Cinco referentes para la autoevaluación laboral trimestral
Autoevaluación del trabajo trimestral 1
1. Situación laboral en el tercer trimestre
Bajo la correcta dirección del supervisor, manejar el trabajo del directamente las empresas afiliadas trabajan duro para coordinar los conflictos entre los trabajadores y la dirección; se esfuerzan por salvaguardar los derechos legítimos de los empleados y completar con éxito las tareas asignadas por los líderes;
1. Convocó a la reunión de trabajo del comité del tercer trimestre.
A principios de marzo se llevó a cabo la reunión de trabajo del tercer trimestre en la sala de conferencias del tercer piso, a la que asistió el presidente del sindicato de la empresa directamente afiliada. En la reunión, las cuatro empresas presentaron sus experiencias y prácticas en el trabajo sindical, elogiaron a las unidades avanzadas y a los cuadros sindicales destacados y acordaron las prioridades de trabajo para este año. En general se cree que el tema de la reunión fue claro y el ambiente fue pacífico. Todos se reunieron para hablar sobre sus experiencias, problemas, perspectivas y amistades en el trabajo sindical. Son enérgicos, tienen una dirección clara y están decididos a guiar a los empleados a hacer nuevas contribuciones al rápido desarrollo de la economía y la informatización de nuestra ciudad.
2. Conseguir que los líderes de la ciudad visiten a trabajadores modelo y empleados necesitados.
_ _ _ _ _ Acompañado por Meng Jianhua, Secretario General del Gobierno Municipal y Director de la Comisión Municipal de Economía y Tecnología de la Información, y Yue Yue, Presidente Ejecutivo de la Federación Municipal de Sindicatos, el El alcalde visitó los trabajadores modelo y los instrumentos de Huili Machinery Company. En la casa de Wei Zhonghua, un empleado de la fábrica necesitado, asistieron a la recepción todos los miembros de los equipos de liderazgo corporativo encabezados por el presidente y el gerente general de las dos compañías. Dondequiera que fue, la calidez y el cuidado del partido y el gobierno se reflejaron plenamente. Los líderes de las empresas necesitadas y las familias de los empleados necesitados también expresaron su gran gratitud al partido y al gobierno por su preocupación y cuidado.
3. Esforzarse por que los departamentos pertinentes asignen fondos de ayuda.
Hay 28 empresas e instituciones directamente dependientes de la Comisión, incluidas 12 empresas en dificultades, 15.670 empleados en empresas directamente dependientes del sistema y 20__ empleados necesitados, incluidos 458 empleados con certificados especiales de pobreza y 701 hogares que reciben subsidios de subsistencia. Hasta ahora, se han obtenido varios fondos de rescate de la Federación Municipal de Sindicatos y Asuntos Civiles, y todos se han distribuido a empresas y empleados necesitados, lo que permite a los empleados sentir el cuidado y la preocupación del partido y el gobierno de manera oportuna. .
4. La Federación Provincial de Sindicatos, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Asociación Provincial de Empresarios acudieron a nuestro sistema para supervisar e inspeccionar la firma de "contratos colectivos y contratos laborales"
_ En la mañana del _ Acompañadas de dirigentes de la Federación Municipal de Sindicatos y de otras departamentales, acudieron la Federación Provincial de Sindicatos, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Asociación Provincial de Empresarios. nuestro sistema Yuanzheng Power Co., Ltd. y Tellus Machine Tool Co., Ltd. para discutir la creación de empresas con relaciones laborales armoniosas, "contratos colectivos, contratos laborales "Supervisar e inspeccionar la firma de contratos y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de empleados. Los principales líderes y personal relevante de las dos empresas recibieron la recepción e hicieron informes especiales de trabajo. El equipo de supervisión e inspección revisó la información relevante y visitó los talleres, y elogió el trabajo relevante de las dos empresas. La excepción es que afirmaron plenamente la confianza en los empleados para dirigir la empresa, implementar una gestión orientada a las personas y salvaguardar los derechos legítimos de los empleados. Después de seleccionar dos empresas municipales de nuestra ciudad, el equipo de inspección provincial, acompañado por los líderes de los departamentos pertinentes, se dirigió al condado para realizar la supervisión e inspección.
