¿Las pasantías para estudiantes universitarios realmente se convierten en "mano de obra barata"?
Cuando los jóvenes ingresan por primera vez a la sociedad, se encontrarán con muchos obstáculos. En ese momento, debido a mi inseguridad interior y mi falta de comprensión del mundo, estaba realmente perdido. Si te resistes, te preocuparás si serás demasiado ingenuo e impulsivo, y arruinarás las cosas; si no te resistes, sentirás que te han engañado y no serás feliz por dentro.
De hecho, el fenómeno de utilizar pasantes como mano de obra barata es común en la sociedad. Y no sólo los becarios, sino también los nuevos empleados permanentes tendrán que asumir inevitablemente en muchos casos más responsabilidades.
La razón por la que los becarios son baratos debe verse desde dos perspectivas:
Empezar por la empresa que ofrece las prácticas
Los becarios no son lo que más necesita la empresa Talentos tienen que ser enseñados después de que llegan, y tienen que irse después de haber sido enseñados. Además, los estudiantes universitarios ahora tienen que pasar por el proceso de pasantías. Con tantos estudiantes universitarios del mismo nivel, las empresas naturalmente no están dispuestas a pagar más cuando la oferta supera la demanda.
Desde la perspectiva de un pasante
Como también soy estudiante en prácticas, sé lo que pensamos. Muchas veces queremos aprender algo a través de prácticas que nos puedan ayudar a adaptarnos a la sociedad, por eso a veces tenemos la idea de que podemos aprender algo aunque no nos paguen.
Si me pidieran volver a hacer prácticas, me haría dos preguntas:
¿Lo que puedo hacer es realmente útil para la empresa?
¿Lo hará? ¿Esta experiencia me ayuda a crecer y trabajar en el futuro?
Solo si respondo "sí" a ambas preguntas iré a realizar unas prácticas.
Para las empresas, su precio depende de su producción. La mano de obra barata no significa necesariamente que no haga mucho, puede deberse a que lo que hace tiene poco valor para los estudiantes, a menos que usted sea su familia; es realmente pobre; de lo contrario, no te preocupes demasiado por el dinero durante la pasantía. Lo que debería importarte es si puedes aprender algo valioso durante la pasantía y si lo que aprendas será útil para tu carrera profesional.
Hay tres ángulos en los que pensar
1. Piensa desde tu propio plan de carrera
Si planeas desarrollarte en una industria/empresa durante mucho tiempo y ya tienes objetivos claros. Entonces se recomienda que el primer trabajo A en una gran empresa sea estable y sostenible.
Si planeas ampliar tus alas en el corto plazo, compensa tus deficiencias y comprende los procesos organizativos y la estructura de la empresa en todos los aspectos. Especialmente los estudiantes de los grados inferiores que todavía tienen tiempo para practicar pueden probar en empresas de nueva creación. El umbral de solicitud es bajo y también pueden tomar decisiones sobre la postulación a grandes empresas en el futuro.
2. Elige proyectos y desarrollo de empresa
Si no hay oportunidades de prácticas en grandes empresas, debes estar atento a la hora de elegir una startup. Hay muchas empresas de nueva creación buenas y malas, y los canales de información están bloqueados. Todavía hay unas pocas empresas de nueva creación que tienen un buen ambiente, un buen desarrollo y pueden aprender cosas. Si está buscando una pasantía aleatoria solo para obtener el certificado de pasantía, preferiría no ir.
3. Empieza desde la meta y trabaja hacia atrás desde el punto de partida
Si quieres cambiar de trabajo tres años después de graduarte. En este momento, usted trabaja como supervisor junior en una gran empresa. Si desea cambiar de trabajo, siempre que esté dispuesto a enviar su currículum, todas las empresas de esta industria le brindarán oportunidades de entrevistas. Si trabaja en una pequeña empresa y se convierte en director de departamento, lo siento, pero es posible que tenga dificultades para cambiar de trabajo.
Así, para elegir unas buenas prácticas, los factores que hay que tener en cuenta están ordenados por orden de importancia: Industria>Reputación de la empresa>Funciones específicas>Dinero
Los tres primeros pueden ser Es una cuestión de opinión, pero el dinero es definitivamente una cuestión de opinión que es la menos importante. No se preocupe por el salario de la pasantía y no esté ansioso por utilizar ganancias temporales para resolver problemas.