¿Cómo ve la situación laboral de las personas mayores?
El Instituto de Investigación de Big Data de Dunan clasificó los 80 puestos de contratación en el sitio web y descubrió que casi el 30% de los puestos no requerían calificaciones académicas, casi el 20% de los puestos requerían una licenciatura, pero había 0 puestos contratando títulos de maestría y doctorado.
Puestos de contratación: la mayoría de los profesores a tiempo parcial
Los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas muestran que en 2022, la población de mi país de 60 años o más será de 280 millones, lo que representa el 19,8% .
Algunas encuestas muestran que un número considerable de ellos todavía tienen ganas y capacidad para trabajar. Con la tendencia de que las personas mayores vuelvan a emplearse, en agosto del año pasado se lanzó la Red de Talentos para Personas Mayores de China, lo que marcó el inicio de la construcción de la plataforma de servicios de información sobre talentos para personas mayores de mi país.
El Instituto de Investigación de Big Data de Dunan clasificó la información de contratación de 80 en el sitio web y descubrió que los puestos más contratados eran profesores en línea a tiempo parcial. Los 12 puestos eran de sociedades académicas de una empresa en Beijing, que cubrían aeróbicos. , caligrafía, fotografía, danza, pintura, instrumentos musicales y otras 12 categorías. También hay muchos tipos de puestos de contratación de consultores que pueden aprovechar al máximo las ventajas de las personas mayores, que representan el 8,8%, como consultores industriales, consultores profesionales, consultores de ventas, consultores de cursos, consultores de abogados, consultores de pensiones, etc.
Los niveles salariales de los diferentes puestos de consultor varían mucho. Por ejemplo, el salario mensual de un consultor de conservación de agua en tierras agrícolas es de 2.000 a 5.000 yuanes, mientras que el reclutador de abogados ofrece un salario alto de 80.000 a 65.438+ yuanes. Las condiciones de remuneración para el reempleo de talentos de mayor edad en diversas profesiones son relativamente altas. Los médicos, enfermeras, cuidadores profesionales, gerentes, editores de revistas, profesores y otros puestos tienen salarios de decenas de miles de yuanes, mientras que los salarios de los trabajadores sociales son sólo de 500 a 2.300 yuanes.
Requisitos educativos: Licenciatura como máximo.
Los diferentes puestos nacionales de contratación senior en línea tienen diferentes requisitos académicos, pero los requisitos académicos generales no son altos y el 25% de los puestos no tienen requisitos académicos.
Por el contrario, un título universitario es el más popular, ya que requiere el 37,5% de los puestos; el título más alto es una licenciatura, que representa el 18,8%. Los puestos incluyen director de medicina interna, médico de departamento, consultor industrial, director de residencia de ancianos, director de equipos, etc. Cabe mencionar que entre los 80 puestos de contratación, no hay puestos de contratación para títulos de maestría o doctorado.
Además, casi la mitad de los puestos de contratación no requieren experiencia laboral, pero el 20% de los puestos requieren más de 10 años de experiencia laboral.
Ciudades de distribución: casi la mitad están en Pekín.
El Instituto de Investigación de Big Data de Dunan descubrió que los 80 puestos de contratación en la Red de Talentos Senior de China procedían de 35 unidades en 13 ciudades, de las cuales 15 unidades en Beijing proporcionaron 39 puestos de contratación, lo que representa casi la mitad de todos los puestos. . El segundo lugar es Guangzhou, con 4 unidades que ofrecen 15 puestos de contratación, además, las unidades de contratación en Shenyang y Ningbo ofrecen 7 y 5 puestos respectivamente, ocupando el tercer y cuarto lugar;
Solo hay unos pocos puestos en otras ciudades como Xianning, Wuxi, Shanghai, Tianjin y Hangzhou.
El "Informe de la encuesta sobre jubilación y reempleo de personas mayores de 2022" publicado por 51job muestra que el 68% de las personas mayores tienen un fuerte deseo de volver a trabajar después de la jubilación y el 19% espera continuar con su desarrollo profesional. El "Décimo Plan Quinquenal para el Desarrollo de Servicios para las Personas Mayores" y el "Plan para el Sistema de Servicios para las Personas Mayores" también mencionaron que se deben fortalecer los servicios de empleo para las personas mayores y se debe promover la participación social de las personas mayores.