5. Participó en el III Comité Nacional de la XVI Federación Sindical Municipal.
En marzo _ participé en la tercera reunión del XVI Comité Nacional de la Federación Municipal de Sindicatos. En la reunión se evaluó y elogió principalmente el trabajo realizado en el tercer trimestre y se eligieron cambios de personal. Entre ellos, el sindicato de la Comisión Municipal de Economía y Tecnología de la Información ocupó el primer lugar en la evaluación integral del trabajo del tercer trimestre de la ciudad, fue calificado como una unidad avanzada en el trabajo sindical de Jining y fue elogiado en la reunión.
6. Cooperar con las empresas para realizar evaluaciones y valoraciones anuales de las empresas e instituciones directamente afiliadas.
_ _ _Hace unos días, de acuerdo con el acuerdo del colectivo de liderazgo del Comité Central del Partido Comunista de China, cooperamos con el departamento de personal para realizar una evaluación del trabajo de los equipos de liderazgo y líderes. Surgieron cuadros de empresas e instituciones directamente bajo el gobierno central, y se hicieron selecciones sobre esta base. _ _ _ Por la mañana, el Comité del Partido del Comité de Economía y Tecnología de la Información celebró una merienda en la sala de conferencias del tercer piso del hotel, a la que asistieron los secretarios del comité del Partido, el presidente y los directores generales de empresas e instituciones directamente afiliadas. Estuvieron presentes los líderes de la Comisión Nacional de Economía y Tecnología de la Información. La reunión resumió y elogió el trabajo del año pasado, y las cuatro empresas intercambiaron experiencias en la reunión. El camarada Yue, secretario y director del Comité del Partido, pronunció un importante discurso. En primer lugar, afirmó el trabajo realizado en el tercer trimestre y los actuales desafíos económicos y de información que enfrenta nuestra ciudad.
Después de la reunión, se consideró en general que la reunión elevó la moral de los cuadros, aclaró la dirección futura del trabajo, intercambió experiencias laborales, mejoró la cooperación y la amistad entre empresas y sentó las bases necesarias para el rápido desarrollo de la economía y la informatización de nuestra ciudad. .
7. Recibir peticiones grupales y visitas individuales
Recibimos cerca de 100 peticiones y visitas individuales de empresas e instituciones directamente afiliadas. Hemos logrado algunos avances y coordinación con respecto a los problemas informados en cartas y visitas. Algunos problemas se han resuelto y otros se están resolviendo actualmente a través de la coordinación.
8. Hacer un buen trabajo activamente en el mantenimiento y seguridad de la oficina.
Comuníquese activamente con la oficina y administre y utilice cuidadosamente los edificios en el área de oficinas de Xianying de acuerdo con los principios de mantenimiento, seguridad y utilización total, garantizando que los edificios sean seguros y ordenados, y que la administración es estricto y claro, garantizando que el espacio de oficina sea seguro y ordenado. El funcionamiento normal del distrito.
Autoevaluación Laboral Trimestral 2
Durante el último cuarto trimestre, nuestro departamento analizará y evaluará escenarios de operación del mercado y los presentará a los líderes de la empresa:
Primero , escenario general de cumplimiento del objetivo
1: el objetivo de ventas es 1.654,38 millones de yuanes, el pago real es 1,07 millones de yuanes y el objetivo planificado es 20.000 yuanes. El inventario de ventas total es de aproximadamente 470.000 yuanes y las ventas reales son de 610.000 yuanes. Un aumento de alrededor del 35% en comparación con el mismo período del año pasado.
2. Evaluación de la experiencia en el proceso de consecución de objetivos
(1) Este año, en base a la meta general establecida a principios de año y las metas de tiempo limitado establecidas. por etapas a mediados de año, con base en las Estrategias y tareas de ventas establecidas, en base a hábitos perennes, nuestro departamento de ventas segmentará nuestro personal y organizará a nuestro personal para realizar tareas de ventas para el mercado en base a la oferta y demanda del mercado. Durante este período, nuestros empleados también formularon sus propios planes de objetivos y planes de ventas, aprovecharon al máximo su autonomía e innovación, completaron con éxito sus tareas de ventas programadas, evaluaron rápidamente los pros y los contras de su experiencia y realizaron mejoras.
(2) Este año es el año de ganancias de la empresa, pero en realidad las ganancias no son tan buenas como se esperaba. Los principales factores son los siguientes:
1.
El daño de la botella de vidrio es relativamente alto, y la aparición de la Caja Tres y la Pequeña Hada deben haber causado algún daño.
