Expectativas para el Departamento de Propaganda
Este departamento de propaganda se estableció hace casi un año. El año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital y a la Liga Juvenil por su apoyo y comprensión hacia el Departamento de Propaganda. Son los esfuerzos concertados de todos los que han conducido a nuestro desarrollo. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar de mi experiencia al frente del departamento desde que asumí el cargo, la situación del departamento, mis sentimientos personales y los de los responsables del departamento, así como mis opiniones y sugerencias para el futuro. desarrollo del Departamento de Propaganda.
2. Experiencia en gestión del Departamento de Propaganda
Para ser honesto, cuando entré por primera vez a la Séptima Federación Juvenil, no estaba completamente preparado. Cuando el profesor Liu de repente me pidió que estuviera a cargo del Departamento de Propaganda, ni siquiera conocía al personal del departamento, lo que provocó un período de tiempo incómodo cuando comencé a trabajar. Fue durante este tiempo que estuve pensando en los métodos de gestión y dirección de construcción de este departamento.
Debido a que no obtuve ninguna experiencia ni ayuda del Departamento de Propaganda anterior, originalmente quería copiar los métodos de organización y gestión del Departamento de Propaganda de la Escuela Xingzhi, pero después de pensarlo repetidamente, me di por vencido debido a la naturaleza de su trabajo. El propósito a alcanzar es fundamentalmente diferente del entorno que lo rodea.
La primera cuestión que quiero abordar es la estructura organizativa del departamento. Un equipo eficiente debe tener una estructura compacta, una clara división del trabajo y una estrecha cooperación. Así que consideré dividir el departamento en tres grupos: grupo de pizarra, grupo de notificación y grupo de manuscritos. Las responsabilidades del grupo de periódicos de pizarra son dar publicidad a las actividades a gran escala de la universidad y el trabajo del partido y del cuerpo de gobierno a través de ventanas, tableros de anuncios y carteles; las responsabilidades del grupo de notificación son manejar los avisos de reuniones de varios departamentos y; el trabajo diario del club público, como los resultados de los exámenes del sueño, la supervisión del estilo de estudio, etc. La responsabilidad del equipo de redacción es utilizar la radio, los periódicos, Internet y otros medios de la escuela para promover la Escuela de Ingeniería Eléctrica y organizar el departamento; documentos.
La razón por la que mi Departamento de Propaganda no adoptó agrupaciones paralelas la última vez fue para evitar que cada grupo eludiera responsabilidades.
Luego considero al personal del departamento. Reclutar gente nueva es realmente una decisión inútil para mí. En la primera reunión del departamento me irritó mucho la pereza, la irresponsabilidad y la falta de disciplina de los oficiales. Así que decidí empezar de nuevo, para poder darles a todos una opción de dos vías. Lo más importante en materia de personal es la elección del líder del equipo. Lo más importante es la responsabilidad y luego la capacidad. Una vez seleccionados los líderes de equipo, asigno a todas las personas del departamento a cada equipo en función de sus fortalezas y habilidades personales y la naturaleza de su trabajo. Cuando todo estuvo listo y el trabajo pudo continuar con normalidad, finalmente terminaron mis noches de insomnio durante casi medio mes. Cada líder de equipo es responsable y todos los oficiales están ansiosos por aprender.
Así que mi enfoque en este momento es formular disciplinas, principios y métodos de trabajo departamentales. El propósito es formar una norma y un proceso para todo el departamento. Este trabajo continuó hasta inicios del segundo semestre, que fue abril de este año. Porque, además de la disciplina departamental, en el trabajo es necesario explorar y mejorar constantemente todo lo demás.
En tercer lugar, el trabajo del Departamento de Propaganda.
