos, certificados de grado, certificados de título profesional, tarjetas de identificación, certificados de trabajo (certificados de búsqueda de empleo). , copias de certificados de premios y registros del hogar, currículum, fotografías recientes, etc. Por lo tanto, será mejor que los indiques uno por uno en la esquina inferior izquierda del texto. Al hacerlo, uno es facilitar la revisión de la unidad de reclutamiento y el otro es dejar una buena impresión de ser "organizado, serio, responsable y reflexivo" a la otra parte.
2. Contenido principal
(1) Explicar mi situación básica y fuentes de información laboral. En primer lugar, preséntate de forma concisa en el artículo, centrándote en tu nivel académico, experiencia y logros relacionados con el puesto que estás solicitando, para que la unidad de reclutamiento se interese por ti desde el principio, pero se debe utilizar un currículum detallado. como apéndice. En segundo lugar, será mejor que escriba la fuente de la información, como por ejemplo: "Me enteré de que su empresa está expandiendo sus negocios en el extranjero y contratando gente nueva. Ayer vi el anuncio de contratación de su empresa en el periódico XX, así que me tomé la libertad de Escribe una carta para postularte para el puesto de contador senior." Después de escribirlo de esta manera, no solo el maestro será famoso, sino que la unidad de reclutamiento también sentirá que la tarifa de publicidad de reclutamiento no es en vano.
Si la empresa que tienes en mente no recluta talentos abiertamente, o para ser precisos, no sabes si la empresa necesita reclutar talentos, también puedes escribir una "carta de recomendación" para "solicitar instrucciones." Por ejemplo, "Hace mucho que escuché que su empresa tiene una excelente reputación, se está desarrollando rápidamente y sus productos son muy populares. Me enteré de que su empresa está explorando nuevas áreas de negocios, así que me tomo la libertad de escribir una carta de auto- recomendación. Estoy ansioso por unirme a su empresa lo antes posible. Mi información básica es..."
(2) Explique el puesto que está solicitando y sus diversas habilidades que lo califican para este puesto. . Esta es la parte central de la carta de presentación. Muestra principalmente a la otra parte su conocimiento profesional y experiencia laboral, sus habilidades y logros profesionales, así como su experiencia, intereses, personalidad y habilidades relacionadas que cumplen con los requisitos de este trabajo. En resumen, deje que la otra parte sienta que está calificado para el trabajo desde todos los ángulos. Al presentar tus conocimientos, calificaciones académicas, experiencia o logros, debes resaltar tus fortalezas y personalidad adecuadas para este trabajo, y ser poco convencional, para que puedas atraer e impresionar a la otra persona. Nunca escribas cosas "tonterías". Por ejemplo, quiero postularme para un puesto como "equipo de relaciones públicas" de una empresa, pero estás escribiendo un primer plano de "Estoy presumiendo"
(3) Presente su potencial. Por ejemplo, si le presenta a la otra parte que ha realizado diversos trabajos sociales y ha logrado buenos resultados, significa que tiene habilidades de gestión y organización y que tiene futuro de desarrollo y capacitación; Si acaba de regresar de estudiar en el extranjero, significa que domina idiomas extranjeros y está familiarizado con el entorno de vida en el extranjero, es posible expandir los mercados extranjeros en el futuro.
(4) Exprese su esperanza de una entrevista: al final de la carta, es mejor expresar la esperanza de que la otra parte le brinde una oportunidad de entrevista, muestre su deseo de convertirse en miembro de su empresa lo antes posible, y anote cuidadosamente sus datos Dirección postal, código postal y número de contacto.
Si le pides a un familiar o amigo que te lo diga, presta atención a la información y el método de contacto, así como al nombre de la persona de contacto y su relación para facilitar el contacto.