Tian Yu'e alquila una casa
Me gradué en la misma universidad el año pasado, con temperaturas que oscilaban entre -10 grados en invierno y 40 grados en verano. Trabajo al aire libre de 5 a. m. a 11 a. m. en Tianjin.
Levántate antes del amanecer y deja que los trabajadores migrantes trabajen durante media hora antes de empezar a trabajar por la noche.
Hace calor en verano y frío en invierno, pero ni siquiera puedes estar a la sombra durante todo el año. El gerente fue regañado cuando pasó y le pidió que se parara frente al sitio de construcción para tomar el sol.
Ese era el Proyecto de Línea Dedicada de Pasajeros de Tianjin a Qinhuangdao Departamento de la Oficina del Ferrocarril No. 22 de China .
Allí me encontré con varias situaciones que pusieron en peligro mi vida, así que no entraré en detalles.
Estoy resfriado y con fiebre, y no hay nadie que me ayude. Un día caminé hasta el sitio de construcción.
Sigo trabajando en el turno de noche, que es mensual. En mi primer año de trabajo, me dijeron que estuviera de servicio durante el Año Nuevo chino y no volví a casa durante un año.
Más tarde me enfermé y fui al hospital. Nadie le dijo al médico que estaba enfermo porque trabajaba demasiados turnos de noche y me pidió que trabajara menos turnos de noche. Pero en ese caso, mi empleador me dejaría volver a trabajar en turnos de noche.
Tengo muchas ganas de una infusión. Utilice una botella de infusión para comprar agua para restaurar la sangre. El frasco y el tubo de infusión estaban llenos de sangre. Las personas que regresaron a la unidad de internación con agua y botellas de infusión estaban aterrorizadas. Muchas personas que se inyectaban mientras estaban sentadas solicitaban camas y se acostaban.
El técnico de la obra es el más oscuro. Ningún trabajador migrante es más oscuro que nosotros, porque a pesar de que están parados bajo el sol, los trabajadores migrantes usan cascos + sombreros de paja, mangas largas y pantalones, ropa de trabajo, y lavar en agua caliente. El baño sigue blanco. Tenemos miedo de las mangas cortas, los pantalones cortos y los sombreros cuando hace calor.
Después de un año, tenemos un período de prácticas de un año, durante el cual solo cobramos el 50% del salario. Poco más de mil. Muy pocas unidades diferentes, algunas unidades generalmente tienen salarios más altos, mi unidad generalmente excava, se dice que se darán bonificaciones después de que se complete el proyecto, decenas de miles de dólares en recarga, y nos defraudaron durante un año. Sin embargo, apenas un año después se hizo oficial y quedamos excluidos. El directivo se muestra optimista al respecto. Seguimos trabajando duro, pero no te dejarán hacerlo, y el departamento de personal te avisará que se están preparando para retirarse, y luego nos apretarán más fuerte, haciéndote incapaz de soportarlo.
La docena de personal técnico que ingresó al departamento de proyectos se ha ido, quedando solo dos. Yo también me voy.
Cada uno de nosotros somos responsables de las mediciones y experimentos, pero sólo somos responsables. Aunque los cargos de los dos ministros están vacantes, no estaremos en posición vertical y no lo estaremos durante varios años. ¿Por qué? Se dice que el ministro de dividendos tomó más dinero. Después ya no pudieron aguantar más. Si quisieran ir, no los dejarían ir. Dimitieron y confiaron en el departamento de proyectos. No salen ni dejan sus trabajos, sólo comen y juegan y no trabajan. Me tomó unos meses dejarlo ir.
Ya no trabajan allí. Cambié a otro, también China Railway. El ambiente es mucho mejor, pero los salarios no son suficientes. Sólo se emite una vez cada seis meses. Normalmente, si tienes dinero, puedes usarlo directamente como pago del proyecto.