Cómo gestionar organizaciones informales en hoteles

Dichos métodos de gestión organizacional incluyen el fortalecimiento del desarrollo del liderazgo, la estandarización de códigos de conducta, el fortalecimiento de los mecanismos de comunicación y toma de decisiones, etc.

1. Fortalecer el desarrollo del liderazgo: los líderes hoteleros deben aprender habilidades de gestión efectiva y mejora del liderazgo, mejorar las habilidades de liderazgo y negociación, hacer que el estilo de liderazgo sea más abierto y transparente y reducir el abuso de poder.

2. Código de conducta estandarizado: Establecer un código de conducta estandarizado para las organizaciones informales, establecer disciplina y sistema, y ​​convertirlo en un recurso ordenado y eficaz para evitar errores de gestión.

3. Fortalecer los mecanismos de comunicación y toma de decisiones: Establecer mecanismos efectivos de comunicación y toma de decisiones para hacer de las organizaciones informales un mecanismo de coordinación orgánico y eficaz.