En general, el espíritu general del departamento es muy bueno. Todos son muy diligentes, pueden completar las tareas con seriedad y tienen una relación muy armoniosa entre ellos. Una vez que estuvieron trabajando, todos sonrieron y cooperaron entre sí. Pero todavía tenemos mucho por hacer. Diligente pero falto de innovación. Una vez que formes una rutina fija, ni siquiera pienses en lograr un gran avance. Por ejemplo, en el grupo del periódico de pizarra, después de aprender uno o dos métodos de pintura y métodos de escritura artística, los usaron repetidamente y no tenían ningún deseo de aprender más habilidades; por ejemplo, el grupo de notificación se limitó a completar las tareas prescritas una vez, y el grupo de notificación se limitó a completar las tareas prescritas una vez; nadie pensó en utilizar los recursos proporcionados por la universidad. Buenas oportunidades para mejorar la caligrafía personal, por ejemplo, en el grupo de manuscritos, el trabajo siempre comienza cuando se asigna una tarea. Por lo general, no presto mucha atención a las noticias nacionales e internacionales, pero tomo la iniciativa de escribir artículos. Como la publicidad debe ser oportuna y rápida, pierde su eficacia cuando caduca. Si espera hasta que se asigne la tarea, probablemente caducará. Nadie se da cuenta de la necesidad de mejorar las habilidades personales de escritura. El Departamento de Propaganda es un departamento con tareas complejas. Hay algo que hacer casi todos los días, por lo que es inevitable que el departamento no se aburra. Esto es comprensible. Mientras el ministro y el líder del equipo puedan hacer esto, esta emoción pronto pasará y todos podrán dedicarse a su trabajo. Sin embargo, algunos funcionarios piensan que son estudiantes de segundo año o que son muy capaces y utilizan diversas excusas para eludir sus tareas. Es muy probable que este mal comportamiento por parte de un número muy reducido de personas desencadene una reacción en cadena dentro del departamento. En mi experiencia personal, esta situación efectivamente sucedió (como en el Departamento de Propaganda de Xingzhi en el primer semestre). El trabajo del Departamento de Propaganda no puede ser completado sólo por el ministro o unos pocos líderes de grupo y oficiales en jefe, a menos que sean seres sobrehumanos, por lo que todos en el departamento deben participar y no pueden tolerar ningún mal comportamiento.
Desde el establecimiento de la Asociación de la Liga Juvenil, el Departamento de Propaganda ha participado en casi todas las actividades de la universidad, desde los carteles iniciales y los tableros de exhibición hasta exhibiciones de logros posteriores y promociones en los medios, como el Día de las Niñas, juegos de baloncesto, fiestas de graduación, etc. Paralelamente, el departamento también participó de forma independiente o en representación de la facultad en la selección "Estrella Eléctrica" organizada por la facultad, el concurso de caligrafía, pintura, corte de papel y fotografía para conmemorar el 70 aniversario de la victoria de la Roja. La Gran Marcha del Ejército y el concurso de carteles y exhibiciones de caligrafía "My Sunshine Mind". Especialmente en conmemoración de la Larga Marcha, nuestro departamento obtuvo el primer premio individual. Al participar en diversas actividades, nuestro departamento se ha ejercitado. La calidad de los carteles y carteles ha mejorado que antes y la eficiencia también ha mejorado. Pero también expuso muchos problemas. El trabajo de mantenimiento de carteles no es suficiente. El departamento trabajó duro durante una o dos noches para hacer carteles, pero a veces desaparecían al mediodía o incluso se destruían a los diez minutos de haber sido colocados. Sin mencionar los resultados de estudios del sueño publicados o las críticas informadas sobre algún mal comportamiento.
Además, al participar en actividades escolares, como el concurso "My Sunny Mind", nuestro departamento pasó una semana entera preparándose e incluso reelaborando muchas veces para lograr una alta calidad. Al enviar los trabajos, los funcionarios del departamento y yo también comparamos horizontalmente los trabajos de otras universidades. Se supone que nuestra universidad es de alta calidad, pero los resultados son decepcionantes, por razones dignas de consideración por parte del departamento.
Además de participar en las actividades, el Departamento de Propaganda también tiene tareas habituales. La ventana promocional de la Escuela de Ingeniería Eléctrica cambia básicamente todos los meses. Para mejorar la cantidad y calidad de los manuscritos publicitarios de nuestro instituto, a finales de marzo de este año, nuestro instituto estableció un grupo de comunicaciones responsable de redactar comunicados de prensa, manuscritos para transmisiones y manuscritos literarios. Los corresponsales están compuestos por árbitros de cada generación de primer y segundo año, y el líder del equipo sigue siendo el líder del equipo de manuscritos. Después del establecimiento del equipo corresponsal, el número de manuscritos en nuestro instituto ha aumentado mucho, pero también han surgido problemas. El número de manuscritos ha aumentado, pero la calidad no. La tasa de manuscritos chinos sigue siendo muy baja. Resumo las razones de la siguiente manera: 1. Formación insuficiente de los corresponsales. Aunque cuando se creó la escuela se invitó a profesores del Departamento de Propaganda del Comité del Partido de nuestra escuela a dar conferencias, creo que esto está lejos de ser suficiente. 2. La gestión corresponsal no es sólida. Desde el establecimiento del grupo de distribución, debido al personal limitado de la universidad, el corresponsal no ha sido incluido en la lista oficial del Departamento de Propaganda y no se le ha permitido participar en las reuniones diarias, lo que ha resultado en un débil sentido de propiedad. 3. Los requisitos propios del corresponsal no son estrictos. El departamento de publicidad no le prestó atención y los manuscritos estaban garabateados. A veces tuvieron que llamar a todos para instarlos. El plagio es grave y el artículo no ha sido reelaborado. Aunque a los corresponsales se les prometió que todos obtendrían una puntuación de evaluación integral, el efecto fue mínimo y el entusiasmo bajo.