2. La competencia es feroz y los precios de otras empresas son diferentes.
En el entorno de la economía de mercado, la competencia entre empresas es cada vez más feroz. Cuando los productos son generalmente iguales o similares, la competencia de precios también se ha convertido en una barrera importante para los canales de ventas. Bajo la premisa de una calidad generalizada del producto, los precios de los productos de otras empresas de la misma industria fueron una guerra de precios anormal entre los dos distribuidores de Qibao Wine, lo que hizo bajar mucho los productos del mismo precio en el mercado, lo que resultó en una enorme disparidad. en comparaciones de precios. Cuando la marca no es sobresaliente, esta disparidad de precios también presiona a nuestra empresa para generar ganancias.
3. Los fondos internos son escasos y el suministro de productos está agotado durante mucho tiempo.
(3) Los líderes de la empresa ajustaron la estrategia de los distribuidores de acuerdo con los cambios en el mercado y la demanda, adoptaron la estrategia de "dividir fuerzas y avanzar" y reclutaron dos nuevos distribuidores según las categorías de productos, formando un Patrón de competencia de los concesionarios. De acuerdo con la situación del mercado Xinyu, se completó la revalorización de algunos productos y se devolvieron a la empresa los derechos de operación del mercado, lo que es más propicio para operar el mercado. El plan es controlar los precios de todos los productos, con el objetivo de que la empresa tenga recursos disponibles, hacer todo lo posible para crear un valor de producción efectivo y revertir la situación de perder dinero cuando los productos se envían fuera del almacén.
3. Plan de trabajo para el próximo trimestre
Bajo el despliegue unificado de la empresa, el trabajo de nuestro departamento en el segundo trimestre se centrará en los beneficios económicos y maximizar las ganancias de la empresa como objetivo. Abrir mercados externamente, formular estrictamente cada paso relevante internamente, orientarse al mercado, responder a los desafíos de competencia cada vez más feroces de la economía de mercado, aprovechar oportunidades, trabajar juntos y trabajar juntos para completar el plan de trabajo de ventas para el primer trimestre.
(1) El objetivo general de ventas es 600.000.
El objetivo de ventas de nuestro departamento de ventas para el próximo trimestre es llegar a 600.000. Este es el trimestre más difícil de noviembre.
(2) Experiencia pasada en trabajos futuros y principales áreas que necesitan mejorar.
1. Mejora de la calidad.
Antes de iniciar el trabajo de ventas, debemos controlar estrictamente la calidad de nuestros productos, resaltar al máximo las ventajas de calidad en las promociones y ganar más confianza y poder adquisitivo de los comerciantes para nuestros productos.
2.
Debido al despliegue del control de precios de los productos, basado en el entorno del mercado y el análisis científico y racional de la competencia del mercado, se puede lanzar una serie de promociones impulsadas por los consumidores dentro del alcance del ajuste de la escala de precios del presupuesto para hacer las ventas del producto son rentables dentro del rango esperado y los consumidores son menos exigentes con el precio. Deje que más comerciantes conozcan la marca del producto y deje que la calidad del producto forme una buena reputación entre los comerciantes.
3. Perturbación de capital
Ante la mentalidad de "jefe", la empresa debe completar el nuevo control de precios lo antes posible para poder tener un excedente relativo. Al mismo tiempo, también debe llevar a cabo una serie de medidas sobre las actividades preferenciales de los distribuidores (por ejemplo, completar el pago a tiempo, vender una camioneta con un premio de 300.000 yuanes, etc.).
4. Canales de ventas facetados y desarrollar más plataformas de ventas.
Además de los canales de venta más originales, mejorar los niveles de ventas hoteleras y establecer una plataforma de venta hotelera y de compra grupal con buen crédito. Las ventas afectarán directamente los beneficios económicos de la empresa. A lo largo de los años, el departamento de ventas de productos ha persistido en consolidar clientes antiguos, cultivar nuevos clientes, explorar espacios de mercado y aprovechar mercados potenciales. En el futuro, debemos hacer un uso más integral de la creciente influencia de la marca de nuestra empresa para impulsar las ventas de productos y construir una red de ventas que sea principalmente local y se extienda por toda la provincia. Al mismo tiempo, podemos formar buenas relaciones de cooperación con diversos medios, como participar u organizar una serie de actividades en la industria o industrias relacionadas, promover las ventas en muchos aspectos y brindar a los productos de esta marca una plataforma de expansión más amplia.
