¿Se puede determinar una lesión laboral en un lugar diferente si una lesión laboral ocurre en otro lugar?
Un fenómeno típico en China es la urbanización. Y como las necesidades laborales varían de un lugar a otro, las horas extras son comunes. Por lo tanto, si se produce una lesión accidental mientras se trabajan horas extras o en un viaje de negocios a otro lugar, y es causada por el trabajo, se puede considerar una lesión relacionada con el trabajo. Entonces, hoy discutiremos si la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo se puede llevar a cabo en otro lugar.
En primer lugar, ¿la identificación de lesiones laborales se puede realizar en otro lugar?
La solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y de identificación de capacidad laboral estará dentro del alcance de la coordinación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del empleador. De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"
y las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación del" Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales "(2)" emitidos por el Ministerio de Derechos Humanos Recursos y Seguridad Social, los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo deben solicitar lesiones relacionadas con el trabajo bajo el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del empleador. La identificación y la evaluación de la capacidad laboral son inútiles. Si el empleador no está asegurado, deberá solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación de capacidad laboral según el lugar donde se realiza el contrato de trabajo. Por primera vez, la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo la lleva a cabo el comité municipal de evaluación de la capacidad laboral del distrito, y las conclusiones de la evaluación de otras agencias de evaluación no tienen efecto legal.
Artículo 23 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". El empleador, el empleado lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar una solicitud al comité municipal distrital de evaluación de la capacidad laboral y proporcionar la determinación de accidentes laborales. decisión y el tratamiento médico del empleado lesionado Información relacionada.
Opiniones sobre Varias Cuestiones Relativas a la Implementación del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (2) 7. Si el lugar de registro del empleador y el lugar de producción y operación no están en la misma área de planificación general, en principio, el empleador deberá participar en el seguro de accidentes laborales para los empleados en el lugar de registro; participaron en un seguro de accidentes laborales en el lugar de registro, el empleador puede participar en un seguro de accidentes laborales para ellos en el lugar de producción y operación. Las unidades de despacho de mano de obra que envían trabajadores a distintas regiones deben participar en un seguro contra accidentes laborales de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre el despacho de mano de obra". Si una empresa de construcción está asegurada según el proyecto, deberá participar en el seguro de accidentes laborales en el lugar del proyecto de construcción. Después de que un empleado resulte lesionado en un accidente o padezca una enfermedad profesional, la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación de capacidad laboral se realizará en el lugar asegurado, y gozará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la lugar asegurado; los empleados que no hayan participado en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deberán someterse a una identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en las instalaciones de producción y negocios y una evaluación de la capacidad laboral, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones de. el sitio de producción y negocio.
2. Contenido de la evaluación de lesiones laborales
La evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo se refiere al hecho de que se identifica que un empleado que solicita una evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo tiene una lesión relacionada con el trabajo. lesión una vez completado el tratamiento médico o expirado el período de tratamiento médico, el comité de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo a nivel municipal o superior deberá El acto de identificar asuntos relacionados con las lesiones relacionadas con el trabajo. El alcance de la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo incluye: evaluación de la capacidad laboral, evaluación y confirmación de suspensión remunerada, evaluación del nivel de enfermería, evaluación de dispositivos de asistencia para discapacitados, etc.
La evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo en un sentido amplio incluye la evaluación de la capacidad laboral y la evaluación del nivel de discapacidad, mientras que la evaluación de las lesiones relacionadas con el trabajo en un sentido estricto se refiere a la evaluación del nivel de discapacidad.
La evaluación de la capacidad laboral, también conocida como tasación laboral, se refiere a la evaluación realizada por el departamento médico correspondiente cuando la capacidad laboral se ve dañada en diversos grados debido a diversas razones en la producción, resultando en una pérdida parcial, mayor o completa. Pérdida de capacidad laboral. Identificación y evaluación. En circunstancias normales, el trabajo de evaluación de la capacidad laboral de mi país solo es responsable de la evaluación de la capacidad laboral causada por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
No existen restricciones obligatorias sobre si la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se puede realizar en otros lugares, pero definitivamente habrá algunas diferencias entre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en otros lugares y las lesiones relacionadas con el trabajo locales. Se puede hacer en otros lugares dependiendo de las circunstancias específicas. Se puede ver claramente que, en circunstancias normales, no se recomienda identificar lesiones relacionadas con el trabajo en lugares no relacionados. Por favor consulte a un abogado para obtener más información.