4. Mi opinión personal y del director del departamento sobre el Departamento de Propaganda.
Sé que cuando se estableció por primera vez el Departamento de Propaganda, el Sr. He, Secretario de la Sección del Partido, y el Sr. Wang Fei, Secretario del Comité de la Liga Juvenil, tenían grandes esperanzas en mí y en este departamento. con la esperanza de cambiar la situación anterior en la que el Departamento de Propaganda tenía publicidad insuficiente. Lo que quiero decir es que el éxito del Departamento de Propaganda nunca lo podrá lograr una sola persona. Requiere los esfuerzos incansables de un equipo y puede lograrse no en un período, sino en dos o incluso más períodos. Lo que estoy haciendo ahora es darle al departamento una cultura y una atmósfera para que todos puedan sentir realmente que el Departamento de Propaganda es un hogar y que podemos confiar en él. Somos hermanos y hermanas que podemos confiar unos en otros y desarrollar una rutina de trabajo. Este procedimiento es eficaz y puede evitar muchos problemas en el departamento. Luego les daré indicaciones sobre cómo se desarrollará el Departamento de Propaganda en el futuro.
La siguiente es también una lista de sugerencias presentadas por algunos funcionarios: 1. Ya que has elegido este trabajo, deberías amarlo. Como dice el refrán, si quieres hacer algo, tienes que hacerlo lo mejor que puedas. 2. Aunque el Departamento de Propaganda es pequeño, afecta la reputación de la universidad y del departamento. Controla el portavoz de la academia, como el maquillaje, y no se permiten graffitis. 3. Cultiva tu interés por el trabajo. Lo que no puedes hacer es aburrido y la tarea parece una carga. Lo más terrible son los restos del "logro", es decir, el trabajo terminado es de mala calidad. 4. Puede consultar los libros profesionales y varios carteles publicitarios de la biblioteca. 5. Las acciones hablan más que las palabras. Insista en practicar la escritura todos los días, escribir artículos todos los días, leer más periódicos y utilizar una vista aguda para captar las cosas que le rodean.
Verbo (abreviatura de verbo) Mis opiniones y sugerencias para el futuro del Departamento de Propaganda.
Se espera que el departamento pueda establecer un grupo especial de extensión, proporcionar ciertos fondos al Departamento de Propaganda, recompensar a los oficiales destacados dentro del departamento y aumentar su entusiasmo. Al mismo tiempo, se reducirá el equipo de periodistas y se seleccionará personal capacitado e incluido en la lista de funcionarios del Departamento de Propaganda. El departamento compra libros profesionales para mejorar la calidad de su personal. El Departamento de Propaganda debería ser heredado. El Departamento de Propaganda tiene muchas buenas prácticas este año y continuaremos manteniéndolas y mejorándolas en el próximo mandato.
Lo que más me enorgullece del Departamento de Propaganda es que todos los oficiales del departamento son encantadores. Espero que puedan llevar este espíritu al próximo mandato. Quizás este departamento no cumplió con las expectativas de la universidad para el Departamento de Propaganda, pero debo decir que todos los funcionarios del Departamento de Propaganda son muy trabajadores y trabajan duro para el trabajo de publicidad de la universidad, lo que me conmovió. Espero que la universidad pueda enviar cartas de nombramiento a todos los funcionarios del Departamento de Propaganda al final de esta Liga Juvenil para alentarlos y agradecerles por sus contribuciones a la universidad este año. Personalmente, asumo toda la responsabilidad por el hecho de que el departamento no esté a la altura de las expectativas de la universidad.