5. Esté atento a las tendencias de la industria y obtenga más información del mercado.
Con la competencia de mercado cada vez más feroz entre industrias, la información juega un papel cada vez más importante en el proceso de marketing, y la información es un beneficio. En el futuro, el departamento de ventas debería prestar mucha atención a la dinámica del mercado, aprovechar las oportunidades comerciales y realizar investigaciones de mercado y recopilación, análisis y organización de información. A través de investigaciones de mercado, negociaciones comerciales, periódicos y revistas, asociaciones industriales y redes informáticas, el departamento de ventas puede establecer canales de información más estables y confiables, prestar mucha atención a las tendencias de desarrollo de la industria, establecer archivos de clientes y fabricantes y esforzarse por recopilar información básica; .
6. Mejorar la calidad del personal de ventas.
Mejorar la calidad del servicio y la capacidad comercial de los comerciales, de modo que se pueda consolidar y desarrollar el negocio de un grupo de antiguos clientes. En el trabajo futuro, requerimos que el personal de ventas mejore sus habilidades laborales y cualidades profesionales:
(1) Fortalecer la comunicación y el contacto con los clientes y encontrar formas de establecer buenas relaciones de cooperación;
( 2) Evaluar continuamente su propio trabajo, mejorar sus métodos de trabajo, fortalecer el estudio de los conocimientos profesionales involucrados en el trabajo, mantenerse al tanto de los escenarios de producción y operación del cliente y los escenarios de la competencia, y abordar los problemas de manera oportuna;
(3) Informar oportunamente las necesidades de los clientes y los escenarios de calidad de los productos a los departamentos pertinentes, fortalecer la comunicación y la cooperación con los departamentos horizontales, para que la calidad de nuestros productos y servicios satisfagan las necesidades de los clientes;
(4) Hacer un Buen trabajo en preventa y ventas. Servicio en servicio y postventa.
Cuatro. Valoración
En la temporada pasada, experimentamos el proceso de esperar con ansias el plan, trabajar duro para comenzar y lograr el éxito, y también hemos experimentado la alegría que trae este proceso. Hoy, en la nueva temporada, nos encontramos en un nuevo punto de partida para enfrentar desafíos más severos y oportunidades más anticipadas en el futuro. Confiando en la confianza y la orientación de los líderes de la empresa, confiando en excelentes productos, conceptos de marketing avanzados, buena conciencia de servicio, una atmósfera de unidad y cooperación y excelentes empleados, estamos listos para comenzar. Quizás el camino por delante esté lleno de vueltas y vueltas y sea incluso más estresante que en el pasado, pero creemos firmemente que este camino está destinado a estar lleno de oportunidades, desafíos y expectativas.
Creemos firmemente que bajo el liderazgo correcto de la empresa, siempre y cuando todos los cuadros y empleados de nuestro departamento de ventas tengan creencias firmes, sigan adelante, se unan y cooperen, logren grandes objetivos con pequeños objetivos y Si logramos objetivos a largo plazo paso a paso con grandes objetivos, ¡definitivamente completaremos bien la tarea y haremos de 2011 un año verdaderamente rentable!
Autoevaluación laboral trimestral 3
Convocar una reunión en la _ _ sala de conferencias de la empresa para evaluar el trabajo del tercer trimestre en _ _ región y organizar el trabajo para el cuarto trimestre. Aunque el tercer trimestre logró buenos resultados, los detalles son muy serios. En lo que respecta a mi zona, las capacidades minoristas de terminales están disminuyendo gradualmente. En este momento, básicamente se trata de vender autos a precios bajos para mantener los gastos básicos. Pero a juzgar por la situación actual del mercado, el problema es que hay demasiadas gachas y la oferta supera la demanda. Esto hace que la competencia en el mercado sea extremadamente feroz. Si se mira la competencia comercial desde la perspectiva de las ciudades y pueblos, es inevitable.
En primer lugar, una investigación en profundidad en más de 20 empresas, incluidas ciencia y tecnología, ha ayudado a las empresas a coordinar y resolver algunos problemas específicos.
