¿Cómo solicitar cinco seguros hoteleros?

Simplemente tome su licencia comercial y abra una cuenta de seguridad social.

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc. El seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son pagados por las empresas y los individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren completamente a cargo de las empresas (no existe una tasa de pago nacional uniforme), y los individuos no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.

¿Cómo pagar los cinco seguros y un fondo de vivienda del hotel? ¿Cuanto pagas?

1. Seguro de pensiones: El ratio de pago actual del seguro de pensiones es: 21% para unidades (todas incluidas en el fondo global) y 8% para individuos (todas incluidas en cuentas personales).

2. Seguro médico: Ratio de pago del seguro médico: 9% para unidades y 2% + 3 yuanes para particulares.

3. Seguro de desempleo: Tasa de pago del seguro de desempleo: 2% para la unidad, 1% para el individuo

4. Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 0,5%. usted todos los meses, no tiene que pagarlo usted mismo Un centavo; el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determina su tasa de lesiones relacionadas con el trabajo en función del alcance de la industria dividido por la unidad, entre 0,5% y 2%

<; p>5. Seguro de maternidad: la unidad le paga el 1% cada mes y usted no necesita pagar ni un centavo;

6. según la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el máximo no puede exceder el 10% del salario medio de los empleados.