_ _ Se ha implementado la búsqueda a largo plazo de Bio de establecer una base de producción en nuestro condado. La expansión y adquisición de tierras de Changsha Zhaoming College también se ha eliminado con éxito de la lista. Las exportaciones del Sur en el primer trimestre de este año son cercanas a las del conjunto. del año pasado. _ _La industria del té también ha pasado de ser un suministro exportable durante muchos años a una exportación autooperada, que es bien recibida por las empresas. La segunda es que _ _ Heavy Industry firmó un contrato de adquisición de equipos para el proyecto de construcción del Aeropuerto Internacional de la capital, Naypyitaw, un proyecto emblemático nacional de Myanmar, con China _ _ Engineering Co., Ltd. y Myanmar Asia World Co., Ltd. , con un monto total de casi 20 millones de dólares estadounidenses. _ _La tecnología está invirtiendo en el extranjero en los Estados Unidos, y Xiangxing, Bamboo and Wood Products y otras empresas planean establecer plataformas de ventas en Sudáfrica, acelerando el ritmo de "globalización" de varias importantes empresas exportadoras del país. _ _El parque industrial alemán de industria pesada Bedberg celebró una ceremonia de inauguración en Colonia, Renania del Norte-Westfalia, Alemania. Esta es la tercera base de I+D y fabricación establecida en el extranjero después de India y Estados Unidos. Una vez que el proyecto entre en producción, la producción anual de productos de maquinaria de construcción será de 3.000 unidades, con unos ingresos por ventas anuales estimados de 350 millones de euros.
Se afirma fortalecer la subcontratación de servicios y realizar transferencias industriales. Después de que nuestro condado fuera calificado como uno del primer grupo de condados clave en llevar a cabo la transferencia industrial en agosto de 20__ y fuera calificado como una unidad avanzada para llevar a cabo la transferencia industrial en la provincia de Hunan en 20_, los condados y ciudades clave han ganado este honor durante cuatro años consecutivos.
Al aumentar la conciencia y fortalecer el liderazgo, la atmósfera para el desarrollo de la industria de servicios moderna es cada vez más fuerte.
Coloca claramente el desarrollo de la industria de servicios moderna en una posición clave en el cambio de métodos y el ajuste de la estructura. Desde el establecimiento del grupo líder para el desarrollo de la industria de servicios modernos en el condado de _ _ el año pasado, se ha adherido a la política de integración e interacción integral de la industria de servicios modernos y la industria manufacturera avanzada, y se ha adherido a la estrategia de desarrollo coordinado de áreas urbanas y rurales, propuso prestar igual atención a la promoción de inversiones en la industria de servicios modernos y convirtió la zona industrial en una industria de servicios Una nueva ciudad desarrollada y moderna. La primera conferencia sobre la industria de servicios modernos del condado de Changsha se celebró con éxito y atrajo a cientos de empresas nacionales y extranjeras. En la reunión, se firmaron con éxito 19 proyectos clave de la industria de servicios, incluido el Proyecto del Complejo de la Ciudad de Hunan Hengcheng y la Ciudad Comercial de Hunan en China, por un monto total de 40 mil millones de yuanes. Esta conferencia de alto nivel y calidad se convirtió en un hito importante en el desarrollo de la industria de servicios moderna del condado y creó una buena atmósfera de desarrollo para la industria de servicios moderna.
Con la mejora de políticas y sistemas, el entorno de desarrollo de la industria de servicios moderna está cada vez más optimizado. Al resaltar los puntos clave y métodos innovadores, el proyecto de la industria de servicios moderna ha logrado resultados gratificantes. Aunque en el tercer trimestre se produjeron nuevos avances en el trabajo empresarial, todavía persisten dificultades y problemas evidentes. En primer lugar, muchas ciudades y pueblos carecen de apoyo para proyectos o tienen proyectos orientados a la exportación, lo que da lugar a una introducción y utilización de capital extranjero en pequeña escala, una pequeña cantidad total de inversión extranjera directa absorbida y una baja calidad y nivel de utilización del capital extranjero. En segundo lugar, el potencial social de crecimiento cero es insuficiente y la tasa de crecimiento se ha desacelerado significativamente. En tercer lugar, afectados por factores como la disminución del desempeño de las empresas comerciales de procesamiento a gran escala, el terremoto japonés y la agitación internacional, los indicadores del comercio de procesamiento del condado han disminuido significativamente. Cuarto, es necesario mejorar la adaptabilidad de los sistemas y mecanismos de desarrollo empresarial, la calidad de los cuadros empresariales y los requisitos para promover el desarrollo científico de las empresas.
Autoevaluación Laboral Trimestral 4
Desde octubre de 2010 me desempeño como Asistente de Tecnologías de la Información de Marketing en el Departamento de Mediciones del Departamento de Comercialización y Comercialización de Energía Eléctrica. Con el cuidado y la ayuda de los líderes de departamento y colegas, he progresado mucho en mi trabajo, estudio y pensamiento durante el año pasado. El informe de análisis y evaluación de mi trabajo, estudio y pensamiento desde el cuarto trimestre es ahora el siguiente:
Primero, estudiar la teoría política en profundidad y mejorar continuamente la alfabetización política
A partir de En el cuarto trimestre, me di cuenta profundamente del espíritu de "la unidad es la fuerza, la lucha tenaz, la interminable" y entendí el espíritu de "siempre hay más métodos que dificultades, la perseverancia y el trabajo duro. Esta será una poderosa motivación para mi futuro". trabajo y un factor importante para superar las dificultades arma poderosa.
Además, también utilizo Internet, televisión, periódicos y otros medios para comprender y estudiar la actualidad política, prestar atención a la vida social y política, y mi conciencia y espíritu emprendedor en el aprendizaje político han sido enormemente mejorado.
En segundo lugar, estudia mucho y mejora tus conocimientos profesionales.
En términos de conocimiento empresarial, participé en capacitaciones en innovación de trabajos de marketing organizadas por empresas de Internet y capacitaciones en habilidades relacionadas con el marketing organizadas por la empresa. Además de participar en varias capacitaciones organizadas por la empresa, también consulté humildemente al personal profesional y técnico de Tongfang Company y varias oficinas de suministro de energía sobre la informatización y automatización del marketing, y aprendí de forma independiente conocimientos profesionales en informatización y automatización según las necesidades laborales. Además, uso mis fines de semana para estudiar una maestría en teoría de control e ingeniería de control en la Escuela de Información y Automatización de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Kunming. En más de un año, básicamente completé la maestría en ingeniería y mis conocimientos teóricos han mejorado enormemente.
Preste atención a la evaluación obtenida durante el proceso de aprendizaje y publique un artículo en _ _Electricidad.
En tercer lugar, haz un buen trabajo y mejora tus habilidades laborales.
En el cuarto trimestre, bajo la disposición de los líderes del departamento, participé principalmente en los siguientes trabajos:
(1) Construcción del Centro de Monitoreo de Marketing
Centro de monitoreo de marketing Al integrar recursos como el sistema de servicio al cliente, el sistema 95598, el sistema de gestión de control negativo, el sistema de gestión del lado de la demanda, los errores de programación, el equipo de monitoreo in situ de marketing y otros recursos, se ha establecido un nuevo sistema de gestión y monitoreo del flujo de trabajo de marketing. , realizando verdaderamente la gestión de un extremo a otro y mejorando integralmente el nivel y el nivel de los servicios de marketing. Participó en la preparación y mejora del plan de construcción del sistema del centro de servicios de marketing de la empresa desde el inicio de la construcción, participó en la coordinación del trabajo de los contratistas relevantes durante todo el proceso de construcción y fue responsable de la gestión y el mantenimiento diarios de los equipos de software y hardware de el centro de monitoreo. Después de la operación de prueba del sistema, después de solicitar opiniones de varios departamentos, se resumirán los materiales a mejorar en el sistema del centro de servicios de marketing y se organizará el centro de monitoreo para su aceptación a finales de año.
(2) Trabajo de "integración" de empresas a nivel comarcal
Como los "tres grandes proyectos de marketing" de este año, participamos en la preparación y mejora del "Sistema Integrado de Atención al Cliente". Plan de implementación de promoción y negocios", " _ _ _Especificaciones integrales de procesos comerciales para información de marketing de empresas de suministro de energía a nivel de condado" (implementación de prueba), "_ _ _Reglas integrales de contabilidad del consumo de energía para información de marketing de empresas de suministro de energía a nivel de condado del Empresa" (Implementación de prueba). En vista de los problemas de red expuestos durante la implementación de la "integración", participe en la redacción y mejora del documento del proyecto de construcción del sistema de red integrado de marketing en la nube y participe en la organización e implementación. Participar en la reunión de intercambio del sistema de atención al cliente "integrado" con los técnicos en sitio, recoger y clasificar las opiniones de cada unidad sobre el sistema y problemas durante el uso, y completar las "Preguntas frecuentes del sistema de atención al cliente integrado". En la actualidad, "integración" ha completado la implementación de los tres módulos principales de copia, inspección y recopilación en 689 estaciones de suministro de energía de 66 empresas del condado.
(3) Construcción piloto de una sala de negocios digital abierta las 24 horas las 7 horas de la sucursal de Wuhua.
Participe en la preparación y mejora del plan de construcción del salón de negocios digital de 7_24 horas y coordine los problemas en el proceso de construcción de _ _ Tongfang y otras unidades relacionadas. En la actualidad, se ha completado la parte de construcción civil de la sala de negocios digitales de 7_24 horas y más de la mitad del desarrollo del software se ha completado y se pondrá en uso pronto. Para entonces, los usuarios podrán pagar las facturas de electricidad en efectivo u otros métodos y gestionar consultas, instalación y otros servicios las 24 horas del día a través de métodos totalmente de autoservicio, lo que permitirá a los usuarios completar el procesamiento comercial más rápidamente, ahorrando tiempo y flexibilidad, y también ahorrando energía. costos de suministro.
(4) Construcción del sistema operativo de marketing móvil
Participar en la preparación y mejora del _ _ plan del subsistema de operación móvil de marketing de la empresa y _ _ acuerdo técnico del subsistema de operación móvil de marketing de la empresa . Organizando y coordinando _ _ Oficina _ _ Tongfang combinado con la situación real de Yunnan Power Grid, tomó la iniciativa en el lanzamiento de una aplicación piloto móvil en la _ _ Brigada de Inspección de la Oficina de Energía Eléctrica. En la actualidad, implementa principalmente funciones de inspección comunes como consulta integral, consulta de aviso de suministro de energía, información de perfil de usuario, aviso de revisión y rectificación, cumplimentación de formularios de procesamiento in situ y cuadernos de problemas.
(5) Participar en la elaboración de diversas especificaciones.
Participó en la preparación de _ _las especificaciones de construcción del equipo de distribución de energía de la empresa (* * *Volumen 16), _ _medidas de gestión de control previo y predicción de puntos de peligro de seguridad de marketing de la empresa (prueba), _ _empresa municipal de suministro de energía de la empresa Sistema estándar de marketing, _ _ Sistema estándar de marketing empresarial de suministro de energía a nivel de condado de la empresa.
(6) Completar el trabajo diario del departamento de medición
Completar la liquidación de la transmisión eléctrica de oeste a este, revisar la configuración de los dispositivos de medición de energía de la planta de energía conectados a Internet. y preparar mediciones de marketing y planes de proyectos de marketing, realizar un seguimiento de la finalización del proyecto. Después de participar en la construcción del centro de seguimiento de marketing, obtuve una comprensión integral de varios flujos de trabajo de marketing. Después de la construcción de "integración" a nivel del condado, tengo una comprensión necesaria del negocio de marketing, los procesos y los problemas existentes de la empresa del condado, después de la construcción de la sala de negocios digital y el sistema operativo de marketing móvil, me di cuenta de que la informatización y la automatización son cruciales; importancia para el desarrollo de una empresa. Después de participar en la redacción de varias especificaciones, mi nivel de escritura mejoró a través del trabajo diario en la sala de medición, tengo un conocimiento integral de los dispositivos de medición de energía eléctrica y mi capacidad de trabajo ha mejorado integralmente.
Cuarto, deficiencias propias
(1) Para los nuevos puestos, el alcance del negocio se ha ampliado mucho, lo que plantea mayores requisitos de conocimientos técnicos profesionales y habilidades comerciales; Durante el período de arduo estudio, básicamente he dominado conocimientos profesionales relevantes y conocimientos comerciales, lo que puede garantizar el desarrollo del trabajo, pero la profundidad y amplitud de estos conocimientos profesionales están lejos de ser suficientes y todavía necesito estudiar mucho en trabajos futuros;
(2) Todavía existe una brecha en las habilidades de comunicación y coordinación y es necesario mejorarla aún más.
Plan de trabajo futuro de Verb (abreviatura de verbo)
En el departamento de marketing durante más de un año, con el cuidado de la dirección y el apoyo de los compañeros, a través de continuos esfuerzos propios. , He logrado los resultados necesarios. Aprendí mucho sobre el conocimiento de la gestión de marketing y obtuve una nueva comprensión de la empresa de los empleados de energía eléctrica que originalmente estaban en primera línea. Después de regresar a la transmisión y transformación de energía, fortaleceré el estudio teórico, aplicaré lo que he aprendido y mejoraré constantemente, especialmente en el estudio de nuevas tecnologías y nuevas teorías. Trabajaré diligentemente, practicaré el crecimiento en el trabajo práctico y continuaré acumulando trabajo. experiencia, mejorar las habilidades comerciales y el nivel de trabajo y hacer nuevas y mayores contribuciones a la construcción y el desarrollo de energía eléctrica.
Autoevaluación Laboral Trimestral 5
En el tercer trimestre, la oficina del gerente general cooperó con varios departamentos para coordinar y comunicar, fortalecer la conciencia del servicio y esforzarse por ejercer la coordinación, supervisión Funciones de gestión, gestión y servicios de la oficina. Completar de forma activa y proactiva diversas tareas y tareas asignadas por los líderes, lo que juega un papel positivo para garantizar el normal funcionamiento de la empresa. De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de implementación para la gestión del desempeño de todos los empleados de la empresa (ensayo)" (HR[]6 No.), la evaluación del trabajo del tercer trimestre de la oficina del gerente general es la siguiente:
Primero, de acuerdo con los requisitos oficiales de gestión de documentos de la empresa, revise estrictamente el formato del documento, garantice la calidad del documento y esfuércese por mejorar concienzudamente la calidad y la eficiencia en el registro, revisión y supervisión de los documentos; niveles y departamentos, enviar rápidamente cartas urgentes a los principales líderes y líderes a cargo para su revisión y aprobación, entregarlas de manera oportuna y supervisar a los departamentos relevantes El departamento maneja el asunto para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y el progreso fluido de trabajar. En el tercer trimestre, *** recibió y recibió 427 documentos, incluidos 62 documentos oficiales y 49 documentos de firma. *** recibió 316 documentos oficiales de la sede y unidades relacionadas, y completó el trabajo de archivo.
2. Completar con éxito la preparación y organización de diversas reuniones. En el tercer trimestre se arregló la sede y se organizaron más de diez reuniones preparatorias. Reuniones grandes e importantes, incluida la reunión de inspección e inspección del grupo, la reunión de supervisión del desempeño del grupo, la reunión de informes e inspección de seguridad, calidad y protección ambiental del grupo, la reunión de revisión, la cuarta reunión conjunta de partes y gobiernos de la compañía, han promovido efectivamente el orden. desarrollo del trabajo de la empresa.
En tercer lugar, completar el registro de derechos de propiedad. Todos los activos fijos adquiridos por la oficina deben estar registrados, numerados y administrados por personal dedicado. La compra de equipos y suministros de oficina debe realizarse estrictamente de acuerdo con los procedimientos de adquisiciones de la empresa.
En el cuarto y tercer trimestre, * * * recibió un total de 41 lotes y 178 personas de todo el mundo. En el trabajo de recepción no es poca cosa, y cada aspecto y detalle debe ser estudiado a fondo. Cada recepción sigue estrictamente el cronograma de actividades de los visitantes, sigue el proceso de recepción de visitantes, prepara cuidadosamente el plan de recepción, organiza las actividades de manera ordenada, comprende las características del trabajo de recepción, formula un plan de trabajo con anticipación, maneja adecuadamente los detalles de la recepción y profundiza e implementa todos los elementos de recepción.
En quinto lugar, proporcionar apoyo logístico. Para mejorar aún más la gestión de comedores y flotas, se han formulado estándares detallados de salario de horas extras para comedores y flotas para movilizar plenamente el espíritu emprendedor del personal de logística. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en el mantenimiento de los vehículos y celebraremos reuniones especiales de seguridad de la flota para prevenir y evitar accidentes de seguridad.
6. Controlar estrictamente los gastos no productivos y practicar concienzudamente el ahorro. Realizar un buen trabajo en el trabajo diario de gestión de gastos de oficina de la empresa. Se deben hacer esfuerzos para ahorrar gastos de oficina, controlar estrictamente la compra y el uso de diversos suministros de oficina, hacer un buen uso de ambas caras del papel y utilizar activamente Internet para enviar y recibir materiales de texto para reducir los costos de servicio.
En el tercer trimestre, bajo la guía de los líderes a cargo y el cuidado directo de los principales líderes, la Gerencia General realizó algunos trabajos en la construcción del sistema, gestión departamental, coordinación de servicios y otros aspectos, y logrado algunos resultados. Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias. Es necesario fortalecer los detalles de cada trabajo, y la conciencia del servicio y los métodos de servicio también deben mejorarse y mejorarse continuamente en el trabajo futuro.
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